Boucling

Responsable RH, et je vous explique pkoi vous galérez

134 messages

Mise à jour: il y a 8 mois

3
EV

EdmondValley

il y a 8 mois

Tu donnes des sueurs froides aux associaux qui nous lisent.

Et pourtant j'en témoigne également, c'est bien la réalité dans le monde de la prod.

PA

Papa

il y a 8 mois

Et c'est quoi la bonne raison de se se nourrir du malheur des autres, monsieur l'expert ?

Je ne suis expert de rien, je m'excuse de paraître donneur de leçon. Je souhaitais partager mon avis.

Concernant la question : Je pense qu'il est sain de savoir, dans des proportions raisonnables et sans se laisser dépasser par ses émotions, se nourrir du malheur d'autrui. Ceci afin d'affûter nos capacités de discernement et d'appréciation à notre propre égard.

LC

LibelluleCoeur

il y a 8 mois


Pour moi un processus de recrutement doit se faire par le responsable de la filière ou il a le poste à pourvoir + armée rh pour l'aider

Mais ça ne doit, mais alors jamais se faire sans lui avec du 100% rh

Et heureusement, sur mes 6 postes (peut-être bientôt 7), j'ai jamais eu un processus de recrutement full rh

Non bah au grand minimum t'as entretient full rh puis entretient technique
Mais en plus t'as l'entretient avec ton futur n+1 qui t'explique le projet
+ d'autres entretiens techniques si besoin
Par exemple ingé IA chez Apple ça monte à 6 ou 7 entretiens en tout

TC

TearsoftheChofa

il y a 8 mois

Tu ne sers à rien.

R2

relef_2019

il y a 8 mois

T es un raciste

Et tu le sais

-K

-Krygon-

il y a 8 mois

Tu donnes des sueurs froides aux associaux qui nous lisent.

J'avoue que j'ai déjà 2 postes en commercial et que je m'en sers en entretien.

Je ne considère pas mes rh et employeurs comme des "saint patrons", mais comme des clients

Sauf que je deviens le produit au lieu de ce que je vendais

W1

Warzone1992

il y a 8 mois

Je suis recruteur depuis 10 ans et bon dieu que l'op est une mongole.

Par contre, laissez les opérationnels recruter seul ? Jamais mais alors, certains ne savent tout simplement pas le faire, ne voit aucun resdflag et viennent chialer après 3 mois pour mettre fin à la période d'essai. Quoi le mec mec veut 4 jours de TT car il habite loin, ouais ok. Il est 30% plus cher que le budget, ouais ok.

Jamais laisser un opérationnel recruter seul, enfin ça dépend qui

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois


Tu ne sers à rien.

Tu devrais le dire à mon patron car il raque sévère

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois


T es un raciste

Et tu le sais

C'est marrant car c'est justement les racistes qui ne savent pas aligner plus de 10 mots.

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois

Je ne suis expert de rien, je m'excuse de paraître donneur de leçon. Je souhaitais partager mon avis.

Concernant la question : Je pense qu'il est sain de savoir, dans des proportions raisonnables et sans se laisser dépasser par ses émotions, se nourrir du malheur d'autrui. Ceci afin d'affûter nos capacités de discernement et d'appréciation à notre propre égard.

Alors toi t' as passé un concours.

P0

Pseud062

il y a 8 mois

Non car je suis avantagée sur un point. Les femmes sont bien meilleures que les hommes dans le relationnel, raison pour laquelle l'écrasante majorité des responsables RH sont des women

P0

Pseud062

il y a 8 mois

C'est beau hein

"c'est pas le salaire qui compte"?

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois

"c'est pas le salaire qui compte"?

Non. Ce sont les dépenses. Comme pour toute entreprise.

OP
OP
P0

Pseud062

il y a 8 mois

En même temps RH, tu t'attendais à un qi élevé ?

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois

Les chiens aboient, et la RH passe.

KA

Kamsky

il y a 8 mois

L'OP qui a eu le job en faisant une turlute à son patron dans son bureau. Je vois pas comment elle aurait pu l'obtenir autrement...

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois


L'OP qui a eu le job en faisant une turlute à son patron dans son bureau. Je vois pas comment elle aurait pu l'obtenir autrement...

Creuse toi la tête

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois

Allez bonne nuit.
Désolée mais j'ai un métier.
On reprendra plus tard.

VA

Vaultstar

il y a 8 mois

c'est large responsable rh ahi

P0

Pseud062

il y a 8 mois


https://youtu.be/3gXt3ajCPgw?si=lVnnyMciDZUSo75o

Aldo Sterone redpill sur les RH https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

La seule chose que les RH ont d'humain c'est les ressources https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

TT

TicetTachan7

il y a 8 mois

tu veux dire que notre égo est trop important pour obéir à un chef avec 110 de qi à tout casser qui a été nommé là car il est pote avec le pote/il joue des coudes depuis 15 ans pour progresser hiérarchiquement et occuper des postes à la place de quelqu'un de compétent ??

this

LE

Leergut

il y a 8 mois

1] Votre ego est de la taille d'une cathédrale.

- Comment ça ? En quoi tu vois si quelqu'un est égocentrique avec son CV ?

2] Quand on regarde votre CV, hormis les fautes qui crèvent les yeux, ce que l'on regarde c'est "est ce qu'il/elle va bien s'intégrer à l'équipe ?".

