Boucling

[DÉCLIN] Les RH avertissent les FRANÇAIS : il sera TRÈS DUR d'avoir une AUGMENTATION 💰 en 2025 🙏

205 messages

Mise à jour: il y a un mois

2
OP
TP

TaraxProprio

il y a un mois


Une fois de plus, on paie l'énorme charge du système sociale et fiscale fronssais.

L'état nous confisque facilement 75% des fruits de notre travail.

Tout ça pour ???? Avoir des routes défoncées, des attentes de plusieurs heures aux urgences et une dette devenue irremboursable.

On sait tous que le système des retraite est une pyramide de Ponzi qui ne profitera qu'aux boomeurs, mais tout le monde s'en fou.
On se fait grand remplacer à vitesse grand V, mais tout le monde s'en fou.

Tout part en couille, mais tout le monde s'en fou...

Il faut bien payer les retraités et la dette.

W_

W_Adama4

il y a un mois

Quelque chose me dit qu'il sera aussi très dur d'avoir des travailleurs motivés, de les garder et d'en recruter de nouveaux.

AX

ArthilossXXX

il y a un mois

Ca a toujours été galère d'obtenir une augmentation hein

Faut changer de boite régulièrement. Tu auras mieux, le process de recrutement est plus souple que des négociations parfois galères.

Et la nouvelle boite attendra que tu fasses ton taf et pas que tu en fasses plus qu'avant juste car tu as demandé à être revalorisé en accord avec le marché et ta montée en compétence.

C'est ubuesque.

VA

valstrax

il y a un mois

Désolé khey que tu fasses un taff avec si peu de difficulté / valeur ajoutée qu'il y a 1000 gars prêts à te remplacer
C'est pas le cas de tout le monde

Le taf que tu fait, qu'importe ce que c'est des milliers de personnes peuvent le faire tout aussi bien que toi

Redescend un peu tu es n'es pas irremplaçable, tu n'es pas un surhomme , tu ´n'es pas le seul de ta région à savoir faire ce que tu fais

Je trouve qu'il y a un sacré ego et déni de la part de beaucoup de salariés en France

TA

Tarraient

il y a un mois

Y'a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

Elle a argumenté en disant qu'elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre
Meilleur technicienne, l'une des seule à faire de la microsoudure etc
Elle s'est embrouillé puisque la seule réponse qu'elle a reçu c'est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant
Il est ptet pas aussi bon que lui la la l'instant T mais d'ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu'elle

Et dans mon imaginaire, mais j'imagine que je me trompe c'est partout comme ça

On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques
Personne n'est un surhomme avec des capacités extraordinaires

Lis les réponses qu'on te donne mec

Le marché évolue constamment et chaque nouveau salarié et globalement mieux payé que le précédent

Remplacer quelqu'un est généralement plus chère que de donner une augmentation

P9

Patchatlechat99

il y a un mois

Y'a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

Elle a argumenté en disant qu'elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre
Meilleur technicienne, l'une des seule à faire de la microsoudure etc
Elle s'est embrouillé puisque la seule réponse qu'elle a reçu c'est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant
Il est ptet pas aussi bon que lui la la l'instant T mais d'ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu'elle

Et dans mon imaginaire, mais j'imagine que je me trompe c'est partout comme ça

On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques
Personne n'est un surhomme avec des capacités extraordinaires

C'est bien bon toutou https://image.noelshack.com/fichiers/2021/42/7/1635044832-ana.png

Dans ma boîte si tu fais ça, t'as plusieurs centaines de gonzes qui font un barbecue devant la boîte et zéro travail qui en sort. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/42/7/1635043932-raconte-pas-ta-vie.png

BA

BiActifDeter3

il y a un mois

Il sera très dur d'avoir des employés compétents et fiables dans ce cas

CP

ChinaPowerPlant

il y a un mois


take that poutine

Oula

AR

AdminRSA18

il y a un mois


Ahi vois avez quoi contre les RH sur ce forum y'a des tas de métier bien plus bullshit
+ Généralement le RH sont bonnes, pourquoi se priver

