Pourquoi les entreprises reviennent sur le teletravail alors que
Buckyball
il y a 7 mois
Il n'a jamais été question de bien-être ni de productivité mais bel et bien de flicage.
alexhunter94
il y a 7 mois
Comment ton patron pourrai t'humilier en télé travail c'est beaucoup plus compliqué
titir
il y a 7 mois
Pour mais il faut une prime de transport voiture ou transportspour les métiers sans possibilité de télétravail pris en charge en totalité
Sinon c'est injuste
Alaska113
il y a 7 mois
Bordel dans mon entreprise on ne peut plus se garer, on nous fais la chasse au bureau car plus de place on nous parque avec de plus en plus de monde et par dessus tout ils veulent forcer tout le monde à stopper le teletravail mais ça n'a aucun sens en fait !!
Alaska113
il y a 7 mois
Pour mais il faut une prime de transport voiture ou transportspour les métiers sans possibilité de télétravail pris en charge en totalitéSinon c'est injuste
Mais même au regarde de ce que j'ai écrit plus haut c'est stupide. Il y a tellement d'avantage avec le tt
Alaska113
il y a 7 mois
Comment ton patron pourrai t'humilier en télé travail c'est beaucoup plus compliqué
Ceci
ScipionAty
il y a 7 mois
Oui, et d'autres ne glandent rien.
Cela se mesure aisément sur chaque employé de toutes façons, avec actions en conséquences.
pinacolado119
il y a 7 mois
Les gens branlent rien en TT, tout le monde le sait. Suffit pas de déclarer être plus productif pour que ce soit vrai
Bra_Tac
il y a 7 mois
[11:25:08] <Alaska113>
Bordel dans mon entreprise on ne peut plus se garer, on nous fais la chasse au bureau car plus de place on nous parque avec de plus en plus de monde et par dessus tout ils veulent forcer tout le monde à stopper le teletravail mais ça n'a aucun sens en fait !!
Tu n'es qu'un esclave
Alaska113
il y a 7 mois
Il n'a jamais été question de bien-être ni de productivité mais bel et bien de flicage.
C'est ce que je me dis car j'ai des doutes qu'il y ai de reels impacts negatifs qui ne puissent pas etre gere differement en teletravail
Pour moi c'est juste du flicage et maintenir le pression sur les gens
Bra_Tac
il y a 7 mois
[11:26:39] <pinacolado119>
Les gens branlent rien en TT, tout le monde le sait. Suffit pas de déclarer être plus productif pour que ce soit vrai
Pourtant c'est facilement mesurable
Alaska113
il y a 7 mois
Les gens branlent rien en TT, tout le monde le sait. Suffit pas de déclarer être plus productif pour que ce soit vrai
Peut etre mais quand tu as des livrables ou quoi les gens sont obligés de faire le taff. Ils n'ont qu'a s'assurer sue le travail est bien fait et c'est tout
Fliegermeister
il y a 7 mois
Les gens branlent rien en TT, tout le monde le sait. Suffit pas de déclarer être plus productif pour que ce soit vrai
Alaska113
il y a 7 mois
Oui, et d'autres ne glandent rien.
Cela se mesure aisément sur chaque employé de toutes façons, avec actions en conséquences.
Tout à fait
ArthilossXXI
il y a 7 mois
Bah ça va dépendre du profil.
T'aura le freelance recherché ou bien le mec demandé qui pourra exiger du télétravail et le mec remplaçable qui pourra plus.
C'est un nouvel avantage, comme la voiture de fonction. Ca va être moins systématique mais ça pourra être exiger de manière éternelle à l'avenir.
