[JUSTICE] Refuser la nouvelle identité de genre d'une salariée est discriminatoire
Terminito
il y a 6 mois
Logique, lorsqu'une règle débile est imposé il faut en profiter.
Se faire passer pour une personne non binaire/trans c'est le meilleur moyen de profiter de la discrimination positive.
pinacolado121
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
Qu'est-ce qu'un patron gagne à discriminer une employée qui bosse déjà pour lui ? Pourquoi ne peut-il pas simplement l'appeler par son nouveau prénom et la laisser faire son taf ? S'il a rien à ne lui reprocher sur le plan professionnel, ça change quoi ?
Les gens changent, des mecs qui vrillent au bout de quelques années ca existe. Des alcoolos, des burnout, du harcèlement, des dépressions etc. C'est pas parce ca matchait jusque la que ca va le rester à vie.
Si le patron estime que ca correspond plus à sa boite, il devrait être libre de le dégager.
D'ailleurs nul doute que c'est ce qui va se passer via un autre motif qui n'aura rien a voir avec la transexualité juste pour esquiver un procès
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Les gens changent, des mecs qui vrillent au bout de quelques années ca existe. Des alcoolos, des burnout, du harcèlement, des dépressions etc. C'est pas parce ca matchait jusque la que ca va le rester à vie.
Si le patron estime que ca correspond plus à sa boite, il devrait être libre de le dégager.D'ailleurs nul doute que c'est ce qui va se passer via un autre motif qui n'aura rien a voir avec la transexualité juste pour esquiver un procès
Ok mais ce que tu dis est hors sujet. Moi j'ai simplement dit, s'il n'a rien à lui reprocher sur le plan professionnel, ça sert à quoi concrètement ?
Iorat
il y a 6 mois
Les gens changent, des mecs qui vrillent au bout de quelques années ca existe. Des alcoolos, des burnout, du harcèlement, des dépressions etc. C'est pas parce ca matchait jusque la que ca va le rester à vie.
Si le patron estime que ca correspond plus à sa boite, il devrait être libre de le dégager.D'ailleurs nul doute que c'est ce qui va se passer via un autre motif qui n'aura rien a voir avec la transexualité juste pour esquiver un procès
Mec, tu t'enterres tout seul à essayer de défendre le truc juste parce qu'il y avait le mot "trans" qui se trimbalait quelque part. T'as aucune trace nulle part du fait que le plaignant nuisait à la boîte, tu sors tout de ton cul en t'appuyant sur des "et si" foireux.
Arrête les frais.
PauloDelgado5
il y a 6 mois
Employé de fast food
Le mec s'est pointé à la caisse du domac et prend ta commande avec sa voix kawaii, sa barbe et son torse qui sortent de son décolleté sous ses yeux rosé par le maquillage et les paillettes
Bref
pinacolado121
il y a 6 mois
Estir a écrit :
Le khey qui confond tout et n'importe quoi
C'est normal que la loi puisse avoir une certaine ingérence dans les entreprises privées. Tu peux pas autoriser n'importe quel timbré à mettre en place ses lois, imagine deux secondes le nombre de types qui s'arrangerait pour faire travailler les gens 16h/j.
Et on parle pas d'assistanat social ici, c'est pas les critères de sélection qui sont mis en cause ; mais le fait qu'il s'agit d'une affaire qui s'approche de harcèlement au travail (refus sans raison de respecter une demande très simple de l'employé).
On serait dans un cas où y'a besoin de vestiaires et autres, la question aurait pu se poser j'imagine. Mais là c'est littéralement : "Michel veut que je l'appelle Micheline, comme je suis un vieux con je vais refuser au risque de foutre une ambiance de merdre et de nuire à toute l'équipe, j'impose ma manière de penser sans aucune raison logique derrière".
Le code du travail n'a aucun rapport avec le fait de te forcer a engager des tarés. C'est toi qui confond tout.
Michel est devenu fou, il se prend pour une femme et vient en jupe, il ne correspond plus à ce qu'on attend d'un employé. L'entreprise doit avoir légitimement le droit de le dégager.
