Le QUIET QUITTING ce fléau

89 messages

Mise à jour: il y a 7 mois

GusFringale

il y a 7 mois

bof ça dépend combien on te paye pour ça

une prostituée de luxe reste une prostituée

Euh non par définition celui qui est sorti du rapport de domination salarial n'est plus aliéné

Le vrai problème est la reproduction matérielle

GusFringale

il y a 7 mois

Comme c'est pratique....

bah tu as encore le temps de répondre à mon post : comment font les quiet quitter pour supporter leur train de vie de plot

Albondiban

il y a 7 mois

L'auteur cet ahuri qui croit au self made man

KilIian

il y a 7 mois

Perso c'est plus ou moins ce que je fais, rien à foutre d'évoluer ou de gagner plus. Je travaille 10-12h sur les 35h, je fais ce qu'on me demande, pas plus pas moins. Ça permet d'écrire, de faire de la paperasse ou de jouer à la console en télétravail.

Je vais pas me casser le cul pour l'état et surtout bosser dur pour filer la moitié de ma paie au vieux et au cassos

Quand ce pourquoi on paie des impôts fonctionnera, là je ferais un effort

GusFringale

il y a 7 mois

Faire du "quiet-quitting" en télétravail c'est le best
Je peux avancer sur mes projets perso, faire mes taches ménagères, faire les courses, et quand j'ai terminé le taff j'ai juste 100% de temps libre car toutes les corvées ont été faites

ça c'est pas du quiet quitting c'est juste du télé-travail, c'est hors sujet du coup

TimeOut6

il y a 7 mois

ça c'est pas du quiet quitting c'est juste du télé-travail, c'est hors sujet du coup

Le "quiet-quitting" c'est juste faire son taff comme convenu dans ton contrat de travail en fait, donc en quoi c'est un soucis ?

HE-M13X1-14Nm

il y a 7 mois

ça change rien à ce que je dis : je comprends pas comment vous faites pour vous regarder dans un miroir et en tenant ce train de vie
en une semaine je deviens fou je pense

Mais tu sais que ya aussi des gens qui font que le strictie minimum de leur boulot parce que c'est le management le problème ? Que le job en lui même et l'équipe sont des gens sympa mais que ça vient du dessus : manque de reconnaissance, sous payé, exploitation abusive, harassement, et j'en passe.
Donc oui t'es obligé de te protéger, de te RESPECTER, ça passe par faire exactement la même chose qu'eux, d'inverser le rapport de force. Jouer sur le contrat

GusFringale

il y a 7 mois

Le "quiet-quitting" c'est juste faire son taff comme convenu dans ton contrat de travail en fait, donc en quoi c'est un soucis ?

c'est pas ça le quiet-quitting

Headspin

il y a 7 mois

Ah donc il respecte son contrat.

TimeOut6

il y a 7 mois

c'est pas ça le quiet-quitting

"Le collaborateur en proie au quiet quitting se contente alors de réaliser les tâches relatives à son contrat de travail, ce pour quoi il est payé."

Si, littéralement

technicolor_11

il y a 7 mois

Pourquoi se plaindre alors qu'il est dans les limitations légales de son contrat ?
Si l'employeur est pas content, il change les futurs contrats

DiarrheeCRFPA

il y a 7 mois

Don't feed

D-

Dr-_-Acula

il y a 7 mois

C'est une blague ?
Ils ont que ça à faire les RH que d'inventer des concepts à la con du genre ?

GusFringale

il y a 7 mois

Mais tu sais que ya aussi des gens qui font que le strictie minimum de leur boulot parce que c'est le management le problème ? Que le job en lui même et l'équipe sont des gens sympa mais que ça vient du dessus : manque de reconnaissance, sous payé, exploitation abusive, harassement, et j'en passe.
Donc oui t'es obligé de te protéger, de te RESPECTER, ça passe par faire exactement la même chose qu'eux, d'inverser le rapport de force. Jouer sur le contrat

mais ça change rien à ce que je dis : en une semaine je deviens fou et je refuserais de me lever le matin pour un truc aussi vide, creu, aliénant, privé de sens

déjà que le travail dans le tertiaire est pas incroyable niveau sens de la tâche car ce que tu fais est perdu dans les myriade de codes et de projets commerciaux, mais alors si en plus je fais du quiet-quitting c'est finito, en deux semaines je fais un burn-out et je finis par élever des chèvres dans le Landedoc

LeModoestun-

il y a 7 mois

Pour travailler dans un grand groupe et avec le service des ressources humaines, le « quiet quitting » n'existe absolument pas.

Tout le monde fait le minimum qu'on lui demande.

J'ai jamais vu ni de près ni de loin le moindre salarié qui volontairement ne ferait rien ou quasi rien.

Tout le monde continue à se coucher devant son manager. Rien à l'horizon.

Juste des articles de presse bidon.

