Les chef d'entreprise CONFIRME que le TELETRAVAIL c'est FINITO dans 3 ANS MAX
IslandMelodies
il y a 7 mois
LeFerryAzur
il y a 7 mois
Toi t'es pas prêt
C'est fou le nombre de personnes qui ne comprennent pas alors qu'ils bossent dans l'informatique que la technologie évolue de plus en plus vite et que les gains de productivité sont tellement énormes que la moitié des emplois qu'ils occupent n'existeront surement plus d'ici quelques années.
C'est maintenant qu'il faut se réveiller les mecs
SteinOS_45
il y a 7 mois
Gneu gneu si je démissionne la boîte coule
Gneu gé dé compétence ke personne aÉcoute Corentin, un maghrébin viendra prendre ta place pour 2x fois moins cher
This.
C'est l'un des gros problème du télétravail a moyen/long terme.
Qu'est ce qui empêche la boîte d'embaucher des ingé du tiers monde par rapport a un français ? Rien. Ils coûtent moins cher, sont plus serviable/docile (pas de grèves), sont disponible en quantité, et niveau compétence vont se faire assister par l'IA.
BenoitPaindeMie
il y a 7 mois
tu nous explique l'interet pour un patron de payer plus cher un fantome qu'il voit jamais au bureau quand avec une IA il peut avoir le meme boulot 10 fois plus 10 fois moins cher ?
_Percevalois_
il y a 7 mois
This.
C'est l'un des gros problème du télétravail a moyen/long terme.
Qu'est ce qui empêche la boîte d'embaucher des ingé du tiers monde par rapport a un français ? Rien. Ils coûtent moins cher, sont plus serviable/docile (pas de grèves), sont disponible en quantité, et niveau compétence vont se faire assister par l'IA.
Ils sont moins bons
SteinOS_45
il y a 7 mois
Ils sont moins bons
L'IA va combler ca.
Suffit juste de savoir donner des consignes a ChatGPT et il te mâche tout le travail.
Zinzin4Latinas
il y a 7 mois
Vous plaignez pas, si ils gardaient le TT ils vous remplaçaient par ranjeesh et Pradesh qui bossent 3 fois plus, coûtent 10 fois moins cher, bossent 2 fois moins bien et cassent 100 fois moins les couilles
banni200
il y a 7 mois
Ils sont moins bons
n'importe quoi n'importe qu'elle dev indien ingenieur est aussi bon qu'un dev francais branleur qui sort de 42
LeFerryAzur
il y a 7 mois
Je sais pas je suis pas développeur web mais dans tout les cas tu devrais te rendre compte qu'il y a peut être un problème et faire attention.
Fais de la lèche à ton patron, assure toi d'être parmi les meilleurs ou épargne ton salaire et commence à l'investir au lieux d'acheter des figurines de manga pour commencer
ShortDeHeurtel
il y a 7 mois
n'importe quoi n'importe qu'elle dev indien ingenieur est aussi bon qu'un dev francais branleur qui sort de 42
Ils sont aussi bons que toi pour prédire le ROY NBA ou pas ?
IslandMelodies
il y a 7 mois
LeFerryAzur
il y a 7 mois
Je sais pas je suis pas développeur web mais dans tout les cas tu devrais te rendre compte qu'il y a peut être un problème et faire attention.
Fais de la lèche à ton patron, assure toi d'être parmi les meilleurs ou épargne ton salaire et commence à l'investir au lieux d'acheter des figurines de manga pour commencer
Je suis bien placé par rapport aux autres devs. Je n'utilise pas le TT pour ne rien produire. Les clients sont très content de mes prestations, et n'en a rien a branlé de où je bosse car je suis prestataire. Eux ils veulent juste se rassurer en passant par ma boîte pour avoir un contrat de prestation solide, moi j'ai juste à faire le boulot. Je me rend chez le client quand c'est nécessaire. Sinon, ils savent où me trouver, pas besoin de chercher le bon bureau, il faut simplement me capter sur teams Je répond dans la minute
JeSuisAuRSA47
il y a 7 mois
Je vais vous expliquer comment marche le travail en entreprise.
L'entreprise recherche un mec expérimenté qui paye bien.
Sauf qu'au bout d'un moment l'entreprise va se rendre compte que ce mec lui coûte trop cher.
Au début ils vont venir vous casser les couilles sur les notes de frais qui vont prendre 3 mois à être remboursées. Après ce sera au lieu d'acheter un ordinateur à 3000 boules, ça va être un ordi à 1000. L'augmentation sera tous les 2 ans au lieu de chaque année.
Au bout d'un moment vous allez voir ailleurs.
L'entreprise embauche un mec moins expérimenté qui lui coûtera moins cher et ainsi de suite.
Quand vous arrivez dans l'entreprise, vous remplacez juste un boomer qui coûtait un bras à l'entreprise.
