Les GRANDS GROUPES n’embauchent jamais leurs ALTERNANTS en CDI

134 messages

Mise à jour: il y a 7 mois

clim_daikin

il y a 7 mois

Je travaille dans un cabinet de conseil où il y a beaucoup de jeunes sortis d'école d'ingé/commerce.

Ils ont fait des alternances chez Total/BNP/Engie et autres grandes entreprises, pourtant ils n'ont pas été embauchés en CDI après 2 ou 3 ans d'alternances

Et pourtant ils sont plutôt bons techniquement pour des profils juniors

C'est là tout le scandale de ce giga détournement des aides de l'Etat à l'embauche des alternants

Normalement les entreprises sont censées former les alternants et les embaucher, mais dans les faits c'est de la main d'œuvre pas chère

Ils préfèrent virer les alternants à la fin du contrat et en reprendre des nouveaux

Regardez les offres d'emploi niveau bac+5 : tous les postes de junior ont été remplacés par des alternants

C'est soit alternance soit CDI exigeant mini 5 ans d'expérience

Ah oui n'oubliez pas que les RH ne considèreront pas vos 3-4 ans d'alternance comme de l'expérience

titir

il y a 7 mois

Oui les entreprises sont full alternance maintenant ça bloque les embauches malheureusement en CDI

OtariePuante

il y a 7 mois

Yep les entreprises ont des "postes" spécialement pour les alternants

GramsciBroent

il y a 7 mois

J'ai fait une grosse boîte américaine, cotée en bourse.
Ces enculés recrutent uniquement alternants et s'en mettent pleins les poches. Aucun CDI et même pas de CDD.
J'ai pas été pris et j'ai dû chercher ailleurs

Teddislexique

il y a 7 mois

t'as pas passé d'entretien avant d'aller dans ton grand groupe ? tu pouvais pas leur demander pourquoi il y avait un poste qui se libère ou encore mieux si ils pouvaient t'embaucher après ton alternance ? t'avais qu'à négocier et te poser les bonnes questions en amont, tu passes pour un neuneu là

clim_daikin

il y a 7 mois

t'as pas passé d'entretien avant d'aller dans ton grand groupe ? tu pouvais pas leur demander pourquoi il y avait un poste qui se libère ou encore mieux si ils pouvaient t'embaucher après ton alternance ? t'avais qu'à négocier et te poser les bonnes questions en amont, tu passes pour un neuneu là

T'inquiète pas pour moi je suis en CDI et tout va très bien. Je fais juste un constat

Teddislexique

il y a 7 mois

T'inquiète pas pour moi je suis en CDI et tout va très bien. Je fais juste un constat

de toute façon dans les grands groupes t'as un salaire de merde, donc tu fais ton alternance, tu gagnes de l'exp + tu vas trouver un meilleur taff ailleurs, c'est ce que j'ai fait et ça marche très bien

Enfantdeflute79

il y a 7 mois

alors qu'en suisse, tout ceux qui ont fait des alternances que je connais ont été embauché en fin d'alternance

Former un employé au frais de l'état pour ensuite l'embaucher sans avoir besoin de le former, donc un mec rentable directement qui connais le job, mais non en France on en veux pas

On se demande quel économie se porte le mieux en 2024

clim_daikin

il y a 7 mois

clim_daikin

il y a 7 mois

alors qu'en suisse, tout ceux qui ont fait des alternances que je connais ont été embauché en fin d'alternance
Former un employé au frais de l'état pour ensuite l'embaucher sans avoir besoin de le former, donc un mec rentable directement qui connais le job, mais non en France on en veux pas
On se demande quel économie se porte le mieux en 2024

LL-LuckyLuke

il y a 7 mois

de toute façon dans les grands groupes t'as un salaire de merde, donc tu fais ton alternance, tu gagnes de l'exp + tu vas trouver un meilleur taff ailleurs, c'est ce que j'ai fait et ça marche très bien

