Mes COLLEGUES de TAFF sont JALOUX AYYYAAAA
Karamadoff
il y a 6 mois
Erreur de débutant, ne jamais partager son salaire ou ses primes
Ratel-MMA
il y a 6 mois
Naturelle, l'entreprise c'est le monde de l'hypocrisie, tu seras plus discret la prochaine fois
WebcamPower
il y a 6 mois
C'est triste, mais voilà pourquoi il faut pas parler de salaire avec des PNJ.
Fionrectal
il y a 6 mois
Faut jamais parler de ça au taf t es un ouf
A mon ancien taf yavait eu une méga embrouille parce qu'un mec était payé 30 euro de plus que tout le monde
Tempmail11
il y a 6 mois
Reste discret au boulot. Il y a toujours 2-3 connards qui aiment foutre la merde / se la jouer. Surtout que pour certains, s'ils n'ont pas un avantage alors personne ne doit l'avoir
[M]acron
il y a 6 mois
surtout que je saurais jamais les noms des personnes qui se seraient plaint
ptn...j'ai la haine et je regrette de l'avoir dit en vrai
Marcasse
il y a 6 mois
Ne t'inquiète pas, ça ne risque effectivement plus de se reproduire.
neonakuma
il y a 6 mois
Ne jamais donner son salaire si tu gagnes plus que tes collègues kheyou
Goudjaaaayaaa
il y a 6 mois
C'est exactement pour cette raison qu'il y'a un tabou sur le salaire dans le monde professionnel
tu taff mieux que les autres donc tu te fais augmenter / reçois des primes mais du coup tes collègues estiment qu'ils travaillent aussi bien que toi et qu'ils y ont droit aussi et généralement l'entreprise ne sait pas augmenter tout le monde donc au final ils augmentent personne
après c'est une bonne leçon pour toi, tu semble etre qqn d'assez naif et tu va te faire bouffer si tu restes comme ça. ça me viendrait jamais à l'idée d'aller crier sous tout les toits que j'ai reçu un bonus que d'autres ont pas eu
[M]acron
il y a 6 mois
Erreur de débutant, ne jamais partager son salaire ou ses primes
bmg ? meme un collègue hyper proche limite ami on peut meme pas le faire confiance
Marcasse
il y a 6 mois
Naturelle, l'entreprise c'est le monde de l'hypocrisie, tu seras plus discret la prochaine fois
Il n'y aura pas de prochaine fois (en tout cas pas dans cette entreprise).
[M]acron
il y a 6 mois
C'est exactement pour cette raison qu'il y'a un tabou sur le salaire dans le monde professionneltu taff mieux que les autres donc tu te fais augmenter / reçois des primes mais du coup tes collègues estiment qu'ils travaillent aussi bien que toi et qu'ils y ont droit aussi et généralement l'entreprise ne sait pas augmenter tout le monde donc au final ils augmentent personne
après c'est une bonne leçon pour toi, tu semble etre qqn d'assez naif et tu va te faire bouffer si tu restes comme ça. ça me viendrait jamais à l'idée d'aller crier sous tout les toits que j'ai reçu un bonus que d'autres ont pas eu
j'ai justement été méfiant pour pas le dire à tout le monde mais seulement à des gens proches mais finalement pas assez
ptn c'est dingue, on peut faire confiance à vraiment personne
Losnikaia006
il y a 6 mois
car la plus par des gens sont de low incapable!
qui on jamais de prime et qui plafonne a 2000€
au boulot tu a pas d'amis , et ils ont pas besoin de savoir
Marcasse
il y a 6 mois
Fun fact : c'est ce que la direction et les RH doivent penser à ton sujet.
OuaisOuaisOuaip
il y a 6 mois
Mets toi à la place de tes collègues.
Tu crois être le seul à se donner pour l'entreprise ? Sauf que les gens reçoivent rarement des primes. Normal qu'ils soient jaloux.
Tu t'imagines toi ? Tu bosses comme un fou, t'as jamais de prime. Un nouvel arrivé bosse comme toi et lui il chope une belle prime ? Y a de quoi avoir le seum non ?
Bousicoteur1
il y a 6 mois
je l'ai dis à quelques uns et ils étaient tous content pour moi, ils m'ont GG et m'ont dit de continuer sur cette voie
Putain. C'est la pire erreur à faire le PNJ. Je comprends pourquoi tu es salarié.
