Boucling

Les EMPLOYEURS devraient-ils REGARDER LES RÉSEAUX SOCIAUX des EMPLOYÉS ?

12 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

1
OP
LW

LilWeezyFBaby

il y a 3 mois

Contexte : un ami a été embauché en 2022 dans un concessionnaire automobile, ça faisait 2 ans qu'il travaillait chez eux (il était en CDI).

Seulement voilà, il y'a quelques semaines, son patron est tombé sur un ancien profil Facebook lui appartenant et notamment sur un post datant de 2015 dans lequel il tenait des propos homophobes (il n'a jamais pu le supprimer car il avait oublié son mot de passe et celui de l'adresse avec laquelle il avait crée son compte, il en avait fait un nouveau depuis )

Du coup il l'a renvoyé de la concession.
Votre avis sur la question ?

Si demain votre patron vous renvoie car il a découvert des conneries à votre sujet datant de plusieurs années, vous feriez quoi ?

CD

CacaDansLaNeige

il y a 3 mois

Tu peux toujours supprimer avec le droit à l'oublie, faut envoyer un mail à facebook et ils vont te demander ta carte d'identité etc
UE

UnchartedEstNul

il y a 3 mois


Contexte : un ami a été embauché en 2022 dans un concessionnaire automobile, ça faisait 2 ans qu'il travaillait chez eux (il était en CDI).

Seulement voilà, il y'a quelques semaines, son patron est tombé sur un ancien profil Facebook lui appartenant et notamment sur un post datant de 2015 dans lequel il tenait des propos homophobes (il n'a jamais pu le supprimer car il avait oublié son mot de passe et celui de l'adresse avec laquelle il avait crée son compte, il en avait fait un nouveau depuis )

Votre avis sur la question ?

Si demain votre patron vous renvoie car il a découvert des conneries à votre sujet datant de plusieurs années, vous feriez quoi ?

Bah qu'il le renvoie, il aura une belle indemnité pour licenciement abusif, il trouve un travail ailleurs et il a quelques milliers d'euros en poche gratos

OP
LW

LilWeezyFBaby

il y a 3 mois

Bah qu'il le renvoie, il aura une belle indemnité pour licenciement abusif, il trouve un travail ailleurs et il a quelques milliers d'euros en poche gratos

En quoi c'est un licenciement abusif ? (vraie question )

I_

I_am_the_devil

il y a 3 mois

En quoi c'est un licenciement abusif ? (vraie question )

Car ça n'a rien à voir avec son travail

AF

AmericaFist

il y a 3 mois

Créer un faux compte de ton ennemi juré du taff et le faire viré ensuite https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1486152511-picsart11.png
OP
LW

LilWeezyFBaby

il y a 3 mois

Car ça n'a rien à voir avec son travail

Justement, d'après son patron je cite : "l'image de la boîte est atteinte si des personnes qui tiennent ce genre de propos sont employées ici"

Je précise pour le coup qu'on parle de propos vraiment homophobes, certes qui datent de 2015, mais pas juste une critique ou quelque chose comme ça

MF

McFIoat

il y a 3 mois

Perso je suis employeur depuis peu

Je suis pas du genre à regarder les réseaux sociaux mais si le candidat fait des blagues raciste, homophones, misogyne ou chépakoi je m'en branle

Je fais surtout regarder si par exemple il est pas mal du genre à partir en soirée et donc me planter le samedi matin

Si il est coutumier de produits stupéfiants afin de ne pas de donner de responsabilités à un gars à moitié défoncé

Si il est du genre à insulter ou critiquer publiquement ses anciennes boîtes pour ne pas que ça m'arrive aussi

Si il a pas des enfants en bas âge ou mongolien qui vont lui faite abandonner son poste 1 fois par semaine en pleine journée

UE

UnchartedEstNul

il y a 3 mois

En quoi c'est un licenciement abusif ? (vraie question )

Rien à voir avec le taf + prescription, c'est donc doublement abusif

I_

I_am_the_devil

il y a 3 mois

Justement, d'après son patron je cite : "l'image de la boîte est atteinte si des personnes qui tiennent ce genre de propos sont employées ici"

Je précise pour le coup qu'on parle de propos vraiment homophobes, certes qui datent de 2015, mais pas juste une critique ou quelque chose comme ça

Il ne les a pas fait à son travail, donc ça n'a rien à voir avec son travail.

JA

JnthonyAoshua

il y a 3 mois

Faut vraiment être un cas social pour poster des propos homophobes sur les réseaux sociaux
UE

UnchartedEstNul

il y a 3 mois


Faut vraiment être un cas social pour poster des propos homophobes sur les réseaux sociaux, même anonymement

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