MonkkeyAngry
il y a 7 mois
Non, les salariés ne sont pas plus productifs chez eux. Tout ces trucs se basent sur des déclarations. Les vraies études montrent de sérieux problèmes
https://www.forbes.fr/management/le-probleme-de-productivite-du-travail-a-distance/
CASHDANSLADMIN
il y a 7 mois
Oui el famoso, l'emp'oyé qui est payé pour bosser 8h mais qui reste chez lui fait le travail en 3h et glande le reste du temps
Alors que si tu bosses physiquement tu fait le truc en 3h et tu commences un nouveau truc en fait
Alaska113
il y a 7 mois
Non, les salariés ne sont pas plus productifs chez eux. Tout ces trucs se basent sur des déclarations. Les vraies études montrent de sérieux problèmeshttps://www.forbes.fr/management/le-probleme-de-productivite-du-travail-a-distance/
Dans ce cas mettre des mesures en place de travail bien fait et action en conséquence. Genre plus de teletravail pour ces gens là
ArthilossXXI
il y a 7 mois
Non, les salariés ne sont pas plus productifs chez eux. Tout ces trucs se basent sur des déclarations. Les vraies études montrent de sérieux problèmeshttps://www.forbes.fr/management/le-probleme-de-productivite-du-travail-a-distance/
Bah oui c'est assumé, je suis en télétravail, je traine sur le forum et je joue à fifa et alors ?
Si les salaires étaient plus élevés en France ça justifierait de bosser 5 jours sur 5 mais en l'état actuel des choses je me fais baiser par l'état le patron profite du marché favorable. De mon côté j'en profite aussi.
Alaska113
il y a 7 mois
Oui el famoso, l'emp'oyé qui est payé pour bosser 8h mais qui reste chez lui fait le travail en 3h et glande le reste du tempsAlors que si tu bosses physiquement tu fait le truc en 3h et tu commences un nouveau truc en fait
Oui c'est pas faux
Rohelic67
il y a 7 mois
Télétravail = 95% des gens qui ne foutent rien.
Heljo
il y a 7 mois
Parce que sinon tout le monde va se retrouver face au fait qu'en réalité sur 35h les gens travaillent 10h et ça risque d'être pénible socialement puisque la société repose sur un mensonge
nephalien
il y a 7 mois
Parce que le salariat c'est l'esclavage, et que le maître préfère avoir ses esclaves sous la botte.
Athaulfus
il y a 7 mois
Parce qu'il faut pas se voiler la face, la plupart des humain même adultes ont besoin d'être fliqués et en télétravail la plupart ne foutent rien
pinacolado119
il y a 7 mois
Bra_Tac a écrit :
Pourtant c'est facilement mesurable
Non c'est pas facilement mesurable c'est bien le problème, la majorité des jobs administratifs ont aucun objectifs journaliers à accomplir, aucune limite de temps.
Le taf arrive, tu le fais pas et tu charbonnes un peu plus le lendemain au bureau pour rattraper. Certains sont certainement plus productifs à la maison mais c'est clairement pas la majorité
Alaska113
il y a 7 mois
Parce que sinon tout le monde va se retrouver face au fait qu'en réalité sur 35h les gens travaillent 10h et ça risque d'être pénible socialement puisque la société repose sur un mensonge
Ahiiii voilà la vrai réponse
Enfin pour tou ce qui concerne les bullshits jobs surtout
CASHDANSLADMIN
il y a 7 mois
Je juge pas mais c'est honteux d'avancer que ca arrange les employeurs
Bien sur un mec qui bosse au strict minimum, a qui tu peux rien demander car tu sais pas ou il en est
ArthilossXXI
il y a 7 mois
Parce que sinon tout le monde va se retrouver face au fait qu'en réalité sur 35h les gens travaillent 10h et ça risque d'être pénible socialement puisque la société repose sur un mensonge
Réel, même sans ça.
Perso je suis productif 3h dans la journée et le reste du temps sur jvc mais le normie c'est :
- 3 h à parler de rien avec ses collègues.
- 1 h à ranger ses icones et lire ses mails.
- 3 heures passées sur une tâche de merde car low IQ.
Genre des fois j'ai vu des collègues passer une heure sur une tâche à la con en faisant fie de galérer tous les deux juste car ils tiraient un plaisir à échanger socialement
Ta envie de leur dire "Non mais c'est ça la réponse, stop vous branler" mais y'a le côté social à pas briser
Unileverse03
il y a 7 mois
Aussi le fait que la culture d'entreprise et les relations sociales au travail ça se réalise en présentiel.