Qu'est ce qu'il ne faut pas entendre bordel...
C'est les grands groupes qui payent le mieux Corentin

Teddislexique

il y a 7 mois

alors qu'en suisse, tout ceux qui ont fait des alternances que je connais ont été embauché en fin d'alternance
Former un employé au frais de l'état pour ensuite l'embaucher sans avoir besoin de le former, donc un mec rentable directement qui connais le job, mais non en France on en veux pas
On se demande quel économie se porte le mieux en 2024

c'est pas assez rentable en France car les jobs d'alternants sont souvent des jobs de merde où ils se font exploités à faire de la petite main d'œuvre, qu'une personne en CDI ne voudrait pas faire et serait trop cher payé pour ce qu'elle fait, c'est plutôt logique quand on y réfléchit

LeKheyNouveau2

il y a 7 mois

Je travaille dans un cabinet de conseil où il y a beaucoup de jeunes sortis d'école d'ingé/commerce.
Ils ont fait des alternances chez Total/BNP/Engie et autres grandes entreprises, pourtant ils n'ont pas été embauchés en CDI après 2 ou 3 ans d'alternances
Et pourtant ils sont plutôt bons techniquement pour des profils juniors
C'est là tout le scandale de ce giga détournement des aides de l'Etat à l'embauche des alternants

Normalement les entreprises sont censées former les alternants et les embaucher, mais dans les faits c'est de la main d'œuvre pas chère

Ils préfèrent virer les alternants à la fin du contrat et en reprendre des nouveaux

Regardez les offres d'emploi niveau bac+5 : tous les postes de junior ont été remplacés par des alternants

C'est soit alternance soit CDI exigeant mini 5 ans d'expérience

Ah oui n'oubliez pas que les RH ne considèreront pas vos 3-4 ans d'alternance comme de l'expérience

L'alternance c'est un cadeau fait au patron par Macron (et pour faire baisser les chiffres du chomage hein

C'est la plus grosse douille du siècle

Teddislexique

il y a 7 mois

Qu'est ce qu'il ne faut pas entendre bordel...
C'est les grands groupes qui payent le mieux Corentin

ça dépend le job et le groupe, et aussi ton poste avortin

Teddislexique

il y a 7 mois

L'alternance c'est un cadeau fait au patron par Macron (et pour faire baisser les chiffres du chomage hein
C'est la plus grosse douille du siècle

recevoir un salaire alors que tu es en étude plus te donner de l'exp du monde du travail wow qu'est ce que c'est horrible

LeKheyNouveau2

il y a 7 mois

Qu'est ce qu'il ne faut pas entendre bordel...
C'est les grands groupes qui payent le mieux Corentin

Malaise.

J'ai bossé pour une mulitnational présent dans plus de 100 pays (kfc) ca paye comme de la merde.

LeKheyNouveau2

il y a 7 mois

recevoir un salaire alors que tu es en étude plus te donner de l'exp du monde du travail wow qu'est ce que c'est horrible

C'est un detournement d'aide de l'Etat, des grand groupe ne tourne que grace aux alternants.

C'est un scandale.

lepasboomer02

il y a 7 mois

Qu'est ce qu'il ne faut pas entendre bordel...
C'est les grands groupes qui payent le mieux Corentin

Toi t'es complètement hors sol mec...

