En substance elle à le seum de ne plus avoir d'attention, de ne plus pouvoir se mêler de tout et que sa hiérarchie surveille son travail.

Typiquement le genre de personne qui pense que tout lui ai du parce qu'elle à eu une première expérience de travail hors normes par le coté start up qui marche.

Elle présente ça comme si on l'avait mis à l'écart sans raison mais ma main à couper qu'elle à été casse couille voir toxique avec sa hiérarchie, ses collègues ect... quand la réorganisation à commencer (elle a fait un caprice en gros).
Et qu'elle s'est mise toute seule sur une voie de garage.

La preuve la plus flagrante c'est qu'elle dit que les seniors ont récupéré ses missions et que son alternante plus jeune à un poste plus élevée qu'elle.
Une boite qui donne les missions importantes aux séniors c'est classique mais si même l'alternante à eu de l'avancement c'est vraiment que l'autre a du faire de la merde.