Boucling

Elle ne reçoit pas sa PAIE le 28, le 29 ELLE NE VIENT PAS

158 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

2
VI

Vinuntus

il y a 6 mois

La période c'est le mois et par convention un mois c'est 30 jours. Et c'est le max

N'importe quoi

DR

dreamonete

il y a 6 mois

N'importe quoi si le virement tombe un samedi t'es payé le lundi voir le mardi selon l'organisme bancaire

Ce n'est pas une question de virement mais de versement, dans l'exemple cité il n'y aucune écriture qui apparait un jour après le délai max, c'est donc que le versement a été effectué en retard.

Si mon employeur me fait un versement, ma banque est capable de me dire quand je le recevrais.

DR

dreamonete

il y a 6 mois

N'importe quoi

T'as raté l'article de loi ?

LI

Lieren

il y a 6 mois

toujours ce même fake en boucle

HA

Hadristus

il y a 6 mois

La course aux exigences débiles (on parle de un jour, avec contingence de la banque) conduit à un monde de débiles qui ne tolère plus rien.

Déjà qu'on travaille pour des traîtres qui font tout pour détruire notre civilisation alors si on en plus on est pas payé à temps, et je ne suis pas de la gen Z

VI

Vinuntus

il y a 6 mois

T'as raté l'article de loi ?

Oui, envoie-le parce que c'est pas ce que j'ai lu sur la page que t'as partagée

TP

ToutestPOURRI

il y a 6 mois

C'est impossible

CV

CasperVanDien

il y a 6 mois

Tu peux te faire virer si tu arrives en retard.
Pourquoi le "désolé j'ai oublié" peut passer pour la paie et pas pour le salarié ?

SC

StarCityscam

il y a 6 mois

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

Dire que le plus mauvais employeur de France... est l'état lui-même.
Tous les contractuels de l'EN payés avec un avancement de 1000€ en septembre/octobre et qui touchent uniquement à partir de novembre le reste de la paie.
Pratique pour payer le logement et tous les frais d'installation à la rentrée.

W_

W_Adama3

il y a 6 mois

OK maintenant inversons la situation : imaginons que l'employé ne vienne pas un jour au travail. Est-ce que l'entreprise trouverait ça normal ?

Un contrat ça s'applique dans les deux sens.

DR

dreamonete

il y a 6 mois

Oui envoie-le parce que c'est pas ce que j'ai lu sur la page que t'as partagé

T[

Taku[OO]

il y a 6 mois

c'est juste un ragebait en fait

AW

AlbiWaMoftaho

il y a 6 mois

Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

GC

GoldenClassiC

il y a 6 mois


OK maintenant inversons la situation : imaginons que l'employé ne vienne pas un jour au travail. Est-ce que l'entreprise trouverait ça normal ?

Un contrat ça s'applique dans les deux sens.

Ça arrive tous les jours. Ça s'appelle les arrêts maladie imaginaire.

TE

TotemEnPapier

il y a 6 mois

Fake

Franchement les gens me désespèrent

DR

dreamonete

il y a 6 mois


Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

Bah si en fait, c'est la LOI

M0

Mercimeschats01

il y a 6 mois

méritax pour les employeurs, eux ils hésitent pas a t'enculer(ent) sur le moindre pépin soutenu par le code du travail

GU

Guenoned

il y a 6 mois

j'ai déjà bossé pour un enculé qui me payait le 8 du mois de quoi elle se plaint

AW

AlbiWaMoftaho

il y a 6 mois

Bah si en fait, c'est la LOI

Si tu sors la loi tu sors le lien legifrance avec l'article concerné

DR

dreamonete

il y a 6 mois


j'ai déjà bossé pour un enculé qui me payait le 8 du mois de quoi elle se plaint

Ça n'a strictement rien à voir avec la date

KJ

kjhfgdkjsh

il y a 6 mois

un jour c'est abusé, mais apres si c'est récurant sur un délai de 1 semaine tous les mois alors c'est compréhensible, ton employeur il attend de toi que tu te pointes à une heure précise et que tu partes à une heure précise aussi tous les jours, le respect du paiement en retour, c'est vraiment le strict minimum et la seule chose que le salarié attend de lui en retour ...

si ton employeur est meme pas capable de respecter cela c'est qu'il n'est pas en droit de te demander de respecter ton contrat ...

la meuf apparement en a rien à foutre de son boulot donc je pense que c'est merité

DR

dreamonete

il y a 6 mois

Si tu sors la loi tu sors le lien legifrance avec l'article concerné

Tu sais pas lire ? Tu ne sais pas cliquer sur un lien ?

