Boucling

Les GRANDS GROUPES n’embauchent jamais leurs ALTERNANTS en CDI

134 messages

Mise à jour: il y a 7 mois

2
_P

_PommePiDou

il y a 7 mois

Pas grave
Nonobstant merci d'avoir payé mon école à 18k et m'avoir payé 1800e/mois pendant 3ans

J'aurais pas de problème en sortie d'école de toute manière vu que mon cv mettra une vitesse à tout les initiaux

D4

Dextre447

il y a 7 mois


C'etait pas de l'alternance mais j'ai travailler 8ans dans une grosse boite en "interim" . J'avais un nouveau contrat tout les 2 mois, le nom de la personne que je remplacé changeait à chaque fois. On m'a jamais proposé de cdi.
Et ils préféraient payer un peu plus un intérimaire qu'un ccd car c'est bon pour les actions et le groupe d'avoir une masse salariale modulable.
Il m'est arrivé plusieurs fois que le vendredi on me dise "finalement ne vient pas lundi, on te reprend dans 2 semaines"

Tu peux porter l'affaire aux prud'hommes, t'es sûr d'avoir gain de cause.

MS

MigreSuisse

il y a 7 mois


alors qu'en suisse, tout ceux qui ont fait des alternances que je connais ont été embauché en fin d'alternance

Former un employé au frais de l'état pour ensuite l'embaucher sans avoir besoin de le former, donc un mec rentable directement qui connais le job, mais non en France on en veux pas

On se demande quel économie se porte le mieux en 2024

parcontre etant moi même en sortie d'alternance d'un grand groupe et postulant en Suisse, tous les RH me disent cash que mes annes5 d'apprentissage ne sont pas reconnues, en Suisse ils aiment les profils avec 3 ans de "vraie expérience" contrairement à la France

l'alternance c'est le meilleur plan qui est devenu le meilleur scam

ET

Etrangeter

il y a 7 mois

Je pense que ca depend surtout du contexte economique de l'entreprise et au global...

Ils vont pas recruter 50 alternants alors que le contexte economique est défavorable et qu'ils s'attendent a une baisse d'activité sur les 2 ans a venir, c'est logique

TE

Teddislexique

il y a 7 mois

parcontre etant moi même en sortie d'alternance d'un grand groupe et postulant en Suisse, tous les RH me disent cash que mes annes5 d'apprentissage ne sont pas reconnues, en Suisse ils aiment les profils avec 3 ans de "vraie expérience" contrairement à la France

l'alternance c'est le meilleur plan qui est devenu le meilleur scam

moi ça m'a permit d'avoir mon poste actuel, j'imagine que ça dépend sur qui tu tombes, ne pas faire de généralités bien évidemment

C9

Charfi9

il y a 7 mois

Tu peux porter l'affaire aux prud'hommes, t'es sûr d'avoir gain de cause.

non justement si les ordres de missions sont différents et qu'il y a une période de battement entre 2 contrats il ne peut rien faire

J_

Joyryde_6

il y a 7 mois

Chez Safran, si l'alternant était bon, ils le gardaient.

D4

Dextre447

il y a 7 mois

non justement si les ordres de missions sont différents et qu'il y a une période de battement entre 2 contrats il ne peut rien faire

C'est la même merde, les mecs sont de mauvaise foi, ça ne passe pas ce genre de magouille.

_P

_PommePiDou

il y a 7 mois

parcontre etant moi même en sortie d'alternance d'un grand groupe et postulant en Suisse, tous les RH me disent cash que mes annes5 d'apprentissage ne sont pas reconnues, en Suisse ils aiment les profils avec 3 ans de "vraie expérience" contrairement à la France

l'alternance c'est le meilleur plan qui est devenu le meilleur scam

Dans tout les cas t'aurais pas pu avoir 3 vraies années d'alternance + le diplôme

Je vois pas en quoi c'est du scam

PO

Poubellequipete

il y a 7 mois

J'ai fait une année d'intérim dans un grand groupe. Certains services tournaient avec une majorité d'alternants. Ils prenaient que des bonnasses aussi.

