Les "process de recrutement" qui dure 15 étapes on en talk ?

113 messages

Mise à jour: il y a 2 jours

TicetTachan7

il y a 3 jours

rien du tout, je devais être magasinier vendeur aux produits secs, je me suis retrouvé stagiaire magouille avec pole emploi pour avoir de la main d'oeuvre gratos une fois sur place etc au rayon BOF a me peler les couilles, avec des dirigeants "louches" , on aurait dit une secte là dedans

Ahi ça arrive aussi

les fameux stages avec périodes d'essais qui mystérieusement se terminent quand l'employé en arrêt revient à son poste
un PUR hasard

PingKungFu7

il y a 3 jours

TicetTachan7
il y a 3 jours
Ahi ça arrive aussi
les fameux stages avec périodes d'essais qui mystérieusement se terminent quand l'employé en arrêt revient à son poste
un PUR hasard

La chance fait bien les choses parfois

TicetTachan7

il y a 3 jours

il devrait y avoir une loi pour limiter le nombre d'entretiens en fonction au salaire proposé
ex un peu au pif :
-moins de 2000 net : 1 entretien
-de 2000 à 3000 : 2 entretiens max
+ de 3000 : 3 entretiens max
et légiférer aussi sur le délai max entre chaque entretien

Le patronat ne voudra JAMAIS

ils vont faire les chialeuses

suffit de voir la longueur de la file pour déposer son CV chez Leclerc

SonicGauchise

il y a 3 jours

il devrait y avoir une loi pour limiter le nombre d'entretiens en fonction au salaire proposé
ex un peu au pif :
-moins de 2000 net : 1 entretien
-de 2000 à 3000 : 2 entretiens max
+ de 3000 : 3 entretiens max
et légiférer aussi sur le délai max entre chaque entretien

Vous avez oublié que c'était le grand patronat neo-liberal qui dirigeait la France ou quoi ? Pas d'interventionnisme dans le marché du travail, il peur s'autoreguler tout seul

Rachelkheykhey3

il y a 3 jours

Le patronat ne voudra JAMAIS
ils vont faire les chialeuses
suffit de voir la longueur de la file pour déposer son CV chez Leclerc

je sais les clés, mais laissez-moi rêver

Gertrude1

il y a 3 jours

Ahi ça arrive aussi
les fameux stages avec périodes d'essais qui mystérieusement se terminent quand l'employé en arrêt revient à son poste
un PUR hasard

ça s'est terminé aux prud'hommes, et ils s'en sont bien sorti, trop de monde mouillé .. pole emploi, élus etc ... bref je suis fier de moi quand même, même si mal défendu, de pas m'être laissé faire.

une des pires expériences de ma vie cependant, la goutte d'eau qui a commencé à faire déborder le vase, et m'éloigner ensuite du monde du travail de + en + définitivement.

Rachelkheykhey3

il y a 3 jours

mais bon ma proposition c'est pas du bolchevisme non plus hein

TicetTachan7

il y a 3 jours

je sais les clés, mais laissez-moi rêver

Nous aussi on aimerais rêver

TicetTachan7

il y a 3 jours

mais bon ma proposition c'est pas du bolchevisme non plus hein

Dans un pays qui prend soin de ses travailleurs ça aurait eu lieu

réguler au minimum les trucs qui font que trouver du taf ressemble à un chemin de croix

FionRutilant

il y a 3 jours

Un processus de recrutement en plus de 2 étapes est la garantie d'un boulot de merde

this

Zav_

il y a 3 jours

à chacun des topics c'est soit un topic dépressif sur les relations hommes femmes ou sur le marché du travail

l'op qui plombe le forum

TicetTachan7

il y a 3 jours

ça s'est terminé aux prud'hommes, et ils s'en sont bien sorti, trop de monde mouillé .. pole emploi, élus etc ... bref je suis fier de moi quand même, même si mal défendu, de pas m'être laissé faire.
une des pires expériences de ma vie cependant, la goutte d'eau qui a commencé à faire déborder le vase, et m'éloigner ensuite du monde du travail de + en + définitivement.

