On me REFUSE un appartement car je TOUCHE pas 3 fois le loyer
Markham974
il y a 7 mois
Genre t'as besoin de 100m2 avec ta grelucheT'as qu'à baisser tes exigences le prince
A deux 75M2 suffissent largement
Ok le parigo, alors vivre dans une cage à lapin est pas la norme en fait. La france fait 551695 km2 alors tu vas pas m'enquiquiner pour 100m2
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Bah il l'appelle et ton pote répond.
Où est le problème ?
Tu fait toi même tes recherches
t'évite le traquenard du pote
zavvi
il y a 7 mois
et puis par curiosité il appelle l'employeur
Perso c'est ce que je ferais, histoire de discuter fiche de paie
Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur
AngryKlonoa
il y a 7 mois
Il a 100 mecs derrière toi qui gagnent plus et qui apporteront plus de garanties.Tu rages, on comprend, mais il s'en branle.
C'est comme une meuf sur une app qui te next, elle t'a littéralement oublié la nano-seconde d'après car elle est dans l'abondance.
triste mais si vrai
LordFunkSahih
il y a 7 mois
C'est ça.
Don't blame the players, blame the game.
A la place du propio, vous faites exactement la même chose. El famoso vous allez louer votre propre bien à des gens randoms sans garanties et pour bcp moins cher que les prix du marché.
A d'autres.
Zebi il gagne 2400 euros par mois et sa femme travaille aussi + 2 garants
ChateauYquem
il y a 7 mois
et t'enverras gentillement chier le locataire
Bien, bon golem.
AngryKlonoa
il y a 7 mois
perso je truque mes fiches de paie.
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Ok le parigo, alors vivre dans une cage à lapin est pas la norme en fait. La france fait 551695 km2 alors tu vas pas m'enquiquiner pour 100m2
Tu l'a pas pour le coup
Donc peut être revoir tes exigences aujourd'hui
Avaleusedetroll
il y a 7 mois
Bah si la règle du tiers c'est comme pour l'emprunt
Markham974
il y a 7 mois
L'employeur t'enverrais gentiment chier.
Genre tu vas appeler l'employer et tu crois qu'il va te donner les infos d'un salarié comme ca
LetsGoToutoudou
il y a 7 mois
perso je truque mes fiches de paie.
Tu modifies tous les chiffres ligne par ligne?
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur
T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc
_Jinarashi_
il y a 7 mois
Homme célibataire au chômage temporairement (prof avant ça).
Je préfère éviter de vous parler de mes conditions de logement actuelles sinon je vais commettre des actes républicainement proscrits
kane-29
il y a 7 mois
Comment est-ce qu'il a pu contacter ton ancien proprio ?
J'aurais pété un câble à ta place
C'était mon adresse, donc, elle a contacté Century 21 qui lui a donnée.
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Tu modifies tous les chiffres ligne par ligne?
t'es obligé
tout dois correspondre
RoseFantastique
il y a 7 mois
Après il te rend service khey, balancer plus d'un tiers de ton salaire dans un loyer c'est une connerie.
RoseFantastique
il y a 7 mois
t'es obligé
tout dois correspondre
Tout le monde fait ça, c'est pas compliqué à faire.
Si tu le fais pas un mec qui le fait l'aura à ta place.
C'est comme pour les CV, y a des tricheurs partout si tu veux pas te faire baiser faut tricher aussi.
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Genre tu vas appeler l'employer et tu crois qu'il va te donner les infos d'un salarié comme ca
L'inverse fonctionne
pourquoi pas lui?
On est bien capable d'appeler les anciens proprio, pour savoir si c'était un mauvais payeur
JohnyGate
il y a 7 mois
MaybeImADemon a écrit :
Bah deja rien que savoir si le mec est sur le départ ou non
Maintenant avec du blabla, on arrive souvent a avoir des infos interessantes
Je crois que tu ne comprends pas l'enjeu derrière, c'est un manquement grave de la part de l'entreprise de partager de telles informations comme ça, parce qu'un random a décidé d'appeler, et si l'employeur décide de le faire, tu as le droit de te retourner contre lui, et là on parle de pénal
Alors oui, ça peut arriver si tu tombes sur l'employé incompétent au possible et qui ne respecte aucune procédure, mais c'est marginal
Hypo_Prof_V12
il y a 7 mois
En même temps, louer tout seul 100m2, ahi.
Et le mec s'en branle que tu lui expliques que "ta meuf te rejoint". Tu n'es pas marié avec elle, vos revenus ne sont pas commun et si ça se trouve, elle ne viendra jamais car elle t'aura largué avant.
Eldais
il y a 7 mois
et si t'as pas de potes qui possède une entreprise ?
Au bout d'un moment les mecs, faut pas rester enfermé et parler à personne aussi.
Si c'est le cas tu truques ta propre fiche de paie en disant que t'as changé de taff récemment. Si grand groupe c'est invérifiable, essaie par contre d'être vraiment employé là bas.
