Mon entretien préalable au licenciement est dans 24h
32 messages
Mise à jour: il y a un mois
MonsieurCahuzac
il y a un mois
Bienvenue au club khey 
Dystopia_guy
il y a un mois
Ah oui je compte y aller seul car je ne peux me faire assister que par des salariés de l'entreprise mais j'ai confiance en personne dans cette boîte et de toute façons je n'ai même plus accès au membres du CSE puisqu'ils m'ont coupé les accès.
TucoLeTruand
il y a un mois
Dans ce genre de cas le mieux est de se rapprocher d'un syndicat, ces crevards connaissent toutes les ficelles.
Dystopia_guy
il y a un mois
Bienvenue au club khey
Il t'es arrivé quoi khey ?
Iamb
il y a un mois
C'est quoi les enjeux de ce genre d'entretient ? Le droit ou non au chômage ? La récupérations ou pas du mois de salaire restant et des congés payés ?
iamb
il y a un mois
Dystopia_guy
il y a un mois
Dans ce genre de cas le mieux est de se rapprocher d'un syndicat, ces crevards connaissent toutes les ficelles.
Ouais j'ai chopé une liste de numéros à appeler, sauf que je peux pas me faire assister par quelqu'un en dehors de la boite
Slimule
il y a un mois
Quel taf?
Dystopia_guy
il y a un mois
C'est quoi les enjeux de ce genre d'entretient ? Le droit ou non au chômage ? La récupérations ou pas du mois de salaire restant et des congés payés ?
bah en gros ils vont m'expliquer pourquoi ils vont me virer et je devrai me défendre.
Mais à mon avis c'est 99% sûr que je suis viré, c'est juste une formalité pour eux.
Par contre je ne vois pas quelles excuses ils vont trouver.
Dystopia_guy
il y a un mois
Quel taf?
je préfère pas dire mais c'est dans le tertiaire.
ESEmachine
il y a un mois
T'as un CSE ?
Iamb
il y a un mois
bah en gros ils vont m'expliquer pourquoi ils vont me virer et je devrai me défendre.
Mais à mon avis c'est 99% sûr que je suis viré, c'est juste une formalité pour eux.
Par contre je ne vois pas quelles excuses ils vont trouver.
Mais imaginons qu'au final tu arrive a te défendre. Tu as envi de rester dans cette boite après qu'ils eurent essayé de te virer ?
iamb
il y a un mois
bah en gros ils vont m'expliquer pourquoi ils vont me virer et je devrai me défendre.
Mais à mon avis c'est 99% sûr que je suis viré, c'est juste une formalité pour eux.
Par contre je ne vois pas quelles excuses ils vont trouver.
Mais imaginons qu'au final tu arrive a te défendre. Tu as envi de rester dans cette boite après qu'ils eurent essayé de te virer ?
Dystopia_guy
il y a un mois
Mais imaginons qu'au final tu arrive a te défendre. Tu as envi de rester dans cette boite après qu'ils eurent essayé de te virer ?
Non clairement pas. mais bon ça fait quand même chier de se faire virer. j'aurai préféré une rupture conventionnelle.
Dystopia_guy
il y a un mois
T'as un CSE ?
Oui mais je n'ai pas accès à la liste. j'en connais une qui est une collègue directe mais j'ai pas confiance en elle.
ESEmachine
il y a un mois
L'OP, tu peux grater plusieurs miliers d'euros si'l y a une faille dans ta convoc
Dis moi si t'as un CSE ou pas, le nbre de salariés dans ta boite, et qu'est-ce qui est indiqué dans ta convoc pour l'entretien (tu peux te faire représenter par le CSE ? Par un conseiller ? )
ESEmachine
il y a un mois
Oui mais je n'ai pas accès à la liste. j'en connais une qui est une collègue directe mais j'ai pas confiance en elle.
dans ta convoc c'est écrit que tu peux te faire représetner par un membre du CSE ?
Dystopia_guy
il y a un mois
L'OP, tu peux grater plusieurs miliers d'euros si'l y a une faille dans ta convocDis moi si t'as un CSE ou pas, le nbre de salariés dans ta boite, et qu'est-ce qui est indiqué dans ta convoc pour l'entretien (tu peux te faire représenter par le CSE ? Par un conseiller ? )
Je peux me faire représenter uniquement par un salarié de l'entreprise.
Oui il y a un CSE
VolcaniaPocket
il y a un mois
C'est quoi les enjeux de ce genre d'entretient ? Le droit ou non au chômage ? La récupérations ou pas du mois de salaire restant et des congés payés ?
Meme pas je pense, tout ça lui est déjà dû.
Laisser à l'esclave une chance de se défendre pour garder le poste, même si la décision est déjà prise de leur côté ?
Honnêtement j'en vois aucune, ça doit juste être une obligation legale.
Dystopia_guy
il y a un mois
dans ta convoc c'est écrit que tu peux te faire représetner par un membre du CSE ?
