Les entreprises suppriment peu à peu le télétravail

47 messages

Mise à jour: il y a 5 mois

ChuisHorrible

il y a 5 mois

D'abord elles demandent aux employés de revenir au bureau, et si vous refusez c'est fini pour vous

C'était le rêve pourtant, bosser depuis chez soi ou n'importe où dans le monde!

La possibilité de voyager et travailler, vivre sa meilleure vie..

ChuisHorrible

il y a 5 mois

Passer de full remote à full bureau avec supplément collègues qui sentent mauvais, c'est comme passer de la First Class à l'économy. la transition est brutale.

MoineDeCombat

il y a 5 mois

Pas étonnant, y a trop de boomers qui veulent le contrôle peu importe le travail effectué.

T'auras beau leur prouver que le télétravail leur permet d'économiser du fric en réduisant la taille des locaux et que ça ne change rien au boulot effectué (les glandeurs passeront le temps à la machine à café). Ils continueront de vouloir faire venir tout le monde

Christique

il y a 5 mois

Pas étonnant, y a trop de boomers qui veulent le contrôle peu importe le travail effectué.
T'auras beau leur prouver que le télétravail leur permet d'économiser du fric en réduisant la taille des locaux et que ça ne change rien au boulot effectué (les glandeurs passeront le temps à la machine à café). Ils continueront de vouloir faire venir tout le monde

Triste époque

The_Professor2

il y a 5 mois

Perso, 2 jours par semaine, ouf

emixam4578

il y a 5 mois

La France investi a fond durant le covid dans le remote pour le remettre au grenier ayahooo
Pays qui ne mérite que la ruine d'un coup on en parle pas de l'écologie pour le remote ?
Pas de transport c'est quand même un sacré poids en moins en matière de carbone

ArthilossXIX

il y a 5 mois

Ca dépend, je suis sur 4 process de recrutement en full remote perso.

MoineDeCombat

il y a 5 mois

La France investi a fond durant le covid dans le remote pour le remettre au grenier ayahooo
Pays qui ne mérite que la ruine d'un coup on en parle pas de l'écologie pour le remote ?
Pas de transport c'est quand même un sacré poids en moins en matière de carbone

Non non vous continuerez de vous entasser dans un RER bondé qui sent le pipi et qui déconne une fois sur deux et vous serez contents

Ardechois1977

il y a 5 mois

Pauvre chérie c'est si dure que ça dalle au travail dans une entreprise ?

ArabiaFats

il y a 5 mois

Toutes les offres que je vois dans mon domaine proposent toujours 1 ou 2 jours. C'est loin d'être du full remote (quasi impossible à trouver dans mon secteur) mais c'est toujours ça de pris

emixam4578

il y a 5 mois

Non non vous continuerez de vous entasser dans un RER bondé qui sent le pipi et qui déconne une fois sur deux et vous serez contents

Ayaaahooo mon Khey God bless you comme disent les amerlocs surtout ne gardons pas une équipe qui gagne
"Ouais mais le contact"
Tu me parles des contacts avec des fdp de collège qui vendraiENTt leur mère qui sont adhérant à là SIA pour être bien vu comme un bon woufwouf ayahooo

LeFaisceauAzur

il y a 5 mois

Pauvre chérie c'est si dure que ça dalle au travail dans une entreprise ?

D'un autre coté quel interêt si tu peux faire exactement la même chose depuis ton bureau chez toi ?
Sérieusement

emixam4578

il y a 5 mois

Pauvre chérie c'est si dure que ça dalle au travail dans une entreprise ?

1er Golem quadruple dose de vaccin qui rage de pas remote donc AvortinENT veut que les autres ai la même conditions que lui
Franchement si le JC ne me retenait pas je t'aurais incendié mais GOD Bless tes juste égaré

ChuisHorrible

il y a 5 mois

Pas étonnant, y a trop de boomers qui veulent le contrôle peu importe le travail effectué.
T'auras beau leur prouver que le télétravail leur permet d'économiser du fric en réduisant la taille des locaux et que ça ne change rien au boulot effectué (les glandeurs passeront le temps à la machine à café). Ils continueront de vouloir faire venir tout le monde

I couldn't agree more

MarkSN7

il y a 5 mois

En même temps si tous les grands groupes reviennent dessus c'est qu'il y a bien des statistiques de productivité à la baisse.

Quand j'étais salarié j'en profitais bien comme tout le monde pour me lever 10min avant, faire ma lessive, booker mes vacances

Aujourd'hui je suis employeur et j'ai aucune envie d'avoir ça. Sans parler du manque de communication qui fait qu'il n'y a très peu de partage d'idées, d'interactions, de formation des nouveaux.