Teddislexique

il y a 7 mois

Malaise.
J'ai bossé pour une mulitnational présent dans plus de 100 pays (kfc) ca paye comme de la merde.

exact. surtout que dans la majorité des cas; si les grands groupes n'embauchent pas les alternants c'est qu'ils n'ont pas assez de thunes pour assurer un CDI après

Teddislexique

il y a 7 mois

C'est un detournement d'aide de l'Etat, des grand groupe ne tourne que grace aux alternants.
C'est un scandale.

un scandale pour les mecs en recherche d'emploi, une aubaine pour les alternants, j'étais bien content de toucher entre 900 balles et 1300 pendant mon alternance

clim_daikin

il y a 7 mois

Ahi

pharamineux

il y a 7 mois

Ben si les entreprises ne les embauchent pas c'est qu'elles n'ont pas de postes pour eux... et c'est déjà une bonne chose que les alternant puissent être pris dans des entreprises, arrêtez de chialer un peu

Teddislexique

il y a 7 mois

Ben si les entreprises ne les embauchent pas c'est qu'elles n'ont pas de postes pour eux... et c'est déjà une bonne chose que les alternant puissent être pris dans des entreprises, arrêtez de chialer un peu

entièrement d'accord, être alternant = toucher 1300 en travaillant deux semaines sur deux + les deux autres semaines t'es assis sur une chaise devant un tableau et t'es payé quand même, meilleur expérience du monde du travail no joke

pharamineux

il y a 7 mois

Après ça va chialer parce que les entreprises n'ont plus de place disponible pour les alternants, puisqu'ils auront déjà assez d'effectifs.
Le monde de l'entreprise c'est pas l'état qui distribue avec l'argent gratuit du contribuable les gauchos

AyaHAUT

il y a 7 mois

Faux, j'en connais un qui a switché en CDI. Par contre c'est un esclave bien sûr.

Charfi9

il y a 7 mois

ahi ma boite est spécialiste dans ce domaine, le dernier cdi qu'on a signé date de 8 ans

depuis c'est full alternants et intérim, surtout qu'ils font le job de plusieurs personnes parfois

les pauvres quand je vois qu'a la fin de l'année scolaire ils demandent si y'a moyen mais que la rh glisse des quenelles du style "la crise est passée par la, le covid, et el famoso les embauches sont gelées par le siège"

clim_daikin

il y a 7 mois

ahi ma boite est spécialiste dans ce domaine, le dernier cdi qu'on a signé date de 8 ans
depuis c'est full alternants et intérim, surtout qu'ils font le job de plusieurs personnes parfois
les pauvres quand je vois qu'a la fin de l'année scolaire ils demandent si y'a moyen mais que la rh glisse des quenelles du style "la crise est passée par la, le covid, et el famoso les embauches sont gelées par le siège"

Ayoho

Chomeur_avie

il y a 7 mois

Pareil pour Thalès et Dassault ils prennent plus en CDI que des alternants

Teddislexique

il y a 7 mois

ahi ma boite est spécialiste dans ce domaine, le dernier cdi qu'on a signé date de 8 ans
depuis c'est full alternants et intérim, surtout qu'ils font le job de plusieurs personnes parfois
les pauvres quand je vois qu'a la fin de l'année scolaire ils demandent si y'a moyen mais que la rh glisse des quenelles du style "la crise est passée par la, le covid, et el famoso les embauches sont gelées par le siège"

ptdr les grands groupes qui te gardent les intérimaires pendant 3 ans parce qu'ils veulent pas proposer un salaire au dessus du smic donc l'intérimaire refuse chaque proposition quelle indécence

Oreille_sale

il y a 7 mois

J'ai eu un entretien et le mec me dit "on a déjà un alternant mais on veut maintenant un Alternant sénior" Un alternant senior ? Proposez un CDI non ?

Teddislexique

il y a 7 mois

Pareil pour Thalès et Dassault ils prennent plus en CDI que des alternants

Eiffage/Vinci pareil que des alternants/intérim

Muchutuu

il y a 7 mois

Stagiaire, alternant et bientôt RSAistes, de la main d'oeuvre pas cher voir gratuite pour les entreprises

Stenhan

il y a 7 mois

L'OP raconte de la merde.

Je bosse à EDF, et nous recrutons presque tous nos alternants à partir du moment où ils sont professionnels.

