MAGHREBIN, 15 CVs envoyés, 0 ENTRETIEN
RussiaPatrie
il y a 5 mois
Encore heureux mdr va postuler avec un prénom francais en Algérie on verra si tu vas trouver du boulot
Pseud0963
il y a 5 mois
Pseud0963
il y a 5 mois
Pseud0963
il y a 5 mois
Gardenoah
il y a 5 mois
Clairement il y a du racisme en France et ca vise surtout les personnes éduquées qui cherche à s'intégrer pas les dealers etc. Tout fonctionne à l'envers en France de toute façon perso par ex je suis pour la liberté d'expression pour tout le monde sur tout les sujets sauf que tu peux te prendre facilement une peine pour des propos alors qu'à coté des pedos et dealers rodent dans la rue tranquille. Ya rien qui va
Pseud0963
il y a 5 mois
Kron65
il y a 5 mois
Pas de discrimination sur Samira pourtant
c'est valorisant de voler la soeur d'un maghrébin
Pseud0963
il y a 5 mois
Parieurfou2054
il y a 5 mois
Pas de discrimination sur Samira pourtant
Une meuf, quelque soit sa nationalité passera toujours devant un mec juste car les stats H/F sont utilisés pour les délires RSE
D'ailleurs ça me fera toujours rire que les droitardés souhaitent rendre légal les stats ethniques alors que ça montrera bien que des tas de boites ont un nombre de rebeu et renoi inférieur à la moyenne national et ça induira de mettre en place une politique pour faciliter leur recrutement
Pseud0963
il y a 5 mois
Pseud0963
il y a 5 mois
Pseud0963
il y a 5 mois
Derexo
il y a 5 mois
Laisse
Les 3/4 ici ne savent pas de quoi ils parlent car full RSA/descosDans tous les domaines où l'embauche se fait de manière classique (cv, entretiens manager +rh...), la qualité du cv et la capacité d'élocution + compétences/résultats comptent bien plus que l'origine ethnique ou sociale
Mais ça l'op peut pas nous en dire plus vu qu'il a été brisé dès ma première question
Non c'est réel ce sentiment.
D'experience quand j étais non qualifié j'avais peu d'entretien alors que mes potes avait un moins bon cv, moins d'exp mais était pris.
Même une fois j'ai postulé pour un poste dans une petite usine et mon collegue a été pris alors qu'il n'avait jamais travaillé mais moi oui. Il a abandonné au bout de 2 jours et quand j'ai repostulé vu qu'il me l'avait dis, jamais eu de réponse.
Maintenant j'ai peu ce problème car je suis dans un domaine qui recrute beaucoup et très technique. Par contre quand je postule pour des postes de responsable/direction j'ai l'impression d'avoir moins de retour.
Heureusement même en restant sur du technique je peux avoir quasi le même salaire.
Pseud0963
il y a 5 mois
Kron65
il y a 5 mois
Une meuf, quelque soit sa nationalité passera toujours devant un mec juste car les stats H/F sont utilisés pour les délires RSE
D'ailleurs ça me fera toujours rire que les droitardés souhaitent rendre légal les stats ethniques alors que ça montrera bien que des tas de boites ont un nombre de rebeu et renoi inférieur à la moyenne national et ça induira de mettre en place une politique pour faciliter leur recrutement
Pseud0963
il y a 5 mois
GALATE-GAULOIS
il y a 5 mois
Ca me rappelle une blague. Faites là à l'oral c'est plus drôle.C'est l'histoire d'un arabe qui va au pôle emploi,
il dit à la conseillère:"Je veux travailler".
La conseillère lui répond : " Je vous propose un poste de cadre rémunéré 50.000€ par mois avec voiture de fonction."
L'arabe lui dit: "ti ti li fou dma gueule madam!"
GolemSuperstar
il y a 5 mois
Kron65 a écrit :
c'est valorisant de voler la soeur d'un maghrébin
Ouais bon on parle pas d'un couple mais d'un contrat de travail, j'ai remarqué que certaines employeuses aiment bien les mettre en valeur plus que les reste de l'équipe dans certains secteurs pros
Pseud0963
il y a 5 mois
vas à dubai
Derexo
il y a 5 mois
Quand j'étais en dut j'avais même une pote qui m'avait dit que sa manager jetais directement les cv à la poubelle quand c'était des noms d'homme maghrébin
Donc non y a bien une préférence des origines.
Après me jeter pas la pierre en me disant que c'est à cause de mes "congénere".