Marcasse
il y a 6 mois
Surtout quand il fanfaronne en le faisant savoir à tout le monde
OuaisOuaisOuaip
il y a 6 mois
Ne t'inquiète pas, ça ne risque effectivement plus de se reproduire.
[M]acron
il y a 6 mois
Ne jamais donner son salaire si tu gagnes plus que tes collègues kheyou
et si ils demandent ? on ment ?
SauceWizard
il y a 6 mois
Erreur de débutant, ne jamais partager son salaire ou ses primes
ceci
Goudjaaaayaaa
il y a 6 mois
j'ai justement été méfiant pour pas le dire à tout le monde mais seulement à des gens proches mais finalement pas assez
ptn c'est dingue, on peut faire confiance à vraiment personne
des gens proches ayaaaa
bien ton niveau de naiveté ?
ton boss propose à n'importe lequels de tes gens proches 200€ d'augmentation pour eux ou bien 100€ pour eux et 100€ pour toi, ils vont tous prendre les 200 et jamais t'en parler
grandis un peu
La_Bouchere
il y a 6 mois
Fun fact : c'est ce que la direction et les RH doivent penser à ton sujet.
+1
Bousicoteur1
il y a 6 mois
L'auteur est un troll. Je ne peux pas y croire.
L'argent est tabou en France. En parler, c'est pire qu'une insulte sur les mères.
OuaisOuaisOuaip
il y a 6 mois
Surtout quand il fanfaronne en le faisant savoir à tout le monde
100% réel.
Les golems du forum qui pensent forcément que les autres sont des branleurs et que l'OP est le seul a mérité. Spoiler alert : Beaucoup de gens bossent dur pour leur entreprise, et sont rarement récompensé comme ils devraient.
OuaisOuaisOuaip
il y a 6 mois
et si ils demandent ? on ment ?
Les gens demandent rarement. Et s'ils demandent pour un poste identique au tien ben s'ils gagnent moins tu peux facilement être compatissant avec eux notamment en disant que c'est pas normal etc. Généralement en faisant ça les gens auront pas le seum envers toi mais envers l'entreprise.
Spoiler alert : La plupart des entreprises ont des grilles de salaires bien définie et donc le salaire n'est jamais négociable en réalité. Contrairement à ce que disent les youtubeurs male alpha.
icelewis
il y a 6 mois
J'ai déménager dans une belle maison dans un quartier très sympa, il y a quelques mois.
Avec un collègue avec qui j'ai confiance, on discutait travaux, j'ai montré une vue de la maison avec google maps en tapant le nom de la ville.
quelques jour plus tard il en discute à la quantine en disant que ma maison semblait sympa, un collègue (bien con) fait le lien entre le quartier et la ville car il habite aussi là dans une maison de merde, il a super mal prit et est allé craché à tout le monde que c'est pas normal que je puisse habiter là
Du coup j'ai eu pleins de réflexions de merde par des personnes que je côtoie peu.
ça m'a redpill de parler de ma vie
Marcasse
il y a 6 mois
Je ne vois pas en quoi c'est spécifique au monde professionnel
tintintrooonoir
il y a 6 mois
Erreur de débutant, ne jamais partager son salaire ou ses primes
Allez hop topic clos
Bousicoteur1
il y a 6 mois
VOS COLLEGUES NE SONT PAS VOS AMIS
NE PARTAGEZ RIEN
FAITES VOTRE TRAVAIL ET RENTREZ CHEZ VOUS
On répète les golems salariés
VOS COLLEGUES NE SONT PAS VOS AMIS
NE PARTAGEZ RIEN
FAITES VOTRE TRAVAIL ET RENTREZ CHEZ VOUS
Populismus
il y a 6 mois
L'op qui découvre le socialisme.
OffendedBy
il y a 6 mois
Faut faire gaffe ouais, avec le temps tu verras
MichelRoger
il y a 6 mois
Parler argent avec ses collègues aya.
Naturelle.
Mdr410Phoenix23
il y a 6 mois
Pour résumer un peu, j'ai rejoins une boite depuis 2 ans (sachant que c'est mon premier taff/première exp)bref tout s'est bien passé jusqu'à la, même niveau/échelon et même salaire que les autres
sauf le mois dernier ou j'ai eu droit à une prime de 650€ de + car j'ai rendu un service à la boite et il m'ont remerciés (assez généreusement) par rapport au service
ce qui m'a fait un salaire de +3k5..
