Bonjour à tous,

Je cherche conseil auprès de quelqu'un expérimenté en droit du travail, ma problématique:

Je travail dans un grand groupe qui dispose de se propre convention collective et de divers accords en faveur des salariés et notamment de l'équilibre vie perso/vie pro. Cependant nous constatons une déviance managériale dans mon service et celle-ci concerne l'ensemble des collaborateurs, effectivement, il est imposé de finir le travail à 12H30 alors que l'accord relatif au temps de travail précisé un travail obligatoire jusqu'à 11H45.

Nous sommes en horaires libres, 39H à effectuer avec des plages obligatoires et notamment une obligation de partir à minima à 11H45 selon les accords.

Je précise que cette décision a été prise unilatéralement par les managers, sans modification des contrats, sans soumission au CSE et ce pour l'ensemble des collaborateurs.

Est ce légal ? Quels sont les recours ?

Merci par avance,