Bref ne pensez pas que vous êtes indispensable à une entreprise.
Elle était là avant et le sera après vous.
ElonMucked
il y a 7 mois
Y a ce qu'ils racontent et la realité...
ubunchu
il y a 7 mois
je bosse dans une grosse multinationale et on avait full-TT pendant le covid puis 2 jours de présentiel obligatoire, puis maintenant 3.
sanofi ?
IslandMelodies
il y a 7 mois
JeSuisAuRSA47
il y a 7 mois
Je vais vous expliquer comment marche le travail en entreprise.
L'entreprise recherche un mec expérimenté qui paye bien.
Sauf qu'au bout d'un moment l'entreprise va se rendre compte que ce mec lui coûte trop cher.
Au début ils vont venir vous casser les couilles sur les notes de frais qui vont prendre 3 mois à être remboursées. Après ce sera au lieu d'acheter un ordinateur à 3000 boules, ça va être un ordi à 1000. L'augmentation sera tous les 2 ans au lieu de chaque année.
Au bout d'un moment vous allez voir ailleurs.
L'entreprise embauche un mec moins expérimenté qui lui coûtera moins cher et ainsi de suite.
Quand vous arrivez dans l'entreprise, vous remplacez juste un boomer qui coûtait un bras à l'entreprise.
Bref ne pensez pas que vous êtes indispensable à une entreprise.
Elle était là avant et le sera après vous.
LeFerryAzur
il y a 7 mois
Paix sur ton PEA mais ca pourrait être une bonne idée d'apprendre à investir du fric, oui c'est du parasitisme mais c'est comme ça
Perso je dis ceci alors que j'ai presque zéro épargne bien entendu donc prend ce conseil avec des pincettes.
Néanmoins les revenus du travail sont de plus en plus incertains alors que la finance n'arrêtera jamais de voler les travailleurs.
Mais tu fais ce que tu veux
BenoitPaindeMie
il y a 7 mois
Paix sur ton PEA mais ca pourrait être une bonne idée d'apprendre à investir du fric, oui c'est du parasitisme mais c'est comme ça
Perso je dis ceci alors que j'ai presque zéro épargne bien entendu donc prend ce conseil avec des pincettes.
Néanmoins les revenus du travail sont de plus en plus incertains alors que la finance n'arrêtera jamais de voler les travailleurs.
Mais tu fais ce que tu veux
IslandMelodies
il y a 7 mois
LeFerryAzur
il y a 7 mois
Paix sur ton PEA mais ca pourrait être une bonne idée d'apprendre à investir du fric, oui c'est du parasitisme mais c'est comme ça
Perso je dis ceci alors que j'ai presque zéro épargne bien entendu donc prend ce conseil avec des pincettes.
Néanmoins les revenus du travail sont de plus en plus incertains alors que la finance n'arrêtera jamais de voler les travailleurs.
Mais tu fais ce que tu veux
La finance est un grand mot. La problématique c'est le marché qui est favorable à toutes les entreprises sauf la France qui aujourd'hui est en déficit commercial. ça donne l'impression aux gens dans notre pays de se faire voler car les entreprises doivent compenser les prélèvements sociaux et la concurrence des grands groupes notamment Amazon en surexploitant leurs salariés, en pressant le pas au moindre glandu qui met le pas dans une enseigne française, en cherchant le dynamisme comme un fin en soi car l'entreprise n'est pas capable de donner une projection et des objectifs tenables à ces salariés sans qu'il les prennent pour des demeurés.
Les entreprises épargnés par ça sont les cabinets de conseils en France, la tech, certains secteurs de l'industrie, la maintenance. En se spécialisant en terme de compétence y'a toujours moyen de ne pas se sentir volé et au contraire être désirable pour l'entreprise. Sauf qu'en France c'est de plus en plus difficile en effet.
scynzoo
il y a 7 mois
C'est la que tu te rends compte que le monde du travail est vraiment pourri
Le seul intérêt c'est de faire bander le patron.
GokchoSama
il y a 7 mois
Saint_Macron
il y a 7 mois
Tu n'as pas besoin d'être a Ibiza ou en Thaïlande non plu (je dis tu, mais c'est plutot comme la plupart des IT qui font teletravail)
En France personne ne travaille dans cette condition. Les employeurs imposent tous au moins 1j de bureau.
EncoreUnBan251
il y a 7 mois
mérité pour les pisseurs de code
AyaaaNarboed
il y a 7 mois
On veut pas se retrouver dans des open-space/flex office de cuck
On veut pas retrouver ses collègues de bureau H24
On veut pas prendre sa voiture pour se rendre au bureau
On veut pas tomber malade à cause des collègues
On veut pas manger à la cantine
On veut pouvoir faire autre chose sans que les collègues ou le chef nous regarde
louis-litt
il y a 7 mois
Pareil j'ai 4 jours de TT par semaines, en vrai je peux faire autant de TT que je veux vu que je pisse sur le cul des manageurs maintenant, mais faut que je fasse acte de présence de temps en temps perso, si j'ai plus droit à ça c'est démission direct.