Bah ils sont parmi les pires bullshit jobix, et ont très souvent une très haute estime d'eux-mêmes, alors qu'ils ne savent absolument rien faire

Sans compter que ces parasites peuvent parfois freiner une embauche parce qu'un candidat a mal répondu à une de leurs nombreuses questions bullshit

VA

valstrax

il y a un mois

Lis les réponses qu'on te donne mec

Le marché évolue constamment et chaque nouveau salarié et globalement mieux payé que le précédent

Remplacer quelqu'un est généralement plus chère que de donner une augmentation

Le mec qui a remplacé la meuf qui est parti n'est pas mieux payé…

T1

tintin1929

il y a un mois

Pendant ce temps la ...

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/01/2/1514887165-ahirsa.png

augmentation de mon RSA pour le mois d'avril

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

CA

Caenem

il y a un mois

J'ai eu 100€ brut mensuel l'année dernière

AN

Antinatalism

il y a un mois

Devenons tous fonctionnaires et actionnaires

P1

Patatophobe_15

il y a un mois

Y'a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

Elle a argumenté en disant qu'elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre
Meilleur technicienne, l'une des seule à faire de la microsoudure etc
Elle s'est embrouillé puisque la seule réponse qu'elle a reçu c'est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant
Il est ptet pas aussi bon que lui la la l'instant T mais d'ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu'elle

Et dans mon imaginaire, mais j'imagine que je me trompe c'est partout comme ça

On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques
Personne n'est un surhomme avec des capacités extraordinaires

Ca dépend vraiment du taff et des gens

Moi dans le mien, je vois clairement des disparités énormes ne serait-ce qu'au niveau de l'investissement. Même si on part du principe que toutes les personnes ont le même niveau technique donc parfaitement identique, t'as des mecs qui vont en foutre le moins possible et faire en 1 semaine ce qu'un gars te fait en 2 jours. Des mecs qui vont jamais accepter un travial supplémentaire (même minime) quand d'autres vont accepter la charge sans broncher. Et ça, je peux te garantir que ça change la donne pour un manager et le famoso "irremplaçable". Le mec va garder la tête et dire que c'est vria mais dans le fond, il va s'en mordre les doigts

BT

BackToPlastic

il y a un mois

Les employeurs doivent comprendre qu'il sera très très très dur pour les travailleurs de travailler cette année et les prochaines

B0

blas075

il y a un mois

C'est une question d'offres/demandes

Si t'es à Paris avec un bac + 5 random dans un secteur random, t'as aucun pouvoir de négociation

Si t'as fait une grosse école et t'as des compétences recherchées tu vas pouvoir négocier

Les gens gueulent de ne pas avoir d'augmentation mais peuvent être remplacé en moins de 5min

VA

valstrax

il y a un mois

C'est bien bon toutou https://image.noelshack.com/fichiers/2021/42/7/1635044832-ana.png

Dans ma boîte si tu fais ça, t'as plusieurs centaines de gonzes qui font un barbecue devant la boîte et zéro travail qui en sort. https://image.noelshack.com/fichiers/2021/42/7/1635043932-raconte-pas-ta-vie.png

Tes bullshitjobbeuses peuvent toute se faire virer en même temps il n'y aura aucune différence

Va pas me faire croire que les Séverine et Nathalie qui font que papoter dans leurs bureaux servent à quelque chose hein

OP
TP

TaraxProprio

il y a un mois


J'ai eu 100€ brut mensuel l'année dernière

GG clé

C7

Captain764

il y a un mois

On devrait supprimer les jobs inutiles + gel des grosses retraites = augmentation salaire.

BA

BiActifDeter3

il y a un mois


J'ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

En soit tout le monde est remplaçable

Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »
La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi
Et comme y'a 10000 cv par offre d'emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd'hui

Quand tu prends quelqu'un tu dois organiser des entretiens, former, et tabler sur le fait que tu ai fais le bon choix.
Beaucoup de risques et de temps perdu.

