Boucling

LES RNistes VOUS FAITES COMMENT POUR APPLIQUER LA PRÉFÉRENCE NATIONALE ??

33 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

1
OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Les RNistes, vous souhaitez que les Français soient prioritaires à l'emploi, Ok

Mais concrètement vous l'appliquez comment ?
Parceque jusqu'à preuve du contraire, les employeurs sont libres dans leur recrutement

Et jamais ils embaucheront un Français s'ils trouvent un etranger plus compétent

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Je crois que j'ai mis les natios en PLS là

HK

House_Karstark

il y a 9 mois


Les RNistes, vous souhaitez que les Français soient prioritaires à l'emploi, Ok

Mais concrètement vous l'appliquez comment ?
Parceque jusqu'à preuve du contraire, les employeurs sont libres dans leur recrutement

Et jamais ils embaucheront un Français s'ils trouvent un etranger plus compétent

C est simple : la loi. Comme dans beucoup de pays, l employeur doit prouver qu il n a pas pas eu assez de candidatures de français, et qu il n a pas eu d autres choix que de prendre un etranger.

P2

Parstek23

il y a 9 mois

on t'as déja repondu au topic precedent https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Ok mais concrètement il peut le prouver comment ?

AK

Ava_Keading2

il y a 9 mois

ils n'ont pas le pouvoir donc ils ne l'appliqueront pas...

HK

House_Karstark

il y a 9 mois


Ok mais concrètement il peut le prouver comment ?

Photocopies de CV reçus, propositions par pole emploi, il y a pleins de moyen si il y a la volonté politique.

AK

Ava_Keading2

il y a 9 mois


Ok mais concrètement il peut le prouver comment ?

en amenant son arbre généalogique

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Dans les faits c'est innaplicable, une entreprise cherchera toujours à recruter le meilleur peu importe la nationalité.

On voit que vous ne connaissez rien au recrutement et à son processus (sans vouloir être méchant)

AK

Ava_Keading2

il y a 9 mois

de toute façon la Constitution n'autorise pas ce genre de lois discriminantes

[M

[Peace_Mathieu]

il y a 9 mois

Préférence nationale = à qualités égales, choix de la France. Ca veut pas dire choisir la France en toutes circonstances

[M

[Peace_Mathieu]

il y a 9 mois


de toute façon la Constitution n'autorise pas ce genre de lois discriminantes

Dis-moi que tu n'as jamais fait de droit sans me dire que tu n'as jamais fait de droit

VB

VieilleBorgne

il y a 9 mois

Réduction sur les charges patronales si c'est un français.

Et puis EMI pour faire venir un étranger : Étude de Marché International. C'est ce que demande déjà 3/4 des pays sauf la France

Et puis pour les Résidences Permanentes, casier vierge = même réduction que pour les français

Voilà comment tu règle un problème simpliste

AK

Ava_Keading2

il y a 9 mois


Dans les faits c'est innaplicable, une entreprise cherchera toujours à recruter le meilleur peu importe la nationalité.

On voit que vous ne connaissez rien au recrutement et à son processus (sans vouloir être méchant)

oui et c'est comme la discimination positive

comme si les employeurs cherchaient des salariés en fonction de leur sexe, couleur de peau ou origine

tout ce que les employeurs veulent c'est une personne talentueuse peu importe le reste

NV

NSA_Viniopp

il y a 9 mois

Ca feed

RH

RobertHeinIein

il y a 9 mois

Expulsion + saisie des biens de ceux qui emploient au black (on reverse 50% à l'exploité pour qu'il retourne chez lui).

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Ok mais comment imposer aux entreprises de choisir un Français plutôt qu'un étranger à compétences égales ?

Une entreprises cherchera toujours à choisir le meilleur profil, le plus compétents peu importe la nationalité.

Je sais que le FN en 2017 proposait de taxer de 10% du salaire brut chaque mois les nouvelles embauches d'etrangers pour favoriser les Français. Mais est-ce applicable et juste ?

AK

Ava_Keading2

il y a 9 mois

Dis-moi que tu n'as jamais fait de droit sans me dire que tu n'as jamais fait de droit

si ils veulent faire leur loi, ils doivent réviser la Consitution et ça ne se fait pas en claquant des doigts ou en faisant un référendum

HK

House_Karstark

il y a 9 mois


de toute façon la Constitution n'autorise pas ce genre de lois discriminantes

C est pas de la discrimination que de donner du boulot a tes concitoyens en priorité, qu a des etrangers, vu le taux de chomage. Pour répondre a l ahurax d OP, pour bosser a carrefour market on prendra des français pas des étrangers, et a diplome égal, c est normal qu un français soit embauché. Mais bon vu que le gauchisme d aujourdhui est une maladie mentale, je ne sais meme pas pourquoi je prend la peine de repondre...