RungeKutta
il y a 7 mois
Je pense que l'idéal c'est 3 jours de présentiel
Plus que ça c'est infernal
elricdori
il y a 7 mois
L'auteur cette hypocrite tu le sais très bien la raison : en télé travail des fois on branle rien ,on va sur les réseaux sociaux etc
Ose me dire que ta la même discipline au bureau qu'en TT tous les jours (je veux bien croire que certaines fois tu l'ais mais sur le long terme ?)
Manson57112
il y a 7 mois
Tout ça pour parler aux Magalax 
Rohelic67
il y a 7 mois
Parce que sinon tout le monde va se retrouver face au fait qu'en réalité sur 35h les gens travaillent 10h et ça risque d'être pénible socialement puisque la société repose sur un mensonge
Si on incitait les gens à devenir auto entrepreneur, ils pourraient travailler 10h par semaine mais la société pousse au salariat et dès qu'une plateforme comme Uber ou Airbnb permet aux gens de devenir indépendant et gérer leur propre temps de travail c'est réglementé, interdit ou transformer en salariat
Idee2Malade
il y a 7 mois
Car les gens branlent rien en télétravail
AvenirDidier
il y a 7 mois
Oui el famoso, l'emp'oyé qui est payé pour bosser 8h mais qui reste chez lui fait le travail en 3h et glande le reste du tempsAlors que si tu bosses physiquement tu fait le truc en 3h et tu commences un nouveau truc en fait
Faux tu mets 8h à le faire
banni77
il y a 7 mois
Les gens branlent rien en TT, tout le monde le sait. Suffit pas de déclarer être plus productif pour que ce soit vrai
les gens aussi branle rien au bureau 50% du temps a blablater ou machine a café
Alvearth
il y a 7 mois
J'ai un contrat de tt. Je vais au boulot une fois par mois. Quand je fais du tt je boss 8h dans la journée, sans pause sauf midi 1h. Quend ja vais au boulot, je bosse max 6h entre les collègues qui veulent faire des pauses café, pause midi plus longue et le fait que je dois partir plus tôt pour pas arriver à 20h chez moi.
ElementaryYUP1
il y a 7 mois
En télétravail je travaille GRAND MAX 2h par jour, mais j'ai l'air plus productif parce qu'en entreprise je m'avance sans le dire à personne et ensuite je fais croire que j'ai avancé en TT
PErl78
il y a 7 mois
L'auteur cette hypocrite tu le sais très bien la raison : en télé travail des fois on branle rien ,on va sur les réseaux sociaux etcOse me dire que ta la même discipline au bureau qu'en TT tous les jours (je veux bien croire que certaines fois tu l'ais mais sur le long terme ?)
J'OSE TE LE DIRE.
J'ai strictement la meme discipline au TT que au bureau. Je pose juste ce qu'il faut etant surperformant. Je peux boser reelement 2 jours dans la semaines j'abat largement le travail de quelqu'un normal qui bose 1 semaines en travaillant comme un ane. Si il me payer 2X plus que l'ane. je boserai comme deux anes
Unileverse03
il y a 7 mois
Tout ça pour parler aux Magalax
Osef que tu considères tes collègues comme des magalax.
Le fait est que pour une entreprise il vaut mieux avoir des gens qui s'entendent relativement bien et parlent de la météo à la machine à café que d'avoir une armée de zombie sur *logiciel de TT random* dont la moitié sont des bots.
Pour contrebalancer des expériences récentes ont démontrées que la semaine de 4h (en présentiel et sans augmentation des heures prestées) était bénéfique aussi bien pour les entreprises que les employés.
Athaulfus
il y a 7 mois
J'OSE TE LE DIRE.