C'est plus chiant parce que truquer sa fiche ça implique quelques efforts quand même
AngryKlonoa
il y a 7 mois
Tu modifies tous les chiffres ligne par ligne?
j'ai pris des fiches de mon ancien travail, et j'ai modifié les dates ainsi que le cumul en bas de la fiche avec photoshop
tout ça pour un appart miteux
j'ai aucun soucis à payer car je sais gérer mon budget mais les boomers sont de plus en plus intransigeants
Markham974
il y a 7 mois
Homme célibataire au chômage temporairement (prof avant ça).
Je préfère éviter de vous parler de mes conditions de logement actuelles sinon je vais commettre des actes républicainement proscrits
HLM ? 9m2 ? Ça doit tellement être impossible de se loger decament
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Je crois que tu ne comprends pas l'enjeu derrière, c'est un manquement grave de la part de l'entreprise de partager de telles informations comme ça, parce qu'un random a décidé d'appeler, et si l'employeur décide de le faire, tu as le droit de te retourner contre lui, et là on parle de pénal
Alors oui, ça peut arriver si tu tombes sur l'employé incompétent au possible et qui ne respecte aucune procédure, mais c'est marginal
Bah t'as deja l'infos sur toi
tu confirme si oui ou non ça correspond
si le mec a mis, en aout 3500€ et que le mec d'en face te dis
"Ah non, pas vraiment"
il a rien donné comme info mais toi tu sais deja que t'es pris pour une bille
JohnyGate
il y a 7 mois
MaybeImADemon a écrit :
T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc
T'es complètement à la ramasse khey, je pense sincèrement que tu ne dois pas avoir plus de quinze ans pour sortir de telles inepties, ce n'est pas un problème en soi bien évidemment, mais il faut que tu arrêtes d'affirmer n'importe quoi avec un tel aplomb
Markham974
il y a 7 mois
C'était mon adresse, donc, elle a contacté Century 21 qui lui a donnée.
C'est légal ca ?
_Jinarashi_
il y a 7 mois
HLM ? 9m2 ? Ça doit tellement être impossible de se loger decament
Logé "à droite à gauche" ou bagnole
FionDeKelThuzad
il y a 7 mois
Pour louer mon appart j'avais du donner 3 fiches de paie. Sauf que je suis payé sur 13 mois, j'avais une grosse augmentation qui allait arriver, et ces derniers mois j'avais des prélèvements pour acheter des actions de ma boîte. Résultat le net était bien en dessous de 3 fois le loyer. J'ai posé la question à l'agence, prêt à défendre mon dossier. Réponse : "est-ce que vous touchez 1000e de plus que le loyer en net ? Alors ça passe"
Résultat j'ai eu l'appart, uniquement parce que j'étais le premier à avoir répondu à l'annonce
TurboBien
il y a 7 mois
Au bout d'un moment les mecs, faut pas rester enfermé et parler à personne aussi.
Si c'est le cas tu truques ta propre fiche de paie en disant que t'as changé de taff récemment. Si grand groupe c'est invérifiable, essaie par contre d'être vraiment employé là bas.
C'est plus chiant parce que truquer sa fiche ça implique quelques efforts quand même
bah j'ai des potes mais des esclaves comme moi c'est tout
Donc t'y travaillais même plus ?
MaybeImADemon
il y a 7 mois
T'es complètement à la ramasse khey, je pense sincèrement que tu ne dois pas avoir plus de quinze ans pour sortir de telles inepties, ce n'est pas un problème en soi bien évidemment, mais il faut que tu arrêtes d'affirmer n'importe quoi avec un tel aplomb
Mouais, enfin a l'époque khey, une meuf avait mis en bruit sonore un bruit de bébé et avait capter des infos complete (d'une autre personne qu'on lui avait demandé de trouver) par le biais d'un opérateur sur une personne random...
Je pense que tu serais surpris de quels infos on peut lâcher comme ça, juste en discutant.
Je pense que t'es a la ramasse de penser que tout est structuré et confidentielle, parceque bien souvent 'as rien de confidentiel
Deja qu'irl, tu peux choper des colis, sans même présenter une carte d'identité...
zavvi
il y a 7 mois
T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc
À la rigueur si tu veux, et même ça c'est déjà trop en fait. Le proprio brisera instant l'accord et le bénéfice de doute entre le candidat et le proprio, et part du principe que t'es un mytho, à partir de là on part sur un mauvais pied. L'employeur ne donnera aucune info supplémentaire au proprio de savoir ou non si les fiches de paies ont été falsifiées afin d'être dans la fourchette des 3x le loyers. L'employeur quel qu'il soit, a un contrat de confidentialité sur les datas et informations personnelles de ses salariés au risque de prendre très cher.