Apparemment ils préfèrent ça plutôt que de filer 100 balles de plus

CD

CafeDesDelices

il y a un mois


take that poutine

OP
TP

TaraxProprio

il y a un mois


Les employeurs doivent comprendre qu'il sera très très très dur pour les travailleurs de travailler cette année et les prochaines

Ils annoncent un taux de chômage qui va exploser à 10%, soit une dizaine de millions de personnes qui se battrons pour des jobs

VA

valstrax

il y a un mois

Ca dépend vraiment du taff et des gens

Moi dans le mien, je vois clairement des disparités énormes ne serait-ce qu'au niveau de l'investissement. Même si on part du principe que toutes les personnes ont le même niveau technique donc parfaitement identique, t'as des mecs qui vont en foutre le moins possible et faire en 1 semaine ce qu'un gars te fait en 2 jours. Des mecs qui vont jamais accepter un travial supplémentaire (même minime) quand d'autres vont accepter la charge sans broncher. Et ça, je peux te garantir que ça change la donne pour un manager et le famoso "irremplaçable". Le mec va garder la tête et dire que c'est vria mais dans le fond, il va s'en mordre les doigts

Mon collègue est 10 fois plus investi que moi, bosse entre 12h et 14 pendant sa pause
Fais énormément de trucs qu'il devrait pas faire et on a le même salaire ahi

Et je suis sûr à 1000% que si un jour il pete un plomb et demande une augmentation on lui dira de dégager

TA

Tarraient

il y a un mois

Le mec qui a remplacé la meuf qui est parti n'est pas mieux payé…

Dans ce cas là c'est exceptionnel (si tu dis la vérité Issou)

Tu te rends bien compte que la population s'appauvrirait a vitesse grand V si les salaires n'augmentaient pas ?

Si la rémunération ne suit pas le coût de la vie (qui augmente), les gens s'appauvrissent, ne consomment plus et les entreprises s'appauvrissent

C'est juste mécanique

IN

Incubatteur

il y a un mois

Le taf que tu fait, qu'importe ce que c'est des milliers de personnes peuvent le faire tout aussi bien que toi

Redescend un peu tu es n'es pas irremplaçable, tu n'es pas un surhomme , tu ´n'es pas le seul de ta région à savoir faire ce que tu fais

Je trouve qu'il y a un sacré ego et déni de la part de beaucoup de salariés en France

Persoent ce que je fais est unique et il ne doit pas y avoir 10 personnes sur terre avec mes compétences.

Bon, ya pas de poste spécifique a mon profil technique :D

OP
TP

TaraxProprio

il y a un mois

Mon collègue est 10 fois plus investi que moi, bosse entre 12h et 14 pendant sa pause
Fais énormément de trucs qu'il devrait pas faire et on a le même salaire ahi

Et je suis sûr à 1000% que si un jour il pete un plomb et demande une augmentation on lui dira de dégager

Ahi mais vous les trouvez où vos boîtes de merde ?

IN

Incubatteur

il y a un mois

Dans ce cas là c'est exceptionnel (si tu dis la vérité Issou)

Tu te rends bien compte que la population s'appauvrirait a vitesse grand V si les salaires n'augmentaient pas ?

Si la rémunération ne suit pas le coût de la vie (qui augmente), les gens s'appauvrissent, ne consomment plus et les entreprises s'appauvrissent

C'est juste mécanique

P9

Patchatlechat99

il y a un mois

Tes bullshitjobbeuses peuvent toute se faire virer en même temps il n'y aura aucune différence

Va pas me faire croire que les Séverine et Nathalie qui font que papoter dans leurs bureaux servent à quelque chose hein

Ok il troll juste. Lvl 61 en même temps j'ai été bete https://image.noelshack.com/fichiers/2021/42/7/1635044832-ana.png

C'est parce que c'est pas des bullshit job qu'on peut se permettre de péter des grèves. On est pas tous dans ton cas https://image.noelshack.com/fichiers/2021/42/7/1635044117-reveuse.png

OP
TP
TC

TheCryOfLove

il y a un mois

Les français sont dorénavant avertis
TA

Tarraient

il y a un mois

Mec dis moi ce que tu veux que je lise là dedans , cite moi le passage intéressant

I1

Interville1

il y a un mois

Quelle nouvelle. C'est pas comme si les salaires stagnaient depuis le passage à l'euro

