[VIDEO] les 2000 en ENTREPRISE sont HORS de CONTROLE
-CaptainCuck-
il y a 7 mois
Marmeladova a écrit :
Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.
OSEF, est-elle bonne au moins 
?
Taku[Shiny]
il y a 7 mois
Marmeladova
il y a 7 mois
KJ-INTP
il y a 7 mois
Je persiste: je ne suis pas sûr que les élites avait prévu une telle insoumission chez la jeunesse concernant le monde du travail
C'est possible après les 2000 reste quand même très consumériste sur beaucoup d'aspects et accepte le modèle économique sous forme d'abonnement
le test de la piquouse a été quand même très concluant sur cette génération, qui, pourtant n'avait rien à craindre d'un point de vue médical
Juste une petite restriction de loisirs a suffi ils sont un peu piloté par cela
L'économie est de plus en plus basé sur du service ils font bien fonctionner les choses
disons qu'il ne se gêne pas vraiment pour dépenser là-dedans
Après, c'est sur que ça coince au niveau des métiers de base malgré le ( grand renfort ) de l'immigration dans ces domaines sous payé malgré le côté essentiel 
Après, c'est un juste retour des choses par rapport a la finance actuelle étant complètement déconnectée de la valeur réelle produit, et préfère spéculer sur des valeurs qui n'apporte rien de concret dans la vie réelle
Taku[Shiny]
il y a 7 mois
Esperanza5
il y a 7 mois
Marmeladova
il y a 7 mois
dz_etgaulliste
il y a 7 mois
spumesence2
il y a 7 mois
lozeredream
il y a 7 mois
spumesence2
il y a 7 mois
savoir que notre concurrence sur le marché du travail est une génération de tiktokers imbus de leurs personnes, paresseux, incultes, et pourtant avides de gain... c'est trèèèèès bien, nous les millenials on n'en fera qu'une bouchée
tellement qu'une bouchée que les recruteurs change leur stratégie de recrutement pour les recruter absolument 
Darkvadose2
il y a 7 mois
Les 2000 qui sont prêts à se faire virer pour faire des tiktoks populaires 
finitofrance59
il y a 7 mois
Autant, il pourrait lui parler d'une autre façon, il n'a pas tort pour le coup si ce n'est pas son boulot de le faire 
VynnMishima
il y a 7 mois
Beberito
il y a 7 mois
tellement qu'une bouchée que les recruteurs change leur stratégie de recrutement pour les recruter absolument
Partout où je suis allé ça cherche des plus vieux car les jeunes ne viennent presque pas et sont en dessous des attentes au niveau productivité, j'ai quasiment 30 ans et je suis le plus jeune.
En soit c'est une bonne chose pour nous, on peut moins performer car c'est tellement difficile de trouver quelqu'un d'autonome
Riton303
il y a 7 mois
Marmeladova
il y a 7 mois