On me REFUSE un appartement car je TOUCHE pas 3 fois le loyer

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Premièrement, l'employeur n'a pas à donner de telles informations à des inconnus
Deuxièmement, il faut vraiment ne jamais avoir foutu les pieds dans le monde de l'entreprise pour imaginer sérieusement que la direction/les RH ont que ça à foutre que de répondre aux exigences d'un random concernant une affaire privée d'un des employés

Bah deja rien que savoir si le mec est sur le départ ou non
Maintenant avec du blabla, on arrive souvent a avoir des infos interessantes

OP
M9

Markham974

il y a 7 mois


Genre t'as besoin de 100m2 avec ta greluche

T'as qu'à baisser tes exigences le prince

A deux 75M2 suffissent largement

Ok le parigo, alors vivre dans une cage à lapin est pas la norme en fait. La france fait 551695 km2 alors tu vas pas m'enquiquiner pour 100m2

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Bah il l'appelle et ton pote répond.
Où est le problème ?

Tu fait toi même tes recherches
t'évite le traquenard du pote

ZA

zavvi

il y a 7 mois

et puis par curiosité il appelle l'employeur
Perso c'est ce que je ferais, histoire de discuter fiche de paie

Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur

AK

AngryKlonoa

il y a 7 mois


Il a 100 mecs derrière toi qui gagnent plus et qui apporteront plus de garanties.

Tu rages, on comprend, mais il s'en branle.

C'est comme une meuf sur une app qui te next, elle t'a littéralement oublié la nano-seconde d'après car elle est dans l'abondance.

triste mais si vrai

LF

LordFunkSahih

il y a 7 mois

C'est ça.

Don't blame the players, blame the game.

A la place du propio, vous faites exactement la même chose. El famoso vous allez louer votre propre bien à des gens randoms sans garanties et pour bcp moins cher que les prix du marché.

A d'autres.

Zebi il gagne 2400 euros par mois et sa femme travaille aussi + 2 garants

CY

ChateauYquem

il y a 7 mois

et t'enverras gentillement chier le locataire

Bien, bon golem.

AK

AngryKlonoa

il y a 7 mois

perso je truque mes fiches de paie.

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Ok le parigo, alors vivre dans une cage à lapin est pas la norme en fait. La france fait 551695 km2 alors tu vas pas m'enquiquiner pour 100m2

Tu l'a pas pour le coup
Donc peut être revoir tes exigences aujourd'hui

AV

Avaleusedetroll

il y a 7 mois

Bah si la règle du tiers c'est comme pour l'emprunt

OP
M9

Markham974

il y a 7 mois

L'employeur t'enverrais gentiment chier.

Genre tu vas appeler l'employer et tu crois qu'il va te donner les infos d'un salarié comme ca

LG

LetsGoToutoudou

il y a 7 mois


perso je truque mes fiches de paie.

Tu modifies tous les chiffres ligne par ligne?

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Mdr, t'as cru que l'employeur divulguerait à n'importe quel quidam le salaire de ses salariés ? Le seul truc que le boomer va recevoir, c'est un fuck de l'employeur

T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

_J

_Jinarashi_

il y a 7 mois

Homme célibataire au chômage temporairement (prof avant ça).
Je préfère éviter de vous parler de mes conditions de logement actuelles sinon je vais commettre des actes républicainement proscrits

K2

kane-29

il y a 7 mois

Comment est-ce qu'il a pu contacter ton ancien proprio ?

J'aurais pété un câble à ta place

C'était mon adresse, donc, elle a contacté Century 21 qui lui a donnée.

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Tu modifies tous les chiffres ligne par ligne?

t'es obligé
tout dois correspondre

RF

RoseFantastique

il y a 7 mois

Après il te rend service khey, balancer plus d'un tiers de ton salaire dans un loyer c'est une connerie.

RF

RoseFantastique

il y a 7 mois

t'es obligé
tout dois correspondre

Tout le monde fait ça, c'est pas compliqué à faire.
Si tu le fais pas un mec qui le fait l'aura à ta place.
C'est comme pour les CV, y a des tricheurs partout si tu veux pas te faire baiser faut tricher aussi.

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Genre tu vas appeler l'employer et tu crois qu'il va te donner les infos d'un salarié comme ca

L'inverse fonctionne
pourquoi pas lui?

