La gen Z serait la génération la plus dure à faire travailler
Ahjvhond
il y a 9 mois
Up
Douglas3155
il y a 9 mois
C'est quelles année la gen z pour toi ? 1995-2005?
la-ligne-jaune
il y a 9 mois
Tant mieux, j'ai 30 ans et quand les boomers partiront on aura les meilleurs postes
Tasmanie_
il y a 9 mois
C'est juste qu'ils n'ont pas encore d'enfants donc pas encore d'obligations
Cette génération n'a rien de différent des autres faut arrêter. Ils s'accrocheront à leur CDI comme tout le monde dès qu'ils auront une famille à nourrir.
SonicVengeur
il y a 9 mois
C'est la + difficile à faire travailler car personne veut les former sur place
serbed
il y a 9 mois
Ca doit etre vrai du coup
heptose5
il y a 9 mois
Ils sont tout aussi insupportables que les boomers c'est dire...
Les boomers avaient néanmoins l'envie de bosser ....
Lagavu2
il y a 9 mois
Gen Z, autiste asperger avec anxiété générale et dépression, bonne chance pour me faire taff
Leon_Boit
il y a 9 mois
C'est un des trucs qui me fait le plus respecter cette génération. J'espère qu'ils feront capoter ce système esclavagiste par leur flemme.
Juliecornes
il y a 9 mois
Au boulot j'ai pas l'impression que ce soit le cas.
D'un côté il y a ceux de ma génération (1985-1994) qui sont désabusé, qui se sont déjà reconvertis.
De l'autre la « jeune » génération (2000 - 2004) qui sont encore avec des paillettes dans les yeux et plein de fougue.
xsiriak
il y a 9 mois
C'est surtout la génération que se laisse le moins marcher sur la gueule
harrald_le_brun
il y a 9 mois
Ils sont tout aussi insupportables que les boomers c'est dire...
Les boomers avaient néanmoins l'envie de bosser ....
Quand on a la perspective de devenir multipropriétaire tout en pouvant arrêter de travailler à 55-60 ans en sachant que l'on aura moins cotisé que ce que l'on recevra des générations futures, oui effectivement, ça motive à travailler.
(D'ailleurs, je suis sûr et certain qu'en prenant en compte la productivité de l'époque et celle d'aujourd'hui, nous sommes bien plus efficaces. Je soupçonne les boomers d'avoir été des ventilateurs toute leur vie, à remuer de l'air pour rien.)
Davidlynchage1e
il y a 9 mois
C'est un des trucs qui me fait le plus respecter cette génération. J'espère qu'ils feront capoter ce système esclavagiste par leur flemme.
This
Et Léon Bloy est le GOAT
TomMisch
il y a 9 mois
Ils ont raison
Glandcremeux
il y a 9 mois
C'est un des trucs qui me fait le plus respecter cette génération. J'espère qu'ils feront capoter ce système esclavagiste par leur flemme.
Le pb c est que la Chine et l Inde continuent à bosser. D ici une trentaine d années, vu les demeurés que sont la plupart de la genz plus aucune boîte européenne tiendra debout, le peu qu'il reste sera délocalisé la ou les gens savent bosser.
LeFanfaronDeBFM
il y a 9 mois
C'est surtout la génération que se laisse le moins marcher sur la gueule
euh non c est pas qu'ils se laissent pas marcher sur la gueule, c'est juste des faignasses
un mec qui se laisse pas marcher sur la gueule est actif et revendique, la ils sont juste passif et foutent rien
_Ermite_
il y a 9 mois
Gen Z, autiste asperger avec anxiété générale et dépression, bonne chance pour me faire taff
_ermite_
il y a 9 mois
Gen Z, autiste asperger avec anxiété générale et dépression, bonne chance pour me faire taff
harrald_le_brun
il y a 9 mois
Le pb c est que la Chine et l Inde continuent à bosser. D ici une trentaine d années, vu les demeurés que sont la plupart de la genz plus aucune boîte européenne tiendra debout, le peu qu'il reste sera délocalisé la ou les gens savent bosser.
C'est faux, la Chine aussi commence à rentrer dans un phénomène de jeunes désabusés. https://www.aspistrategist.org.au/why-are-so-many-young-chinese-depressed/
Danilovlebanni
il y a 9 mois
Quand on a la perspective de devenir multipropriétaire tout en pouvant arrêter de travailler à 55-60 ans en sachant que l'on aura moins cotisé que ce que l'on recevra des générations futures, oui effectivement, ça motive à travailler.
