La gen Z serait la génération la plus dure à faire travailler
SolideSchneck
il y a 9 mois
Ayaaaaaa bordel la gen Z cette génération qui en a rien a foutreLe retour à la réalité sera dur pour eux
Of the 1,344 managers and business leaders polled, 27% have fired a Gen Z employee within a month of their start date, with the majority reasoning that the generation gets too easily offended and lacks motivation and effort.
A survey done by Resume Builder, a resource website for job seekers, revealed that around 3 out of 4 managers find that Gen Z is the most challenging generation to work with.
74% of managers say GenZ is the most challenging generation to work with
Bla bla bla, c'est comme ça depuis la nuit des temps.
DeathBedside13
il y a 9 mois
J'ai quand même beaucoup de mal à croire en cette histoire (ou alors t'as exagéré les propos).
Sauf si le chef de l'unité s'amuse à chronométrer lui même le mouvement de chaque ouvrier, ça paraît quand même difficile à traquer.
regarde des reportages sur le fonctionnement des entrepôts d'amazon le bluepill
NavetBrassica
il y a 9 mois
Ils ne sont pas prêts pour la génération d'après, rendue encore plus fainéante avec les IA
Leon_Boit
il y a 9 mois
Le pb c est que la Chine et l Inde continuent à bosser. D ici une trentaine d années, vu les demeurés que sont la plupart de la genz plus aucune boîte européenne tiendra debout, le peu qu'il reste sera délocalisé la ou les gens savent bosser.
Et ben qu'on laisse les chinois et les indiens se défoncer si ils le veulent. Peut être que nous on en a ras le cul de la course économique et qu'on a envie de vivre autrement.
FromageFrancais
il y a 9 mois
Et ben qu'on laisse les chinois et les indiens se défoncer si ils le veulent. Peut être que nous on en a ras le cul de la course économique et qu'on a envie de vivre autrement.
T'inquiète, ça va se casser la gueule en Chine aussi. Leur économie ralentie, leur population va connaitre une vieillissement massif et avec la politique de l'enfant unique qu'ils ont longtemps eu, une crise démographique immense les attend. Ils vont avoir des énormes défis ce siècle-ci et faire bosser les gens 70h par semaine (dont le tiers à dormir au travail, comme au Japon), c'est pas la solution
MangeCrottin
il y a 9 mois
En meme temps, ils savent que le monde est condamné a sa perte. Pourquoi bosser ?
GolemEnRagout
il y a 9 mois
Un bon point, n'en déplaise aux esclaves qui essaient de se faire croire qu'ils chérissent leur bullshit job aliénant.
LeFanfaronDeBFM
il y a 9 mois
Et ben qu'on laisse les chinois et les indiens se défoncer si ils le veulent. Peut être que nous on en a ras le cul de la course économique et qu'on a envie de vivre autrement.
tu vivras comment quand tout le boulot sera delocalisé?
9785V2
il y a 9 mois
Quoi? Les jeunes ont compris que la plupart des emplois auxquels ils auront droit sont deficitaires et ne veulent pas aller dans l'esclavariat d'un pays qui est coulé volontairement avec des ecarts de paye de 300-400x ?
Merde alors, qui l'aurait cru ?
TicetTachan7
il y a 9 mois
C'est un des trucs qui me fait le plus respecter cette génération. J'espère qu'ils feront capoter ce système esclavagiste par leur flemme.
je l'espère de tout coeur
les quoicoubeh cet espoir inattendu
scopatumana
il y a 9 mois
C'est quelles année la gen z pour toi ? 1995-2005?