Je comprend ta colère clé

les stages (gratuits) devraient être abolis c'est pire que de l'esclavage

au moins en ce temps là ils offraient le gîte et le couvert

TicetTachan7

il y a 3 jours

à chacun des topics c'est soit un topic dépressif sur les relations hommes femmes ou sur le marché du travail
l'op qui plombe le forum

T'as vu la tronche de tes topics ?

Patatophobe_15

il y a 3 jours

Au passage, une fois j'avais vu un boomer dans une boite qui m'a rendu fou

"gneugneugenu, vous les jeunes, vous etes feignants, vous faites que postuler sur internet. Moi à l'époque, j'appelais le directeur ou alors j'allais le rencontrer sur place "

Oui, oui, tkt, le numéro du directeur tu l'as dans l'annuaire ou sur Google. Quand à aller sur place, tu passeras pas le bureau de la secrétaire qui va prétendre que le directeur est en déplacement et prendre ton CV

D'ailleurs pas plus tard qu'aujourd'hui, j'ia vu un mec sur Linkedin aggro une RH qui lui à répondu de suivre le process en postulant sur la plateforme de la boite

Gertrude1

il y a 3 jours

Je comprend ta colère clé
les stages (gratuits) devraient être abolis c'est pire que de l'esclavage
au moins en ce temps là ils offraient le gîte et le couvert

ma cache ..
on foutait à la benne, de la bonne bouffe, parfois de semi luxe, à gogo ..

c'était l'ouverture d'un METRO, au départ on s'est même coltiné une partie des travaux, les nanas qui avaient leurs rêgles, il y avait même pas des chiottes préfabriquées, rien ... on était très loin du gite et du couvert

edit :
arf, tu parlais de l'époque du vrai esclavage, ... le temps que ça monte au cerveau ..

TicetTachan7

il y a 3 jours

ma cache ..
on foutait à la benne, de la bonne bouffe, parfois de semi luxe, à gogo ..
c'était l'ouverture d'un METRO, au départ on s'est même coltiné une partie des travaux, les nanas qui avaient leurs rêgles, il y avait même pas des chiottes préfabriquées, rien ... on était très loin du gite et du couvert

Ayaaa l'horreur absolue

ça me fait relativiser mes jobs et mes stages d'esclaves en tertiaire

qui moralement n'étaient pas mieux

ataraxie_5

il y a 3 jours

À chaque fois que j'ai eu plusieurs étapes, le job était merdique. Le job que je commence la semaine prochaine : un entretien sur Zoom, je suis venue dire bonjour IRL pour qu'ils confirment que je suis pas une dégénérée totale qui mentait à l'entretien, fini

Rouge-Vif

il y a 3 jours

Chez les commerciaux mon ex me racontait ses entretiens collectifs
devoir parler en anglais devant 20 personnes qui sont là aussi pour le job
faire des débats entre candidats avec des sujets choisis au hasard
pour voir qui se démarque le mieux

Tout ça pour toucher 2000 balles par mois

TicetTachan7

il y a 3 jours

Au passage, une fois j'avais vu un boomer dans une boite qui m'a rendu fou
"gneugneugenu, vous les jeunes, vous etes feignants, vous faites que postuler sur internet. Moi à l'époque, j'appelais le directeur ou alors j'allais le rencontrer sur place "
Oui, oui, tkt, le numéro du directeur tu l'as dans l'annuaire ou sur Google. Quand à aller sur place, tu passeras pas le bureau de la secrétaire qui va prétendre que le directeur est en déplacement et prendre ton CV
D'ailleurs pas plus tard qu'aujourd'hui, j'ia vu un mec sur Linkedin aggro une RH qui lui à répondu de suivre le process en postulant sur la plateforme de la boite

Le fameux : il faut se déplacer pour déposer son CV et serrer la pogne du DG

mais bien sûr on a les moyens de cramer de l'argent dans des impressions couleurs pour que ça finisse à la poubelle de la secrétaire

TicetTachan7

il y a 3 jours

Tout ça pour toucher 2000 balles par mois

2000 mais tu rêves ma bonne clé à molette

moins de 2K par mois

et à l'époque où ma copine a vécue ça le smic était à 1100e donc ça devait être à 1k4 ou 1k6 maxi

Phredan1

il y a 3 jours

Pour avoir subi le "recruitment hell" il y a peu, je compatis.

