Ça s'explique facilement si par exemple tu as bossé en prépa de commandes ou encore dans la livraison de colis.. Quand sur 10 profils de même caractéristique, 9 font de la merde, c'est plutôt logique que le patron va être retissant à en embaucher un autre, car dans notre pays outre la couleur de peau, on parle d'individus minoritaires C'est pareil dans les logements, je parlais dans un commentaire précédent de voisins asiatiques, qui depuis ont été remplacés par des familles africaines successivement, par le biais d'un logement réquisitionné, là encore, tu veux que je t'explique en détail le merdier qu'on foutu ces 4 familles ? Et la 5 ème ce n'est pas triste non plus comme on dit Et encore là on parle d'un logement social et d'un bailleur social qui s'en tape des plaintes de voisinage, des dégradations, des nuisances extrêmes et diverses mais pour le proprio lambda qui 1 fois à des problèmes, 2 fois à des problème, 3 fois à des problèmes avec même profils, beh à un moment donné il arrête les frais que ce soit pour refaire logement, faire constats d'huissiers, voir saisir la justice en sachant d'ailleurs que ça ne mènera jamais vers expulsions etc... C'est certain que c'est tragique de tomber dans les amalgames, les généralités pour les individus qui dans le lot sont corrects mais à un moment donné c'est encore plus tragique qu'il faille autant trier dans ces profils, qu'il faille peut-être que le patron s'en tape 40 avant d'en trouver 3/4 qui font l'affaire, que le proprio doivent se taper 20 familles africaines avant d'en trouver une qui ne pose pas de problèmes...etc....

Ne faut pas oublier que les accusations de racisme, la taxation abusive de termes tels que facho etc... Sans avoir une seule nuance de remise en question sur le pourquoi du comment et utiliser une caractéristique ethnique ou physique comme un pass droit à la critique, est tout aussi instigateur de haine chez les gens qui doivent subir ces profils