C'est l'idée oui. Et puis bon, en dépit du mépris de l'op, cette génération est en réalité dans le vrai. Ce n'est pas qu'elle ne veut pas travailler, au contraire. Mais après avoir vu leurs grands parents et parents travailler en se faisant traiter comme de la merde en ne gagnant presque rien de leur boulot, bah ça ne les motive pas
Perso je les soutiens a 100%
TicetTachan7
il y a 9 mois
Ils ont raison. Tu bosses et tu peux même plus devenir propriétaire, à quoi bon se casser le cul et se faire mal parler par des cons de boomers ?Je suis pareil, à la moindre réfléxion -> démission express
Toujours un kiff de se barrer
Tu as 100% khey
première réflexion = arrêt maladie d'un mois le temps d'aller se reposer tranquille
je reviens deuxième reflexion = démission ou abandon de poste ça revient au même maintenant
MayaKhalifa
il y a 9 mois
La boucle depuis des millénaires , mais pour rester dans un exemple plus concret tu crois que les gens étaient content de la génération 68 au boulot
Ceux qui pensent que c'est différent AJD sont des délus . Et dans 20-30 ans nous aussi on supportera pas la nouvelle fournée de petits cons au boulot
55Helau
il y a 9 mois
Le travail est un marché, l'entreprise DEMANDE du travail, les employés OFFRENT de la quantité de travail.
La gen Z vend une quantité de travail valant ce pourquoi l'employeur paye, donc un SMIC pas plus.
Research32768
il y a 9 mois
Glandcremeux
il y a 9 mois
Le pb c est que la Chine et l Inde continuent à bosser. D ici une trentaine d années, vu les demeurés que sont la plupart de la genz plus aucune boîte européenne tiendra debout, le peu qu'il reste sera délocalisé la ou les gens savent bosser.
Dr-Bouc_a_quai
il y a 9 mois
Oui mais... gen z boss and a mini
Khringo
il y a 9 mois
C'est aussi la première génération qui utilise moins bien un PC, ils ont parfois du mal avec des choses simples comme copier un fichier, génération smartphone et tablette.
PecheJaune__
il y a 9 mois
Le khey au dessus n'a pas tort : on trouve toujours la nouvelle génération ingérable. C'est juste qu'elle a des codes qu'on a pas.
J'ai pas mal de GenZ dans mon service et globalement ils bossent (trop bien pour certains, pas ouf pour d'autres). Ils checkent TikTok comme nous on va sur JVC dans les moments de flottement mais rien d'alarmant.
Research32768
il y a 9 mois
TicetTachan7
il y a 9 mois
Tu as 100% khey
première réflexion = arrêt maladie d'un mois le temps d'aller se reposer tranquille
je reviens deuxième reflexion = démission ou abandon de poste ça revient au même maintenant
vardan6374
il y a 9 mois
C'est juste qu'ils n'ont pas encore d'enfants donc pas encore d'obligationsCette génération n'a rien de différent des autres faut arrêter. Ils s'accrocheront à leur CDI comme tout le monde dès qu'ils auront une famille à nourrir.
meme pas sur de ça, ils semblent très préoccupé par la planète + les femmes occidentales qui deviennent tarés pas sur qu'ils aient des gosses
AA_givenchy
il y a 9 mois
Le travail est un marché, l'entreprise DEMANDE du travail, les employés OFFRENT de la quantité de travail.La gen Z vend une quantité de travail valant ce pourquoi l'employeur paye, donc un SMIC pas plus.
merci captain obv, certes on est sur un forum de low mais j'crois qu'on a tous capté ce que veut dire marché dans marché du travail
55Helau
il y a 9 mois
La Chine vieillit a vitesse grand V et leur population aussi reduit progressivement son temps de travail, ameliore sa condition de travail, etc.
55Helau
il y a 9 mois
merci captain obv, certes on est sur un forum de low mais j'crois qu'on a tous capté ce que veut dire marché dans marché du travail
On dirait pas vu la plupart des postes. J'explique juste que la gen Z applique la loi du marché a la lettre.
Boumeurt
il y a 9 mois
Le pb c est que la Chine et l Inde continuent à bosser. D ici une trentaine d années, vu les demeurés que sont la plupart de la genz plus aucune boîte européenne tiendra debout, le peu qu'il reste sera délocalisé la ou les gens savent bosser.
Ils délocaliseront la production dans des pays moins cher, chez nous
Esperanza5
il y a 9 mois
Tant mieux
Faire des tafs sans intérêt et sous payé avec un immo hors sol
Qui veut contribuer à ce système puant
4th_halving
il y a 9 mois
Aucun retour a la réalité c'est la société qui va se conformer a la génération la khey.