JohnyGate
il y a 7 mois
MaybeImADemon a écrit :
Bah t'as deja l'infos sur toi
tu confirme si oui ou non ça correspond
si le mec a mis, en aout 3500€ et que le mec d'en face te dis
"Ah non, pas vraiment"
il a rien donné comme info mais toi tu sais deja que t'es pris pour une bille
Je vais te dire comment ça fonctionne, et tu sais quoi, tu pourras même essayer par la suite
Tu vas appeler une entreprise, tu vas tomber sur le standard, tu vas expliquer en toute logique la raison de ton appel, et tu n'auras même pas le temps de terminer ton histoire que la gentille dame t'aura expliqué d'office que ce sont des informations confidentielles
Donc tu peux nous la jouer social engineering autant que tu veux, la société, elle a au mieux du temps à perdre à te répondre, au pire des enjeux au pénal derrière, je peux t'assurer qu'aucune personne ne prendra plus de trente secondes pour t'écouter à ce sujet
FionDeKelThuzad
il y a 7 mois
[14:56:29] <MaybeImADemon>
T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc
Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis
AngryKlonoa
il y a 7 mois
j'avais quitté cet emploi 2 mois avant seulement, donc pendant la période de "transition" de l'ancien job vers le suivant, j'ai eu plusieurs mois de chomage, et pour me loger j'ai du faire ça ouai
MaybeImADemon
il y a 7 mois
À la rigueur si tu veux, et même ça c'est déjà trop en fait. Le proprio brisera instant l'accord et le bénéfice de doute entre le candidat et le proprio, et part du principe que t'es un mytho, à partir de là on part sur un mauvais pied. L'employeur ne donnera aucune info supplémentaire au proprio de savoir ou non si les fiches de paies ont été falsifiées afin d'être dans la fourchette des 3x le loyers. L'employeur quel qu'il soit, a un contrat de confidentialité sur les datas et informations personnelles de ses salariés au risque de prendre très cher.
Reste que j'ai connus un employeur, qui balançait lors de discussion classique, le salaire de quelques personnes
Bon , lui il en avait rien a foutre des données et de son impact
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis
Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boite
Souvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos
JohnyGate
il y a 7 mois
MaybeImADemon a écrit :
Reste que j'ai connus un employeur, qui balançait lors de discussion classique, le salaire de quelques personnes
Bon , lui il en avait rien a foutre des données et de son impact
On a aucun doute que ça existe khey, il y a bien des gens qui mangent leur propre merde, ce n'est pas pour autant que ça en fait une généralité
Donc ton histoire elle est sympa à raconter au PMU du coin entre deux clopes, mais ça s'arrête là
AngryKlonoa
il y a 7 mois
j'avais quitté cet emploi 2 mois avant seulement, donc pendant la période de "transition" de l'ancien job vers le suivant, j'ai eu plusieurs mois de chomage, et pour me loger j'ai du faire ça ouai
mais dans tous les cas, ces conneries deviennent de plus en plus difficile à faire car ça demande des avis d'imposition et des attestation d'employeur qui sont plus difficile à falsifier.
AngryKlonoa
il y a 7 mois
ayaaaa c'est mon argument numero 1 IRL quand quelqu'un me sort un truc exceptionnel
"ouai enfin y'en a bien qui mangent leur propre merde donc bon"
je sors cette phrase assez souvent
MaybeImADemon
il y a 7 mois
On a aucun doute que ça existe khey, il y a bien des gens qui mangent leur propre merde, ce n'est pas pour autant que ça en fait une généralité
Donc ton histoire elle est sympa à raconter au PMU du coin entre deux clopes, mais ça s'arrête là
reste que t'avais un moyen d'échange derrière
estremi_rimedi
il y a 7 mois
j'espère que le mec qui gagnera 3 fois ou plus le montant de son loyer lui dégueulassera bien son logement
FionDeKelThuzad
il y a 7 mois
[15:05:47] <MaybeImADemon>
Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boiteSouvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos
Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal
Eldais
il y a 7 mois
mais dans tous les cas, ces conneries deviennent de plus en plus difficile à faire car ça demande des avis d'imposition et des attestation d'employeur qui sont plus difficile à falsifier.
Le seul truc impossible à cheater c'est l'avis d'imposition car vérifiable en ligne.
La solution : tu précises que t'as signé un CDI y a quelques mois et du coup ta situation a évolué.
Par contre les khey qui font ça, payez bien votre loyer après, jouez pas au con, ça c'est là où vous risquez d'être dans la merde si tout est faux.
Markham974
il y a 7 mois
j'espère que le mec qui gagnera 3 fois ou plus le montant de son loyer lui dégueulassera bien son logement
Un couple de gitan au smic peut avoir le logement donc avec un peu de chance
Eldais
il y a 7 mois
j'espère que le mec qui gagnera 3 fois ou plus le montant de son loyer lui dégueulassera bien son logement
Pas faux, perso quand je louerai ce sera à comment je sens la personne + qu'au salaire.
AngryKlonoa
il y a 7 mois
bien entendu, ça c'est la condition sine qua none.
C'est bien car je suis totalement confiant sur mes capacité de paiement (argent de côté à la banque...etc) que je me suis permis de faire cette entorse.
de toute façon c'etait pour un logement de quelque mois seulement
JohnyGate
il y a 7 mois
Eldais a écrit :
Pas faux, perso quand je louerai ce sera à comment je sens la personne + qu'au salaire.
C'est clair
Bobazer
il y a 7 mois
Donner 950€/mois à un boomer
MaybeImADemon
il y a 7 mois
Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal
le 1er tu flirt quand même avec la légalité...
MaybeImADemon
il y a 7 mois