Tous mes potes bossent dans des grands groupes aussi. Axa, vinci, suez/veolia, Groupana-GAN SpoilAfficherMasquerAya la gueule de l'emploi , et dans la plupart des cas, ils recrutent leurs alternants. Ils recrutent même leurs stagiaires.

HaineDesBoomers

il y a 7 mois

Il faudrait mettre de très lourdes amendes aux entreprises qui refusent d'embaucher leur alternant et ça règlerait le problème

Teddislexique

il y a 7 mois

L'OP raconte de la merde.
Je bosse à EDF, et nous recrutons presque tous nos alternants à partir du moment où ils sont professionnels.
Tous mes potes bossent dans des grands groupes aussi. Axa, vinci, suez/veolia, Groupana-GAN SpoilAfficherMasquerAya la gueule de l'emploi , et dans la plupart des cas, ils recrutent leurs alternants. Ils recrutent même leurs stagiaires.

ducoup comment tu expliques que "tous mes potes" et moi y compris n'ont pas été pris pour un CDI dans un groupe car ils n'ont "pas les sous pour faire une création de poste" ? A deux doigts de comprendre qu'il ne faut pas faire de généralités ? ça dépend du poste/entreprise célestin

HaineDesBoomers

il y a 7 mois

[09:32:03] <pharamineux>
Ben si les entreprises ne les embauchent pas c'est qu'elles n'ont pas de postes pour eux... et c'est déjà une bonne chose que les alternant puissent être pris dans des entreprises, arrêtez de chialer un peu

Tu pues l'argile, les entreprises prennent des alternants pour avoir de la main d'oeuvre gratuite aux frais de l'état.

Teddislexique

il y a 7 mois

Il faudrait mettre de très lourdes amendes aux entreprises qui refusent d'embaucher leur alternant et ça règlerait le problème

et faire couler les entreprises let's go bonne idée, t'en as d'autres des comme ça ?

HaineDesBoomers

il y a 7 mois

[09:47:31] <Teddislexique>
et faire couler les entreprises let's go bonne idée, t'en as d'autres des comme ça ?

Tu peux refuser de prendre des alternants, vous êtes terrible à toujours sucer les entreprises alors qu'elles vous méprisent. Retourne te faire swiper à gauche par Laura la RH, golem.

Quality_Cloud

il y a 7 mois

Il faudrait mettre de très lourdes amendes aux entreprises qui refusent d'embaucher leur alternant et ça règlerait le problème

Supprimer l'aide aux alternants, la placer sur des embauches junior

MarechalToutNu

il y a 7 mois

Dans ma classe y en a beaucoup qui ont continué avec leur équipe après le diplôme, et tous sont dans des grands groupes

J'aurais sûrement pu aussi mais j'ai manifesté mon envie de pas vouloir poursuivre avec eux assez tôt

CoeurOr

il y a 7 mois

Va dire ca a IciZolaski avant qu'il ne se fasse avoir

clim_daikin

il y a 7 mois

Supprimer l'aide aux alternants, la placer sur des embauches junior

Teddislexique

il y a 7 mois

Tu peux refuser de prendre des alternants, vous êtes terrible à toujours sucer les entreprises alors qu'elles vous méprisent. Retourne te faire swiper à gauche par Laura la RH, golem.

je ne suce pas les entreprises + je remercie l'entreprise de m'avoir offert un salaire alors qu'une semaine sur deux j'étais assis sur une chaise d'école et de m'avoir fait gagner de l'exp pour ensuite trouver mon job actuel bien payé et avec des meilleurs conditions. Je comprends le problème pour ceux qui recherchent un emploi mais pour les alternants c'est une vraie aubaine, arrête de pleurnicher la pisseuse

