Boucling

Les "process de recrutement" qui dure 15 étapes on en talk ?

113 messages

Mise à jour: il y a 3 jours

1
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours

À croire qu'ils ont une com à chaque étape de recrutement. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

1 entretien tel avec la RH https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
1 entretien avec un membre de l'équipe https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
1 entretien avec le manager https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
1 étude de cas https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png
1 entretien avec le CEO (dans les start-up) https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Ils peuvent pas faire 1 entretien ou 2 et basta https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Surtout que c'est absolument pas gage de trouver le bon candidats car on peut te tej pendant la période d'essai https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png
Petite période d'essai de 6 mois après

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours

l'état du pays battle royale à 100 pour un taff au smic en bac+3+5 dans des conditions insupportables.
A5

a5z1e

il y a 3 jours

prie pour l'effondrement mon bon khey y'a pas d'autre solution
N3

Nicolas30ans

il y a 3 jours

Ca c'est le problème des grosses boites avec leurs sous strates de management pour pouvoir caser les cadres

Je passe des entretiens dans des PME et ça se passe très vite

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Ca c'est le problème des grosses boites avec leurs sous strates de management pour pouvoir caser les cadres

Je passe des entretiens dans des PME et ça se passe très vite

Bah j'espère bien oui

MD

ModernDude

il y a 3 jours

Ça me paraît élevé mais pas déconnant. J'ai déjà vu pire. Une fois j'ai trouvé ça tellement ridicule que j'ai mis fin process en leur disant que je n'étais plus intéressé. Pour moi, le truc vraiment fun, ce sont les boîtes qui te font faire un recrutement à la Google... ALLO, Google peut se le permettre... toi t'as pas le niveau, si je peux réussir les tests de FAANG je veux le salaire qui va avec. De toute façon, le recrutement est fucked, c'est devenu un commerce. Entre les tests débiles, les entretients à la con... l'IA...
EB

EncoreBanni964

il y a 3 jours

Leurs processus de recrutement hyper rigoureux pour des postes de merde, c'est les pires
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Ça me paraît élevé mais pas déconnant. J'ai déjà vu pire. Une fois j'ai trouvé ça tellement ridicule que j'ai mis fin process en leur disant que je n'étais plus intéressé. Pour moi, le truc vraiment fun, ce sont les boîtes qui te font faire un recrutement à la Google... ALLO, Google peut se le permettre... toi t'as pas le niveau, si je peux réussir les tests de FAANG je veux le salaire qui va avec. De toute façon, le recrutement est fucked, c'est devenu un commerce. Entre les tests débiles, les entretients à la con... l'IA...

Ahi

les boîtes moisies où la moitié des employés sont harcelés et l'autre moitié sont des harceleurs https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

faire carpette pour avoir le privilège de bosser pour eux

CK

Chris_KheySod3

il y a 3 jours

Un processus de recrutement en plus de 2 étapes est la garantie d'un boulot de merde https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/4/1610654916-george-obese-de-mes-couilles.png
EN

Entremets

il y a 3 jours

Welcome
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Un processus de recrutement en plus de 2 étapes est la garantie d'un boulot de merde https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/4/1610654916-george-obese-de-mes-couilles.png

Je valide ces propos

AD

anti-dembele

il y a 3 jours

ma soeur a eu 6 entretiens pour un taff payé 2k net
HH

hhrmi

il y a 3 jours

J'ai refait de l'interim ces dernières semaines et j'ai été choqué de voir qu'il faut même réaliser des entretiens d'embauche maintenant pour des boulots de merde au SMIC. Pour une mission d'une semaine j'ai du me coltiner 2 rdv avec la meuf de l'agence et un entretien d'embauche sur le site avec les responsables.
Z1

zeorymer1

il y a 3 jours

c'est genre un test psychologique pour tester ta soumission on ?
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Welcome

Welcome to the linkedin jungle glass door

C4

Cortez4422

il y a 3 jours

Faut bien que les 50 services bullshit job de la boite justifient leur salaire
P1

Patatophobe_15

il y a 3 jours

Moi, j'ai de la chance, c'est "juste"

1- Petit appel téléphonique avec la RH
2- Entretien avec la RH
3- Entretien avec un maanger

Mais je suppose que dans l'IT/info, il doit y avoir des tests de codage et chez les commerciaux, des exercices en groupes de com

EDIT: je me souviens d'une prof de com/psycho qui nous coaché pour décroché nos STAGES qui nous disaient qu'un mec a fait 3 entretiens + un 4ème, il a du se rendre dans un aéroport pour voir le PDG d ela boite... Pour un STAGE... Non mais nik sa mèr

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


c'est genre un test psychologique pour tester ta soumission non ?