Oui l'entreprise est pas un lieu d'assistance sociale ne t'en déplaise.
pinacolado121
il y a 6 mois
Iorat a écrit :
Mec, tu t'enterres tout seul à essayer de défendre le truc juste parce qu'il y avait le mot "trans" qui se trimbalait quelque part. T'as aucune trace nulle part du fait que le plaignant nuisait à la boîte, tu sors tout de ton cul en t'appuyant sur des "et si" foireux.
Arrête les frais.
Si t'es trans, c'est que tu es un malade mental. C'est largement suffisant comme motif. Ta place c'est l'HP
Estir
il y a 6 mois
Le code du travail n'a aucun rapport avec le fait de te forcer a engager des tarés. C'est toi qui confond tout.
Michel est devenu fou, il se prend pour une femme et vient en jupe, il ne correspond plus à ce qu'on attend d'un employé. L'entreprise doit avoir légitimement le droit de le dégager.
Oui l'entreprise est pas un lieu d'assistance sociale ne t'en déplaise.
Sauf qu'il n'a jamais été question de forcer à l'engager, mais bel et bien de son maintien dans la boîte. T'es HS, c'est magique, et tu t'enfonces de plus en plus en essayant de détourner la conversation par pur entêtement.
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Si t'es trans, c'est que tu es un malade mental. C'est largement suffisant comme motif. Ta place c'est l'HP
Ça c'est ton avis personnel, mais c'est pas pertinent dans la discussion.
Iorat
il y a 6 mois
Si t'es trans, c'est que tu es un malade mental. C'est largement suffisant comme motif. Ta place c'est l'HP
Ok trisotin. Tu remercieras ces lois d'exister le jour où tu croiseras ton équivalent côté woke, ça t'évitera de dégager aussi sec sans motif valable.
LeGesteSain
il y a 6 mois
pinacolado121 a écrit :
Ok ok je comprends l'idée générale, merci pour les précisions
Par exemple, si les associés de la société avaient mis dans les statuts, ou règlement intérieur, que les personnes qui go trap sont pas acceptées, là on aurait pu condamner la société.
pinacolado121
il y a 6 mois
Estir a écrit :
Sauf qu'il n'a jamais été question de forcer à l'engager, mais bel et bien de son maintien dans la boîte. T'es HS, c'est magique, et tu t'enfonces de plus en plus en essayant de détourner la conversation par pur entêtement.
J'enterre rien, l'article est clair, le patron a refusé qu'il vienne habillé en femme, qu'on l'appelle par son nom et qu'on assouvisse ses caprices de malade mental. Et l'autre, au lieu d'accepter cela, a décidé de porter plainte.
Excuse les patrons de pas vouloir payer des fous
Estir
il y a 6 mois
J'enterre rien, l'article est clair, le patron a refusé qu'il vienne habillé en femme, qu'on l'appelle par son nom et qu'on assouvisse ses caprices de malade mental. Et l'autre, au lieu d'accepter cela, a décidé de porter plainte.
Excuse les patrons de pas vouloir payer des fous
Et donc ça n'avait rien à voir avec son engagement au sein de la boîte, on est d'accord. Merci de confirmer que tu es littéralement la définition d'un droitardé cliché.
LeGesteSain
il y a 6 mois
Techniquement c'est une réponse de la justice car les moyens de droits invoqués par la défense se rapportaient à la DDHC, qui a valeur constitutionnelle alors que la justice a invoqué l'article 60 du Code civil qui a une valeur plus faible dans la hiérarchie des normes.
Donc on était bien sur une question de droit qui demandait une réponse par la justice
pinacolado121
il y a 6 mois
Iorat a écrit :
Ok trisotin. Tu remercieras ces lois d'exister le jour où tu croiseras ton équivalent côté woke, ça t'évitera de dégager aussi sec sans motif valable.
Quand je suis indésirable quelque part, je force pas pour y rester en fait. On appelle ca de la décence, chose qui existe pas apparemment chez les tarax
Borovnica
il y a 6 mois
LeGesteSain a écrit :
Techniquement c'est une réponse de la justice car les moyens de droits invoqués par la défense se rapportaient à la DDHC, qui a valeur constitutionnelle alors que la justice a invoqué l'article 60 du Code civil qui a une valeur plus faible dans la hiérarchie des normes.
