Quand ils mettent en avant les pauses pour faire un babyfoot ou jouer à la Switch. Dans la réalité tu toucheras jamais au babyfoot qui va prendre la poussière et tu verras jamais non plus la Switch.

"Ambiance familial" "on est une grande famille" souvent c'est utilisé pour te faire culpabiliser de pas bosser plus gratuitement, à priori t'as déjà une famille, t'en a pas besoin d'une 2éme.

La tranche de salaire large ou bien juste indiqué "en fonction de l'expérience". Ça veut dire qu'ils vont essayer de te ba*ser en te payant le moins possible, probablement en rabaissant ton expérience pour justifier le fait de ne pas te payer à ta juste valeur. Si il est indiqué 40k-60k/annuel, attend toi à ce qu'ils te proposent 40k tout pile.

Quand la fiche de poste parle de faire des tâches d'autres poste. T'es développeur frontend mais aussi développeur backend mais aussi graphiste mais aussi community manager mais aussi project manager mais aussi ... etc. Ça veut dire qu'ils veulent embaucher une personne qui fait tout pour 1 seul salaire au lieu d'embaucher 5 personnes différentes.

Parler des fameux avantages qui sont en fait obligatoire (ticket resto, défraiement des transports, les congés, etc). Ça devient encore plus un redflag quand ceux-ci sont au minimum syndical genre 50% de l'abonnement au lieu de 100%.

Quand il est précisé que tu dois pouvoir être challengé ou avoir le goût du challenge, ça veut dire qu'on va te faire bosser comme un chien jusqu'à ton burn-out.