ALERTE : C'est le DEBUT de la FIN DU TELETRAVAIL
lagoudalent2
il y a 7 mois
Comment tu expliques du coup que la plupart des gens en full TT valident leurs objectifs annuels?
ça dépend énormément des gens, du taff, de la boite
Dupree-35
il y a 7 mois
Cela
Je bosse en mode hybride: 3 jours de TT, 2 jours en présentiel.
Et bien à chaque fois que je dois aller sur site, c'est toujours la même boucle : j'observe un nombre incalculable de personnes qui vont fréquemment en pose café + glandage.
Majoritairement des boomers.
Je crois qu'il serait temps pour eux de comprendre que les mœurs du travail ont évolué, et que désormais le travail est beaucoup plus productif seul,
Tout en préférant, pour le ou la collègue, ne pas passer ses pauses à discuter de la pluie et du beau temps avec Josianne et Alain à la cafèt.
Calimegros
il y a 7 mois
Amazon ne pourra pas obliger les meilleurs chercheurs en IA à être en présentiel 6 jours par semaine
Aureliusback157
il y a 7 mois
Amazon est une entreprise esclavagiste donc pas étonnant, c'est pas pour autant que les autres vont suivre
Dans le public t'as des endroits où le télétravail est devenu obligatoire au moins 1 jour par semaine "pour l'écologie". C'est devenu trop ancré, trop pratique, trop institutionnalisé pour un retour en arrière. Excepté dans les boîtes d'esclaves usines à bullshit jobs bien sûr ayaa
Enfoirin
il y a 7 mois
Moi je serais eventuellement pret a sacrifier 2 jours de TT sur les 5 jours si on me propose une augmentation consequente, ce qui n'arrivera jamais ahi.
Seul moyen pour etre augmenté ici = changer de boîte
lagoudalent2
il y a 7 mois
le truc c'est que ça dépend de plein de paramètres.
On peut pas dire de manière générale TT > présentiel ou Présentiel > TT
AntiGuerre
il y a 7 mois
On est dans un monde de contrôle.
Les salariés sont de plus en plus surveillés.
Il n'y a plus de confiance, ce qui crée de la défiance.
Evengeli[us]
il y a 7 mois
Va dire ça à certaines équipes HR de certaines boites qui sont 100% dédiés à l'onboarding.
Et qui du coup passent une bonne partie de leur temps à : voyager, manger, et boire.
D'ailleurs ça a un nom : Onboarding Officer
.
Dans oublier bien évidemment les Scrum Masters qui te font juste quelques cérémonies agiles, mais ne t'écoutent pas. Ils préfèrent papoter avec le client.
Gedeondans
il y a 7 mois
T'as pas besoin des autres pour évoluer
Si. Tu décides pas de ton grade en fait.
Wooca
il y a 7 mois
Les salariés font le dos rond comme d'habitude
CastorDeMacron
il y a 7 mois
Quid de la pollution générée par les transports vers et depuis les bureaux ? On est pas censé être au bord de la CATASTROPHE climatique ?
Seulement quand les solutions rapportent du fric
rasgghril_
il y a 7 mois
Ils se rendent compte que certains ne voient pas le mot "travail" dans télétravail
Il a fallu 10 pages pour qu'un khey souligne ceci
DonaId_Trump
il y a 7 mois
en realité , devant la machine a café, on parle souvent travail
alors oui, sans s'en rendre compte, on est productif ( un peu), on se donne des idées, on apprend un truc a un collegue par exemple.
Veugeuta
il y a 7 mois
en realité , devant la machine a café, on parle souvent travail
alors oui, sans s'en rendre compte, on est productif ( un peu), on se donne des idées, on apprend un truc a un collegue par exemple.
DonaId_Trump
il y a 7 mois
exactement, les vrais expert, pour arriver a ce niveau, sont des passionnés.
ils travaillent enormement et osef du TT, s'ils veulent glander, vu les salaires qu'ils ont dans la tech, ils peuvent prendre une année sabbatique.
DonaId_Trump
il y a 7 mois
Jac0bUchiha
il y a 7 mois
Démission quelques mois après si ils arretent le full remote
de toute façon j'aurai économisé pour go expat ou faire un autre business chez moi en full time
rasgghril_
il y a 7 mois
Démission quelques mois après si ils arretent le full remote
de toute façon j'aurai économisé pour go expat ou faire un autre business chez moi en full time
Bah vu que tout le monde est remplaçable ils en auront que faire
Le lendemain de ton départ ils ont quelqu'un
LaFistule
il y a 7 mois
Bah vu que tout le monde est remplaçable ils en auront que faire
Le lendemain de ton départ ils ont quelqu'un
Exactement. Dans l'absolu c'est le patronat qui a le pouvoir.
Tout le monde démissionne et ensuite ?
- soit quelqu'un acceptera les conditions car il faut manger ;
- soit toutes les boîtes se mettent d'accord pour dire stop au télétravail et tout le monde dira d'aller vous faire f...
Et le deuxième cas revient sur le premier : faut bien manger
Rohelic67
il y a 7 mois
C'est logique, dans un environnement dogmatique et surproductif, le télétravail donne lieu au retour du refoulé et les employés ne glandent rien.
Avec une meilleur ambiance de travail, qui prend en compte les émotions et besoins, sans sacrifier la rentabilité, on peut aisément télétravailler.
LUNA-26
il y a 7 mois