On est bien capable d'appeler les anciens proprio, pour savoir si c'était un mauvais payeur

JG

JohnyGate

il y a 7 mois

MaybeImADemon a écrit :

Bah deja rien que savoir si le mec est sur le départ ou non
Maintenant avec du blabla, on arrive souvent a avoir des infos interessantes

Je crois que tu ne comprends pas l'enjeu derrière, c'est un manquement grave de la part de l'entreprise de partager de telles informations comme ça, parce qu'un random a décidé d'appeler, et si l'employeur décide de le faire, tu as le droit de te retourner contre lui, et là on parle de pénal

Alors oui, ça peut arriver si tu tombes sur l'employé incompétent au possible et qui ne respecte aucune procédure, mais c'est marginal

HP

Hypo_Prof_V12

il y a 7 mois

En même temps, louer tout seul 100m2, ahi.

Et le mec s'en branle que tu lui expliques que "ta meuf te rejoint". Tu n'es pas marié avec elle, vos revenus ne sont pas commun et si ça se trouve, elle ne viendra jamais car elle t'aura largué avant.

EL

Eldais

il y a 7 mois

et si t'as pas de potes qui possède une entreprise ?

Au bout d'un moment les mecs, faut pas rester enfermé et parler à personne aussi.

Si c'est le cas tu truques ta propre fiche de paie en disant que t'as changé de taff récemment. Si grand groupe c'est invérifiable, essaie par contre d'être vraiment employé là bas.
C'est plus chiant parce que truquer sa fiche ça implique quelques efforts quand même

AK

AngryKlonoa

il y a 7 mois

Tu modifies tous les chiffres ligne par ligne?

j'ai pris des fiches de mon ancien travail, et j'ai modifié les dates ainsi que le cumul en bas de la fiche avec photoshop

tout ça pour un appart miteux

j'ai aucun soucis à payer car je sais gérer mon budget mais les boomers sont de plus en plus intransigeants

OP
M9

Markham974

il y a 7 mois


Homme célibataire au chômage temporairement (prof avant ça).
Je préfère éviter de vous parler de mes conditions de logement actuelles sinon je vais commettre des actes républicainement proscrits

HLM ? 9m2 ? Ça doit tellement être impossible de se loger decament

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Je crois que tu ne comprends pas l'enjeu derrière, c'est un manquement grave de la part de l'entreprise de partager de telles informations comme ça, parce qu'un random a décidé d'appeler, et si l'employeur décide de le faire, tu as le droit de te retourner contre lui, et là on parle de pénal

Alors oui, ça peut arriver si tu tombes sur l'employé incompétent au possible et qui ne respecte aucune procédure, mais c'est marginal

Bah t'as deja l'infos sur toi
tu confirme si oui ou non ça correspond
si le mec a mis, en aout 3500€ et que le mec d'en face te dis
"Ah non, pas vraiment"
il a rien donné comme info mais toi tu sais deja que t'es pris pour une bille

JG

JohnyGate

il y a 7 mois

MaybeImADemon a écrit :

T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

T'es complètement à la ramasse khey, je pense sincèrement que tu ne dois pas avoir plus de quinze ans pour sortir de telles inepties, ce n'est pas un problème en soi bien évidemment, mais il faut que tu arrêtes d'affirmer n'importe quoi avec un tel aplomb

OP
M9

Markham974

il y a 7 mois

C'était mon adresse, donc, elle a contacté Century 21 qui lui a donnée.

C'est légal ca ?

_J

_Jinarashi_

il y a 7 mois

HLM ? 9m2 ? Ça doit tellement être impossible de se loger decament

Logé "à droite à gauche" ou bagnole

FD

FionDeKelThuzad

il y a 7 mois

Pour louer mon appart j'avais du donner 3 fiches de paie. Sauf que je suis payé sur 13 mois, j'avais une grosse augmentation qui allait arriver, et ces derniers mois j'avais des prélèvements pour acheter des actions de ma boîte. Résultat le net était bien en dessous de 3 fois le loyer. J'ai posé la question à l'agence, prêt à défendre mon dossier. Réponse : "est-ce que vous touchez 1000e de plus que le loyer en net ? Alors ça passe"
Résultat j'ai eu l'appart, uniquement parce que j'étais le premier à avoir répondu à l'annonce

TB

TurboBien

il y a 7 mois

Au bout d'un moment les mecs, faut pas rester enfermé et parler à personne aussi.