Une grande boîte française d'assurance à d'ailleurs sous traité l'intégralité de mon processus de recrutement à l'IA

Rouge-Vif

il y a 3 jours

Imagine passer 3 entretiens avec succès et te faire recaler au 4ème et dernier

TicetTachan7

il y a 3 jours

Pour avoir subi le "recruitment hell" il y a peu, je compatis.
Une grande boîte française d'assurance à d'ailleurs sous traité l'intégralité de mon processus de recrutement à l'IA

Les assurances

la blague s'arrête là mon bon khey

new1236

il y a 3 jours

Putain quand je pense que dans les années 60-70, t'étais embauché direct au bout du premier entretien (même si tu n'avais pas le bac).
Rien que pour ça je regrette de n'avoir pas connu cette époque.

TicetTachan7

il y a 3 jours

Imagine passer 3 entretiens avec succès et te faire recaler au 4ème et dernier

Sur 8 semaines

en espérant que tes droits ne s'épuisent pas avant

Phredan1

il y a 3 jours

Les assurances
la blague s'arrête là mon bon khey

Alan qui m'a bien vendu du rêve durant les entretiens, et le mec me demande si il pouvait utiliser un logiciel de transcript pour convertir ce que je dis au format texte.

Je passe 3 entretiens dont un test écrit (tout était en anglais), et le mec m'envoie un mail de refus, sauf que j'ai déjà parlé anglais avec lui et je sais qu'il y a absolument pas le niveau pour écrire un truc aussi construit et riche en vocabulaire.

Je le passe au détecteur et 100% IA

Patatophobe_15

il y a 3 jours

Le fameux : il faut se déplacer pour déposer son CV et serrer la pogne du DG
mais bien sûr on a les moyens de cramer de l'argent dans des impressions couleurs pour que ça finisse à la poubelle de la secrétaire

Je viens de voir son Linkedin au mec

Ca fait 30 qu'il est dans la boite

Dernier et seul entretien réalisé? 1995

TicetTachan7

il y a 3 jours

Alan qui m'a bien vendu du rêve durant les entretiens, et le mec me demande si il pouvait utiliser un logiciel de transcript pour convertir ce que je dis au format texte.
Je passe 3 entretiens dont un test écrit (tout était en anglais), et le mec m'envoie un mail de refus, sauf que j'ai déjà parlé anglais avec lui et je sais qu'il y a absolument pas le niveau pour écrire un truc aussi construit et riche en vocabulaire.
Je le passe au détecteur et 100% IA

Tu as été IAed

c'est pas grave ils t'ont fait une fleur

je souhaite de trouver un taf khey

PingKungFu7

il y a 3 jours

new1236
il y a 3 jours

Putain quand je pense que dans les années 60-70, t'étais embauché direct au bout du premier entretien (même si tu n'avais pas le bac).
Rien que pour ça je regrette de n'avoir pas connu cette époque.

À l'époque, mm si tu n'avais pas d'expérience, ce n'était pas grave, ils te formaient

Phredan1

il y a 3 jours

Tu as été IAed
c'est pas grave ils t'ont fait une fleur
je souhaite de trouver un taf khey

Fort heureusement, j'ai trouvé autre chose plus proche de mes aspirations et qui me permet de retourner vivre aux Philippines, donc très content !