"Nous vous rappelons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de l'entretien par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise"
VolcaniaPocket
il y a un mois
Accepte et prends le chomage l'OP. Tu dis que tu fais confiance à personne pourquoi tu voudrais te battre pour rester dans une boite pareille ahi prends ton chomdu et enjoy tes mois de liberté
Dystopia_guy
il y a un mois
j'ai déjà envoyé une lettre recommandé il y a 3 jours pour dénoncer le fait qu'ils m'aient coupé ma boite mail professionnelle et mes accès aux outils internes de l'entreprise sans justification légale et que ça m'empêche de me préparer correctement. Sachant que je ne suis pas au courant des faits que l'on me reproche et que je n'ai jamais été averti ou sanctionné depuis que je suis dans la boite...
mais j'ignore si ça va servir à quelque chose
Dystopia_guy
il y a un mois
Accepte et prends le chomage l'OP. Tu dis que tu fais confiance à personne pourquoi tu voudrais te battre pour rester dans une boite pareille ahi prends ton chomdu et enjoy tes mois de liberté
parce que je préfère une rupture conventionnelle. j'ai pas envie de justifier mon licenciement à mes futurs employeurs bordel alors que j'ai rien fait de mal.
Dystopia_guy
il y a un mois
est-ce qu'un khey qui s'y connait en droit du travail peut me MP ?
Je suis vraiment stressé là
Universia
il y a un mois
Si c'est non justifié va eux prud'hommes.
Est-ce que c'est un big 4 ?
Clavip
il y a un mois
parce que je préfère une rupture conventionnelle. j'ai pas envie de justifier mon licenciement à mes futurs employeurs bordel alors que j'ai rien fait de mal.
Bah démissionne
[Nostradanuss]
il y a un mois
J'ai vécu à peu près la même situation que toi l'op. J'étais en gros désaccord avec un collègue qui était de la famille du patron et les deux voulaient que je dégage (alors que je faisais plus de chiffre que mon collègue )
Le patron maintient qu'il veut me virer pour une motif mensonger (licenciement économique alors que la boite allait pas si mal) il avait pas de motif légit pour me virer donc il a voulu utiliser ce prétexte.
Je lui explique que je connais bien la loi, que ça passera pas. Il me dit qu'il a vu avec son juriste et son comptable et qu'ils vont se débrouiller pour que ça passe
Droit dans les yeux je lui sors : "Tu te souviens que mon frère est avocat ? Je vais te mettre les mêmes baveux que Total, tu comprends ça ?"
Une semaine après je signais ma rupture conventionnelle avec prime
Dystopia_guy
il y a un mois
Si c'est non justifié va eux prud'hommes.Est-ce que c'est un big 4 ?
non mais pas très loin
Dystopia_guy
il y a un mois
Bah démissionne
bah non si je démissionne j'aurai 0 indemnités ni chômage
Dystopia_guy
il y a un mois
J'ai vécu à peu près la même situation que toi l'op. J'étais en gros désaccord avec un collègue qui était de la famille du patron et les deux voulaient que je dégage (alors que je faisais plus de chiffre que mon collègue )Le patron maintient qu'il veut me virer pour une motif mensonger (licenciement économique alors que la boite allait pas si mal) il avait pas de motif légit pour me virer donc il a voulu utiliser ce prétexte.
Je lui explique que je connais bien la loi, que ça passera pas. Il me dit qu'il a vu avec son juriste et son comptable et qu'ils vont se débrouiller pour que ça passe
Droit dans les yeux je lui sors : "Tu te souviens que mon frère est avocat ? Je vais te mettre les mêmes baveux que Total, tu comprends ça ?"
Une semaine après je signais ma rupture conventionnelle avec prime
Ah bien joué khey.
Tu t'es pas laissé démonter. Je pense que c'est ça la clé il faut pas se laisser faire.
J'ai également envisagé qu'ils sortent l'excuse du licenciement économique mais ils n'ont jamais tenté de me reclasser et la santé financière de la boite est prospère donc...
Dystopia_guy
il y a un mois
non mais pas très loin
+ le problème c'est que je ne sais même pas ce qu'ils me reprochent donc je sais pas si c'est justifié ou non
Ecoledurire1
il y a un mois
De toute façon la seule manière de ton nouvel employeur de la savoir c'est de te demander un contact de ton ancien employeur.
Et si ton ancien employeur veut te mettre des bâtons dans les roues il t'incendiera qu'il y ait licenciement ou rupture conventionnelle.
Dystopia_guy
il y a un mois
De toute façon la seule manière de ton nouvel employeur de la savoir c'est de te demander un contact de ton ancien employeur.
Et si ton ancien employeur veut te mettre des bâtons dans les roues il t'incendiera qu'il y ait licenciement ou rupture conventionnelle.
je suppose que tu as raison...
Bon il n'y a plus qu'à voir ce qu'ils vont me dire demain et voir si je peux négocier une meilleure indemnité
Dystopia_guy
il y a un mois