Boucling

Le TÉLÉTRAVAIL qui perd du terrain partout on en parle ?

174 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

4
MS

minette-sigheil

il y a 9 mois

Avec leur grande incompétence, le seul indicateur qu'ils ont c'est
"il fait la gueule et semble souffrir et être malheureux , c'est donc qu'il doit réellement bosser"
Et pour çà les patrons ont effectivement besoin de nous voir ... donc pas de TT.

Tellement vrai, plus tu es en souffrance et malheureux plus tu es apprécié du patron car vu comme bosseur (surtout avec un petit début de dépression)

DL

DeathLotus

il y a 9 mois


C'est quoi vos boites ? Parce que dans l'IT dans les HDF + Paris c'est pas ça du tout hein, c'est minimum 2 jours de TT par semaine et c'est très courant que ce soit du 3 jours de TT voire plus et absolument personne ne veut revenir en arrière et ça tout le monde l'a bien fait comprendre à tous les dirigeants de chaque boite

Perso 3 jours de TT et full TT pendant les JOs
6K nets, noraj

Pareil je suis en conseil IT aussi et 2j de TT c'est le grand minimum, aucune boîte ma propose moins, même la rh qui me fait l'entretien est en tt

J0

Jac0bUchiha1

il y a 9 mois

100% remote ou rien

WO

Wooca

il y a 9 mois

La faute aux employés dociles qui disent oui sans broncher
Un truc aussi durement acquis et tellement normal ne devrait jamais pouvoir être remis en cause, mais bon les Français font le dos rond comme dab

DL

DeathLotus

il y a 9 mois


La faute aux employés dociles qui disent oui sans broncher
Un truc aussi durement acquis et tellement normal ne devrait jamais pouvoir être remis en cause, mais bon les Français font le dos rond comme dab

Ca dépend beaucoup du secteur, en IT la boite à mon pote à retiré un jour de TT, ils ont eu 7 dem dans la même semaine ils l'ont remis

3N

3NFJ

il y a 9 mois

Je suis en FP et je peux en faire quand je veux

Le secteur privé cette arnaque

-T

-Tady-

il y a 9 mois

[16:56:25] <minette-sigheil>
En même temps qui a envie de bosser plus pour augmenter la productivité ?

Pour donner plus de retraite aux boomers qui ont déjà tout (mais ce sont eux qui votent) ?

Pour payer les augmentations des députés qui touchent déjà 14k net / mois d'argent public et en foutent pas une ?

Pour payer l'augmentation de Vanessa la RH qui en fout pas une ?

Pour loger nourrir former encore plus de mineurs non accompagnés à 55k/an de dépense PAR MINEUR ?

Pour payer le changement de moquette de l'Élysée ou le ravalement de façade de Brigitte ?

Pour payer la CAF et les vacances de Babacar, Fatima, Ahmed et Kocongo ?

Pour payer les retraites déficitaires des fonctionnaires, les régimes spéciaux clause grand père ?

Y a 50% de cucks, les autres se mettent très bien hein.

Ceci

SB

SebasBeauregard

il y a 9 mois

Dans mon ex boite (corporation), j'étais officieusement sur la liste des "exceptions". Ils poussaient à revenir au travail, 3 jours par semaine en shift, lundi-mer / mardi-jeu / mercredi-vendredi. Je me pointais quasiment jamais au taff sauf si réunion ou truc vraiment important. J'ai fais 1 an et demi comme ça, on me laissait tranquille https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png
Après je passais de temps en temps (1 fois toutes les 2 semaines) histoire de dire bonjour et prendre des cafés + skype pendant mon taff en faisant la visite des bureaux https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png
Après je faisais le taff quand je bossais les résultats étaient la, tjs joignable et je répondais direct. https://image.noelshack.com/fichiers/2017/34/3/1503518507-risitas-costard.png

WR

wissRT

il y a 9 mois

C'est quoi la norme pour un poste de dev en cac40 ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
2j ou 3j de TT ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

SB

SebasBeauregard

il y a 9 mois


C'est quoi la norme pour un poste de dev en cac40 ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
2j ou 3j de TT ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

pitcher + audits + powerpoints 90h semaine. https://image.noelshack.com/fichiers/2017/34/3/1503518507-risitas-costard.png
Mais on se sent corporate https://image.noelshack.com/fichiers/2017/34/3/1503518507-risitas-costard.png

LO

Liquid-ocelot31

il y a 9 mois

Ca dépend beaucoup du secteur, en IT la boite à mon pote à retiré un jour de TT, ils ont eu 7 dem dans la même semaine ils l'ont remis

Pareil dans ma boite on a juste menacer de tous démissionner si on nous fait passer de 1j de présentiel par semaine par 3, les gens ne sont pas solidaires c'est ça le problème.

N2

Noise2004

il y a 9 mois

Mon patron a début anti télétravail, nous ferme maintenant la boîte et télétravail obligatoires pour juillet août soi-disant pour sauver la planète en évitant les clim.

