Boucling

Pourquoi les grandes entreprises ne gardent pas leurs ALTERNANTS en CDI ?

26 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

1
OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois

Je travaille dans un cabinet de conseil où il y a beaucoup de jeunes sortis d'école d'ingé/commerce.

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Ils ont fait des alternances chez Total/BNP/Engie et autres grandes entreprises, pourtant ils n'ont pas été embauchés en CDI après 2 ou 3 ans d'alternances

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Et pourtant ils sont plutôt bons techniquement pour des profils juniors

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Une explication ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

UN

Universia

il y a 9 mois

Quel cabinet de conseil ? Un big 4 ?

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois


Quel cabinet de conseil ? Un big 4 ?

Une grande ESN

F2

fan2lapingentil

il y a 9 mois

Une grande ESN

Avec un as de pique en logo j'imagine ?

TM

TomMisch

il y a 9 mois

alternant = bétail pas cher + aides de l'état

F2

fan2lapingentil

il y a 9 mois


alternant = bétail pas cher + aides de l'état

Bof les aides de l'état sont détournées.
Les écoles se sont dits que c'était l'occasion d'augmenter leurs tarifs. Au final c'est pas si intéressant que ça si tu ne le vois que comme ça.

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois

Avec un as de pique en logo j'imagine ?

Je préfère rester anonyme ahi

UN

Universia

il y a 9 mois


alternant = bétail pas cher + aides de l'état

Il ya des réductions fiscales lors d'embauche d'alternantes et il y a des quotas dans les entreprises de + de X salariés et CA.

Par ailleurs, parfois ce sont eux qui quittent l'entreprise du CAC pour faire autre chose. Travailler dans un corporate c'est avoir une progression pro plus lente qu'en cabinet de conseil

PE

Peerseverance

il y a 9 mois

Prendre un jeune, c'est prendre le risque qu'il continue de vite gagner en compétence, c'est un danger pour la hiérarchie a long terme https://image.noelshack.com/fichiers/2023/13/4/1680139610-cordon-bleued.png

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois


Prendre un jeune c'est le risque qu'il continue de vite gagner en compétence, c'est un danger pour la hiérarchie a long terme https://image.noelshack.com/fichiers/2023/13/4/1680139610-cordon-bleued.png

Aya

F2

fan2lapingentil

il y a 9 mois

Aya

Le pire c'est que selon les entreprises tu n'imagines pas à quel point il a raison dans ce qu'il dit...

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois

G-

Griffyth-

il y a 9 mois

tu te bases sur quoi pour sortir ça de ton cul ? une personne de ton entourage ?
Montre des chiffres non ?

TL

TheLelouch4

il y a 9 mois

Les alternants c'est quasiment gratuit pour eux pas les cdi

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois


tu te bases sur quoi pour sortir ça de ton cul ? une personne de ton entourage ?
Montre des chiffres non ?

DDB validée

G-

Griffyth-

il y a 9 mois

DDB validée

très bel argument, tu peux supprimer ton topic

BE

Beuverie

il y a 9 mois

J'imagine qu'après ça leur coûte trop cher ou que la personne ne les a pas convaincus tant que ça https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois

très bel argument, tu peux supprimer ton topic

Mange ta DDB

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois

C'est navrant

PE

Peerseverance

il y a 9 mois

Le pire c'est que selon les entreprises tu n'imagines pas à quel point il a raison dans ce qu'il dit...

C'est une réalité, plus l'entreprise est grande, plus c'est un monde de requin pour monter dans la hiérarchie.
Alors un petit jeune qui en 2ans fait mieux que micheline là depuis 10ans, ça fait peur

IZ

IciZolaski435

il y a 9 mois

https://image.noelshack.com/fichiers/2023/52/2/1703553586-nouveau-projet-2-1.jpg

F2

fan2lapingentil

il y a 9 mois

C'est une réalité, plus l'entreprise est grande, plus c'est un monde de requin pour monter dans la hiérarchie.
Alors un petit jeune qui en 2ans fait mieux que micheline là depuis 10ans, ça fait peur

Ça sent le vécu, et je compatis.

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois

MF

Menhera-Fan

il y a 9 mois

Parceque les grandes entreprises ne créent pas des postes pour prendre un alternant et le garder, les grandes entreprises ont des postes prévus pour des alternants, et donc si pas d'opportunités en parallèle c'est bye bye https://image.noelshack.com/fichiers/2018/48/6/1543670043-kawaii-11.png

OP
CD

clim_daikin

il y a 9 mois


Parceque les grandes entreprises ne créent pas des postes pour prendre un alternant et le garder, les grandes entreprises ont des postes prévus pour des alternants, et donc si pas d'opportunités en parallèle c'est bye bye https://image.noelshack.com/fichiers/2018/48/6/1543670043-kawaii-11.png

Je vois

GV

GauchoVener

il y a 9 mois

Ça sent le vécu, et je compatis.

C'est juste évident ahiii

Les grandes boites c'est full avantages pour très peu de travail fourni, idéal pour les gens qui veulent se poser

Les candidats ont déjà un petit cv, ils cherchent juste une planque car ils vont avoir des gosses ou alors ils sont en fin de carrière. Les petits jeunes sont soit dégagés soit mis en forte concurrence entre eux, la plupart finissent brisax et acceptent n'importe quel job après

Vaut mieux commencer dans une entreprise à taille plus modeste. T'as plus de libertés, plus d'occasions de te faire un cv, et au pire tu peux te planquer dans les grandes boites après.

Ça ne sert à rien de se tuer au travail, il faut juste travailler intelligemment

49

4978

il y a 9 mois

Menhera-Fan a écrit :
Parceque les grandes entreprises ne créent pas des postes pour prendre un alternant et le garder, les grandes entreprises ont des postes prévus pour des alternants, et donc si pas d'opportunités en parallèle c'est bye bye https://image.noelshack.com/fichiers/2018/48/6/1543670043-kawaii-11.png

Ceci

Ils ont leurs quotas voilà tout