LU

LUDWIGIIBAVIERE

il y a 6 mois

Mais elle est québécoise les lows
Mais surement légal de verser en retard

GU

Guenoned

il y a 6 mois

Ça n'a strictement rien à voir avec la date

oui oui c'est ce que je disais à mon proprio qui réclamait le loyer

SC

StarCityscam

il y a 6 mois


Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

AW

AlbiWaMoftaho

il y a 6 mois

ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

KJ

kjhfgdkjsh

il y a 6 mois


Mais elle est québécoise les lows
Mais surement légal de verser en retard

non en quoi ca serait legal, le boulot c'est une transaction, c'est la chose pourquoi tu travail , qu'on te paye dans les regle en tant qu'esclave c'est le truc ou tu as ton mot à dire

LU

LUDWIGIIBAVIERE

il y a 6 mois

Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

En quoi ça change quelque chose? Le texte ne se suffit jamais à lui même

LM

LeModoCestUn__

il y a 6 mois


Bah, elle a raison, hein, et je suis un capitaliste endurci.

Les travailleurs échangent leur temps pour de l'argent : c'est la moindre des choses d'être payé sans délais pour ce temps, hein.

ne pas avoir sa paie le 29 au lieu du 28, ça peut etre dû au delai bancaire, ça peut etre parce que c'est un vendredi donc tu l'auras sur le compte le lundi.

Et si elle est si exigeante comme ça, j'espère qu'elle est aussi extremement exigeante dans la qualité de son travail au quotidien Si demain je suis manager, on me fait ça, c'est licenciement direct

S2

Sobin2

il y a 6 mois

Même si Fake elle a raison, tout le monde devrait faire ça

SC

StarCityscam

il y a 6 mois

Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

VI

Vinuntus

il y a 6 mois

J'ai lu, et maintenant ? C'est où qu'ils parlent de ces fameux 30 jours ?

VI

Vinuntus

il y a 6 mois

Donc pas tous les 30 jours

AW

AlbiWaMoftaho

il y a 6 mois

Donc rien sur le délai lié au virement.

Merci

LU

LUDWIGIIBAVIERE

il y a 6 mois

non en quoi ca serait legal, le boulot c'est une transaction, c'est la chose pourquoi tu travail , qu'on te paye dans les regle en tant qu'esclave c'est le truc ou tu as ton mot à dire

Parce qu'on habite pas dans un monde de sauvage et qu'on est pas tous en train de compter nos euros à la fin du mois
Je ne connais pas la loi applicable au quebec mais ça ne serait pas étonnant

EN

Enfoirin

il y a 6 mois

Elle est au courant qu'elle n'est pas dans son droit ayao ?

FM

FergusMacPicsou

il y a 6 mois

Quand je bossais dans le transport une fois les conducteurs routier ont été payés avec 2-3 jours de retard. Le délégué du personnel est monté au créneau: aucun conducteur ne partira le mois suivant si la paye ne tombe pas au jour prévu

Il n'y a jamais eu de problèmes par la suite

Le principal problème étant que les gens donne une date d'échéancier des crédits, s'ils en ont, à la date de la paye ou un jour après. Si y'a 3 jours de décalage tu as vite fait d'être dans le rouge et de devoir payer des agios que bien évidement ton entreprise ne te remboursera pas.

AR

Arbreenbois

il y a 6 mois

le forom qui feed les fake évidents de twitter aka le réseau où y'a que des acteurs

M3

Mangeur3H

il y a 6 mois

dreamonete a écrit :
Elle a légalement raison mais un jour près c'est clairement abusé. Ceci étant peut être que si tout les salariés faisaient respecter leurs droits alors le monde du travail ne se porterait que mieux.

