Pourquoi LINKEDIN BOUCLE à MORT sur les FEMMES ?

27 messages

Mise à jour: il y a 4 mois

HAGP50G

il y a 4 mois

Ça fait un moment que je vois passer sur linkedin pleins de posts parlant de femmes "inspirantes" avec des boites font des "témoignages" sur des femmes salariés d'une entreprise ou des posts pour promouvoir les femmes, surtout à des postes techniques et/ou haut placées en l'entreprise. Rien qu'en prenant des grosses boites d'un même secteur on peut facilement sortir des screens.

Vous en pensez quoi ?

HAGP50G

il y a 4 mois

Même les universités sont touchées

Boitapomme

il y a 4 mois

Quota et financement conséquents, dont certains pas nos impôts. D'ici nquelque temps cela va se tasser au vu de la nouvelle normes qui se crée

Le concept de quota qui devait durer seulement un temps cours, qui va pourtant rester définitif, super

HAGP50G

il y a 4 mois

Sur Instagram je vois souvent passer des posts sponsorisés avec des femmes qui présentent leur métier, avec toujours les même background "j'étais une femme dans une équipe remplis d'hommes" , "je voulais prouver qu'une femme pouvait aussi être [insérer métier "technique"]

Boitapomme

il y a 4 mois

Et évidement, rien ou extrêmement peu sur les métiers majoritairement féminins, alors qu'ils sont censé avoir eux aussi des quotas homme / femmes. Mais bon deux poids deux mesures, lo famoso patriarcat

HAGP50G

il y a 4 mois

Quota et financement conséquents, dont certains pas nos impôts. D'ici nquelque temps cela va se tasser au vu de la nouvelle normes qui se crée
Le concept de quota qui devait durer seulement un temps cours, qui va pourtant rester définitif, super

BMG il y a des quotas en entreprises ?
Je comprends pourquoi ma meuf a trouvé super rapidement un taf

4t3ryqcijj

il y a 4 mois

Parce que y'a moins de femmes en sciences et ils veulent un 50/50

Après c'est sur qu'on voit pas de pubs pour qu'il y ai plus d'hommes en littéraire ou RH

PulcoIDF

il y a 4 mois

Parce que Linkedin est un lieu de bien-pensance extrême qui a une forte tendance à boucler (sur tous ses sujets de prédilection).

laetpasla

il y a 4 mois

C'est si drôle alors 8 fois sur 10 quand quelqu'un me dit que son N+1 est horrible, le N+1 s'avère être une femme

destindhymen

il y a 4 mois

triste époque, c'est la mort de l'homme qui fait pas partie des 20%

HAGP50G

il y a 4 mois

Et évidement, rien ou extrêmement peu sur les métiers majoritairement féminins, alors qu'ils sont censé avoir eux aussi des quotas homme / femmes. Mais bon deux poids deux mesures, lo famoso patriarcat

Les métiers féminins sont en général bouchés et/ou dans le secteur publique. Donc peu de promos à faire

Boitapomme

il y a 4 mois

D'ailleurs, y'a actuellement une chute forte des hommes dans les études supérieur ainsi que dans l'ensemble des filières prestigieuses. Tout le monde s'en branle et ça continue à vouloir mettre uniquement en avant les femmes

On rappelle que rienqu'en France, les grosses têtes politiques féminines font toutes partis de la même loge maçonnique

Confessor

il y a 4 mois

Quota et financement conséquents, dont certains pas nos impôts. D'ici nquelque temps cela va se tasser au vu de la nouvelle normes qui se crée
Le concept de quota qui devait durer seulement un temps cours, qui va pourtant rester définitif, super

Ton message est incohérent. Tu dis que ça va se tasser et tu finis par " ça va rester définitif"

HAGP50G

il y a 4 mois

Parce que Linkedin est un lieu de bien-pensance extrême qui a une forte tendance à boucler (sur tous ses sujets de prédilection).