Mais très sincèrement les kheys, si jamais vous voyez des offres pour Alan, postuler pas. Si les mecs utilisent l'IA pour le recrutement, crois moi bien qu'ils doivent aussi l'utiliser pour te fliquer et vérifier que tu fais ton taff parfaitement bien selon leurs règles.
Processus de recrutement à 8 entretiens tout de même, donc un jour complet dans leur locaux (non rémunéré et non défrayé )

Shelvin

il y a 3 jours

Perso, 1 entretien d'environ une heure en me disant à la fin que j'avais le poste

Petit 37 heures et 2,1k net en foutant rien.

TicetTachan7

il y a 3 jours

Fort heureusement, j'ai trouvé autre chose plus proche de mes aspirations et qui me permet de retourner vivre aux Philippines, donc très content !
Mais très sincèrement les kheys, si jamais vous voyez des offres pour Alan, postuler pas. Si les mecs utilisent l'IA pour le recrutement, crois moi bien qu'ils doivent aussi l'utiliser pour te fliquer et vérifier que tu fais ton taff parfaitement bien selon leurs règles.
Processus de recrutement à 8 entretiens tout de même, donc un jour complet dans leur locaux (non rémunéré et non défrayé )

T'inquiètes je ne suis pas dans les assurances

pour un job avec plus de 2 entretiens = mort

Hakimboldo

il y a 3 jours

Chaud vos boîtes de merde

Perso j'ai passé les meilleurs entretiens de ma vie même si c'était long :
0 test technique
que du blabla sur mon parcours pour savoir qui je suis et ce que j'attends du poste
entretien en anglais où je raconte ma vie
à aucun moment on a voulu me mettre mal à l'aise, full bienveillance de la part de l'ensemble de l'équipe. Même venant du directeur qui aurait pu être sec et froid

Franchement je vis ma meilleure vie

TicetTachan7

il y a 3 jours

Chaud vos boîtes de merde
Perso j'ai passé les meilleurs entretiens de ma vie même si c'était long :
0 test technique
que du blabla sur mon parcours pour savoir qui je suis et ce que j'attends du poste
entretien en anglais où je raconte ma vie
à aucun moment on a voulu me mettre mal à l'aise, full bienveillance de la part de l'ensemble de l'équipe. Même venant du directeur qui aurait pu être sec et froid
Franchement je vis ma meilleure vie

ou full piston

Hakimboldo

il y a 3 jours

ou full piston

Succulent cette rage
Pour rappel je suis payé 50k full package à 24 ans

TicetTachan7

il y a 3 jours

Succulent cette rage
Pour rappel je suis payé 50k full package à 24 ans

23cm

8/10

Hakimboldo

il y a 3 jours

Et
23cm

8/10

Rage bien
Je sais que c'est difficile à croire, mais on est pas tous misérable

Apochaos

il y a 3 jours

Au-delà de 2 entretiens c'est poubelle

Ceci.

2 entretiens je comprend, me faire passer un entretien avec la moitié de la boite c'est non.

Les tests techniques pas justifié aussi c'est non. La plupart des dev suffit de parler un peu tech avec eux tout en regardant un peu leur Github ou leur portfolio pour connaître leur niveau, c'est pas nécessaire de mettre la pression avec un score codingame à atteindre.

TicetTachan7

il y a 3 jours

Rage bien
Je sais que c'est difficile à croire, mais on est pas tous misérable

Danse pour moi le monstre

up mon topic

Apochaos

il y a 3 jours

Fort heureusement, j'ai trouvé autre chose plus proche de mes aspirations et qui me permet de retourner vivre aux Philippines, donc très content !
Mais très sincèrement les kheys, si jamais vous voyez des offres pour Alan, postuler pas. Si les mecs utilisent l'IA pour le recrutement, crois moi bien qu'ils doivent aussi l'utiliser pour te fliquer et vérifier que tu fais ton taff parfaitement bien selon leurs règles.
Processus de recrutement à 8 entretiens tout de même, donc un jour complet dans leur locaux (non rémunéré et non défrayé )

Tien c'est curieux mais là où je taffais avant on utilisait Alan justement. J'avais trouvé leur interface vraiment pourrie.