C'est l'inverse d'être "abusé" de faire valoir son droit : c'est encadré

B5

bloblomv57

il y a 6 mois


Elle a légalement raison mais un jour près c'est clairement abusé. Ceci étant peut être que si tout les salariés faisaient respecter leurs droits alors le monde du travail ne se porterait que mieux.

Légalement pour une journée ça ne passerait pas. C'est impossible de déterminer si c'est le fait de l'entreprise ou des délais interbancaires.

DR

dreamonete

il y a 6 mois

Donc pas tous les 30 jours

Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

KJ

kjhfgdkjsh

il y a 6 mois

Parce qu'on habite pas dans un monde de sauvage et qu'on est pas tous en train de compter nos euros à la fin du mois
Je ne connais pas la loi applicable au quebec mais ça ne serait pas étonnant

tu vas pas chez ton boulanger (celui que tu vois tous le jours) en lui diansant regulierement "attend j'ai oublié mon porte monnaie je te ramène l'argent dans l'apres midi" au bout d'un moment il te dis non je te donne plus ta baguette tu paie au moment ou je te la donne et c'est tout. https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

ici c'est exactement pareil pas de paiement dans les règles pas de travail, exception fait des retards induits par les organismes bancaires

X1

xyfej100

il y a 6 mois

Vous êtes quand même vachement dans la confrontation avec les employeurs. C'est clair qu'avec un esprit aussi bélinqueux, ça ne peut pas mener vers quelque chose de positif. Grandissez un peu, les patrons ne sont pas vos ennemis, ce sont des gens comme tout le monde.

DR

dreamonete

il y a 6 mois

Légalement pour une journée ça ne passerait pas. C'est impossible de déterminer si c'est le fait de l'entreprise ou des délais interbancaires.

C'est très facile de déterminer si c'est la banque ou pas, perso j'ai le détail de ce qui va arriver

GV

GutsVoteraFN

il y a 6 mois


Quand je bossais dans le transport une fois les conducteurs routier ont été payés avec 2-3 jours de retard. Le délégué du personnel est monté au créneau: aucun conducteur ne partira le mois suivant si la paye ne tombe pas au jour prévu

Il n'y a jamais eu de problèmes par la suite

Le principal problème étant que les gens donne une date d'échéancier des crédits, s'ils en ont, à la date de la paye ou un jour après. Si y'a 3 jours de décalage tu as vite fait d'être dans le rouge et de devoir payer des agios que bien évidement ton entreprise ne te remboursera pas.

+1, mais bon c'est ouf d'être dans le rouge à ce point là... J'en connais des mecs comme ça, ils demandent toujours des acomptes à quelques jours du versement de leur salaires sinon ils sont dans la merde pour acheter leur clopes

LU

LUDWIGIIBAVIERE

il y a 6 mois

Donc pas tous les 30 jours

Si puisqu'il y a une obligation de périodicité
Tu peux pas payer le 1er puis le 31 du mois suivant

VI

Vinuntus

il y a 6 mois

Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

Toujours aucune source, étonnant

DR

dreamonete

il y a 6 mois


Vous êtes quand même vachement dans la confrontation avec les employeurs. C'est clair qu'avec un esprit aussi bélinqueux, ça ne peut pas mener vers quelque chose de positif. Grandissez un peu, les patrons ne sont pas vos ennemis, ce sont des gens comme tout le monde.

Quand les prud'hommes seront à 50/50 au lieu de 80% de condamnation des employeurs, on pourra reparler de qui est belliqueux avec qui

KJ

kjhfgdkjsh

il y a 6 mois


Vous êtes quand même vachement dans la confrontation avec les employeurs. C'est clair qu'avec un esprit aussi bélinqueux, ça ne peut pas mener vers quelque chose de positif. Grandissez un peu, les patrons ne sont pas vos ennemis, ce sont des gens comme tout le monde.

car les employeurs eux sont tres dans la confrontation aussi quand tu es un executant

AW

AlbiWaMoftaho

il y a 6 mois

C'est très facile de déterminer si c'est la banque ou pas, perso j'ai le détail de ce qui va arriver

Tu as accès aux .xml de la bande de virement ?

Pas sûr