Boucling

Le plaisir quand ta eu ta rupture conventionnelle :bave:

13 messages

Mise à jour: il y a un mois

1
OP
AX

ArthilossXIX

il y a 2 mois

Ca fait deux mois que tu enchaines les retards/absences/incompétence pour changer de taf en gardant des droits chômage et profiter un peu

T'obtient enfin le saint graal

Il te reste un mois à tirer, tu fais quasi rien, l'impression d'être au mois de juin avant les vacances en primaire/collège

A5

Alijuppet5486

il y a 2 mois

papa doit être fier de toi champion

EM

edreMaLeuPcvJ-4

il y a 2 mois

Rupture conventionnelle alors qu'ils pouvaient te licencier ?

OP
AX

ArthilossXIX

il y a 2 mois


papa doit être fier de toi champion

Oui ça va

J'ai ajouter un an d'exp significative à mon profil et je peux viser des offres encore meilleures (full remote, boites internationales )

Faut pas en faire trop, juste assez pour qu'on te propose la rupture conv

Mais personne te licencie d'un CDI pour des retards, c'est trop prise de tête.

NB

NeutrinoBC3

il y a 2 mois

il ne devait pas y avoir une loi pour faire perdre le chômage en cas de rupture conventionelle ?
OP
AX

ArthilossXIX

il y a 2 mois


il ne devait pas y avoir une loi pour faire perdre le chômage en cas de rupture conventionelle ?

Non mais tu les perds en cas de :
- Démission et abandon de poste.

NB

NeutrinoBC3

il y a 2 mois

Non mais tu les perds en cas de :
- Démission et abandon de poste.

oui ca c'était comme çà avant mais je pensais que ca avait changé avec les réformes travail de 2024 ( pour décourager les ruptures conventionnelles devenues trop fréquentes)
Quoi qu'il en soit bien joué , de toute facon le travail ne vaut plus grand chose en 2025 donc bon
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

OP
AX

ArthilossXIX

il y a 2 mois

oui ca c'était comme çà avant mais je pensais que ca avait changé avec les réformes travail de 2024
Quoi qu'il en soit bien joué , de toute facon le travail ne vaut plus grand chose en 2025 donc bon
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Merci mais oui pas le choix, surtout avec le genre de patron qui préfère te pousser à la démission abandon de poste et fera tout pour te garder si t'es bon (sauf t'augmenter car la conjoncture tu sais )

Quand ta fait le tour, tu joues au con et tu changes.

R2

relef_2019

il y a 2 mois

et la technique, ne plus rien faire, pour se faire licencier, elle peut marcher ou pas ?

je suis dans un poste où clairement, j'en ai rien à foutre des conséquences (on m'a clairement menti pour que je signe un cdi naturel a été ma sélection )

OP
AX

ArthilossXIX

il y a 2 mois


et la technique, ne plus rien faire, pour se faire licencier, elle peut marcher ou pas ?

je suis dans un poste où clairement, j'en ai rien à foutre des conséquences (on m'a clairement menti pour que je signe un cdi naturel a été ma sélection )

Bah faut jouer entre les limites légales pour pas tomber dans l'abandon de poste, insubordination, faute lourde ou grave et tu y vas banco si on te met un avertissement pour retards et tu dis que t'a un souci perso

R2

relef_2019

il y a 2 mois

Bah faut jouer entre les limites légales pour pas tomber dans l'abandon de poste, insubordination, faute lourde ou grave et tu y vas banco si on te met un avertissement pour retards et tu dis que t'a un souci perso

atta pk eviter faute lourde ou grave ?

OH

Ouai-higo07

il y a un mois

Faute lourde ou grave tu perds tes indemnités je crois mais tu aura le chômage

ST

SekiroTwice

il y a un mois

T'es conscient qu'avec le climat économique actuel, c'est le pire moment pour retrouver un taff intéressant ?