Si vous voulez faire full TT partez à votre compte mais en salarié c'est mort

ChuisHorrible

il y a 5 mois

D'un autre coté quel interêt si tu peux faire exactement la même chose depuis ton bureau chez toi ?
Sérieusement

Exactement, mais comment expliquer ça à un double dosé

LeFaisceauAzur

il y a 5 mois

I couldn't agree more

De toute façon on ne va pas se mentir les khey, la plupart des emploi faisable a distance seront probablement grand remplacED par l'IA à horizon proche donc je pense que vous avez d'autres problèmes

ArabiaFats

il y a 5 mois

En même temps si tous les grands groupes reviennent dessus c'est qu'il y a bien des statistiques de productivité à la baisse.
Quand j'étais salarié j'en profitais bien comme tout le monde pour me lever 10min avant, faire ma lessive, booker mes vacances
Aujourd'hui je suis employeur et j'ai aucune envie d'avoir ça. Sans parler du manque de communication qui fait qu'il n'y a très peu de partage d'idées, d'interactions, de formation des nouveaux.
Si vous voulez faire full TT partez à votre compte mais en salarié c'est mort

Personne parle de full, mais je suis désolé 2 à 3 jours par semaine pour un employeur c'est pas la mort. C'est je trouve le parfait équilibre

MoineDeCombat

il y a 5 mois

En même temps si tous les grands groupes reviennent dessus c'est qu'il y a bien des statistiques de productivité à la baisse.
Quand j'étais salarié j'en profitais bien comme tout le monde pour me lever 10min avant, faire ma lessive, booker mes vacances
Aujourd'hui je suis employeur et j'ai aucune envie d'avoir ça.

Tant que le boulot est fait à la fin de la journée j'en ai rien à branler que tu fasses ta machine et que tu te lèves 5 minutes avant pour te poser en pyjama devant tes dossiers.

Mundo-Loco

il y a 5 mois

perso 3 jours par semaines et j'habite à 3 min de mon bureau pour les deux autres

hommefour

il y a 5 mois

Chialez

el_quignoso_ban

il y a 5 mois

Télétravail c'est une injustice son nom envers les ouvriers.

Donc non seulement Jean-ingénieur qui glande toute la journée sur l'ordinateur en plus a le droit de rester chez lui deux jours dans la semaine pendant que les vrais gens productifs doivent faire l'effort de venir pour un salaire inférieur

Monemitorem

il y a 5 mois

Perso j'ai 3 jours/semaine et ils savent très bien que plus de tt = lettre de démission

ChuisHorrible

il y a 5 mois

En même temps si tous les grands groupes reviennent dessus c'est qu'il y a bien des statistiques de productivité à la baisse.
Quand j'étais salarié j'en profitais bien comme tout le monde pour me lever 10min avant, faire ma lessive, booker mes vacances
Aujourd'hui je suis employeur et j'ai aucune envie d'avoir ça. Sans parler du manque de communication qui fait qu'il n'y a très peu de partage d'idées, d'interactions, de formation des nouveaux.
Si vous voulez faire full TT partez à votre compte mais en salarié c'est mort

L'autre jour au bureau, un type s'est pointé en claquettes avec ses gros orteils poilus, le même polo qu'il portait depuis lundi, IMAGINE l'odeur qui émanait de son corps. C'était affreux, mais comment dire poliment à quelqu'un de garder ses odeurs pour lui ?

MoineDeCombat

il y a 5 mois

Télétravail c'est une injustice son nom envers les ouvriers.
Donc non seulement Jean-ingénieur qui glande toute la journée sur l'ordinateur en plus a le droit de rester chez lui deux jours dans la semaine pendant que les vrais gens productifs doivent faire l'effort de venir pour un salaire inférieur

Gneu gneu j'ai un boulot de merde alors je veux que tout le monde en chie comme moi.

pathetiquePunk

il y a 5 mois

En même temps si tous les grands groupes reviennent dessus c'est qu'il y a bien des statistiques de productivité à la baisse.
Quand j'étais salarié j'en profitais bien comme tout le monde pour me lever 10min avant, faire ma lessive, booker mes vacances
Aujourd'hui je suis employeur et j'ai aucune envie d'avoir ça. Sans parler du manque de communication qui fait qu'il n'y a très peu de partage d'idées, d'interactions, de formation des nouveaux.
Si vous voulez faire full TT partez à votre compte mais en salarié c'est mort

boomer spotted

moi j'en ai profité, les autres n'en profiterons pas !

ArabiaFats

il y a 5 mois

L'autre jour au bureau, un type s'est pointé en claquettes avec ses gros orteils poilus, le même polo qu'il portait depuis lundi, IMAGINE l'odeur qui émanait de son corps. C'était affreux, mais comment dire poliment à quelqu'un de garder ses odeurs pour lui ?