J'ai strictement la meme discipline au TT que au bureau. Je pose juste ce qu'il faut etant surperformant. Je peux boser reelement 2 jours dans la semaines j'abat largement le travail de quelqu'un normal qui bose 1 semaines en travaillant comme un ane. Si il me payer 2X plus que l'ane. je boserai comme deux anes
T'es la minorité parmi la minorité, le monde du travail va pas s'adapter pour toi parce que le lambda lui il est incapable de bosser quand il a pas le n+1 sur le dos
coinadept2
il y a 7 mois
Tous les avantages que tu cites le patron s'en contrefiche. À part le fameux moins de maladie qui compense absolument pas la perte de production cumulé vu qu'on sait très bien que pour beaucoup télétravail rime avec glandage.
Frisch
il y a 7 mois
Faut pas vous laisser faire non plus.
Ils ont voulu nous passer de 3 jours à 2 jours de mon côté, ça a déjà été une galère car le CSE bloquait tout. Puis y'a eu des "mesures individuelles" sauf que du coup, tout le monde finissait avec cette mesure qui te permet d'avoir 3j à la place de 2 sinon il se tirait + les 3J était un argument quand même de poids pour les recrutements donc ils n'arrivaient plus à recruter non plus
Finalement, ils ont fait marche arrière
Unileverse03
il y a 7 mois
T'es la minorité parmi la minorité, le monde du travail va pas s'adapter pour toi parce que le lambda lui il est incapable de bosser quand il a pas le n+1 sur le dos
Le lambda a surtout besoin de voir des gens, d'avoir des interactions sociales, d'avoir des directives verbalisées pour se sentir dans une dynamique et donner un peu de sens à son occupation pécuniaire.
Pas mal de lambdas viennent au travail par plaisir.
Tout le monde n'est pas asocial et dépressif.
MargoLescargo
il y a 7 mois
parce que certains abusent trop....
Athaulfus
il y a 7 mois
Le lambda a surtout besoin de voir des gens, d'avoir des interactions sociales, d'avoir des directives verbalisées pour se sentir dans une dynamique et donner un peu de sens à son occupation pécuniaire.
Pas mal de lambdas viennent au travail par plaisir.Tout le monde n'est pas asocial et dépressif.
Ça aussi
Tout ça pour dire que pour une petite minorité le télétravail est très bien optimisé mais pour la vaste majorité c'est catastrophique
Arkhen_
il y a 7 mois
Je remets ça ( https://www.nature.com/arm/articles/s41586-024-07500-2) parce que bon, citer du Forbes pour dire que le TT ne marche pas, c'est comme citer le Figaro pour dire que le communisme ne marche pas.
Je pense que globalement la diminution du TT c'est pour provoquer des démissions à peu de frais, et gérer le middle management qui fait la gueule de ne plus savourer son seul avantage (le pouvoir sur les esclaves).
Relou-Subtil
il y a 7 mois
Y'a pas des risques d'attraper la variole du singe si les gens retournent travailler dans les bureaux ?
Rohelic67
il y a 7 mois
Je remets ça ( https://www.nature.com/articles/s41586-024-07500-2 ) parce que bon, citer du Forbes pour dire que le TT ne marche pas, c'est comme citer le Figaro pour dire que le communisme ne marche pas.Je pense que globalement la diminution du TT c'est pour provoquer des démissions à peu de frais, et gérer le middle management qui fait la gueule de ne plus savourer son seul avantage (le pouvoir sur les esclaves).
Tu as pas besoin du Figaro pour affirmer que le communisme ne marche pas et tu n'as pas besoin de Forbes pour dire que le TT ne marche pas.
N'importe qui ayant déjà vécu le TT sait qu'on ne fou rien et n'importe qui ayant quelques bases en histoire et en économie sait que le communisme est une catastrophe.
Et sortir de "études" ou des pavés pour discrédité l'évidence ne suffit pas. Le niveau de preuve nécéssaire pour confirmer que le télétravail est efficace c'est bien plus qu'une étude, même bien plus qu'une meta analyse.
Alaska113
il y a 7 mois