Oui

pour voir si t'es assez désespéré pour accepter qu'on te fasse sauter dans des cercles de feu

en réunion RH ils regardent vos vidéos de présentation comme ça
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/31/3/1628043214-asselineau.png :Danse pour moi le monstre

CK

Chris_KheySod3

il y a 3 jours


c'est genre un test psychologique pour tester ta soumission non ?

Voir à ce sujet l'édifiant reportage "la gueule de l'emploi" que l'on ne présente plus ici tant il est connu https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/4/1610654916-george-obese-de-mes-couilles.png

RV

Rouge-Vif

il y a 3 jours

Au-delà de 2 entretiens c'est poubelle
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Moi, j'ai de la chance, c'est "juste"

1- Petit appel téléphonique avec la RH
2- Entretien avec la RH
3- Entretien avec un maanger

Mais je suppose que dans l'IT/info, il doit y avoir des tests de codage et chez les commerciaux, des exercices en groupes de com

Chez les commerciaux mon ex me racontait ses entretiens collectifs

devoir parler en anglais devant 20 personnes qui sont là aussi pour le job
faire des débats entre candidats avec des sujets choisis au hasard

pour voir qui se démarque le mieux

SG

SonicGauchise

il y a 3 jours


J'ai refait de l'interim ces dernières semaines et j'ai été choqué de voir qu'il faut même réaliser des entretiens d'embauche maintenant pour des boulots de merde au SMIC. Pour une mission d'une semaine j'ai du me coltiner 2 rdv avec la meuf de l'agence et un entretien d'embauche sur le site avec les responsables.

Ça pleure de se desindustrialiser mais ça oublie qu'en Chine, tu cherches un taff tu travailles dans l'heure

SD

SexeDestructeur

il y a 3 jours

Mec pour une mission d'intérim en production de pièces ferroviaires en 2*8 à 1800 net ( sans heures supp et sans les primes que je foutais sur le CET) j'ai eu :

- 1 entretien à la boîte d'intérim
- 1 entretien dans l'entreprise
- 1 test papier d'une heure dans la boîte d'intérim.
- 1 test pratique dans l'entreprise en plus d'une "formation" sécurité.

Bordel !

AL

Alcooltabagique

il y a 3 jours

Un entretien est largement suffisant. Ceux qui en demande plus sont tellement incapables de réfléchir par eux même qu'ils se reposent sur l'approbation des autres pour justifier leur médiocrité.
MD

ModernDude

il y a 3 jours

Je valide ces propos

Vous êtes difficiles, 3.

Putain mais le délire... ils ressemblent à quoi les entretiens ? "Alors hier, Michelle, qui travaille dans le secteur zkam, vous a vu et elle m'a passé votre dossier. Je suis dans le secteur zbob et je vais vous poser exactement les mêmes questions. Comme hiérarchiquement Michelle et moi sommes au même niveau, ils faut nos deux accords." "Sinon, pour passer le balais, vous avez une expérience ? Savez vous faire preuve de logique ? Combien y a t'il de fenêtres dans la ville de New York ?"

AU SECOURS !

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/24/2/1497363577-michael6.png

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Un entretien est largement suffisant. Ceux qui en demande plus sont tellement incapables de réfléchir par eux même qu'ils se reposent sur l'approbation des autres pour justifier leur médiocrité.

Bienvenue dans le monde du travail

golem, serpents, et moutons

une vrai animalerie https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

SG

SonicGauchise

il y a 3 jours


Mec pour une mission d'intérim en production de pièces ferroviaires en 2*8 à 1800 net ( sans heures supp et sans les primes que je foutais sur le CET) j'ai eu :

- 1 entretien à la boîte d'intérim
- 1 entretien dans l'entreprise
- 1 test papier d'une heure dans la boîte d'intérim.
- 1 test pratique dans l'entreprise en plus d'une "formation" sécurité.

Bordel !