ST

Stenhan

il y a 7 mois

ducoup comment tu expliques que "tous mes potes" et moi y compris n'ont pas été pris pour un CDI dans un groupe car ils n'ont "pas les sous pour faire une création de poste" ?

Qu'est-ce que j'en sais? Est-ce que toi et tes potes, vous vous êtes bien intégrés dans l'entreprise? Est-ce que l'entreprise était satisfaite de vous? Etc.

A quel moment je fais une généralité trizotin?
Tu as vu la gueule du topic?
"Les grands groupes n'embauchent jamais leurs alternants en CDI"

Je dis que si. Je connais des grands groupes qui le font.

A aucun moment je fais une généralité. C'est vous qui la faites. Littéralement.

Et vu votre niveau de réflexion, pas besoin de chercher pourquoi il n'y a pas eu de CDI pour vous

R1

Rantanplan187

il y a 7 mois

C'est comme beaucoup de bonnes idées au départ qui ont été détournées pour mettre des douilles

C'est comme l'auto entreprenariat , qui permet de faire bosser des gens comme des salariés lambdas mais sans les embaucher, sans payer de cotisations sociales, et pouvoir cesser la « collaboration » à la moindre protestation

TE

Teddislexique

il y a 7 mois

Qu'est-ce que j'en sais? Est-ce que toi et tes potes, vous vous êtes bien intégrés dans l'entreprise? Est-ce que l'entreprise était satisfaite de vous? Etc.

A quel moment je fais une généralité trizotin?
Tu as vu la gueule du topic?
"Les grands groupes n'embauchent jamais leurs alternants en CDI"

Je dis que si. Je connais des grands groupes qui le font.

A aucun moment je fais une généralité. C'est vous qui la faites. Littéralement.

Et vu votre niveau de réflexion, pas besoin de chercher pourquoi il n'y a pas eu de CDI pour vous

oui très bien intégré et entreprise satisfaite, j'ai bien évidemment justifié dans mon message pourquoi on a pas été prit en CDI mais tu dois le savoir si tu m'as lu
Si tu ne fais pas de généralités alors pas de problèmes
"vu votre niveau de réflexion" tkt on a tous un poste bien mieux payé que ce qu'on aurait eu dans ces groupes, désolé de te l'apprendre

MA

Malioquino

il y a 7 mois

J'étais dans une caisse régionale du Crédit Mutuel

Ils embauchent AUCUN alternant, toutes les equipes aujourd'hui sont conçus avec un alternant en support permanent + un stagiaire de juin a aout en complement ( si le stagiaire peut en plus etre le futur alternant c'est parfait ) , y'avait un mec en alternance dans le service à côté du mien, une des meufs de son service à démissionné du coup fallait la remplacer, il finissait son alternance dans 1 mois

0 EMBAUCHE "Priorité à la mobilité interne " "Mais je suis interne" "Oui mais euh ... pas interne comme ça quoi "

OP
CD

clim_daikin

il y a 7 mois


J'étais dans une caisse régionale du Crédit Mutuel

Ils embauchent AUCUN alternant, toutes les equipes aujourd'hui sont conçus avec un alternant en support permanent + un stagiaire de juin a aout en complement ( si le stagiaire peut en plus etre le futur alternant c'est parfait ) , y'avait un mec en alternance dans le service à côté du mien, une des meufs de son service à démissionné du coup fallait la remplacer, il finissait son alternance dans 1 mois

0 EMBAUCHE "Priorité à la mobilité interne " "Mais je suis interne" "Oui mais euh ... pas interne comme ça quoi "

SA

Saknussemn

il y a 7 mois

MBDA et Thalès il gardent pas mal les alternants.