4th_halving
il y a 9 mois
[09:23:37] <la-ligne-jaune>
Tant mieux, j'ai 30 ans et quand les boomers partiront on aura les meilleurs postes
Il n'y aura plus aucun poste.
L'IA sera là.
TicetTachan7
il y a 9 mois
La Chine vieillit a vitesse grand V et leur population aussi reduit progressivement son temps de travail, ameliore sa condition de travail, etc.
La Chine prend le chemin de l'europe avec 40 ans de retard
ouaterouyte
il y a 9 mois
Je suis de la gen Z et je suis ainsi. Je valide à 100% ce genre de comportements.
Les générations précédentes ont été nourries à la soumission à l'autorité et à l'esclavagisme. La nouvelle génération n'est pas du genre à se laisser marcher dessus. Remarquez comme vos grand-parents vous critiquent rarement, c'est toujours des capitalistes véreux qui chialent sur les gens qui ne veulent pas bosser. Ils ont la rage car ils se rendent compte que la nouvelle génération est revendicatrice, c'est une génération qui ne veut pas passer sa vie à enrichir les mecs qui en plus leur chient à la gueule tous les jours.
Les générations précédentes, je le pense, étaient aussi lucides quant au côté esclavagiste de ce système, mais décidaient de se taire car ils pouvaient au moins acheter une baraque et tout ce qu'il leur faut avec l'argent qu'ils gagnaient, mais plus la nouvelle car l'immobilier a explosé. Ils ont littéralement perdu la seule raison qui les poussaient à se taire par confort.
scopatumana
il y a 9 mois
D'un côté certains abusent clairement mais de l'autre c'est tellement beau à voir quand un jeune qui n'en à rien à foutre répond et envoie chier le manager qui se sent tout puissant et qui ne sait pas comment réagir à part dire si tu ne veux pas travailler, tu te casses alors qu'ils ont déjà du mal à recruterEn contraste des esclaves qui acceptent tout par peur pour un misérable SMIC.
un chef à ragé une fois quand j'ai dis à un gars "mais mec pourquoi tu te fais autant chier ? Un travail de merde au SMIC, tu en as partout".
Sinon j'ai une forte envie de m'inscrire au concours pour devenir inspecteur du travail car certaines boîtes abusent clairement sur les conditions de travail.
Surtout les boomers ou ceux de la génération X qui ont des restos etc. Cela dit visiblement il y a aussi des neo-boomers sur ce topic.
"Les jeunes sont fainéant " bah non, ils ne veulent juste pas bosser pour un SMIC misérable comparé a d'autres pays européens en se faisant hurler dessus et en bossant 45h maquillé en 35h
Leon_Boit
il y a 9 mois
Je pense qu'entre se casser le cul 50% de son temps hors nuit dans un taff qui nous fait chier pour produire toujours plus de merde et crever la dalle dans une société post apo, il y a de la marge pour trouver un nouveau modèle.
LeFanfaronDeBFM
il y a 9 mois
Il n'y aura plus aucun poste.
L'IA sera là.
FromageFrancais
il y a 9 mois
https://la-chronique-agora.com/quand-chine-perd-usines/
Même les entreprises chinoises commencent à délocaliser. On ne pourra jamais concurrencer les pays les plus pauvres dans l'esclavage, la Chine commence à en faire les frais maintenant qu'elle s'est développée. Les pays les plus riches ne sont pas ceux qui payent trois cailloux pour 80h par semaine, mais ceux qui ont une population diplômée et des compétences très spécialisées dans certains domaines porteurs (Informatique, aéronautique, production de voitures, luxe, médicaments etc.)
4th_halving
il y a 9 mois
[10:18:19] <LeFanfaronDeBFM>
Rigole
Research32768
il y a 9 mois
_Ermite_
il y a 9 mois
Justement, cette "flemmardise" générationnelle peut représenter un véritable probleme dans le sens où il touche tout les pans de la société
Dans le domaine militaire par ex, toutes les armées occidentales constatent de grosses défaillances dans leur recrutement (nombre, niveau physique insuffisant et baisse des critères de selection)
pazapazpaz
il y a 9 mois