Le test papier est souvent du bullshit + la sécurité ça reste important car les machines sont pas les mêmes suivant les marques

BS

Bannana-Singe

il y a 3 jours

Je valide pour les 15 entretiens pour finir avec un job de merde
Moi pour mon job, je n'ai fait qu'un appel téléphonique avec le manager et un appel téléphonique avec le “client”. Durée totale des entretiens <30 min
SD

SexeDestructeur

il y a 3 jours

Le test papier est souvent du bullshit + la sécurité ça reste important car les machines sont pas les mêmes suivant les marques

Donc tu trouves ça normal 4 etapes pour un boulot de merde à 1800 balles en horaires décalées ?

P1

Patatophobe_15

il y a 3 jours

Chez les commerciaux mon ex me racontait ses entretiens collectifs

devoir parler en anglais devant 20 personnes qui sont là aussi pour le job
faire des débats entre candidats avec des sujets choisis au hasard

pour voir qui se démarque le mieux

Ca me rendrait fou.. J'ai déjà fait un exercice en cours comme ça sur une résolution de sujet (impossible), j'étais "nul" d'après la prof car je disais rien car je suis pragmatique et le problème était insoluble. Alors que les beaux-parleurs avaient la note max en blablatant et sortant des trucs de politiciens intenables genre "oui, oui, bien sur, on va relever la boite sans virer personne en faisant travailler les salariés 10h de plus et en rognant un peu sur leur salaire " (oui, oui, tkt ça marche comme ça dans la vraie vie, surtout en France)

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Je valide pour les 15 entretiens pour finir avec un job de merde
Moi pour mon job, je n'ai fait qu'un appel téléphonique avec le manager et un appel téléphonique avec le “client”. Durée totale des entretiens <30 min

ça devrait être la procédure standard

on a l'impression qu'ils font un casting pour un film

franchement 15 étapes aussi humiliantes les unes que les autres

même une promotion canapé c'est moins dégradant

SG

SonicGauchise

il y a 3 jours


Un entretien est largement suffisant. Ceux qui en demande plus sont tellement incapables de réfléchir par eux même qu'ils se reposent sur l'approbation des autres pour justifier leur médiocrité.

Ça dépend du métier en réalité

Étant donné que l'école ne joue plus son rôle de filtrage concernant les diplômes et que les entreprises du style PME / ETI n'ont souvent aucune idée d'a partir de quel école on peut considérer qu'un junior n'aura pas à rattraper trop de dette technique pour s'integrer dans l'entreprise

Les entreprises sont obligés de créer eux mêmes leur parcours de process de filtrage pour pas gâcher du pognon et du temps

Car même en période d'essai t'es payé même quand t'es incompetent

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours

Ca me rendrait fou.. J'ai déjà fait un exercice en cours comme ça sur une résolution de sujet (impossible), j'étais "nul" d'après la prof car je disais rien car je suis pragmatique et le problème était insoluble. Alors que les beaux-parleurs avaient la note max en blablatant et sortant des trucs de politiciens intenables genre "oui, oui, bien sur, on va relever la boite sans virer personne en faisant travailler les salariés 10h de plus et en rognant un peu sur leur salaire " (oui, oui, tkt ça marche comme ça dans la vraie vie, surtout en France)

Oui je confirme

c'est un système qui ne profite qu'aux menteurs, beaux parleurs et autres lèches ...

C'too

et tant pis s'ils sont incompétents

"Hihi ils sont extravertis c'est un bonheur de travailler avec" https://image.noelshack.com/fichiers/2017/01/1483837640-lana5-1.jpg

SG

SonicGauchise

il y a 3 jours

Donc tu trouves ça normal 4 etapes pour un boulot de merde à 1800 balles en horaires décalées ?