JA

Jack_Attalax

il y a un mois

moi j'ai une autre idée, virer tous les RH, les remplacer par une IA, beaucoup plus efficace, et avec les economies on augmente les salaires https://image.noelshack.com/fichiers/2023/47/1/1700494824-afuera.png

CN

CocoNutsCoco

il y a un mois


Au moins les boomers auront leur retraite indexé sur l'inflation donc ça me va

P1

Patatophobe_15

il y a un mois

Mon collègue est 10 fois plus investi que moi, bosse entre 12h et 14 pendant sa pause
Fais énormément de trucs qu'il devrait pas faire et on a le même salaire ahi

Et je suis sûr à 1000% que si un jour il pete un plomb et demande une augmentation on lui dira de dégager

Ouais ben là, soit c'est ta boite qui est merdique, soit c'est la mienne qui est généreuse

MA

Madotsukient

il y a un mois


J'ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

En soit tout le monde est remplaçable

Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »
La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi
Et comme y'a 10000 cv par offre d'emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd'hui

Pour 3 raisons :
1) quand tu remplaces quelqu'un tu as automatiquement 3 a 4 mois d'onboarding pour beaucoup de metiers cadres
2) un mec qui demande une augmentation ET QUI LA MERITE te demandera probablement moins qu'un type que tu embauches a niveau equivalent
3) si le mec se barre et que c'etait un gars relativement fiable t'es pas garanti que ta prochaine embauche soit au meme niveau pour le meme prix (ou meme que le gars suivant se fasse pas virer dans sa periode d'essai donc de l'argent perdu).

En somme il faut toujours se rappeler que le salaire est juste une valeur qui represente a quelle point ton entreprise tient à toi. Si t'es en dessous de la moyenne, c'est qu'il ne tiennent pas a toi ou ne savent pas te valoriser, donc soit tu trouves mieux, soit tu renegocie.

P6

Pauvre666

il y a un mois

À un moment on va se servir hein https://www.noelshack.com/2022-37-1-1663014384-ahi-pince-mais.png

OP
TP

TaraxProprio

il y a un mois


À un moment on va se servir hein https://www.noelshack.com/2022-37-1-1663014384-ahi-pince-mais.png

TA

Takeshin

il y a un mois

Mon collègue est 10 fois plus investi que moi, bosse entre 12h et 14 pendant sa pause
Fais énormément de trucs qu'il devrait pas faire et on a le même salaire ahi

Et je suis sûr à 1000% que si un jour il pete un plomb et demande une augmentation on lui dira de dégager

J'en ai un comme ça aussi, zélé comme pas permis (et le genre à se mêler de trucs qui ne le regardent pas) et qui a été très surpris quand on a parlé salaires

IN

Incubatteur

il y a un mois

Mec dis moi ce que tu veux que je lise là dedans , cite moi le passage intéressant

VA

valstrax

il y a un mois

Ahi mais vous les trouvez où vos boîtes de merde ?

Bin ça a toujours était comme ça
Partout autour de moi j'ai toujours vu ça

Des larbins prêts à tout faire, ça existe par milliers

Des mecs qui vont bosser comme des tares parceque coincé par un crédit maison par exemple c'est courant

Et ces mecs là en extrême position de faiblesse ne vont jamais jamais avoir une augmentation
La perspective de perdre leurs taf c'est direction suicide si ça arrive

Donc c'est pour ça que je comprends pas comment les augmentations ça existe

La majeur partie des salariés , à 99% sont remplaçables
Et ne peuvent pas se permettre de perdre leurs taf donc si on leurs dit non bah ils retournent bosser puis c'est tout
Jvois pas quelle position de force ils ont

MA

Madotsukient

il y a un mois


C'est une question d'offres/demandes

Si t'es à Paris avec un bac + 5 random dans un secteur random, t'as aucun pouvoir de négociation

Si t'as fait une grosse école et t'as des compétences recherchées tu vas pouvoir négocier

Les gens gueulent de ne pas avoir d'augmentation mais peuvent être remplacé en moins de 5min

