donc les patrons préfèrent faire 25% de bénéf en moins car "elle va peut etre accoucher?"

par exemple moi dans ma boite je touche 11,88e de l'heure soit 100% du smic

et ma collègue ne touche que 75% du smic soit 8,91e brut de l'heure vu que c'est une femme

alors qu'elle bosse aussi bien que moi

pourquoi mon patron me vire pas pour embaucher une seconde femme aussi compétente que moi ?

Ton patron la paye moins car elle fait moins d'heures, mais il ne va pas la payer moins que le smic si elle est à plein temps.

non elle est payé 8,91e de l'heure

soit 25% de moins que moi, au meme poste

vu que c'est une femme

ok tu trolles. On ne peut pas payer quelqu'un moins que le smic.