Dose le fake par contre, en claquettes en novembre mdr

_TaMaGotShit_

il y a 5 mois

Tant que le boulot est fait à la fin de la journée j'en ai rien à branler que tu fasses ta machine et que tu te lèves 5 minutes avant pour te poser en pyjama devant tes dossiers.

Le problème c'est que justement les 3/4 ne foutent rien en TT, ne répondent pas au tel quand tu les appelles, les boomeuses qui se croient maline alors que le statut Teams indique absent depuis 4h... Te disent ensuite qu'ils ont fait ci, ça et ceci, et quand tu vérifies derrière : Rien n'est fait ou alors qu'en partie et fait à l'arrache. Que des personnes malhonnête en TT.

Vivement que ça s'arrête cette mascarade.

MarkSN7

il y a 5 mois

Tant que le boulot est fait à la fin de la journée j'en ai rien à branler que tu fasses ta machine et que tu te lèves 5 minutes avant pour te poser en pyjama devant tes dossiers.

La formation des nouveaux qui apprennent aussi rien qu'en écoutant, l'entraide entre collègues, les petites interactions qui font qu'on trouve des idées pour gagner en productivité... Après j'imagine que ça dépend le type de taf que vous faites

LeFaisceauAzur

il y a 5 mois

Gneu gneu j'ai un boulot de merde alors je veux que tout le monde en chie comme moi.

Oui et bien méfie toi
Si ca se trouve bientôt lui il aura toujours son "boulot de merde" et toi n'auras plus rien
Complètement hors sujet mais il y a une vrai question de distribution des revenus.
Comment ca se fait que le mec qui construit ta maison est 5 fois moins bien payé qu'une conasse de RH qui ne sert pratiquement à rien en vrai
Et c'est pas qu'une question de qualification parce qu'entre faire du excel toute la journée ou faire de la construction je suis à peu près sur que le deuxième a en réalité bien plus de skills que le premier

biggymac7

il y a 5 mois

boomer spotted
moi j'en ai profité, les autres n'en profiterons pas !

cette race

MoineDeCombat

il y a 5 mois

Le problème c'est que justement les 3/4 ne foutent rien en TT, ne répondent pas au tel quand tu les appels, les boomeuses qui se croient maline alors que le statut Teams indique absent depuis 4h... Te disent ensuite qu'ils ont fait ci, ça et ceci, et quand tu vérifies derrière : Rien n'est fait ou alors qu'en partie et fait à l'arrache.
Vivement que ça s'arrête cette mascarade.

A croire que c'est compliqué de repérer les branlitos pour leur retirer le TT au cas par cas.

Au bout d'un moment si les dossiers sont pas faits ou faits à moitié t'es censé le voir quand même.

_TaMaGotShit_

il y a 5 mois

Le problème c'est que justement les 3/4 ne foutent rien en TT, ne répondent pas au tel quand tu les appels, les boomeuses qui se croient maline alors que le statut Teams indique absent depuis 4h... Te disent ensuite qu'ils ont fait ci, ça et ceci, et quand tu vérifies derrière : Rien n'est fait ou alors qu'en partie et fait à l'arrache.
Vivement que ça s'arrête cette mascarade.

C'est justement aussi le problème en fonction des boites, ça se voit, ça se voit pas, après pour mon cas je parle pour la Fonction Publique, ça ne se voit pas car tout est très lent de base dans l'administration française et difficile de virer des gens qui sont titulaires de leur poste même si tu les spot, ou alors ça va te poser un arrêt maladie au moindre "ouin ouin tu m'embête". C'est une putain de plaie dans ce secteur.

MarkSN7

il y a 5 mois

boomer spotted
moi j'en ai profité, les autres n'en profiterons pas !

J'ai juste testé les deux (présentiel et TT) et dans deux configurations (employés et employeur), en tant qu'employé j'avais comme tout être humain des tentations de gratter quand c'était possible.

ChuisHorrible

il y a 5 mois

Le problème c'est que justement les 3/4 ne foutent rien en TT, ne répondent pas au tel quand tu les appels, les boomeuses qui se croient maline alors que le statut Teams indique absent depuis 4h... Te disent ensuite qu'ils ont fait ci, ça et ceci, et quand tu vérifies derrière : Rien n'est fait ou alors qu'en partie et fait à l'arrache. Que des personnes malhonnête en TT.
Vivement que ça s'arrête cette mascarade.

Ça par contre c'est aussi une réalité, beaucoup profitent du télétravail pour en branler un minimum.
T'es censé être joignable et opérationnel à tout moment durant les heures de travail, y compris pour un Google Meet avec la caméra prête. Il faut bien-sûr pas abuser du remote, tu n'est pas censé être au bord de la plage durant un call avec ton employeur, toujours être propre sur soi et présentable durant les calls, comme quand tu es physiquement sur le lieu de travail.