Si c'est le cas tu truques ta propre fiche de paie en disant que t'as changé de taff récemment. Si grand groupe c'est invérifiable, essaie par contre d'être vraiment employé là bas.
C'est plus chiant parce que truquer sa fiche ça implique quelques efforts quand même

bah j'ai des potes mais des esclaves comme moi c'est tout

Donc t'y travaillais même plus ?

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

T'es complètement à la ramasse khey, je pense sincèrement que tu ne dois pas avoir plus de quinze ans pour sortir de telles inepties, ce n'est pas un problème en soi bien évidemment, mais il faut que tu arrêtes d'affirmer n'importe quoi avec un tel aplomb

Mouais, enfin a l'époque khey, une meuf avait mis en bruit sonore un bruit de bébé et avait capter des infos complete (d'une autre personne qu'on lui avait demandé de trouver) par le biais d'un opérateur sur une personne random...

Je pense que tu serais surpris de quels infos on peut lâcher comme ça, juste en discutant.
Je pense que t'es a la ramasse de penser que tout est structuré et confidentielle, parceque bien souvent 'as rien de confidentiel

Deja qu'irl, tu peux choper des colis, sans même présenter une carte d'identité...

ZA

zavvi

il y a 7 mois

T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

À la rigueur si tu veux, et même ça c'est déjà trop en fait. Le proprio brisera instant l'accord et le bénéfice de doute entre le candidat et le proprio, et part du principe que t'es un mytho, à partir de là on part sur un mauvais pied. L'employeur ne donnera aucune info supplémentaire au proprio de savoir ou non si les fiches de paies ont été falsifiées afin d'être dans la fourchette des 3x le loyers. L'employeur quel qu'il soit, a un contrat de confidentialité sur les datas et informations personnelles de ses salariés au risque de prendre très cher.

JG

JohnyGate

il y a 7 mois

MaybeImADemon a écrit :

Bah t'as deja l'infos sur toi
tu confirme si oui ou non ça correspond
si le mec a mis, en aout 3500€ et que le mec d'en face te dis
"Ah non, pas vraiment"
il a rien donné comme info mais toi tu sais deja que t'es pris pour une bille

Je vais te dire comment ça fonctionne, et tu sais quoi, tu pourras même essayer par la suite

Tu vas appeler une entreprise, tu vas tomber sur le standard, tu vas expliquer en toute logique la raison de ton appel, et tu n'auras même pas le temps de terminer ton histoire que la gentille dame t'aura expliqué d'office que ce sont des informations confidentielles

Donc tu peux nous la jouer social engineering autant que tu veux, la société, elle a au mieux du temps à perdre à te répondre, au pire des enjeux au pénal derrière, je peux t'assurer qu'aucune personne ne prendra plus de trente secondes pour t'écouter à ce sujet

FD

FionDeKelThuzad

il y a 7 mois

[14:56:29] <MaybeImADemon>

T'explique la situation
Deja rien que savoir si le mec est sur le départ, ou il a deja quitté te donne un bon ratio du truc

Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis

AK

AngryKlonoa

il y a 7 mois

j'avais quitté cet emploi 2 mois avant seulement, donc pendant la période de "transition" de l'ancien job vers le suivant, j'ai eu plusieurs mois de chomage, et pour me loger j'ai du faire ça ouai

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

À la rigueur si tu veux, et même ça c'est déjà trop en fait. Le proprio brisera instant l'accord et le bénéfice de doute entre le candidat et le proprio, et part du principe que t'es un mytho, à partir de là on part sur un mauvais pied. L'employeur ne donnera aucune info supplémentaire au proprio de savoir ou non si les fiches de paies ont été falsifiées afin d'être dans la fourchette des 3x le loyers. L'employeur quel qu'il soit, a un contrat de confidentialité sur les datas et informations personnelles de ses salariés au risque de prendre très cher.