étant donné que je suis bien avec quasi la totalité des salariés (jamais eu d'accrochage ou embrouilles avec personnes), je l'ai dis à quelques uns et ils étaient tous content pour moi, ils m'ont GG et m'ont dit de continuer sur cette voie
Sauf qu'en fait, ca a pris bcp ampleur, tout le monde à été au courant alors que je l'ai dit seulement à une poignée de personnes et j'ai su avant-hier que de nombreux collègues se sont plaint auprès des chefs "pourquoi lui et pas moi" à plusieurs reprises, certains 1er degré et d'autres des piques sous le coup de l'humour pour faire comprendre à la direction en quoi il méritait autant
j'ai donc été convoqué hier par le rh et il m'a demandé d'être dorénavant plus discret sur toutes échanges entre moi et la direction sur un ton sec
ce à quoi j'ai répondu que j'ai bien évidemment dit oui et que ca se reproduira plusc'est quoi le problème des gens ??? pourquoi avoir tant de haine ?? si un collègue aurait eu une prime j'aurai été le premier heureux pour lui, jamais je me serai dis pourquoi lui et pas moi
désolé pour le pavé les kheys mais je comprends pas ses agissements de certains alors que tout le monde est sympa avec moi
Xiaomied-_
il y a 6 mois
Erreur de débutant
SousMerdePuante
il y a 6 mois
Erreur de débutant
Jamais dire que t'as eu une prime
Comme tu l'as dit aux autres, la prochaine fois ton employeur sera moins enclin en t'en filer une, parce que ça lui a causé des soucis
ViveLeDopage
il y a 6 mois
bmg ? meme un collègue hyper proche limite ami on peut même pas lui faire confiance
Jamais de la vie
Et c'est normal et humain, si un collègue a les mêmes compétences que moi, savoir qu'il gagne 300/mois de plus ou bien qu'il prend une prime exceptionnelle pour une raison qui m'échappe, ca fout juste le seum, pour ne pas dire plus.
Je vais te citer un ou deux exemples, je taffe dans l'industrie des semi-conducteurs où le produit final est toujours un ensemble de 25 plaques de silicium gravées et vaut entre 100 000 et 300 000 dollars.
Récemment j'ai été remercié par une prime de sauvetage car j'ai sauvé un produit ultra-important pour la boite ( car il débloquait un nouveau client et donc potentiellement des dizaines de millions de futures commandes ). Les actions que j'ai mises en place pour effectuer ce sauvetage sont mon quotidien et n'ont rien d'exceptionnel. Mais comme le lot était crucial pour la boite, j'ai été remercié. Est-ce que j'ai fait qqch de spécial pour mériter cette prime ? Absolument pas, n'importe lequel de mes collègues aurait pu faire la même chose et aurait eu cette prime, c'est juste que par hasard la situation est tombée sur moi. Mais le produit, lui, était spécial pour la boite.
A l'inverse, j'ai déjà fait des sauvetages exceptionnels, où je sais très bien que suis le seul qui aurait pu trouver la source de tel ou tel problème, j'ai réellement fait une différence, à titre personnel, par rapport à mes collègues, qui auraient bloqué, et je me sens particulièrement fier de mes actions. Crois-tu que ma boite en ait qqch à foutre ? Bah non, car c'était un produit lambda et pas suivi par les plus hauts dirigeants de mon entreprise.
Mets-toi une seconde à leur place et tu comprendras peut-etre le seum ( meme si je connais pas le contexte exact d'obtention de ta prime )
-Tady-
il y a 6 mois
Les gens dont des golems
Oirebit833
il y a 6 mois
Erreur de débutant, ne jamais partager son salaire ou ses primes
Vaultstar
il y a 6 mois
bienvenu en entreprise
Perso je discute tune seulement avec les personnes où je sens on est vraiment sur la mm longueur d'onde Je pars du principe qu'ils sont tous des requins, prêt à te tirer vers le bas pour une prime de 50 balles
Aristocramobie
il y a 6 mois
Il ne faut jamais parler de son salaire a ses collègues.
Ya une dizaine d'année (oui je suis un boomix) j'ai été recruté par une boîte. J'étais plutôt jeune, et plutôt bien payé. A vrai dire, le DRH m'a dit (bien que ça ne veuille absolument pas dire que ça soit vrai) qu'on était trois a mon âge a avoir ce salaire.