TicetTachan7

il y a 3 jours

Ceci.
2 entretiens je comprend, me faire passer un entretien avec la moitié de la boite c'est non.
Les tests techniques pas justifié aussi c'est non. La plupart des dev suffit de parler un peu tech avec eux tout en regardant un peu leur Github ou leur portfolio pour connaître leur niveau, c'est pas nécessaire de mettre la pression avec un score codingame à atteindre.

Heureusement qu'il existe des non golems

les millenials qui acceptent tout et n'importe quoi pour avoir du fric pour pouvoir voyager
malaise

xyfej100

il y a 3 jours

À croire qu'ils ont une com à chaque étape de recrutement.
1 entretien tel avec la RH
1 entretien avec un membre de l'équipe
1 entretien avec le manager
1 étude de cas
1 entretien avec le CEO (dans les start-up)
Ils peuvent pas faire 1 entretien ou 2 et basta
Surtout que c'est absolument pas gage de trouver le bon candidats car on peut te tej pendant la période d'essai
Petite période d'essai de 6 mois après

Non ils ne peuvent pas faire "1 ou 2 entretien et basta", car c'est très difficile de se séparer d'un salarié, salarié qui coûte très très cher.

C'est la même chose avec les locataires, d'où les nombreuses garanties demandées (revenus etc.).

TicetTachan7

il y a 3 jours

Tien c'est curieux mais là où je taffais avant on utilisait Alan justement. J'avais trouvé leur interface vraiment pourrie.

Un hasard sans doute

not ready quand tous les jobs même les plus merdiques passeront par l'IA

TicetTachan7

il y a 3 jours

Non ils ne peuvent pas faire "1 ou 2 entretien et basta", car c'est très difficile de se séparer d'un salarié, salarié qui coûte très très cher.
C'est la même chose avec les locataires, d'où les nombreuses garanties demandées (revenus etc.).

Non ça c'est une idée reçue

de toute façon même 36 étapes les gens peuvent les lâcher du jour au lendemain

le taux de turn over montre bien ce phénomène

Apochaos

il y a 2 jours

Imagine passer 3 entretiens avec succès et te faire recaler au 4ème et dernier

Le RH et le staff qui valident ton recrutement mais le manager qui joue au petit cheff peut pas te saquer "parce qu'il a eu un mauvais feeling" avec toi décide de mettre fin à tout.

GIO1068

il y a 2 jours

Si vous étiez une phoromeurent

TicetTachan7

il y a 2 jours

Si vous étiez une phoromeurent

Promotion canapé c'est moins humiliant comme l'a dit un vdd

xyfej100

il y a 2 jours

Non ça c'est une idée reçue
de toute façon même 36 étapes les gens peuvent les lâcher du jour au lendemain
le taux de turn over montre bien ce phénomène

Qu'est-ce qui est une idée reçue ? Qu'un salarié coûte cher ?

Larrun126

il y a 2 jours

Chaud vos boîtes de merde
Perso j'ai passé les meilleurs entretiens de ma vie même si c'était long :
0 test technique
que du blabla sur mon parcours pour savoir qui je suis et ce que j'attends du poste
entretien en anglais où je raconte ma vie
à aucun moment on a voulu me mettre mal à l'aise, full bienveillance de la part de l'ensemble de l'équipe. Même venant du directeur qui aurait pu être sec et froid
Franchement je vis ma meilleure vie

Très bien khey, ça s'est bien passé pour toi mais pas pour les autres

TicetTachan7

il y a 2 jours

Qu'est-ce qui est une idée reçue ? Qu'un salarié coûte cher ?

Non que c'est un moyen de trouver la perle rare

ça ne garantie rien

d'ailleurs les meilleurs profils refusent cette rat race infernale

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