J'ai rien à voir avec eux, je ne les connais pas j'ai jamais fait de connerie, je paye des impots, j'ai plus la culture française que maghrebine donc ça fait chier de prendre pour les autres.
EncoreBanPourR2
il y a 5 mois
c'est que dalle 15 cv
Pseud0963
il y a 5 mois
Peeko201
il y a 5 mois
Non c'est réel ce sentiment.
D'experience quand j étais non qualifié j'avais peu d'entretien alors que mes potes avait un moins bon cv, moins d'exp mais était pris.
Même une fois j'ai postulé pour un poste dans une petite usine et mon collegue a été pris alors qu'il n'avait jamais travaillé mais moi oui. Il a abandonné au bout de 2 jours et quand j'ai repostulé vu qu'il me l'avait dis, jamais eu de réponse.
Maintenant j'ai peu ce problème car je suis dans un domaine qui recrute beaucoup et très technique. Par contre quand je postule pour des postes de responsable/direction j'ai l'impression d'avoir moins de retour.
Heureusement même en restant sur du technique je peux avoir quasi le même salaire.
Je dis pas que ça arrive jamais
Mais une boite peut avoir plein de raisons de vouloir qqun plutôt qu'un autre et ça dépends pas que du CV
relef_2019
il y a 5 mois
Je précise que je peux pas postuler à + vu que c'est un domaine de niche
petit joueur
europe de l'est 6 000 cv
6 années de mede
MagnaCarta178
il y a 5 mois
Magnifique les sociétés multi ethniques
Tu rates un truc ? Un diplôme ? Un emploi ? T'es un loser ? C'est la faute au racisme
Après, c'est pratique faut le dire
VronskyMichael
il y a 5 mois
francais blanc, premier job 135 cv envoyé -> 12 entretiens -> 4 entretiens physique -> 1 job
ptain
Parieurfou2054
il y a 5 mois
Magnifique les sociétés multi ethniquesTu rates un truc ? Un diplôme ? Un emploi ? T'es un loser ? C'est la faute au racisme
Après, c'est pratique faut le dire
Après faut avouer qu'il y a des dingueries des fois
Une fois une RH roumaine de la sogé me demande mon avis d'impots avant de commencer un process pour un VIE car Business France me le demandera si je suis pris (ce qui est totalement faux, Business France ne demande jamais ça comme papiers)
J'ai même cru que c'était une arnaque au début mais c'était bien leur mail, j'ai refusé de fournir le document en assurant que je le donnerais en fin de process, elle m'a pas rep
J'ai bien dis que j'étais français et résident français
J'ai des potes qui ont fait et font des VIE avec cette banque, on leur a jamais demandé ça, je connais même un mec pour ce process on lui a pas demandé ça
Elle a juste vu mon blaze mec c'est tout c'est juste évident en fait
Pseud0963
il y a 5 mois
Ouais bon on parle pas d'un couple mais d'un contrat de travail, j'ai remarqué que certaines employeuses aiment bien les mettre en valeur plus que les reste de l'équipe dans certains secteurs pros
Dextre450
il y a 5 mois
15 CV c'est que dalle mec.
gangeprofond19
il y a 5 mois
Ca me rappelle une blague. Faites là à l'oral c'est plus drôle.C'est l'histoire d'un arabe qui va au pôle emploi,
il dit à la conseillère:"Je veux travailler".
La conseillère lui répond : " Je vous propose un poste de cadre rémunéré 50.000€ par mois avec voiture de fonction."
L'arabe lui dit: "ti ti li fou dma gueule madam!"
Ayaa je condamne fermement
Dextre450
il y a 5 mois
0 entretien pour 100 CV envoyés, là ça devient inquiétant.
Kron65
il y a 5 mois
AYAAAA Ca me fumera toujours ça
Le pire c'est les rebeu élevés socialement en entretien c'est les pires vs des rebeu, les mecs au lieu de te faciliter la vie car ils savent d'où tu viens, ils t'enculent à sec et sans huile. Je suis déjà tombé sur une salope pareille, elle voulait trop faire la meuf devant ses collègues. Pareil pour d'autres potes
Vivement les stats ethniques voulus par les droitardés, qu'on puisse passer devant des Jean Jacques
Nofake c'est toujours les rebeu qui m'envoient des missiles skud en entretien
au dernier entretien j'avais un dernier round avec le boss ingé marocain des ponts le mec il se croyait examinateur à l'oral de X-ENS
pendant ce temps un pote antillais se fait prendre parce qu'il est antillais par son manager antillais evidemment
Pseud0963
il y a 5 mois