MA

Malioquino

il y a 7 mois

D'ailleurs ce truc de "mobilité interne" c'est aussi une grosse redpill

La moitié des offres d'emploi n'existe pas

En gros les postes assez important dans tout ce qui va être direction financière etc sont en majorité à mobilité interne ( on va recruter un mec d'un autre service qui connaît déjà le groupe )

Sauf que la loi oblige a aussi les poster en externe, donc ils mettent l'offre sur linkedin mais en réalité ils recherchent personne ils liront même pas les candidature ils sont juste obligé de mettre l'offre mais ils veulent pas recruter de mecs de dehors

MA

Malioquino

il y a 7 mois

Idem dans la majorité des groupes les "promotions" n'existent plus

Exemple : Vous avez une équipe de 6 avec un manager, le manager demissionne ou change de poste en interne, JAMAIS un des 5 autres membres de l'équipe ne sera promu manager tout simplement car sinon ça va foutre la merde dans l'équipe et les relations de donner le poste à l'un mais pas aux autres, du coup c'est un mec d'un autre service qui n'y connaît absolument rien qui sera pris en manager la majorité du temps

CH

Charabiat

il y a 7 mois


Idem dans la majorité des groupes les "promotions" n'existent plus

Exemple : Vous avez une équipe de 6 avec un manager, le manager demissionne ou change de poste en interne, JAMAIS un des 5 autres membres de l'équipe ne sera promu manager tout simplement car sinon ça va foutre la merde dans l'équipe et les relations de donner le poste à l'un mais pas aux autres, du coup c'est un mec d'un autre service qui n'y connaît absolument rien qui sera pris en manager la majorité du temps

Je viens d'avoir le cas, un chef d'équipe partis a la retraite il y a 6 mois

3 candidatures en interne dont 2 qui connaissent et font DEJA actuellement en grande partie le travail. Résultat :

C'est un mec qui va venir de l'autre bout de la France qui va venir plutôt que de privilégier en interne
A l'un on a dit "Pas assez de Leadership"
Et l'autre il lui ont même pas fait passez un entretien pour cause de "poste geler" a l'époque (mais il a pas été en entretien après coup quand même)

11

11h27

il y a 7 mois


Idem dans la majorité des groupes les "promotions" n'existent plus

Exemple : Vous avez une équipe de 6 avec un manager, le manager demissionne ou change de poste en interne, JAMAIS un des 5 autres membres de l'équipe ne sera promu manager tout simplement car sinon ça va foutre la merde dans l'équipe et les relations de donner le poste à l'un mais pas aux autres, du coup c'est un mec d'un autre service qui n'y connaît absolument rien qui sera pris en manager la majorité du temps

ahi

CS

Cononel_Scotts

il y a 7 mois

ahi l'op peut être une passe d pour que ton cabinet me prenne pour mon stage en mai prochain (jsuis en esc top 3 maître coursent) https://image.noelshack.com/fichiers/2018/07/6/1518839972-sticker-cousin-bg-celestin.png

RH

Rhinomuscley

il y a 7 mois

Ces gros bâtards vivement que tout les bac+5 se barre de France.
Pour qu'ils se disent que c'est peut être mauvais de faire ca

-E

-ETH-

il y a 7 mois

Il y a dix ans j'avais fait un début d'alternance dans une PME de 100 personnes (dont 15 alternants), à l'époque j'étais un jeune puceau blupilled avec une certaine idée de la méritocratie https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

Je devais faire signer un contrat à la PDG qui était en conversation dans son Bureau (j'attendais devant la porte) quand j'entends "vous savez les alternants c'est génial ça coûte pas cher et vous pouvez les changez chaque année" https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

Je me suis barré au bout d'un mois tellement c'était de la merde et qu'on était livrés à nous même https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

CS

Cononel_Scotts

il y a 7 mois

intéressant ces redpill malioquino j'étais pas au courant mais c'est sensé https://image.noelshack.com/fichiers/2018/07/6/1518839972-sticker-cousin-bg-celestin.png

BO

bouteilledemer

il y a 7 mois

Ce qui me tue c'est l'utilisation de prestataires externes (les fameux consultants) pour tout et n'importe quoi.