Donc on était bien sur une question de droit qui demandait une réponse par la justice
"Depuis la loi 2012-954 du 6 août 2012 sur le harcèlement sexuel, l'identité de genre (dénommée « identité sexuelle » avant la loi 2016-1547 du 18 novembre 2016) est un motif discriminatoire visé aux articles L 1132-1 du Code du travail et 225-1 du Code pénal."
Ah ?
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
J'enterre rien, l'article est clair, le patron a refusé qu'il vienne habillé en femme, qu'on l'appelle par son nom et qu'on assouvisse ses caprices de malade mental. Et l'autre, au lieu d'accepter cela, a décidé de porter plainte.
Excuse les patrons de pas vouloir payer des fous
Ce que tu appelles un caprice est inscrit sur son état civil donc arrête de dire de la merde au bout d'un moment. Si tout ce que tu as à apporter à la discussion ce sont des jugements de valeur ou des opinions personnelles, ça n'est pas intéressant lorsqu'on parle de justice.
LeGesteSain
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
Le fait que tu sois du côté du patron dans cette affaire.
Ben en fait contrairement à 99% du forum, droitard et gauchiste ensembles, je fais pas de tribalisme à chaque fois qu'une situation clivante se présente à moi
Iorat
il y a 6 mois
Quand je suis indésirable quelque part, je force pas pour y rester en fait. On appelle ca de la décence, chose qui existe pas apparemment chez les tarax
Ouiiiiii, bien sûr, y'a jamais aucun univers où t'aurais intérêt à conserver un taf bien payé et intéressant malgré la présence d'un énorme con.
On te croit on te croit va. Autre chose ? T'atteins les zones où il commence à faire chaud là, tu feras gaffe.
Fin bref de toute manière les lois sont claires là-dessus : tes inimitiés perso, tu te les gardes au taf. Si t'as envie que tout tourne autour de ton nombril c'est autre chose, mais pitié reste loin des sphères de la justice.
pinacolado121
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
Ce que tu appelles un caprice est inscrit sur son état civil donc arrête de dire de la merde au bout d'un moment. Si tout ce que tu as apporté à la discussion ce sont des jugements de valeur ou des opinions personnelles, ça n'est pas intéressant lorsqu'on parle de justice.
Si puisque c'est de l'idéologie qui nuit a une entreprise. Son etat civil, on s'en branle, ca reste un homme.
Si le patron n'en veut plus, il devrait pas avoir a se justifier de le dégager.
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Ben en fait contrairement à 99% du forum, droitard et gauchiste ensembles, je fais pas de tribalisme à chaque fois qu'une situation clivante se présente à moi
Oui, l'apolitisme, la neutralité, le dépassement des clivages macroniste, tout ça tout ça, qui penchent toujours à droite bizarrement, on connaît. Ça peut donner du Macron ou du Psyhodelik
Covid19Plague
il y a 6 mois
bah oui c'est normal, l'état civil reconnait, ils s'y plient. simple, basique
pinacolado121
il y a 6 mois
Iorat a écrit :
Ouiiiiii, bien sûr, y'a jamais aucun univers où t'aurais intérêt à conserver un taf bien payé et intéressant malgré la présence d'un énorme con.
On te croit on te croit va. Autre chose ? T'atteins les zones où il commence à faire chaud là, tu feras gaffe.
Fin bref de toute manière les lois sont claires là-dessus : tes inimitiés perso, tu te les gardes au taf. Si t'as envie que tout tourne autour de ton nombril c'est autre chose, mais pitié reste loin des sphères de la justice.'''
Oui c'est autour de moi qui le monde tourne, pas l'autre cinglé qui a décidé ce matin de se travestir pour venir au boulot et que le monde doit accepter de force sinon il te colle un procès
L'inversion de réalité typique du gauchiste
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Si puisque c'est de l'idéologie qui nuit a une entreprise. Son etat civil, on s'en branle, ca reste un homme.