Tout content, tout naïf, j'en ai parlé a quelques collègues. Pas tous, juste ceux de mon équipe, avec qui on était proche (genre on faisait même des soirées chez moi et tout)
Ce petit f*p a utilisé cela pour aller foutre un ultimatum a son chef. Blabla il est jeune, blabla il gagne plus que moi, blabla c'est pas normal. Non seulement ça a failli me retomber dessus, mais ça a foutu une merde pas possible dans l'équipe.
C'est triste, mais ne parle jamais de ton salaire, a personne, et encore moins a tes collègues.
ViveLeDopage
il y a 6 mois
Il ne faut jamais parler de son salaire a ses collègues.Ya une dizaine d'année (oui je suis un boomix) j'ai été recruté par une boîte. J'étais plutôt jeune, et plutôt bien payé. A vrai dire, le DRH m'a dit (bien que ça ne veuille absolument pas dire que ça soit vrai) qu'on était trois a mon âge a avoir ce salaire.
Tout content, tout naïf, j'en ai parlé a quelques collègues. Pas tous, juste ceux de mon équipe, avec qui on était proche (genre on faisait même des soirées chez moi et tout)
Ce petit f*p a utilisé cela pour aller foutre un ultimatum a son chef. Blabla il est jeune, blabla il gagne plus que moi, blabla c'est pas normal. Non seulement ça a failli me retomber dessus, mais ça a foutu une merde pas possible dans l'équipe.
C'est triste, mais ne parle jamais de ton salaire, a personne, et encore moins a tes collègues.
Encore une fois, là c'est compréhensible aussi, t'arrives dans une boite, t'as 0 compétences, et t'es déjà mieux payé que des mecs qui sont là depuis 10 ans, tu m'étonnes que ca foute la merde. Perso, un gamin qui sort d'études débarque dans mon équipe avec le même salaire que moi, je cherche du taff ailleurs le soir-meme.
Meme si au final, ce n'est pas ta faute mais celle des RH/managers.
Aristocramobie
il y a 6 mois
Encore une fois, là c'est compréhensible aussi, t'arrives dans une boite, t'as 0 compétences, et t'es déjà mieux payé que des mecs qui sont là depuis 10 ans, tu m'étonnes que ca foute la merde. Perso, un gamin qui sort d'études débarque dans mon équipe avec le même salaire que moi, je cherche du taff ailleurs le soir-meme.
Meme si au final, ce n'est pas ta faute mais celle des RH/managers.
Non pas tout a fait, j'étais dans une SSII et je travaillais depuis 4 ans dans la même boîte. J'ai juste été recruté par le client final. J'étais jeune mais aussi plutôt bon (pas de prétention) et je taffais énormément par rapport a mes collègues
Si j'avais moins de compétences j'aurais compris, mais le fait est que j'en avais plus que ce collègue qui s'est servi de moi . Et qu'il cherche un taf j'aurais compris, qu'il m'en parle j'aurais compris. Mais là c'était un collègue / pote depuis des années qui l'a fait un coup dans le dos au final...
Et perso je suis pas d'accord avec toi. Si par hasard j'apprends le salaire d'un de mes collègues, mieux payés que moi, jamais je vais être jaloux. Je me dirais qu'il est bon ou au pire qu'il est bon négociateur. Mais a aucun moment je me servirais de lui pour me faire valoir.
Bon maintenant je suis à mon compte et c'est quand même bien plus serein
D-Noodles-A
il y a 6 mois
bmg ? meme un collègue hyper proche limite ami on peut meme pas le faire confiance
Bah évidemment. Ça n'a aucun intérêt à part du négatif. Ton salaire ne regarde que toi
OuaisOuaisOuaip
il y a 6 mois
Jamais de la vie
Et c'est normal et humain, si un collègue a les mêmes compétences que moi, savoir qu'il gagne 300/mois de plus ou bien qu'il prend une prime exceptionnelle pour une raison qui m'échappe, ca fout juste le seum, pour ne pas dire plus.
Je vais te citer un ou deux exemples, je taffe dans l'industrie des semi-conducteurs où le produit final est toujours un ensemble de 25 plaques de silicium gravées et vaut entre 100 000 et 300 000 dollars.
