J'ai attaqué aux PRUDHOMMES mon EMPLOYEUR.

67 messages

Mise à jour: il y a 8 mois

E26

il y a 8 mois

J'ai demandé 150K euros à peu près.

J'espère vraiment que ca va aboutir à quelque chose, moi à la base je voulais juste 20K, vous pensez ya moyen ?

Petit résumé:
j'étais salarié dans un groupe du cac 40, discrimé et harcelé, j'ai pas hésite à ouvrir des procedures harcelement (qui ont débouchés sur rien evidemment) + 10aine de rencontres avec management et syndicats.
Ca n'avancait pas, j'ai pris acte de la rupture et j'ai attaqué aux prudhommes.

Point fort:
le medecin du travail a indiqué que "mes conditions de travail nuisaient à mon état de santé"+ lettre du spychiatre + absence de rdv avec medecine du travail dans les 3 mois reglementaire + enquete harcelement baclé + surcharge de travail preuve.
Point faible: j'avais deja demandé une rupture conventionnelle avant d'enclencher tout ca (qui m'a été refusé d'ailleurs), donc ils disent que j'étais plus motivé.

Voila voila, résultat aux tribunaux.

E26

il y a 8 mois

Le dossier de mon avocat fait 34 pages de faits + 70/100 pages de l'ensemble documentaire (calcul, mails, enquetes eetc...)

BIoblomv38

il y a 8 mois

Malaise le facho, bosse au lieu de glander et personne ne te fera de reproches.

GIO1387

il y a 8 mois

Si tu échoues en 1e instancent je te conseille d'aller en appel, tu auras plus de chances de gagner en appel
Parce que en appel le dossier sera jugé sur du vrai droit

Caenem

il y a 8 mois

Je fav le topic

GIO1387

il y a 8 mois

Si tu pars en cassation il faudra prendre un avocat spécialisé qui fait du cassation mais bon vu ton dossier ça iraent peut etre pas jusque là, tout dépend de la partie adverse qui voudra aller jusqu'ou
Bref bon couragent @ oit

Cyberlord_84

il y a 8 mois

Ton groupe a le budget pour ce genre d'affaires. Bon courage ceci dit pour les délais de procédure, avocat, honoraires...

E26

il y a 8 mois

Malaise le facho, bosse au lieu de glander et personne ne te fera de reproches.

khey je bosse, j'ai pris acte de ma rupture et j'ai trouvé un taff quelques JOURS après ... Je suis payé +13K de plus en fixe + 8K en primes minimum fixés sur mon contrat grace a mon changement ...

C'est dire le niveau d'exploitation dans mon autre boite ..

E26

il y a 8 mois

Si tu échoues en 1e instancent je te conseille d'aller en appel, tu auras plus de chances de gagner en appel
Parce que en appel le dossier sera jugé sur du vrai droit

Oui je compte sur mon avocat, gros gros poisson dans les affaires comme celles-ci, plus de 100 cas ou ca gagne sur mon profil en quelques années seulement.

Petit-Renne

il y a 8 mois

jugement dans 2 ans

dédommagement dans 10 ans mini

compte pas sur cet argent et prépare toi a claquer du pognon

Mkridley1

il y a 8 mois

khey je bosse, j'ai pris acte de ma rupture et j'ai trouvé un taff quelques JOURS après ... Je suis payé +13K de plus en fixe + 8K en primes minimum fixés sur mon contrat grace a mon changement ...
C'est dire le niveau d'exploitation dans mon autre boite ..

Pourquoi tu prends en considération les post des gens qui disent "facho" en 2k24?

E26

il y a 8 mois

Je fav le topic

Hesite pas, c'est le but, le but c'est de voir si ca va marcher et si ca vaut le coup.
Si ca passe pour moi, je pourrais orienter les kheys du mieux possible pour maximiser les chances de réussite.

LesModoSontDes-

il y a 8 mois

Je pense que tu peux te brosser pour les 120K d'indemnité kheyou.

Un avocat c'est aussi un commerçant : il te dit que ton dossier sera gagnant, pour que tu le paie.
Tu vas probablement gagner quelques K, ça dependra surtout de ton ancienneté dans la boite.

E26

il y a 8 mois

Ton groupe a le budget pour ce genre d'affaires. Bon courage ceci dit pour les délais de procédure, avocat, honoraires...

Oui, ils ont l'air d'être déterminé, car ca peut ternir l'image de personnes influentes dans mon ex entreprise etc... + reputation du groupe. A voir si a reception du dossier, ils vont vouloir negocier.

Par contre honoraire, aucun soucis, tarif spécial car j'ai été envoyé sur conseil du syndicat de la boite. 900e toute la procédure et 10% sur les gains.