Le salaire et les conditions de travail n'ont rien à voir avec la sécurité

Va sur 4chan et regarde ce qui se passe en Chine quand il y a un accident sur les chaînes de production

PD

PepsiDeMaximy

il y a 3 jours

Tout ça pour un taff à 1600 euros. Ce genre de pratique de merde devrait être interdite.
BN

Ban_num_1049

il y a 3 jours

Le pire c'est entretien sur entretien avant le seul mec qui te parle du métier qui n'y connait rien en plus

Ingé système unix spé solaris j'ai test

Employé drh
Puis employé de recrutement
Puis gestion des ressources
Puis le DRH
Puis enfin une personne qui connait un peu le taf

PK

PingKungFu7

il y a 3 jours

Dire qu'à l'époque des boomers, un entretien ou tu te montrais un peu motivé et on te prenait, maintenant il faut passer 5 entretiens https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501185683-jesusjournalbestreup.png
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Le pire c'est entretien sur entretien avant le seul mec qui te parle du métier qui n'y connait rien en plus

Ingé système unix spé solaris j'ai test

Employé drh
Puis employé de recrutement
Puis gestion des ressources
Puis le DRH
Puis enfin une personne qui connait un peu le taf

Ceci

et le dernier a le moins de poids dans la décision finale

ce qui compte c'est plaire aux RH et DRH éventuellement le manager/cadre

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


Dire qu'à l'époque des boomers, un entretien ou tu te montrais un peu motivé et on te prenait, maintenant il faut passer 5 entretiens https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501185683-jesusjournalbestreup.png

Mais même pas

à l'époque pour un job au salaire minimal tu venais en trainant des pieds

on te prenais quand même

vous avez pas le certificat d'études ?

pas grave on embauche en CDI quand même

tu m'étonnes qu'ils sont hors sol

ahi

SG

SonicGauchise

il y a 3 jours


Dire qu'à l'époque des boomers, un entretien ou tu te montrais un peu motivé et on te prenait, maintenant il faut passer 5 entretiens https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501185683-jesusjournalbestreup.png

Oui bah cet époque est morte et enterré

SG

SonicGauchise

il y a 3 jours

Ceci

et le dernier a le moins de poids dans la décision finale

ce qui compte c'est plaire aux RH et DRH éventuellement le manager/cadre

Vous êtes tous nés dans les années 80/90/2000 arrêtez de faire les anciens

GA

Ganjadadread

il y a 3 jours

J'ai juste eu RH avec "test de QI" et responsable technique perso.
G1

Gertrude1

il y a 3 jours

la boite ou ça a été le + comme ça, c'était une des pires, au final
METRO pour pas les nommer (truc de bouffe .. matos restauration etc)
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


J'ai juste eu RH avec "test de QI" et responsable technique perso.

Et donc le résultat

2 chiffres ne commençant pas par un 9 ni 8 ni 7

vous êtes embauché, vous ne ferez pas de vagues ici

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/2/1530013324-mashilemoutontrodrole.png
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours


la boite ou ça a été le + comme ça, c'était une des pires, au final
METRO pour pas les nommer (truc de bouffe .. matos restauration etc)

Je vois

tu étais dans les bureaux ou sur le "terrain" commercial avec les restaurateurs ?

GA

Ganjadadread

il y a 3 jours

Et donc le résultat

2 chiffres ne commençant pas par un 9 ni 8 ni 7

vous êtes embauché, vous ne ferez pas de vagues ici

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/2/1530013324-mashilemoutontrodrole.png
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Issou.

IC

IciClaFrance30

il y a 3 jours


J'ai refait de l'interim ces dernières semaines et j'ai été choqué de voir qu'il faut même réaliser des entretiens d'embauche maintenant pour des boulots de merde au SMIC. Pour une mission d'une semaine j'ai du me coltiner 2 rdv avec la meuf de l'agence et un entretien d'embauche sur le site avec les responsables.

Pour de l'intérim ? Incroyable

G1

Gertrude1

il y a 3 jours

Je vois

tu étais dans les bureaux ou sur le "terrain" commercial avec les restaurateurs ?

rien du tout, je devais être magasinier vendeur aux produits secs, je me suis retrouvé stagiaire magouille avec pole emploi pour avoir de la main d'oeuvre gratos une fois sur place etc au rayon BOF a me peler les couilles, avec des dirigeants "louches" , on aurait dit une secte là dedans

R3

Rachelkheykhey3

il y a 3 jours

il devrait y avoir une loi pour limiter le nombre d'entretiens en fonction au salaire proposé
ex un peu au pif :
-moins de 2000 net : 1 entretien
-de 2000 à 3000 : 2 entretiens max
+ de 3000 : 3 entretiens max
et légiférer aussi sur le délai max entre chaque entretien
OP
TT

TicetTachan7

il y a 3 jours

Issou.

Je plaisante bien sûr

tu as juste eu un seul entretien dans ta vie ?

t'as quel âge ?