Casumir

il y a 7 mois

Le quite quitting n'est autre que la démission silencieuse en entreprise. De quoi s'agit-il précisément ? Un collaborateur décide de ne plus céder à la pression et la charge de travail imposée au quotidien au bureau. Il s'en remet uniquement aux missions de sa fiche de poste.
Le collaborateur en proie au quiet quitting se contente alors de réaliser les tâches relatives à son contrat de travail, ce pour quoi il est payé.
Le collaborateur fait ses horaires, ni plus, ni moins. Il ne reste que rarement pour des heures supplémentaires, et s'il en fait, il les compte pour qu'elles soient rémunérées. Le quiet quitting invite le collaborateur à éteindre ordinateur et téléphone dès la fin de sa journée. Il parvient totalement à déconnecter.

ça s'appelle respecter son contrat de travail et se faire respecter en retour

Linkpa

il y a 7 mois

Heureusement que je ne travaille pas ...

SimonLeGolmon

il y a 7 mois

Pourquoi vous feedez alors que c'est évident que l'op troll ?

Headspin

il y a 7 mois

Pourquoi se plaindre alors qu'il est dans les limitations légales de son contrat ?
Si l'employeur est pas content, il change les futurs contrats

J'appelle ca du just jobing

PseudoJetabIe20

il y a 7 mois

Ce que vous, administrateurs de la CHOM, semblez incapables de comprendre, c'est que les loyautés réelles ne se rencontrent que rarement dans le commerce. Depuis quand avez-vous entendu dire qu'un employé avait donné sa vie pour la compagnie ? Votre faiblesse réside peut-être dans le fait que vous supposez faussement qu'il est possible d'ordonner aux hommes de penser et de coopérer.

Casumir

il y a 7 mois

mais ça change rien à ce que je dis : en une semaine je deviens fou et je refuserais de me lever le matin pour un truc aussi vide, creu, aliénant, privé de sens
déjà que le travail dans le tertiaire est pas incroyable niveau sens de la tâche car ce que tu fais est perdu dans les myriade de codes et de projets commerciaux, mais alors si en plus je fais du quiet-quitting c'est finito, en deux semaines je fais un burn-out et je finis par élever des chèvres dans le Landedoc

l'éleveur de chèvres est sans doutes mille fois plus heureux et épanoui que toi

en dépit de

Anthogyr

il y a 7 mois

GusFringale
il y a 7 mois
mais ça change rien à ce que je dis : en une semaine je deviens fou et je refuserais de me lever le matin pour un truc aussi vide, creu, aliénant, privé de sens
déjà que le travail dans le tertiaire est pas incroyable niveau sens de la tâche car ce que tu fais est perdu dans les myriade de codes et de projets commerciaux, mais alors si en plus je fais du quiet-quitting c'est finito, en deux semaines je fais un burn-out et je finis par élever des chèvres dans le Landedoc

je démissionne cette semaine. Laisse moi le temps d'avaler le fait de renoncer à un très bon salaire pour glander

GusFringale

il y a 7 mois

"Le collaborateur en proie au quiet quitting se contente alors de réaliser les tâches relatives à son contrat de travail, ce pour quoi il est payé."
Si, littéralement

Non, tu extraits une partie de la définition qui t'arrange. Faire le " strict minimum stipulé par le contrat " pour peu que ça veuille dire quelque chose parce que le contrat ne précise jamais une x quantité de travail, mais c'est entendable et plein de gens le font depuis toujours, même en usine

Le quit quitting est plutôt une méthode de quasi-démission où on ne fait presque plus rien à tel point que l'employeur le remarque. C'est jouer avec les limites, c'est une attitude avant tout

GusFringale

il y a 7 mois

l'éleveur de chèvres est sans doutes mille fois plus heureux et épanoui que toi
en dépit de

Oui c'est justement ce que je viens de dire

GusFringale

il y a 7 mois

je démissionne cette semaine. Laisse moi le temps d'avaler le fait de renoncer à un très bon salaire pour glander

tu as tout à fait raison de démissionner si le travail te plait pas

LesBonsBaux5

il y a 7 mois

Bien un problème du tertiaire ça, dans l'industrie c'est la norme que de partir à l'heure prévue et de faire ce qu'on a à faire, sauf ouvrier polyvalent

C'est clair, problème de glandus qui ont des emplois limite du fictif.

Melon-me_leche4

il y a 7 mois

Faire du "quiet-quitting" en télétravail c'est le best
Je peux avancer sur mes projets perso, faire mes taches ménagères, faire les courses, et quand j'ai terminé le taff j'ai juste 100% de temps libre car toutes les corvées ont été faites

Faut pas s'étonner après qu'il n'y a presque plus de full remote après ça va chialer que les entreprises imposent 3 jours minimum

HE-M13X1-14Nm

il y a 7 mois

mais ça change rien à ce que je dis : en une semaine je deviens fou et je refuserais de me lever le matin pour un truc aussi vide, creu, aliénant, privé de sens
déjà que le travail dans le tertiaire est pas incroyable niveau sens de la tâche car ce que tu fais est perdu dans les myriade de codes et de projets commerciaux, mais alors si en plus je fais du quiet-quitting c'est finito, en deux semaines je fais un burn-out et je finis par élever des chèvres dans le Landedoc

Vu comment tu fonctionne et ton profil, tu finira par élever des chèvres dans le languedoc, c'est inévitiable. La question c'est dans quel sens.

