Boucling

Licenciement pour faute grave et congés payés

28 messages

Mise à jour: il y a 5 mois

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1
OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

Bonsoir , lors d'un licenciement pour faute grave afin d'accéder au saint chômage , l'employeur va devoir me verser le salaire dû , et qu'en est il des congés payés N et des congés payés N+1?

S8

satana895

il y a 5 mois

Bah ils sont dus

SA

Sablon

il y a 5 mois

Sur ton solde tout compte mais je crois pas que t'ai droit au chomage pour faute grave

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois


Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

SA

Sablon

il y a 5 mois

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

Tout ce qui est en droit sur ta fiche de paie

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois


Sur ton solde tout compte mais je crois pas que t'ai droit au chomage pour faute grave

Comment ca tu as pas droit au chômage pour faute grave ?
Insulter son employeur cest une faute grave puisque licenciement , j'ai vu sur le site France travail que n'importe quelle faute qui vaut licenciement donne droit au chômage

Meme le cumul de fautes simples vaut licenciement et donc chômage .

SA

Santurce

il y a 5 mois

Raconte

PA

pajoad

il y a 5 mois

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

SA

Sablon

il y a 5 mois

Comment ca tu as pas droit au chômage pour faute grave ?
Insulter son employeur cest une faute grave puisque licenciement , j'ai vu sur le site France travail que n'importe quelle faute qui vaut licenciement donne droit au chômage

Meme le cumul de fautes simples vaut licenciement et donc chômage .

Effectivement je viens de chercher...
Donc plus besoin de faire d'abandon de poste, juste traiter son superieur de fdp devant temoins

PA

pajoad

il y a 5 mois

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

Effectivement je viens de chercher...
Donc plus besoin de faire d'abandon de poste, juste traiter son superieur de fdp devant temoins

Merci pour ta confirmation jallais douter, donc oui cava être ma porte de sortie.

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Ok , et donc ils sont dû aussi?

PL

Princesse-lupo2

il y a 5 mois

Licenciement pour faute grave, y'a quelques mois de carence il me semble, donc j'espère que tu as de l'épargne

PA

pajoad

il y a 5 mois

Ok , et donc ils sont dû aussi?

Ceux que t'as acquis de juin à novembre oui

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois


Licenciement pour faute grave, y'a quelques mois de carence il me semble, donc j'espère que tu as de l'épargne

Non c'est soit ya carence de 4 mois si tu pars de toi-même soit les fautes simple /grave /lourde donnent droit au chomage

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

Ceux que t'as acquis de juin à novembre oui

Ok donc ils devront me payer le salaire du mois + le nombre de congés payés

PA

pajoad

il y a 5 mois

Ok donc ils devront me payer le salaire du mois + le nombre de congés payés

Oui

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

Oui

Et cest sur un bulletin de salaire unique avec les heures du mois et le nombre de CP N-1 et N pour solde de tout compte ou ya un truc à faire attention?

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

Et cest sur un bulletin de salaire unique avec les heures du mois et le nombre de CP N-1 et N pour solde de tout compte ou ya un truc à faire attention?

C'est pour visualiser la chose avant d'avoir le papier devant le nez, car un salaire + quasi 35 jours de congés ca fait un petit chèque en plus , donc ya minimum 2 salaires

Car on m'a demandé de poser des CP justement hehehe

PA

pajoad

il y a 5 mois

Et cest sur un bulletin de salaire unique avec les heures du mois et le nombre de CP N-1 et N pour solde de tout compte ou ya un truc à faire attention?

Tout sur le même bulletin
T'auras une ligne indemnité compensatrice de congés payés

PA

pajoad

il y a 5 mois

Par contre les congés décalent le chômage.

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

Tout sur le même bulletin
T'auras une ligne indemnité compensatrice de congés payés

Et yaura le nombre de CP de payés ?
Car ca fait un bon salaire en plus du salaire du mois

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois


Par contre les congés décalent le chômage.

Comment ça ?

PA

pajoad

il y a 5 mois

Et yaura le nombre de CP de payés ?
Car ca fait un bon salaire en plus du salaire du mois

Non mais sur l'attestation france travail c'est précisé des fois

43

4t3ryqcijj

il y a 5 mois

Oui N et N+1

les RTT prends les par contre

PA

pajoad

il y a 5 mois

Comment ça ?

S'ils te paient 18 jours de conges ton indemnisation chômage se décale de 18 jours.
D'où le fait que c'est pas forcément débile de les poser avant de se barrer de la boîte.

OP
IC

IciClaFrance39

il y a 5 mois

S'ils te paient 18 jours de conges ton indemnisation chômage se décale de 18 jours.
D'où le fait que c'est pas forcément débile de les poser avant de se barrer de la boîte.

T'es sûr de toi?