E26

il y a 8 mois

Je pense que tu peux te brosser pour les 120K d'indemnité kheyou.
Un avocat c'est aussi un commerçant : il te dit que ton dossier sera gagnant, pour que tu le paie.
Tu vas probablement gagner quelques K, ça dependra surtout de ton ancienneté dans la boite.

Pas du tout khey, justement moi c'est un avocat qui a aucun interet a me dire "OUI, je prend ton dossier", car mon avocat ne gagne rien '900e brut", c'est sur les gains ou il prend 10 ou 12% je me rappelle plus, je peux te dire que c'est un travail de fou ce que mon avocat a fait.

Joshwolkay12

il y a 8 mois

Franchement ça sera long et tu vas pas mal raquer avant ca

Néanmoins bon courage

Tu as été licencier pour quel motif ?

IlllIlIllIII

il y a 8 mois

Favoris

E26

il y a 8 mois

Franchement ça sera long et tu vas pas mal raquer avant ca
Néanmoins bon courage
Tu as été licencier pour quel motif ?

il faut lire les kheys.
C'est une idée reçue 'tu vas raquer', tu as de très bons avocat avec formule tout compris pour moins de 1K ...
Par contre, si tu débarques au premier cabinet d'avocats vu sur google, la selection sera énorme. Tu vas raquer 10K pour un truc que tu peux avoir a 1K;

+ je n'ai pas été licencé, j'ai pris acte de la rupture, donc je suis tout simplement parti.

RealitySkill_

il y a 8 mois

Tu n'auras jamais les 150K à cause du barème Macron, et tu rêves trop si tu penses que tu pourras gagner cette somme. Si tu gagnes, tu auras au maximum 5K

E26

il y a 8 mois

Tu n'auras jamais les 150K à cause du barème Macron, et tu rêves trop si tu penses que tu pourras gagner cette somme. Si tu gagnes, tu auras au maximum 5K

Pourquoi les kheys pensent tout connaitre ?

La barème s'applique uniquement sur les licenciements classiques.
Les faits de discrimination/harcèlement et autres n'ont pas de limites.

RealitySkill_

il y a 8 mois

Pourquoi les kheys pensent tout connaitre ?
La barème s'applique uniquement sur les licenciements classiques.
Les faits de discrimination/harcèlement et autres n'ont pas de limites.

C'est trop élevé, jamais un avocat honnête n'accepterait une somme aussi grosse. Tu vas juste passer pour quelqu'un qui cherche absolument la thunes aux yeux des juges.

E26

il y a 8 mois

C'est trop élevé, jamais un avocat honnête n'accepterait une somme aussi grosse. Tu vas juste passer pour quelqu'un qui cherche absolument la thunes aux yeux des juges.

Regarde les détails, tout est tout à fait cohérent, j'ai demandé à mon pote avocat en droit immobilier (meme si il est pas spécialiste, il me dit que c'est très propre et cohérent). Les demandes sont appuis de faits et de preuves et de jugements déjà donnés par le passé.

Joshwolkay12

il y a 8 mois

Ta retrouvé un boulot depuis ?

E26

il y a 8 mois

Ta retrouvé un boulot depuis ?

Oui, quelques jours après.

Payé 13K fixe en plus + 8K de primes dans le contrat... Comme quoi je me faisais bien niquer ...

JeBriseDesCuls

il y a 8 mois

C'est limité la somme que tu peux obtenir aux prud'hommes maintenant

Mamahet1992

il y a 8 mois

Force à toi mon bon khey.

Je monte un dossier pour faire la même chose à la rentrée.

Harcèlement, discrimination, pas de contrat de travail signé..

E26

il y a 8 mois

Force à toi mon bon khey.
Je monte un dossier pour faire la même chose à la rentrée.
Harcèlement, discrimination, pas de contrat de travail signé..

Surtout imprime toutes les preuves, mails etc...

E26

il y a 8 mois

C'est limité la somme que tu peux obtenir aux prud'hommes maintenant

Non idée recue, relire le topax khey.

Mamahet1992

il y a 8 mois

Tu es adhérent à un syndicat pour profiter des conseils d'un de leurs avocats?

E26

il y a 8 mois

Tu es adhérent à un syndicat pour profiter des conseils d'un de leurs avocats?

Non meme pas, mais c'est eux qui m'ont indiqué de me diriger vers eux.

Mamahet1992

il y a 8 mois

Quel syndicat sans indiscrétion ?

Et éventuellement ta branche professionnelle ?

E26

il y a 8 mois

Quel syndicat sans indiscrétion ?
Et éventuellement ta branche professionnelle ?