-O

-Oscar97

il y a 9 mois

si ils veulent faire leur loi, ils doivent réviser la Consitution et ça ne se fait pas en claquant des doigts ou en faisant un référendum

Pourtant tous les bords politiques disent qu'ils vont changer la constitution s'ils ont la majorité au parlement.
Est-ce que ça serait du populisme du coup ?

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Je ne remets pas en cause le bien fondée de la mesure, je demande juste concrètement comment s'assurer que les Français soient prioritaires à l'emploi sachant qu'une entreprise est libre dans son recrutement et cherchera toujours a embaucher le meilleur profil de tous, peu importe la nationalité.

AC

acermerdax

il y a 9 mois

on peut faire comme pour la fonction publique, qui elle ne se base pas sur une "préférence nationale" mais une exclusivité

ou comme Monaco, ou tout les pays du monde en fait...
le canada
les usa
le japon
la liste est longue.
C'est à l'employeur de prouver qu'il n'a trouvé personne sur le territoire pour être autorisé à aller chercher ailleurs.
Ainsi moins de dumping sociale possible, on ne peut pas aller recruter facilement des ingénieurs marocains pour les payer au smic par exemple comme le font les ENS

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Je pose une simple question pratique et vous êtes incapables de répondre en détail sans m'insulter de gauchos (que je ne suis pas)

BD

BusterDouglas6

il y a 9 mois

Ça sert à rien de se prendre la tête avec ce genre de question, la seule solution viable en tant que français c'est de quitter ce T.A.M, de le voir terminer en Racoon City de loin, et d'éventuellement y revenir d'ici un siècle en espérant qu'il y reste quelques restes d'infrastructure afin de repartir sur des nouvelles bases.

VB

VieilleBorgne

il y a 9 mois


Je pose une simple question pratique et vous êtes incapables de répondre en détail sans m'insulter de gauchos (que je ne suis pas)

J'ai répondu, mais tu ne daigne pas lire. Alors bon…

RI

rivio

il y a 9 mois


Les RNistes, vous souhaitez que les Français soient prioritaires à l'emploi, Ok

Mais concrètement vous l'appliquez comment ?
Parceque jusqu'à preuve du contraire, les employeurs sont libres dans leur recrutement

Et jamais ils embaucheront un Français s'ils trouvent un etranger plus compétent

Tu connais la principauté qui s"appelle Monaco ?

Y a la préférence nationale là bas, donc les RNistes ont seulement besoin de répliquer leur système.

Tu peux fermer ton topic maintenant https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

En y réfléchissant et en vous lisant je vois plusieurs mesures possible =

- Taxer les nouvelles embauches d'etrangers

- Baisse de charges/Aides financières au recrutement d'un Français

- Justifier l'embauche d'un etranger (obliger les entreprises à recevoir au moins 2 ou 3 cv français et justifier que l'étranger est meilleur)

- Quotas maximum de travailleurs etrangers dans les entreprises

- Obliger les entreprises à poster sur Pôle emploi leur offre pendant un certain laps de temps avant de recruter un étranger

Vous en pensez quoi de ces mesures si elles étaient mises en œuvre ?

HI

HassenIjou

il y a 9 mois

Il y'a pas que Monaco, c'est en place au Canada aussi

RS

RSAsolident

il y a 9 mois

Bof c'est un truc de low QI cette idée. La vérité c'est que les français ne veulent plus travailler dans les emplois "piqués" par les immigrés. On est plus en 1970.

R3

R3alityy

il y a 9 mois


Dans les faits c'est innaplicable, une entreprise cherchera toujours à recruter le meilleur peu importe la nationalité.

On voit que vous ne connaissez rien au recrutement et à son processus (sans vouloir être méchant)

Dans les faits les Français sont les meilleurs et personne n'est capable de nous surpasser donc supprime..

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Le meilleur moyen serait d'obliger les entreprises à justifier en quoi le candidat etranger est meilleur que les autres en comparant avec 2 ou 3 autres cv français qu'elles ont reçu.

Une fois cette démarche effectuée l'entreprise pourra recruter un etranger

OP
L9

Loulou9360

il y a 9 mois

Up

T2

Teto2000

il y a 9 mois

Je pense qu'il faudrait obliger les entreprises à prouver que le poste est vacant depuis un certain laps de temps avant de recruter un étranger.

Pour donner la priorité aux français sur le poste.
Vous en pensez quoi ?

C1

Cordochon13

il y a 9 mois

Réduction fiscale si t'emplois des Européens.
Très simple à mettre en place économiquement

En Afrique du Sud, ils ont réussi à le faire en 2 ans.

Aux US, c'est aussi le cas d'ailleurs.