ça me libère des 2h de trajets par jours et perso c'est énorme
ceci a la second ou le tt disparait c'est au revoir merci
Ricky0911
il y a 7 mois
Le télétravail c'est une aberration. Déjà y'en a qui branlent rien au taf. Mais alors imaginez chez eux. Ça doit être démultiplié.
rasgghril_
il y a 7 mois
"Si on m'enlève totalement le télétravail, je démissionne perso"
T'inquiète pas, ils ne te retiendront pas
2 jours plus tard ils t'auront remplacé par une personne qui acceptera le présentiel
GokchoSama
il y a 7 mois
QLF_CELINENT_17
il y a 7 mois
Ben voyons quand tu vois la part hyper importante de séniors qui sont en full TT toute l'année
rasgghril_
il y a 7 mois
"Les salariés se syndiquent pas"
Ceux faisant un bulschit job n'ont pas besoin de faire ça
DickerZob
il y a 7 mois
Les gens auraient dû refuser le télétravail pendant le confinement
Ces patrons auraient été sélectionné
BaronAshura
il y a 7 mois
Bah ca va être un "marché" oui:
Combien "coutera" le jour de présentiel en salaire supplémentaire ?
Quand t'as des gosses et deux heures de trajet, je peux te garantir que beaucoup choissiront le TT à l'augmentation (ce qui va encore plus tuer la natalité a terme )
MachuPizzou
il y a 7 mois
En France la gen z étant un fléau à venir, je n'ose imaginer les consequences sur le LT d'un retour en arrière
GokchoSama
il y a 7 mois
Impossible pour moi le 100% présentiel, déjà que 2j de télétravail je trouve ça peu, direct je démissionne si c'est le cas, j'ai de la chance de bosser dans l'informatique.
MachuPizzou
il y a 7 mois
Pareil, si ma boite dans laquelle je fais 3j de tt semaine recule : demission
Ils sont pas prêts, on est en France ici pas aux USA
BaronAshura
il y a 7 mois
Surtout que fauit aussi voir les économies potentielles pour les boites niveau bureau en passant en mix TT/présentiel (qui est IMO le standard qui va s'imposer).
rasgghril_
il y a 7 mois
"Les entreprises refusant le télétravail devront se confronter à la concurrence qui arrive à fonctionner avec du télétravail et qui attireront les salariés pour un salaire moindre. Donc essayez pour voir "
^Ceci
Jerry des types qui se pensent irremplaçables
Hélas les grands patrons seront toujours plus forts que les petites mains
ArceusTenebres
il y a 7 mois
Chaud
BaronAshura
il y a 7 mois
"Les entreprises refusant le télétravail devront se confronter à la concurrence qui arrive à fonctionner avec du télétravail et qui attireront les salariés pour un salaire moindre. Donc essayez pour voir "^Ceci
Jerry des types qui se pensent irremplaçables
Hélas les grands patrons seront toujours plus forts que les petites mains
Surtout que vu le temps que peuvent te bouffer les transports, c'est limite rentable qu'être a 80-90% de ton salaire en full présentiel si full TT
Ca laisse le temps de s'occuper de sa famille/d'avoir des projets à coté.
monsieurmalaiz
il y a 7 mois
"Les entreprises refusant le télétravail devront se confronter à la concurrence qui arrive à fonctionner avec du télétravail et qui attireront les salariés pour un salaire moindre. Donc essayez pour voir "^Ceci
Jerry des types qui se pensent irremplaçables
Hélas les grands patrons seront toujours plus forts que les petites mains
les célestins "je démissionne"
oui et 3 mois après vous reviendrez faire les toutous en présentiels
c'est la fronce y'a 1 offre d'emploi pour 100 demandes alors soyez heureux qu'on vous paie pour vos bullshits jobs bientôt éliminés par GPT
ayaaaa laisse les croire qu'ils ont le choix
ça va leur faire drole quand ils expérimenteront la compétition du marché pour la première fois de leur vie
GokchoSama
il y a 7 mois
Hypo_Prof_V12
il y a 7 mois
Ils font les malins les patrons.
Sauf qu'ils baisseront leur frocs dans certains domaines car ils ont besoin de l'expertise du salarié.
Ma femme est la seule dans sa boite à faire certains trucs. Elle est en full-TT. Si demain le patron fait chier, elle se barre et il est dans la merde. Au final il trouvera quelqu'un mais ça lui coûtera beaucoup plus cher...
BenoitPaindeMie
il y a 7 mois