CGT l'unique syndicat qui est la pour t'aider nofake;

Le reste ils sont pro entreprise donc ils tentent de te dissuader de les attaquer nofake...

Mamahet1992

il y a 8 mois

D'accord c'est bon à savoir.

Ils t'ont dit combien de temps la procédure peut durer?

L'inspection du travail me dit que lorsque qu'il s'agit du salaire ça peut être très rapide par exemple.

E26

il y a 8 mois

D'accord c'est bon à savoir.
Ils t'ont dit combien de temps la procédure peut durer?
L'inspection du travail me dit que lorsque qu'il s'agit du salaire ça peut être très rapide par exemple.

On m'a dit d'eviter l'inspection du travail, qui sera juste la pour ameliorer tes conditions de travail et aussi pro entreprise;
Moi je voulais me casser + obtenir un cheque.

Lidl-Al-Gaib

il y a 8 mois

T'auras aucun dommages et interets aux prud hommes khey faut pas rever. Par contre avec un bon dossier t'auras les indemnités de rupture + frais de justice remboursée.

E26

il y a 8 mois

T'auras aucun dommages et interets aux prud hommes khey faut pas rever. Par contre avec un bon dossier t'auras les indemnités de rupture + frais de justice remboursée.

Tu es déjà passé par la ?

Camputex20

il y a 8 mois

Casse toi et prends ton chômage

JeBriseDesCuls

il y a 8 mois

Non idée recue, relire le topax khey.

Flemme de t'expliquer ça doit être ton premier procès
Tape indemnité prud'homalles sur Google

E26

il y a 8 mois

Flemme de t'expliquer ça doit être ton premier procès
Tape indemnité prud'homalles sur Google

ahi mais khey bordel.
Encore une fois, ca ne concerne que les licenciements abusifs cette limite.

Ca ne concerne pas le harcelement morale, la discrimination, les prejudices variés ...

Mamahet1992

il y a 8 mois

Arrêtez de lui dire de simplement se casser comme un soumis.

Il a raison de vouloir se battre.
Ras le cul des entreprises qui font n'importe quoi en sachant que 80% des gens manquent de couilles.

japonaine

il y a 8 mois

Les khey qui pensent que les indemnités sont limitées pour des atteintes à l'obligation de sécurité et discrimination

C'est illimité pour ces motifs

japonaine

il y a 8 mois

Par contre si votre employeur a décidé de ne pas payer votre variable vous l avez dans le cul, aucun avocat prendra votre dossier car c'est très faible comme infraction

japonaine

il y a 8 mois

T as Mis combien de temps à ressembler les preuves ?

E26

il y a 8 mois

Les khey qui pensent que les indemnités sont limitées pour des atteintes à l'obligation de sécurité et discrimination
C'est illimité pour ces motifs

Je pense que c'est des kheys qui sont passé par la, et n'ont pas attaqué leur employeur, pour divers motif, flemme, motivation, idées recus et ne veulent pas que des kheys réussissent à entuber leur ancienne boite qui maltraite pourtant ces salariés.

E26

il y a 8 mois

Par contre si votre employeur a décidé de ne pas payer votre variable vous l avez dans le cul, aucun avocat prendra votre dossier car c'est très faible comme infraction

Oui il faut de gros motifs, preuves, mails etc.. Sinon ca prendra pas ton dossier.

Rocketdu18

il y a 8 mois

Ca va rien aboutir, les mecs sont blindé face à des avocats. Ils ont des craques comparés à tes avocats minables. En revanche face un Benelli M4 super 90 ou arme équivalente ils ont rien. Et les morts, ça ne chiales pas et ils instaurent la peur aux vivants

Kangdani

il y a 8 mois

150k ?
Même aux US c'est trop.
Si tu gagnes tu repartiras avec 10k, et encore.

KheyForum56

il y a 8 mois

Rixenooooo

il y a 8 mois

Fragile

Mamahet1992

il y a 8 mois

Vous avez des conseils pour trouver un avocat ?

Par où commencer ?

Je suis extrêmement motivé pour aller aux prud'hommes, pas pour l'argent mais juste pour montrer à mon entreprise qu'ils ne font pas ce qu'ils veulent avec le droit du travail.

À voir aussi

Prudhomme : Je vais porter plainte contre mon employeur

il y a 6 mois

Qui a déjà fait une procédure au prudhomme contre son employeur?

il y a 4 mois

410

prudhomme pour solde de tout compte pas envoyé dans les temps

il y a 4 mois

Votre employeur reconnait votre pseudo ?

il y a 7 mois

versé par employeur : 9000€

il y a 5 mois