GusFringale

il y a 7 mois

Vu comment tu fonctionne et ton profil, tu finira par élever des chèvres dans le languedoc, c'est inévitiable. La question c'est dans quel sens.

Aucune idée mais à choisir je préfère les Pyrénées

Haricotman226

il y a 7 mois

Il y'a vraiment des fils de pute attardés mentaux qui se rendent pas compte que l'op est sarcastique tout le long de la première page ?

Anthogyr

il y a 7 mois

HE-M13X1-14Nm
il y a 7 mois
Vu comment tu fonctionne et ton profil, tu finira par élever des chèvres dans le languedoc, c'est inévitiable. La question c'est dans quel sens.

j'ai du mal à l'admettre mais il y a une part de vérité dans ce qu'il dit
j'ai quitté un taf stimulant où j'étais en permanence sous l'eau et sous pression pour un boulot où je me fais chier
c'est objectivement pire. Je vais revenir au précédent.

RepasChinois

il y a 7 mois

Je croyais que le quiet quitting c'était de rester au travail mais de ne plus rien faire ou le minimum syndical jusqu'à ce qu'on te vire

PLSDeter08

il y a 7 mois

C'est pas ça le quiet quitting
Le quiet quitting c'est les types qui ne branlent plus rien au boulot et font juste signe de présence pour éviter une faute grave jusqu'à qu'on les vire

Melon-me_leche4

il y a 7 mois

Les mecs qui font de la démission silencieuse sont tellement des golems qu'ils viennent bosser juste pour faire le minimum est-ce qu'on leur dit comme des machines. Ça sera les premiers grands remplacés par lia

AntiPNJ2_

il y a 7 mois

Nan mais un moment faut bien faire des efforts pour réussir
C'est pas en faisant le minimum que ça va tomber du ciel
L'entreprise c'est pas le père Noël
Comment il ont fait Steve Jobs ou Elon musk à ton avis ?

Bon le golem ecoute moi bien. Lentreprise cest pas lentreprise de ton pere, sur ce forum on va tendurcir pour que tarretes detre un esclave névrosé parce que là ça va pas du tout
Va trouver ta planque et tu verras que tu gagneras mieux que les golems qui restent jusqua 19h pour faire acte de présence et qui croient que augmentation de salaire = bcp travaillé

Ggecko

il y a 7 mois

Et après "agneugneu j'evolue pas je comprend pas pk"

Justement en général c'est gens qui se sont défoncé à un moment et qui n'ont eu aucune reconnaissance en retour (même pas forcément de l'argent)

Il ont fait plus et on leur a fait un gros fu*k, ils ont décidé d'arrêter de faire les esclaves, le fofo devrait apprécier

souil51

il y a 7 mois

Nan mais un moment faut bien faire des efforts pour réussir
C'est pas en faisant le minimum que ça va tomber du ciel
L'entreprise c'est pas le père Noël
Comment il ont fait Steve Jobs ou Elon musk à ton avis ?

Steve Jobs je sais pas mais Elon, avec son père gérant d'une mine de pierres précieuses, c'est déjà un peu plus facile.

fiveissou

il y a 7 mois

Donc faire ce pour quoi on a été embauché c'est démissionné ?

HE-M13X1-14Nm

il y a 7 mois

Aucune idée mais à choisir je préfère les Pyrénées

Tres bon choix nonobstant

HE-M13X1-14Nm

il y a 7 mois

Les mecs qui font de la démission silencieuse sont tellement des golems qu'ils viennent bosser juste pour faire le minimum est-ce qu'on leur dit comme des machines. Ça sera les premiers grands remplacés par lia

Non parce que ça touche les prolo et donc les jobs d'usine et la réalité c'est que c'est la force de travail majoritaire et tu ne pourra pas. Ou alors il y aura une telle revolution que le système capitaliste explosera;

GigaPainDepice

il y a 7 mois

j'ai fait un exposé sur ce sujet en anglais y a deux ans quand j'étais en M1 j'avais eu 15 je crois voilà si ca intéresse quelqu'un

Melon-me_leche4

il y a 7 mois

Non parce que ça touche les prolo et donc les jobs d'usine et la réalité c'est que c'est la force de travail majoritaire et tu ne pourra pas. Ou alors il y aura une telle revolution que le système capitaliste explosera;

Ok ché Guevara

420-yoda-day

il y a 7 mois

Et après "agneugneu j'evolue pas je comprend pas pk"

Ceci. Faudrait voir ce qu'en pense mes anciens collègues devenu mes employés

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Bon ça commence à être chiant le quiet quitting, on me vire quand bordel ?

132

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