(D'ailleurs, je suis sûr et certain qu'en prenant en compte la productivité de l'époque et celle d'aujourd'hui, nous sommes bien plus efficaces. Je soupçonne les boomers d'avoir été des ventilateurs toute leur vie, à remuer de l'air pour rien.)
J'avais vu une interview d'un gars qui avait passé sa carrière à l'usine et expliquait que jadis la chaîne avançait et tu faisais ce que t'as à faire, maintenant la chaîne avance mais tout est supervisé et à la fin de la journée ton chef te choppe entre 4 yeux dans son bureau et te demande pourquoi tu as mis 10 secondes de plus à faire ce mouvement ?
Fox_McCloud45
il y a 9 mois
[09:34:34] <Glandcremeux>
Le pb c est que la Chine et l Inde continuent à bosser. D ici une trentaine d années, vu les demeurés que sont la plupart de la genz plus aucune boîte européenne tiendra debout, le peu qu'il reste sera délocalisé la ou les gens savent bosser.
Fox_McCloud45
il y a 9 mois
ToutSurLesJeux
il y a 9 mois
No pussy no work
Juliecornes
il y a 9 mois
J'avais vu une interview d'un gars qui avait passé sa carrière à l'usine et expliquait que jadis la chaîne avançait et tu faisais ce que t'as à faire, maintenant la chaîne avance mais tout est supervisé et à la fin de la journée ton chef te choppe entre 4 yeux dans son bureau et te demande pourquoi tu as mis 10 secondes de plus à faire ce mouvement ?
J'ai quand même beaucoup de mal à croire en cette histoire (ou alors t'as exagéré les propos).
Sauf si le chef de l'unité s'amuse à chronométrer lui même le mouvement de chaque ouvrier, ça paraît quand même difficile à traquer.
FromageFrancais
il y a 9 mois
La gen Z est un exemple et je fais comme eux. Ça évite la dépression ce bordel. (j'ai des diplômes cela-dit, donc plus facile de trouver un emploi derrière)
sprouitch2000
il y a 9 mois
Quand on a la perspective de devenir multipropriétaire tout en pouvant arrêter de travailler à 55-60 ans en sachant que l'on aura moins cotisé que ce que l'on recevra des générations futures, oui effectivement, ça motive à travailler.
(D'ailleurs, je suis sûr et certain qu'en prenant en compte la productivité de l'époque et celle d'aujourd'hui, nous sommes bien plus efficaces. Je soupçonne les boomers d'avoir été des ventilateurs toute leur vie, à remuer de l'air pour rien.)
Je pense que la moitié de leurs postes ont été remplacés par l'informatique et le fait que maintenant on fait tout soit même alors qu'à l'époque les gens étaient assistés pour tout, autant dire qu'ils brassaient beaucoup dair, par contre du fait qu'ils faisaient le même poste toute leur vie ils étaient bien plus compétent qu'actuellement où les turn-over sont énormes et où l'incompétence règne
foiezrjfoperk
il y a 9 mois
respect à cette génération
GreenVodka8
il y a 9 mois
Ils ont raison. Tu bosses et tu peux même plus devenir propriétaire, à quoi bon se casser le cul et se faire mal parler par des cons de boomers ?
Je suis pareil, à la moindre réfléxion -> démission express
Toujours un kiff de se barrer
Froschi
il y a 9 mois
Salaire de merde.
Pas un probleme de génération c´est juste de pire en pire.
Cmarseillebb2
il y a 9 mois
D'un côté certains abusent clairement mais de l'autre c'est tellement beau à voir quand un jeune qui n'en à rien à foutre répond et envoie chier le manager qui se sent tout puissant et qui ne sait pas comment réagir à part dire si tu ne veux pas travailler, tu te casses alors qu'ils ont déjà du mal à recruter
En contraste des esclaves qui acceptent tout par peur pour un misérable SMIC.
un chef à ragé une fois quand j'ai dis à un gars "mais mec pourquoi tu te fais autant chier ? Un travail de merde au SMIC, tu en as partout".
Sinon j'ai une forte envie de m'inscrire au concours pour devenir inspecteur du travail car certaines boîtes abusent clairement sur les conditions de travail.
harrald_le_brun
il y a 9 mois
Je pense que la moitié de leurs postes ont été remplacés par l'informatique et le fait que maintenant on fait tout soit même alors qu'à l'époque les gens étaient assistés pour tout, autant dire qu'ils brassaient beaucoup dair
Dans la compta par exemple c'est frappant, le travail administratif en général a vu le taux d'assistants drastiquement baisser. Avant, et aujourd'hui encore pour ceux sur la fin de leur carrière, la plupart du travail administratif était tellement découpé que certains passaient leur journée à classer des papiers ou à remplir des tableaux.
