Pourquoi LINKEDIN BOUCLE à MORT sur les FEMMES ?

25 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

HAGP50G

il y a 9 mois

Ça fait un moment que je vois passer sur linkedin pleins de posts parlant de femmes "inspirantes" avec des boites font des "témoignages" sur des femmes salariés d'une entreprise ou des posts pour promouvoir les femmes, surtout à des postes techniques et/ou haut placées en l'entreprise. Rien qu'en prenant des grosses boites d'un même secteur on peut facilement sortir des screens.

Vous en pensez quoi ?

HAGP50G

il y a 9 mois

Même les universités sont touchées

CobideChili

il y a 9 mois

Parce qu'il faut faire de la propagande vu qu'IRL personne ne voit ça

HAGP50G

il y a 9 mois

Et vous les ingé du forum ? Vous avez eu votre reportage d'homme inspirant sur les linkedin des grosses boites ?

HAGP50G

il y a 9 mois

Parce qu'il faut faire de la propagande vu qu'IRL personne ne voit ça

l'IVL finira par se répercuter IRL donc c'est faux de dire que personne ne le verra

HAGP50G

il y a 9 mois

Le pire ce sont les commentaires, à visage découvert il n'y a plus rien de subversif

16Caca-AKB48

il y a 9 mois

Il faut bien que le salaire des directrices de la mixité et des happiness manageur servent à quelque chose

IslandMelodies

il y a 9 mois

Parce que le monde du tertiaire est le seul refuge économique pour les femmes, donc elles essaient de dominer idéologiquement le milieu pour le posséder sans être confronté à la compétition qui est de plus en plus dure.

HAGP50G

il y a 9 mois

Il faut bien que le salaire des directrices de la mixité et des happiness manageur servent à quelque chose

Pourquoi recruter ces gens si à la base on a pas besoin d'eux ?

HAGP50G

il y a 9 mois

Parce que le monde du tertiaire est le seul refuge économique pour les femmes, donc elles essaient de dominer idéologiquement le milieu pour le posséder sans être confronté à la compétition qui est de plus en plus dure.

Justement dans ces posts ils forcent également pour intégrer ces femmes dans les jobs "techniques"

pipicaca2328

il y a 9 mois

parce qu'ils veulent avoir plus d'employés (les femmes) dans leur domaine pour faire baisser les salaires.

16Caca-AKB48

il y a 9 mois

Pourquoi recruter ces gens si à la base on a pas besoin d'eux ?

On a pas besoin de combattre le racisme et le patriarcat ? Tu es surement un incel facho pour oser tenir de tels propos

HAGP50G

il y a 9 mois

parce qu'ils veulent avoir plus d'employés (les femmes) dans leur domaine pour faire baisser les salaires.

Dit comme ça c'est pas déconnant

bgmaismoche

il y a 9 mois

Ca boucle sur youtube, facebook, instagram, linkedin et meme au sein des entreprises (surtout des grosses du cac40) et c'est insupportable ce matraquage autour des femmes.

Gangghaitien

il y a 9 mois

Bienvenu en gynocratie feminine

HAGP50G

il y a 9 mois

Ca boucle sur youtube, facebook, instagram, linkedin et meme au sein des entreprises (surtout des grosses du cac40) et c'est insupportable ce matraquage autour des femmes.

Ça va durer combien de temps encore ? Ça marche au moins ?

LesModoSontDes-

il y a 9 mois

L'auteur et les kheys à 2 doigts de découvrir le monde du travail (surtout les grosses boites)

faire semblant, afficher un sourire un bureau
"Salut Celestin ça va ?? T'as fait quoi de ton weekend Celestin ? "
En entretien : "Qu'est ce qui vous inspire ? Qu'est ce qui vous fait vous lever le matin ?"

HAGP50G

il y a 9 mois

L'auteur et les kheys à 2 doigts de découvrir le monde du travail (surtout les grosses boites)
faire semblant, afficher un sourire un bureau
"Salut Celestin ça va ?? T'as fait quoi de ton weekend Celestin ? "
En entretien : "Qu'est ce qui vous inspire ? Qu'est ce qui vous fait vous lever le matin ?"

Ça c'est les bullshit entretien RH. Après il y a les entretiens techniques et avec la direction où tu ne pourras pas frauder aussi loin

LesModoSontDes-

il y a 9 mois

Ça c'est les bullshit entretien RH. Après il y a les entretiens techniques et avec la direction où tu ne pourras pas frauder aussi loin

Meme en entretien technique, tant que tu connais les bases c'est OK. ils veulent un gars lisse, discret et "gentil" qu'ils pourront sodom s'il le faut.
Les gros caractères n'ont pas leur place.

bgmaismoche

il y a 9 mois

Ça va durer combien de temps encore ? Ça marche au moins ?

au contraire, ca rend les hommes plus haineux

HAGP50G

il y a 9 mois

Meme en entretien technique, tant que tu connais les bases c'est OK. ils veulent un gars lisse, discret et "gentil" qu'ils pourront sodom s'il le faut.
Les gros caractères n'ont pas leur place.

Pour les postes sans responsabilité peut-être

Gelatine2BBMort

il y a 9 mois

HAGP50G a écrit :
Pourquoi recruter ces gens si à la base on a pas besoin d'eux ?

pour recevoir des subventions

Jambon-ok

il y a 9 mois

Les femmes sont en permanences privilégiées et aidées et on fait en permanence comme si c'était le contraire

SkySalander3

il y a 9 mois

Ça fait un moment que je vois passer sur linkedin pleins de posts parlant de femmes "inspirantes" avec des boites font des "témoignages" sur des femmes salariés d'une entreprise ou des posts pour promouvoir les femmes, surtout à des postes techniques et/ou haut placées en l'entreprise. Rien qu'en prenant des grosses boites d'un même secteur on peut facilement sortir des screens.

Vous en pensez quoi ?

C'est le cas de ma boîte

SkySalander3

il y a 9 mois

Ca boucle sur youtube, facebook, instagram, linkedin et meme au sein des entreprises (surtout des grosses du cac40) et c'est insupportable ce matraquage autour des femmes.

Quelqu'un a déjà posté la vidéo de Soral quand dans les années 90/2000 il expliquait la douille du combat horizontal des femmes dans le onde du travail : se faire exploiter par une femme ou un homme bourgeois ça change rien et c'est pas un combat social, la femme n'est pas une catégorie sociale...

Il en avait déjà trop dit, il a fini par être ban des médias