LaCocinera

il y a 5 mois

Bah mets toi à ton compte

LeFaisceauAzur

il y a 5 mois

Ça par contre c'est aussi une réalité, beaucoup profitent du télétravail pour en branler un minimum.
T'es censé être joignable et opérationnel à tout moment durant les heures de travail, y compris pour un Google Meet avec la caméra prête. Il faut bien-sûr pas abuser du remote, tu n'est pas censé être au bord de la plage durant un call avec ton employeur, toujours être propre sur soi et présentable durant les calls, comme quand tu es physiquement sur le lieu de travail.

J'ai aucune source à balancer, je sors ça totalement de mon cul mais il me semble que le TT a tendance à augmenter la productivité

_TaMaGotShit_

il y a 5 mois

J'ai aucune source à balancer, je sors ça totalement de mon cul mais il me semble que le TT a tendance à augmenter la productivité

Avec un employé honnête oui, être dans son cocon à la maison ça booste avec l'environnement familier. Maintenant mets en TT un traine savate qui rechigne déjà de base en présentiel et qui traine de base à faire son boulot et tu vas voir le carnage.

JediMasterYoda7

il y a 5 mois

La France investi a fond durant le covid dans le remote pour le remettre au grenier ayahooo
Pays qui ne mérite que la ruine d'un coup on en parle pas de l'écologie pour le remote ?
Pas de transport c'est quand même un sacré poids en moins en matière de carbone

Je suis le premier à cracher sur la France. Sauf que dans ce cas, le retour est bureau est un phénomène mondial. Même aux US.

ChuisHorrible

il y a 5 mois

Comment un être humain peut-il s'habituer à une chose aussi horrible que le retour au bureau?

Hop hop hop les employés on vous a donnés un peu trop de liberté

zedla10

il y a 5 mois

Perso, je suis dans un bullshit job et souvent j'ai très peu de travail. Quitte à rien foutre, je préfère être chez moi, ça m'emmerderait bien de revenir à un jour de tt au lieu de deux

ChuisHorrible

il y a 5 mois

Perso, je suis dans un bullshit job et souvent j'ai très peu de travail. Quitte à rien foutre, je préfère être chez moi, ça m'emmerderait bien de revenir à un jour de tt au lieu de deux

C'est horrible de devoir faire l'effort d'être physiquement présent quelque part pour ne rien foutre, autant ne rien foutre chez soi et se taper des queues dans son plumard ?

rasgghril_

il y a 5 mois

Finito le full remote hormis si on pisse du code
Pour le reste c'est en général 2 jours par semaine, voire 3 avec de la chance

ChuisHorrible

il y a 5 mois

Finito le full remote hormis si on pisse du code
Pour le reste c'est en général 2 jours par semaine, voire 3 avec de la chance

Même pour ceux qui pissent du code c'est finito, aujourd'hui tu peux copier/coller du code généré par ChatGPT pourquoi embaucher un gus en full remote.

PixelSentinel

il y a 5 mois

1)La fin du télétravail, c'est plus simple que vendre de l'immobilier et changer la façon de penser sur la manière dont la valeur du travail est mesuré.

2)Etre là présent physiquement, ça nourrit l'ego des dirigeants et des chefs qui aiment la sensation que procure la présence d'employés qui sont là pour exécuter leurs ordres.

3) C'est moins cher de faire revenir les gens au bureau que de développer une nouvelle façon de faire pour mesurer la performance qui ne repose pas sur des heures travaillées/présentéisme, mais sur des objectifs atteints.

4) Beaucoup d'entreprises du tertiaire ont des équipes en sureffectif avec plein de gens qui ont peu de choses à faire. Forcer les gens à retourner au bureau, ça va engendrer des démissions donc c'est un plan de licenciement caché.

5) Le télétravail donne de la liberté aux employés, ça leur offre l'opportunité d'avoir d'autres activités, d'équilibrer vie professionnelle et personnelle, et de prendre le temps de réfléchir à la vie. C'est plus facile de passer un entretien pour un autre job depuis chez toi que depuis ton boulot.

6) Le télétravail ne permet pas de se taper la propagande d'entreprise 24h/24 et 7j/7. Comme les pubs pour l'entreprise sur les télé dans l'ascenseur.

Boulerheune

il y a 5 mois

Bien content de mon job en full remote même si je suis hyper mal payé dans ma startup d'esclavagistes

mS019

il y a 5 mois

Bien content de mon job en full remote même si je suis hyper mal payé dans ma startup d'esclavagistes

t'es payé combien en net ?

Boulerheune

il y a 5 mois

t'es payé combien en net ?

1900 pour 39h

mS019

il y a 5 mois

1900 pour 39h

ah ouais
tu t'es installé dans quelle région du coup ? si t'es en IDF, c'est dur

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