Reste que j'ai connus un employeur, qui balançait lors de discussion classique, le salaire de quelques personnes

Bon , lui il en avait rien a foutre des données et de son impact

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Impossible d'obtenir ce genre d'info, et heureusement. Mais le salarié peut toujours demander une attestation à son employeur comme quoi il est sous contrat, hors période d'essai ni préavis

Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boite

Souvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos

JG

JohnyGate

il y a 7 mois

MaybeImADemon a écrit :

Reste que j'ai connus un employeur, qui balançait lors de discussion classique, le salaire de quelques personnes

Bon , lui il en avait rien a foutre des données et de son impact

On a aucun doute que ça existe khey, il y a bien des gens qui mangent leur propre merde, ce n'est pas pour autant que ça en fait une généralité

Donc ton histoire elle est sympa à raconter au PMU du coin entre deux clopes, mais ça s'arrête là

AK

AngryKlonoa

il y a 7 mois

j'avais quitté cet emploi 2 mois avant seulement, donc pendant la période de "transition" de l'ancien job vers le suivant, j'ai eu plusieurs mois de chomage, et pour me loger j'ai du faire ça ouai

mais dans tous les cas, ces conneries deviennent de plus en plus difficile à faire car ça demande des avis d'imposition et des attestation d'employeur qui sont plus difficile à falsifier.

AK

AngryKlonoa

il y a 7 mois

ayaaaa c'est mon argument numero 1 IRL quand quelqu'un me sort un truc exceptionnel

"ouai enfin y'en a bien qui mangent leur propre merde donc bon"

je sors cette phrase assez souvent

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

On a aucun doute que ça existe khey, il y a bien des gens qui mangent leur propre merde, ce n'est pas pour autant que ça en fait une généralité

Donc ton histoire elle est sympa à raconter au PMU du coin entre deux clopes, mais ça s'arrête là

reste que t'avais un moyen d'échange derrière

ER

estremi_rimedi

il y a 7 mois

j'espère que le mec qui gagnera 3 fois ou plus le montant de son loyer lui dégueulassera bien son logement

FD

FionDeKelThuzad

il y a 7 mois

[15:05:47] <MaybeImADemon>

Pas forcément
Nous par exemple a l'époque (- de 2 ans), on savais qu'intel dans l'entreprise avait tel salaire et que c'etait le plus payé de la boite

Souvent c'est les PME qui lâchent le plus d'infos

Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal

EL

Eldais

il y a 7 mois

mais dans tous les cas, ces conneries deviennent de plus en plus difficile à faire car ça demande des avis d'imposition et des attestation d'employeur qui sont plus difficile à falsifier.

Le seul truc impossible à cheater c'est l'avis d'imposition car vérifiable en ligne.

La solution : tu précises que t'as signé un CDI y a quelques mois et du coup ta situation a évolué.

Par contre les khey qui font ça, payez bien votre loyer après, jouez pas au con, ça c'est là où vous risquez d'être dans la merde si tout est faux.

OP
M9

Markham974

il y a 7 mois


j'espère que le mec qui gagnera 3 fois ou plus le montant de son loyer lui dégueulassera bien son logement

Un couple de gitan au smic peut avoir le logement donc avec un peu de chance

EL

Eldais

il y a 7 mois


j'espère que le mec qui gagnera 3 fois ou plus le montant de son loyer lui dégueulassera bien son logement

Pas faux, perso quand je louerai ce sera à comment je sens la personne + qu'au salaire.

AK

AngryKlonoa

il y a 7 mois

bien entendu, ça c'est la condition sine qua none.

C'est bien car je suis totalement confiant sur mes capacité de paiement (argent de côté à la banque...etc) que je me suis permis de faire cette entorse.

de toute façon c'etait pour un logement de quelque mois seulement

JG

JohnyGate

il y a 7 mois

Eldais a écrit :

Pas faux, perso quand je louerai ce sera à comment je sens la personne + qu'au salaire.

C'est clair

BO

Bobazer

il y a 7 mois

Donner 950€/mois à un boomer

MI

MaybeImADemon

il y a 7 mois

Y a une différence entre savoir en interne combien les gens sont payés (dans ma boîte on connaît presque tous nos salaires, ça permet de mieux se situer) parce que les gens discutent et les RH qui vont communiquer à des inconnus le salaire des employés. Le deuxième cas est illégal

le 1er tu flirt quand même avec la légalité...