Si le patron n'en veut plus, il devrait pas avoir a se justifier de le dégager.
Très bien mais du coup c'est pas un caprice puisque la discrimination en entreprise est interdite par la Loi
pinacolado121
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
Très bien mais du coup c'est pas un caprice puisque la discrimination en entreprise est interdite par la Loi
Tkt il se fera virer quand même sous un autre motif, a part faire perdre du temps à la justice qui a probablement autre chose a foutre qu'assouvir les caprices de fous, ca aura servi a rien.
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Oui c'est autour de moi qui le monde tourne, pas l'autre cinglé qui a décidé ce matin de se travestir pour venir au boulot et que le monde doit accepter de force sinon il te colle un procès
L'inversion de réalité typique du gauchiste
Elle a pas décidé ce matin puisque c'est inscrit sur son état civil et donc qu'elle a fait des démarches juridiques. Pourquoi tu déformes toujours la réalité ?
Iorat
il y a 6 mois
Très bien mais du coup c'est pas un caprice puisque la discrimination en entreprise est interdite par la Loi
Le type arrive pas à comprendre que la loi ne fonctionne pas de la manière dont il aimerait qu'elle fonctionne (ici : aller dans le sens de son idéologie). Si ce qu'il demandait était réellement appliqué, on le verrait revenir ici parce que son patron "woke" l'a viré pour cause d'idéologie rétrograde, et ce serait le premier à chialer.
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Tkt il se fera virer quand même sous un autre motif, a part faire perdre du temps à la justice qui a probablement autre chose a foutre qu'assouvir les caprices de fous, ca aura servi a rien.
C'est assez dur de virer quelqu'un en France si t'as pas un motif vraiment valable
LeGesteSain
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
Oui, l'apolitisme, la neutralité, le dépassement des clivages macroniste, tout ça tout ça, qui penchent toujours à droite bizarrement, on connaît. Ça peut donner du Macron ou du Psyhodelik
Du confond absence de tribalisme et neutralité.
Exemple : C'est pas parce que globalement je me considère à droite, que je suis blanc et que je ne croit pas aux idéologies transidentitaires que je vais lâcher des "mérités" à un gauchiste trans qui se fait enchaîner au sol par 4 mecs qui ont lu Papacito
Iorat
il y a 6 mois
Spoiler : si t'es face à quelqu'un qui te demande juste de bosser dans des conditions sereines, et que t'arrives absolument pas à dépasser le fait que vous ayez pas les mêmes opinions sur le monde, c'est toi l'emmerdeur.
Pas l'autre.
Titaxent
il y a 6 mois
Naturelle.
Ils ont qu'a choisir mieux et voter mieux
voter ne sert à rien le golem, t'as rien retenu des dernières élections ?
Borovnica
il y a 6 mois
SchtroumpfNu a écrit :
Ça s'appelle le raisonnement par l'absurde, c'est indémodable. 🐿️
pinacolado121
il y a 6 mois
[Damon_Albarn] a écrit :
C'est assez dur de virer quelqu'un en France si t'as pas un motif vraiment valable
Un motif valable ca se trouve facilement quand tu en as envie. Personne n'est irreprochable au boulot tous les jours
La majorité des gens forcent pas pour rester et passent pas par les prud hommes surtout. Ils acceptent la compensation financière à l'amiable et se barrent.
requinounours
il y a 6 mois
L'antichrist ne va pas arriver tout seul.
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Du confond absence de tribalisme et neutralité.
Exemple : C'est pas parce que globalement je me considère à droite, que je suis blanc et que je ne croit pas aux idéologies transidentitaires que je vais lâcher des "mérités" à un gauchiste trans qui se fait enchaîner au sol par 4 mecs qui ont lu Papacito
Tu critiques nécessairement plus violemment les gauchos quand t'es de droite donc tu fais aussi preuve de tribalisme d'une certaine manière. C'est pour ça que cette critique que tu fais est pas très pertinente parce que tu te crois faussement au-dessus de la mêlée alors que tu en fais toi-même partie
pinacolado121
il y a 6 mois
Iorat a écrit :
Spoiler : si t'es face à quelqu'un qui te demande juste de bosser dans des conditions sereines, et que t'arrives absolument pas à dépasser le fait que vous ayez pas les mêmes opinions sur le monde, c'est toi l'emmerdeur.