Récemment j'ai été remercié par une prime de sauvetage car j'ai sauvé un produit ultra-important pour la boite ( car il débloquait un nouveau client et donc potentiellement des dizaines de millions de futures commandes ). Les actions que j'ai mises en place pour effectuer ce sauvetage sont mon quotidien et n'ont rien d'exceptionnel. Mais comme le lot était crucial pour la boite, j'ai été remercié. Est-ce que j'ai fait qqch de spécial pour mériter cette prime ? Absolument pas, n'importe lequel de mes collègues aurait pu faire la même chose et aurait eu cette prime, c'est juste que par hasard la situation est tombée sur moi. Mais le produit, lui, était spécial pour la boite.
A l'inverse, j'ai déjà fait des sauvetages exceptionnels, où je sais très bien que suis le seul qui aurait pu trouver la source de tel ou tel problème, j'ai réellement fait une différence, à titre personnel, par rapport à mes collègues, qui auraient bloqué, et je me sens particulièrement fier de mes actions. Crois-tu que ma boite en ait qqch à foutre ? Bah non, car c'était un produit lambda et pas suivi par les plus hauts dirigeants de mon entreprise.
Mets-toi une seconde à leur place et tu comprendras peut-etre le seum ( meme si je connais pas le contexte exact d'obtention de ta prime )
Vous pouvez clore le topic.
WalterBahr
il y a 6 mois
Encore une fois, là c'est compréhensible aussi, t'arrives dans une boite, t'as 0 compétences, et t'es déjà mieux payé que des mecs qui sont là depuis 10 ans, tu m'étonnes que ca foute la merde. Perso, un gamin qui sort d'études débarque dans mon équipe avec le même salaire que moi, je cherche du taff ailleurs le soir-meme.
Meme si au final, ce n'est pas ta faute mais celle des RH/managers.
Si un gamin qui n'a rien prouvé - en dehors de sa capacité à vendre ses compétences en entretien - se retrouve mieux payé que toi qui es là depuis 10 ans.
Le problème n'est pas l'entreprise ni le gamin, le problème c'est toi
-Krygon-
il y a 6 mois
Encore une fois, là c'est compréhensible aussi, t'arrives dans une boite, t'as 0 compétences, et t'es déjà mieux payé que des mecs qui sont là depuis 10 ans, tu m'étonnes que ca foute la merde. Perso, un gamin qui sort d'études débarque dans mon équipe avec le même salaire que moi, je cherche du taff ailleurs le soir-meme.
Meme si au final, ce n'est pas ta faute mais celle des RH/managers.
Parfois, j'en parle !
Et je dis clairement aux gens que c'est individuel le salaire. Que s'ils ne sont pas capables de mettre en avant leur compétence ou de négocier leur salaire, c'est la sélection naturelle. Le salaire ne reflète pas forcément que les compétences de la personne.
Certains sont recrutés parce qu'ils ont une compétence que les autres n'ont pas, ou que la boite avait besoin.
Parfois, c'est parce qu'ils devaient recruter en urgence à ce moment-là et la personne a pu avoir une marge de manœuvre concernant le salaire (l'offre et la demande). Par ailleurs, si c'est l'entreprise qui l'a débauché à la concurrence, c'est tout à fait logique qu'il est un meilleur salaire qu'un gars arrivé avec son diplôme et qui est resté un moment dans l'entreprise. Parfois, l'école d'origine, le niveau du diplôme et le parcourt pro. joue aussi.
Le fait que bien qu'ils aient le même poste, c'est la seule chose que les gens ont en commun. Chaque profil est différent et donc le salaire va avec. Qui plus est, certains ne sont pas arrivés en même temps et n'ont pas la même expertise. Donc c'est juste parfaitement logique la différence de salaire pour le même travail, que ça n'en déplaise à certains
Au pire, tu peux dire que tu as été augmenté, mais tu n'évoques pas les montants
Mais perso, si ton argumentation pour l'augmentation était en béton, les autres ne pourront rien dire.
GoldenClassiC
il y a 6 mois
Erreur de débutant, ne jamais partager son salaire ou ses primes
C'est discrétionnaire normalement l'employeur pas trop bête le précise et l'employé pas trop bête ne le partage pas ...
Sdolvanigg
il y a 6 mois
Bienvenue dans le monde de l'entreprise rempli d'hypocrites
[M]acron
il y a 6 mois