Il y a pleins de sujets différents, mais à chaque fois qu'un grand groupe fait une série de vidéos promotionnelles sur un métier c'est toujours une femme qui veut prouver qu'elle fait un métier d'homme

Boitapomme

il y a 4 mois

Et pas les métiers masculins ? Ils limitent le nombre de place masculin pour y mettre des femmes. Pourquoi l'inverse ne serait pas possible ? Tu adoptés une posture de soumis qui justifie son exploitation

KilIian

il y a 4 mois

Ils devraient plutôt encourager les hommes à devenir infirmiers, il en manque

C-

Complonou-

il y a 4 mois

Si elles étaient inspirantes t'aurais pas besoin qu'on te les foutent sous le nez H24
Mais comme elle RH (qui sont à 95% des femmes) sont matrixées par une bienpensance maladive…

Boitapomme

il y a 4 mois

Ton message est incohérent. Tu dis que ça va se tasser et tu finis par " ça va rester définitif"

Non, en terme de communication le délire va se tasser. En terme de loi, elle vont rester un temps conséquent au vu des difficultés pour les changer

Si je te fais des bâtiments gris bien moche bétonné car c'est à la mode chez les bourgeois, si la mode change, pour modifier le bâtiment / le remplacer, ça va coûter un pognone t un temps de dingue. Quand bien même les blocs de bâtiments en questions sont méprises par tous actuellement
Même chose ici

HAGP50G

il y a 4 mois

D'ailleurs, y'a actuellement une chute forte des hommes dans les études supérieur ainsi que dans l'ensemble des filières prestigieuses. Tout le monde s'en branle et ça continue à vouloir mettre uniquement en avant les femmes
On rappelle que rienqu'en France, les grosses têtes politiques féminines font toutes partis de la même loge maçonnique

En même temps les études prestigieuses ne le sont plus vraiment aujourd'hui.
Droit bouché
École de commerce bouché
Ingé Presque bouché, résultat = payé au lance pierre
Medecine nid à bourgeois reproduit par le numerus closus

Boitapomme

il y a 4 mois

Je travaille dans le social, si on fait très événements sur de la prévention des MST chez les ados, toute la communication va tourner autour des femmes, avec un énormément détournement autour des règles. Tu demandes ( toi le seu l'homme du groupe ) pourquoi les hommes ne pourrait pas être intéressés, on te rit au nez.

On t'explique tranquillement que pour recevoir des financements sur ces sujets tu dois exclure les hommes

HAGP50G

il y a 4 mois

Et pas les métiers masculins ? Ils limitent le nombre de place masculin pour y mettre des femmes. Pourquoi l'inverse ne serait pas possible ? Tu adoptés une posture de soumis qui justifie son exploitation

Non l'idée est de baisser les salaires. Plus la demande sera forte avec les femmes nouvellement arrivées plus le salaire va baisser en conséquence vus que les entreprises auront le choix

YOSHI_NON

il y a 4 mois

Je travaille dans le social, si on fait très événements sur de la prévention des MST chez les ados, toute la communication va tourner autour des femmes, avec un énormément détournement autour des règles. Tu demandes ( toi le seu l'homme du groupe ) pourquoi les hommes ne pourrait pas être intéressés, on te rit au nez.
On t'explique tranquillement que pour recevoir des financements sur ces sujets tu dois exclure les hommes

Cocasse quand on sait qui est le plus touché

HAGP50G

il y a 4 mois

Ils devraient plutôt encourager les hommes à devenir infirmiers, il en manque

On manque pas d'infirmiers, on manque de médecins notamment des spécialistes surtout en province

HAGP50G

il y a 4 mois

Je travaille dans le social, si on fait très événements sur de la prévention des MST chez les ados, toute la communication va tourner autour des femmes, avec un énormément détournement autour des règles. Tu demandes ( toi le seu l'homme du groupe ) pourquoi les hommes ne pourrait pas être intéressés, on te rit au nez.
On t'explique tranquillement que pour recevoir des financements sur ces sujets tu dois exclure les hommes

Chaud si c'est vrai khey

EELV2102

il y a 4 mois

Les entreprises ont raison si j'étais patron je recruterais que des femmes, elles acceptent un moindre salaire, elles rechignent pas à la tache elles sont plus dociles, elles font pas chier pour une augmentation etc

pinacolado135

il y a 4 mois

Apres c'est linkdin, les études ont montré que genre 70% des posts sont fait par IA

HAGP50G

il y a 4 mois

Apres c'est linkdin, les études ont montré que genre 70% des posts sont fait par IA

Les posts des grands groupes sont fait par des humains, et les interviews sont fait avec de vrais personnes