Tu finis par avoir des services entiers avec un interne et 20 consultants c'est lunaire. Les mecs puent la merde et ont été vendu comme des champions intergalactiques, font de la grosse merde puis se tirent en quelques mois avant qu'une autre consultant prenne le relais ne comprenne rien et fasse lui aussi de la grosse merde.

La dernière fois mon n+2 a voulu faire appel à une équipe de 2 consultants pour aider à faire le choix entre deux logiciels ahi les mecs ont juste fait un comparatif que tu peux trouver sur le site des logiciels en question mais tout le monde est content

HO

Hann_Ouais

il y a 7 mois

Bah tant mieux pour les alternants

Rester bloquer avec un contrat de merde à vie le dream

-E

-ETH-

il y a 7 mois

"Ce qui me tue c'est l'utilisation de prestataires externes (les fameux consultants) pour tout et n'importe quoi.

Tu finis par avoir des services entiers avec un interne et 20 consultants c'est lunaire. Les mecs puent la merde et ont été vendu comme des champions intergalactiques, font de la grosse merde puis se tirent en quelques mois avant qu'une autre consultant prenne le relais ne comprenne rien et fasse lui aussi de la grosse merde.

La dernière fois mon n+2 a voulu faire appel à une équipe de 2 consultants pour aider à faire le choix entre deux logiciels ahi les mecs ont juste fait un comparatif que tu peux trouver sur le site des logiciels en question mais tout le monde est content "

Ahi j'ai eu affaire à un consultant en recrutement lors d'un entretien d'embauche le mec devait même pas avoir 24 ans, tout juste sortie d'école https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

Ils ne m'inspirent que le mépris

M7

Mojitox7

il y a 7 mois


"Ce qui me tue c'est l'utilisation de prestataires externes (les fameux consultants) pour tout et n'importe quoi.

Tu finis par avoir des services entiers avec un interne et 20 consultants c'est lunaire. Les mecs puent la merde et ont été vendu comme des champions intergalactiques, font de la grosse merde puis se tirent en quelques mois avant qu'une autre consultant prenne le relais ne comprenne rien et fasse lui aussi de la grosse merde.

La dernière fois mon n+2 a voulu faire appel à une équipe de 2 consultants pour aider à faire le choix entre deux logiciels ahi les mecs ont juste fait un comparatif que tu peux trouver sur le site des logiciels en question mais tout le monde est content "

Ahi j'ai eu affaire à un consultant en recrutement lors d'un entretien d'embauche le mec devait même pas avoir 24 ans, tout juste sortie d'école https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

Ils ne m'inspirent que le mépris

Je suis commercial dans une boite de presta. Le pire que j'ai vu c'est quand un client te demande d'embaucher l'alternant/stagios pour ensuite le positionner en presta dans son equipe. Ca m'est arrivé 4 fois en 3 ans de boulot
Le systeme est completement perverti ! Meme si pour la boite de presta c'est du pain béni

LI

Liensvp

il y a 7 mois

Ptdr le concept d'apprenti à plus aucun sens

Maintenant un apprenti c'est de la main d'oeuvre pas cher et plus du tout quelqu'un à qui tu transmet le savoir

LI

Liensvp

il y a 7 mois

Ah et les prestataires

Doucement les boites commencent à comprendre que tout externaliser c'est pas bon puisque le savoir se dilapide au lieu de rester.

M3

Maryselepen3

il y a 7 mois

Je travaille dans un gros groupe qui recrute les stagiaires et alternants qui sont bons

JU

junyawatanabe

il y a 7 mois


Je travaille dans un gros groupe qui recrute les stagiaires et alternants qui sont bons

quel secteur d'activités ?

-E

-ETH-

il y a 7 mois

"Ptdr le concept d'apprenti à plus aucun sens

Maintenant un apprenti c'est de la main d'oeuvre pas cher et plus du tout quelqu'un à qui tu transmet le savoir"

This, tout le monde doit se démerder et c'est pas nouveau, quand j'étais en licence dans ma promo on avait tous ce sentiment d'abandon alors que du temps de no parents on prenait le temps d'expliquer, de comprendre..