- Si seulement ce n'était que ça

P0

Pseud062

il y a 8 mois


- dans les meilleurs entreprises le recrutement est fait directement par quelqu'un de compétent, qui sélectionne le meilleur profil s'il est honnête, en fait un ami à lui qui est un minimum compétent la plupart du temps, et le recrute

- dans les entreprises de secondes zone, les gens ne sont pas d'eux mêmes motivés pour travailler (et ça se comprend quand on voit l'entreprise), il faut donc trouver quelqu'un d'assez soumis pour faire ce qu'on lui demandera, les gens compétents ont pas que ça à foutre de trouver des soumis, c'est alors les RH qui s'occupent du recrutement

- les entreprises de troisième zone n'arrivent même pas à trouver des gens assez fous pour venir y travailler, même avec des RH, ils sont donc obligés de faire appel à des cabinets de recrutement et à promettre un pactole à qui trouverait un abruti acceptant de travailler pour eux

TT

TicetTachan7

il y a 8 mois


- dans les meilleurs entreprises le recrutement est fait directement par quelqu'un de compétent, qui sélectionne le meilleur profil s'il est honnête, en fait un ami à lui qui est un minimum compétent la plupart du temps, et le recrute

- dans les entreprises de secondes zone, les gens ne sont pas d'eux mêmes motivés pour travailler (et ça se comprend quand on voit l'entreprise), il faut donc trouver quelqu'un d'assez soumis pour faire ce qu'on lui demandera, les gens compétents ont pas que ça à foutre de trouver des soumis, c'est alors les RH qui s'occupent du recrutement

- les entreprises de troisième zone n'arrivent même pas à trouver des gens assez fous pour venir y travailler, même avec des RH, ils sont donc obligés de faire appel à des cabinets de recrutement et à promettre un pactole à qui trouverait un abruti acceptant de travailler pour eux

This

ce qui compte c'est la docilité

un mec compétent qui le sait ne restera pas s'il est traité avec mépris par la direction

donc voilà pourquoi les compétences passent au second plan après el famoso
" savoir être"

P0

Pseud062

il y a 8 mois

Non bah au grand minimum t'as entretient full rh puis entretient technique
Mais en plus t'as l'entretient avec ton futur n+1 qui t'explique le projet
+ d'autres entretiens techniques si besoin
Par exemple ingé IA chez Apple ça monte à 6 ou 7 entretiens en tout

SJ

SAHara-je

il y a 8 mois

je suis d'accord pour le 2)

par contre le 1) j'ai pas compris

SJ

SAHara-je

il y a 8 mois

Opulencementale a écrit :
Sympa ce silence
Celle qui dit la vérité, elle doit être exécutée.
Voltaires de pacotille que vous êtes.

1] Votre ego est de la taille d'une cathédrale.

TT

TROU-TROU

il y a 8 mois

Non car je suis avantagée sur un point. Les femmes sont bien meilleures que les hommes dans le relationnel, raison pour laquelle l'écrasante majorité des responsables RH sont des women

Ok vend tong

P0

Pseud062

il y a 8 mois


https://youtu.be/3gXt3ajCPgw?si=lVnnyMciDZUSo75o

Aldo Sterone redpill sur les RH https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

La seule chose que les RH ont d'humain c'est les ressources https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

AD

Anna_DeWitt

il y a 8 mois

vu que l'on est 1200 max, tu n'es certainement jamais tombé sur un khey, et tu tomberas certainement jamais sur le cv d'un khey (les chnaces étant infiniment faibles)

P0

Pseud062

il y a 8 mois

Je parle des RH.

ok

P0

Pseud005

il y a 8 mois


T es un raciste

Et tu le sais

FJ

FirstJesus

il y a 8 mois


vu que l'on est 1200 max, tu n'es certainement jamais tombé sur un khey, et tu tomberas certainement jamais sur le cv d'un khey (les chnaces étant infiniment faibles)

Tu parle des connectés en même énorme ahuri

Pas de la population qui est, et qui a été sur ce forum

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois


je suis d'accord pour le 2)

par contre le 1) j'ai pas compris

50 % D'accord avec moi. Allez je table sur le fait que tu me fais confiance.
Tu es 100% d'accord avec moi.

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois


vu que l'on est 1200 max, tu n'es certainement jamais tombé sur un khey, et tu tomberas certainement jamais sur le cv d'un khey (les chnaces étant infiniment faibles)

Tu deconnes ? Vous êtes des clones.

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois

ok

Voilà chut.

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois

Tu parle des connectés en même énorme ahuri

Pas de la population qui est, et qui a été sur ce forum

Attention tu dépasses leur niveau de réflexion là

P0

Pseud064

il y a 8 mois

Les chiens aboient, et la RH passe.

AB

Abbbegrosein

il y a 8 mois

Le gestionnaire de paie de ma boite est un rebeu

AB

abbbegrosein

il y a 8 mois

Le gestionnaire de paie de ma boite est un rebeu

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois


Le gestionnaire de paie de ma boite est un rebeu

Plutôt commun pour les fonctions subalternes.

AB

abbbegrosein

il y a 8 mois

Plutôt commun pour les fonctions subalternes.

ba c'est un monde de femme la paye

OP
OP

Opulencementale

il y a 8 mois

ba c'est un monde de femme la paye

Quand il s'agit du prolétariat tertiaire, les hommes sont toujours là. Et malheureux.