Pas l'autre.
T'es face a un homme déguisé en femme qui a peut être un poste a responsabilité ou des contacts avec la clientèle qui pourrait fuir face a cette aberration. Donc non c'est tout à fait légitime de le dégager. En dehors de votre petit monde de cuck sur twitter, les gens n'aiment pas ça en fait.
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois
Un motif valable ca se trouve facilement quand tu en as envie. Personne n'est irreprochable au boulot tous les jours
La majorité des gens forcent pas pour rester et passent pas par les prud hommes surtout. Ils acceptent la compensation financière à l'amiable et se barrent.
Oui mais dans ce cas-là c'est différent, le fait de se faire virer ou de faire un accord à l'amiable n'ont pas les mêmes conséquences pour l'employé.
LeGesteSain
il y a 6 mois
Borovnica a écrit :
"Depuis la loi 2012-954 du 6 août 2012 sur le harcèlement sexuel, l'identité de genre (dénommée « identité sexuelle » avant la loi 2016-1547 du 18 novembre 2016) est un motif discriminatoire visé aux articles L 1132-1 du Code du travail et 225-1 du Code pénal."
Ah ?
J'ai dit une bêtise dans mon précédent post, c'est pas la ddhc mais une loi ancienne. Dans ce cas là il y avait un conflit entre deux lois, et la justice a du donner une réponse à des moyens de droit invoqués par la défense, mais enfin bref, techniquement c'est bien une réponse de la justice arrête de chipoter
Iorat
il y a 6 mois
T'es face a un homme déguisé en femme qui a peut être un poste a responsabilité ou des contacts avec la clientèle qui pourrait fuir face a cette aberration. Donc non c'est tout à fait légitime de le dégager. En dehors de votre petit monde de cuck sur twitter, les gens n'aiment pas ça en fait.
La plupart des gens s'en tapent du moment que l'autre vient pas demander des trucs chelou. C'est mon cas : je pige rien aux trans'. Par contre si Michel veut s'habiller en jupe et si je dois l'appeler Micheline rien à foutre, mon énergie est trop précieuse pour ça. Et de toute manière je suis pas bio, neuro-chir ou psy, donc j'ai aucune autorité pour me prononcer sur ce type de sujets.
Je vomis bien plus les petits redresseurs de tort dans ton cas, vous êtes insupportables dans le milieu du travail.
Borovnica
il y a 6 mois
LeGesteSain a écrit :
J'ai dit une bêtise dans mon précédent post, c'est pas la ddhc mais une loi ancienne. Dans ce cas là il y avait un conflit entre deux lois, et la justice a du donner une réponse à des moyens de droit invoqués par la défense, mais enfin bref, techniquement c'est bien une réponse de la justice arrête de chipoter
pinacolado121
il y a 6 mois
Iorat a écrit :
La plupart des gens s'en tapent du moment que l'autre vient pas demander des trucs chelou. C'est mon cas : je pige rien aux trans'. Par contre si Michel veut s'habiller en jupe et si je dois l'appeler Micheline rien à foutre, mon énergie est trop précieuse pour ça. Et de toute manière je suis pas bio, neuro-chir ou psy, donc j'ai aucune autorité pour me prononcer sur ce type de sujets.
Je vomis bien plus les petits redresseurs de tort dans ton cas, vous êtes insupportables dans le milieu du travail.
Deja non la plupart des gens ne s'en branlent pas, tout le monde trouve ca répugnant.
Et si t'es un cuck qui s'en fout, c'est ton problème en fait. Si demain Michel vient en jupe et me demande de l'appeler Micheline, non seulement je le ferai pas et je refuserai de bosser avec lui tout court.
Au travail, j'suis là pour bosser, pas pour faire du social avec des maboules.
[Damon_Albarn]
il y a 6 mois