Charfi9

il y a 7 mois

ptdr les grands groupes qui te gardent les intérimaires pendant 3 ans parce qu'ils veulent pas proposer un salaire au dessus du smic donc l'intérimaire refuse chaque proposition quelle indécence

nofake on a eu un gars qui a fait de l'intérim pendant 5 ans, chaque 18 mois la loi oblige soit a donner un cdi soit a rompre le contrat
ma boite allait jusqu'au bout des 18 mois et lui disait d'attendre une semaine avant qu'on le rappelle pour revenir
il a fait comme ça au moins 3 services différents avec des ordres de mission bidons alors qu'il a toujours occupé le même poste juste pour contourner la loi
en 5 ans il a bossé plus que certains cdi qui étaient en arret ou en congés, zéro avantages comme les chèques cadeaux ou les primes que l'on a nous du a son statut d'intérimaire
j'en avais parlé a ma responsable qui "comprend mais qui ne peut rien faire"
au final ils l'ont jeté comme une merde en mars 2020 au prétexte du covid, on était en full télétravail mais comme il était intérimaire il n'avait pas le droit au pc du boulot

Dextre447

il y a 7 mois

J'ai plusieurs proches qui ont été concernés par ce système, dont certains d'ailleurs ont été mis au courant de manière franche et claire dès le début de l'aventure.

Malgré tout, je pense que ça leur donne un énorme avantage par rapport à la concurrence en matière d'expérience.

Teddislexique

il y a 7 mois

nofake on a eu un gars qui a fait de l'intérim pendant 5 ans, chaque 18 mois la loi oblige soit a donner un cdi soit a rompre le contrat
ma boite allait jusqu'au bout des 18 mois et lui disait d'attendre une semaine avant qu'on le rappelle pour revenir
il a fait comme ça au moins 3 services différents avec des ordres de mission bidons alors qu'il a toujours occupé le même poste juste pour contourner la loi
en 5 ans il a bossé plus que certains cdi qui étaient en arret ou en congés, zéro avantages comme les chèques cadeaux ou les primes que l'on a nous du a son statut d'intérimaire
j'en avais parlé a ma responsable qui "comprend mais qui ne peut rien faire"
au final ils l'ont jeté comme une merde en mars 2020 au prétexte du covid, on était en full télétravail mais comme il était intérimaire il n'avait pas le droit au pc du boulot

c'est tellement honteux bordel j'avais la même chose sauf que l'entreprise faisait exprès de lui proposer le plus bas salaire possible pour être sûr qu'il refuse

HaineDesBoomers

il y a 7 mois

[09:51:25] <Teddislexique>
je ne suce pas les entreprises + je remercie l'entreprise de m'avoir offert un salaire alors qu'une semaine sur deux j'étais assis sur une chaise d'école et de m'avoir fait gagner de l'exp pour ensuite trouver mon job actuel bien payé et avec des meilleurs conditions. Je comprends le problème pour ceux qui recherchent un emploi mais pour les alternants c'est une vraie aubaine, arrête de pleurnicher la pisseuse

C'est l'état qui a payé ton salaire pendant ton alternance, immonde golem argileux

supercouzin

il y a 7 mois

C'etait pas de l'alternance mais j'ai travaillé 8ans dans une grosse boite en "interim" . J'avais un nouveau contrat tout les 2 mois, le nom de la personne que je remplacé changeait à chaque fois. On m'a jamais proposé de cdi.
Et ils préféraient payer un peu plus un intérimaire qu'un ccd car c'est bon pour les actions et le groupe d'avoir une masse salariale modulable.
Il m'est arrivé plusieurs fois que le vendredi on me dise "finalement ne vient pas lundi, on te reprend dans 2 semaines"

Teddislexique

il y a 7 mois

C'est l'état qui a payé ton salaire pendant ton alternance, immonde golem argileux

et ? je vois toujours pas le problème ? t'es vraiment un énorme rageux puant

Rantanplan187

il y a 7 mois

Les meilleurs dans le domaine c'est les groupes d'assurances : 99% des offres sont pour de l'alternance, et la plupart ne seront pas embauchés à la fin

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