BaronGaou
il y a 9 mois
C'est juste qu'ils n'ont pas encore d'enfants donc pas encore d'obligationsCette génération n'a rien de différent des autres faut arrêter. Ils s'accrocheront à leur CDI comme tout le monde dès qu'ils auront une famille à nourrir.
Exactement
Et à l'ancienne les travailleurs c'était full syndicat + ça séquestrait des patrons
La GenZ déroute les patrons uniquement à cause de leur passivité et de leur nihilisme.
MangeGolem
il y a 9 mois
C'est juste qu'ils n'ont pas encore d'enfants donc pas encore d'obligationsCette génération n'a rien de différent des autres faut arrêter. Ils s'accrocheront à leur CDI comme tout le monde dès qu'ils auront une famille à nourrir.
seul commentaire logique
Danilovlebanni
il y a 9 mois
J'ai quand même beaucoup de mal à croire en cette histoire (ou alors t'as exagéré les propos).
Sauf si le chef de l'unité s'amuse à chronométrer lui même le mouvement de chaque ouvrier, ça paraît quand même difficile à traquer.
Le chef se tourne les pouces dans son bureau mais comme tout est monitoré, il voit toutes les stats comme par exemple les préparateurs de commande
Il voit à la fin de la journée combien tu as fait de palettes, de colis, en combien de temps en moyenne etc
CastorPitou
il y a 9 mois
Traduction : ils font ce qui est prévu dans le contrat, ne mettent pas le boulot en premier plan et préfèrent être libres.
Tu m'étonnes que ça soit insupportables pour les autres : ça leur rappelle leur condition d'esclave
surfingpenguin
il y a 9 mois
Je me reconnais tellement ahi, juste le taff pue donc je me dis que même si ils me virent -> osef
Ahjvhond
il y a 9 mois
seul commentaire logique
Sauf que les relations hommes femmes sont déséquilibrées, il y'a de moins en moins de couples et donc moins de familles à fonder
harrald_le_brun
il y a 9 mois
seul commentaire logique
Non, puisqu'il ne prend pas en compte les réalités démographiques de chacune des générations.
Premièrement, les boomers n'ont pas eu de famille nombreuse. C'est l'une des racines du mal d'aujourd'hui (immigration, trou dans les caisses de pensions). Un enfant unique, ou deux, par rapport à leur revenu, c'est dérisoire à prendre en compte dans l'équation dont le topic parle.
Deuxièmement, la Gen Z ne fera pas non plus d'enfant, à priori.
heptose5
il y a 9 mois
Sauf que les relations hommes femmes sont déséquilibrées, il y'a de moins en moins de couples et donc moins de familles à fonder
même ça ils sont pas foutus de le faire
FromageFrancais
il y a 9 mois
seul commentaire logique
J'ai un enfant et j'agis comme la Gen Z. J'ai un TDAH (Diagnostiqué par un psychiatre hein). Ça m'a permis d'être dans une boite ultra cool où je suis libre de mes horaires (je peux arriver à 10h, pas de souci), pas trop chargé de trucs à faire et en télé-travail quand je veux. Tant que le travail est fait, tout est bon, et c'est comme ça que ça devrait être. C'est pas un CDI malheureusement
Domaine -> Informatique/traitement automatique des langues
SonicVengeur
il y a 9 mois
Danilovlebanni
il y a 9 mois
Le chef se tourne les pouces dans son bureau mais comme tout est monitoré, il voit toutes les stats comme par exemple les préparateurs de commande
Il voit à la fin de la journée combien tu as fait de palettes, de colis, en combien de temps en moyenne etc
Exactement. Le flicage est pire qu'avant.
Triste-jeunesse
il y a 9 mois
Ayaaaaaa bordel la gen Z cette génération qui en a rien a foutreLe retour à la réalité sera dur pour eux
Of the 1,344 managers and business leaders polled, 27% have fired a Gen Z employee within a month of their start date, with the majority reasoning that the generation gets too easily offended and lacks motivation and effort.
A survey done by Resume Builder, a resource website for job seekers, revealed that around 3 out of 4 managers find that Gen Z is the most challenging generation to work with.
74% of managers say GenZ is the most challenging generation to work with
Ahjvhond
il y a 9 mois