NB

NeutrinoBC3

il y a 9 mois


Mon patron a début anti télétravail, nous ferme maintenant la boîte et télétravail obligatoires pour juillet août soi-disant pour sauver la planète en évitant les clim.

un vrai écolo ton patron , il te reste plus qu'à lui expliquer que le reste de l'année ca éviterai aussi de griller des hecto-litres d'essences pour rejoindre un bureau avec un ordinateur que tu as déjà chez toi (trés souvent en mieux) ....

Et là il pourra laisser les bandereaux entreprises éco responsables , développement durable et compagnie sur votre site web ... Et dire qu'ils sont vrai chez vous et pas juste de la décoration comme 99% des entreprises qui font du green washing

B5

Bloblomv51

il y a 9 mois

Ca se fait un peu à l'amiable aussi. Selon les boites et les managers, possible de faire plus de TT que prévu selon l'individu/le profil. Les méritants conservent donc leur télétravail

N-

Nonobstance-

il y a 9 mois

D'un côté les dirigeants vont aussi te dire " à quoi sert de payer un loyer pour les locaux si tout le monde est en full TT."

Du coup c'est quoi vos arguments solides pour montrer l'utilité du full TT ?

BD

Big-Daddy-Kane

il y a 9 mois

je suis pro télétravail mais je pige pas le rapport là

Bah les patrons veulent revenir à l'ancienne société, càd avec moins de télétravail. Sauf qu'il faut aller au bout et revenir au coût de la vie de l'ancienne société.

Les inconvénients de l'ancienne société ok, mais alors avec les avantages de cette ancienne société (sinon rien)

-_

-___lagrogne__-

il y a 9 mois

Un truc que je pige pas, quand vous dites que vous ne faites rien en télétravail, l'entreprise tourne comment en fait si rien n'est fait ? https://image.noelshack.com/fichiers/2018/05/1/1517233081-math.png

Ça se voit pas ensuite ? https://image.noelshack.com/fichiers/2018/05/1/1517233081-math.png

SB

sarcasmenul_bis

il y a 9 mois

C'est pas le seul secteur en vrai mais oui.
De manière générale beaucoup de problèmes dans le monde du travail viennent du secteur de la restauration

C'est pas dans le tertiaire que tu te retrouves avec des migrants sans papier qui font un taf qui devrait être payés au Smic pour 300e pour ensuite avoir ton patron derrière fanfarroner qu'ils ont sauvé un(e) esclave vie

C'est un groupe très symptomatique de ce qu'est le petit patronat en France : une classe, petite et moyenne bourgeoise, à laquelle les jérémiades permanentes permettent à la grande bourgeoisie de faire reculer nos droits sociaux.
une bonne grosse bande de parasites, malgré ça je suis toujours tombé sur des patrons et des équipes formidables, mais ce sont des exceptions rares https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

SB

sarcasmenul_bis

il y a 9 mois

pour rappel le syndicat Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie (UMIH) est l'un des plus gros syndics de patrons en france et ont remportés victoires sur victoires, et c'est vous qui payez
La baisse de la TVA en 2009 par exemple 3 Milliards d'euros au contribuable Évidemment les prix augmentent quand même 24% d'augmentations de bénéfices pour être précis
Et puis ensuite ya eu la réduction Fillon en 2008, exonération pérenne de charges de 2019 etc, donc au final les patrons de resto ne paient pas beaucoup de charges

SB

sarcasmenul_bis

il y a 9 mois

En 2022, une étude de l'entreprise bancaire SumUp a montré que près de la moitié des entreprises de restaurations devenaient rentables dès la première ou la deuxième année, loin devant le reste des entreprises (qui le sont au bout de 4 ou 5 ans). Ce succès repose sur au moins deux piliers.

Tout d'abord, des marges telles qu'on peut parfois parler d'extorsion des consommateurs. Ça n'a échappé à personne : il est difficile de trouver un restaurant dont le rapport qualité prix est relativement correct. Et pour cause : une bouteille de vin y est vendue, en moyenne, 3 à 4 fois plus chère que son prix d'achat. Certains salariés mentionnent la façon dont le client est maltraité par un système où la rentabilité doit primer sur tout le reste, parfois dans l'excès. Thomas*, employé d'une pizzeria, raconte qu'un ancien employeur mentait sur la provenance et la fraîcheur des produits et qu' « une pizza tombée par terre en cuisine devait, malgré tout, être servie. » Pour Hugo*, cuisinier, « le fait maison est parfois … Disons risible, pour ne pas dire choquant. ». Et c'est au personnel d'assumer ces arnaques face au client.
des escrocs

SB

sarcasmenul_bis

il y a 9 mois

up

CG

ChatGPT

il y a 9 mois

j'ai 3j de TT je pose quand je veux

J-

j-wilford

il y a 9 mois

le cobide c'est fini , faut s'y faire

MD

MateloDangereux

il y a 9 mois

je branle rien quand je suis en TT (en ce moment même )

CG

ChatGPT

il y a 9 mois


je branle rien quand je suis en TT (en ce moment même )

AYA pareil la j'essaye de débuguer un peu mais impossible ma tâche donc jvc, ensuite lundi speedrun (en tt)