Sauf dans les cas ou t'es en effer irremplaçable
Si tu bosses comme chef de projet a rouen dans un domaine specialisé c'est la galere pour te remplacer. C'est pour ça qu'il faut go province quand on est jeune tu montes plus vite

S-

Scheasher---

il y a un mois


Les employeurs doivent comprendre qu'il sera très très très dur pour les travailleurs de travailler cette année et les prochaines

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

E3

Eogel30

il y a un mois

Le taf que tu fait, qu'importe ce que c'est des milliers de personnes peuvent le faire tout aussi bien que toi

Redescend un peu tu es n'es pas irremplaçable, tu n'es pas un surhomme , tu ´n'es pas le seul de ta région à savoir faire ce que tu fais

Je trouve qu'il y a un sacré ego et déni de la part de beaucoup de salariés en France

Je prends 20% d'augmentation par an depuis 6 ans, c'est bien parce que des gens comme moi y'en a pas 1000 qui toquent à la porte

OP
TP

TaraxProprio

il y a un mois

Chaud
L'intelligence ne paie plus.

TA

Tarraient

il y a un mois

Pour 3 raisons :
1) quand tu remplaces quelqu'un tu as automatiquement 3 a 4 mois d'onboarding pour beaucoup de metiers cadres
2) un mec qui demande une augmentation ET QUI LA MERITE te demandera probablement moins qu'un type que tu embauches a niveau equivalent
3) si le mec se barre et que c'etait un gars relativement fiable t'es pas garanti que ta prochaine embauche soit au meme niveau pour le meme prix (ou meme que le gars suivant se fasse pas virer dans sa periode d'essai donc de l'argent perdu).

En somme il faut toujours se rappeler que le salaire est juste une valeur qui represente a quelle point ton entreprise tient à toi. Si t'es en dessous de la moyenne, c'est qu'il ne tiennent pas a toi ou ne savent pas te valoriser, donc soit tu trouves mieux, soit tu renegocie.

Thissou très beau resumax https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/3/1630497570-51ne3g7b.png

Malheureusement on discute avec des personnes qui n'ont jamais mis un pied dans le monde du travail et qui n'ont pas conscience de ces réalités https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/3/1630497570-51ne3g7b.png

OP
TP

TaraxProprio

il y a un mois

Not ready pour les 10% de taux de chômage annoncés cette année.

Pour chaque annonce d'emploi on va passer de 50 candidatures à 150 ahi

PD

PenisDeMouton

il y a un mois

Parce que les gens ont des augmentations de salaire d'habitude ?
C'est pas une légende ?
VA

valstrax

il y a un mois

Pour 3 raisons :
1) quand tu remplaces quelqu'un tu as automatiquement 3 a 4 mois d'onboarding pour beaucoup de metiers cadres
2) un mec qui demande une augmentation ET QUI LA MERITE te demandera probablement moins qu'un type que tu embauches a niveau equivalent
3) si le mec se barre et que c'etait un gars relativement fiable t'es pas garanti que ta prochaine embauche soit au meme niveau pour le meme prix (ou meme que le gars suivant se fasse pas virer dans sa periode d'essai donc de l'argent perdu).

En somme il faut toujours se rappeler que le salaire est juste une valeur qui represente a quelle point ton entreprise tient à toi. Si t'es en dessous de la moyenne, c'est qu'il ne tiennent pas a toi ou ne savent pas te valoriser, donc soit tu trouves mieux, soit tu renegocie.

Ouais mais ça c'est du blabla
Quand tu a un crédit maison etc tu peut pas te permettre de te barrer comme ça
Tu peut pas te permettre de perdre ton taf, de devoir prendre ton temps à chercher
Te prendre le risque de faire autre chose, si ça se passe mal? Si ça va pas tu fais comment ?

Ta réflexion est valide pour un célibataire sans responsabilités, sans enfant etc avec beaucoup d'argent de côté

S-

Scheasher---

il y a un mois

Not ready pour les 10% de taux de chômage annoncés cette année.

Pour chaque annonce d'emploi on va passer de 50 candidatures à 150 ahi

le rsa existe osef https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png