KL

klacom

il y a 7 mois

Les alternances et stages devraient être interdits.

Du travail au moindre coût

Au lieu de vrais embauches en CDD ou CDI

MS

MigreSuisse

il y a 7 mois

moi ça m'a permit d'avoir mon poste actuel, j'imagine que ça dépend sur qui tu tombes, ne pas faire de généralités bien évidemment

je veux bien ne pas faire de généralités mais je suis tombé de tellement haut, aucun poste junior , toujours 3 ans d'xp hors alternance
jamais vu un scam de ce genre

M3

Maryselepen3

il y a 7 mois

[10:54:55] <junyawatanabe>

quel secteur d'activités ?

Ingénierie / informatique / électronique

MS

MigreSuisse

il y a 7 mois


Idem dans la majorité des groupes les "promotions" n'existent plus

Exemple : Vous avez une équipe de 6 avec un manager, le manager demissionne ou change de poste en interne, JAMAIS un des 5 autres membres de l'équipe ne sera promu manager tout simplement car sinon ça va foutre la merde dans l'équipe et les relations de donner le poste à l'un mais pas aux autres, du coup c'est un mec d'un autre service qui n'y connaît absolument rien qui sera pris en manager la majorité du temps

ahhhhhh ok je me demandais pourquoi ils faisaient ça

OP
CD

clim_daikin

il y a 7 mois

Ahi

OP
CD

clim_daikin

il y a 7 mois

BF

BoulangerFier

il y a 7 mois

Je connais un gars qui a fait son alternance chez Thales.

Il se vantait au début d'être dans une grosse boîte et tout avec prime et gros salaire.
Il a vite déchanté à la fin quand ils lui ont fait comprendre qu'il n'y a pas de poste CDI

Il a fini chez Alten

RO

RosesOfMay

il y a 7 mois

A chaque fois je pense aux golmons qui sortent d'école de commerce claquées du style Weller ou Euridis et qui te sortent « c'est pas un vrai diplôme, mais j'ai l'expérience hein »

Ils doivent se choper une descente d'organe quand la RH te dit que ton expérience d'alternant ne vaut rien

OP
CD

clim_daikin

il y a 7 mois


A chaque fois je pense aux golmons qui sortent d'école de commerce claquées du style Weller ou Euridis et qui te sortent « c'est pas un vrai diplôme, mais j'ai l'expérience hein »

Ils doivent se choper une descente d'organe quand la RH te dit que ton expérience d'alternant ne vaut rien

Chaud

E9

etoile95d

il y a 7 mois

RH

Rock_Howardkof

il y a 7 mois

C'est factuellement faux ce que dis l'auteur.

De la connerie de A à z.

RH

Rock_Howardkof

il y a 7 mois

En sachant qu'en plus, un alternant avec de l'xp dans une boîte fr c'est bingo pour go expat

D-

D-Noodles-A

il y a 7 mois

Je taffe dans une petite boite (80 personnes) et actuellement on a deux alternants dans le service. On ne conservera aucun des deux mais on prend un nouvel alternant à la rentrée

E9

etoile95d

il y a 7 mois


Je taffe dans une petite boite (80 personnes) et actuellement on a deux alternants dans le service. On ne conservera aucun des deux mais on prend un nouvel alternant à la rentrée

Et pourquoi ?

HE

Helmannghorst

il y a 7 mois

Bah c'est un système gagnant gagnant.
D'un côté Total a de la main d'œuvre qualifiée pas cher de l'autre l'alternance a aussi de gros avantages pour l'étudiant + avoir écrit Total sur ton CV c'est un gros plus même s'ils t'ont ghost au moment de signer un CDI

HU

Hufhg

il y a 7 mois

perso alternance dans la fonctiuon publique j'espere qu'ils vont me garder

E9

etoile95d

il y a 7 mois


perso alternance dans la fonctiuon publique j'espere qu'ils vont me garder

Faut passer le concours