" un des participants « serait sorti de la salle en larmes, puis raccompagné par la facilitatrice serait revenu et aurait été contraint d'expliquer au groupe qu'il avait décidé de ne pas marcher sur les morceaux de verre ». En n'interrompant pas l'activité de « team building » malgré le malaise et les difficultés exprimés par l'un des salariés"

Alors comme ça Célestin on refuse de sauter à l'élastique sans élastique ? C'est du TEAM BUILDING pourtant, si tu refuses la prochaine épreuve de saut au dessus du Piton de la Fournaise je te licencie