Boucling

[SCREEN] Harcelée par son PATRON, une kheyette ingesclave se met en ARRÊT MALADIE

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212 messages

Mise à jour: il y a 2 jours

2
CD

clim_daikin

il y a 3 jours


Vous croyez trop que les patrons ont tous les droits

Quand t'es patrons tu fais ce que tu veux. Juste une amende à payer aux prud'hommes et la vie continue si tu veux dégager un salarié nuisible comme cette meuf

CD

clim_daikin

il y a 3 jours

Si le patron est un connard et qu'il te bouffe la vie, t'as pas envie de l'arranger khey

Sauf que le patron voulait l'arranger en lui offrant 2 fois le pont

BD

BurnesDeZemmour

il y a 3 jours

Quand t'es patrons tu fais ce que tu veux. Juste une amende à payer aux prud'hommes et la vie continue si tu veux dégager un salarié nuisible comme cette meuf

Tu peux même te démerder pour ne pas payer d'amendes. C'est facile de pousser à la faute. Mais ce n'est pas vraiment le sujet. C'est surtout que c'est une p*te malhonnête.

ZE

Zeus

il y a 3 jours

C'est à cause de ce genre de fraudeuse que tout finira par être coupé, arrêts maladies etc https://image.noelshack.com/fichiers/2022/05/5/1643993604-2.png
TA

The-autist-rsa

il y a 3 jours

Non, mais elle vient d'annoncer la couleur sur un réseau public devant 70k personne. N'importe quel employeur verra ça avant de l'embaucher, peut importe le domaine.
Même caissière c'est grillé pour elle.

T'es idiot ou? Une meuf en info sera jamais au chômage

JO

jocixol

il y a 3 jours

Quand t'es patrons tu fais ce que tu veux. Juste une amende à payer aux prud'hommes et la vie continue si tu veux dégager un salarié nuisible comme cette meuf

Non khey, tu ne fais pas ce que tu veux
Mais je te laisse le croire

P2

pipicaca2362

il y a 3 jours

Sauf que le patron voulait l'arranger en lui offrant 2 fois le pont

la meuf a quand meme épuisé tous ses CP en début mai
mais ouin ouin le manager est méchon

16

1m60EtAbattu435

il y a 3 jours

Zeus

il y a 3 jours


C'est à cause de ce genre de fraudeuse que tout finira par être coupé, arrêts maladies etc https://image.noelshack.com/fichiers/2022/05/5/1643993604-2.png

Bientôt la semaine de carence pour compenser la fraude https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

CD

clim_daikin

il y a 3 jours

la meuf a quand meme épuisé tous ses CP en début mai
mais ouin ouin le manager est méchon

This
La meuf H24 aux Maldives

TA

The-autist-rsa

il y a 3 jours

Quand t'es patrons tu fais ce que tu veux. Juste une amende à payer aux prud'hommes et la vie continue si tu veux dégager un salarié nuisible comme cette meuf

Ça marche pas comme ça guignol. Ça se voit que tu vies chez papa/maman

OR

Orlos

il y a 3 jours

Elle vient d'alten en plus dire qu'ils m'ont ghost après un entretien la semaine dernière 💀
CD

clim_daikin

il y a 3 jours

Ça marche pas comme ça guignol. Ça se voit que tu vies chez papa/maman

Premier low. Les entreprises mettent des sous de côté en cas de litige aux prud'hommes

TM

TheMadLad4

il y a 3 jours


Elle vient d'alten en plus dire qu'ils m'ont ghost après un entretien la semaine dernière 💀

Rien de prestigieux au contraire, Alten ont une des pires réputs parmi les ESN

OR

Orlos

il y a 3 jours

Rien de prestigieux au contraire, Alten ont une des pires réputs parmi les ESN

Ah intéressant khey je savais pas, après j'ai pas le luxe de faire la fine bouche j'ai deux semaines pour trouver un stage

CD

clim_daikin

il y a 3 jours

Une Parasite.
P2

pipicaca2362

il y a 3 jours

Ah intéressant khey je savais pas, après j'ai pas le luxe de faire la fine bouche j'ai deux semaines pour trouver un stage

pense a faire une transition de genre pour maximiser tes chances, ou bien déclare toi bi

N6

Neolot666

il y a 3 jours

L'employeur a le droit d'imposer des congés, selon conditions
Elle n'aurait pas du s'afficher publiquement comme ça
Après elle a raison de profiter un peu
MW

MSR_WhiteWolf

il y a 3 jours

Elle a 100% raison , il on voulu l'entuber elle leurs a montrer qui a la plus grosse
J6

jhph64

il y a 3 jours

Faut pas s'étonner que le pays soit en faillite quand on voit les arrêts maladie de complaisance distribués comme des petits pains

En plus je suis sur que cette femme est la première à qualifier les fonctionnaires de "feignasses toujours en vacances"

CD

clim_daikin

il y a 3 jours


Faut pas s'étonner que le pays soit en faillite quand on voit les arrêts maladie de complaisance distribués comme des petits pains

En plus je suis sur que cette femme est la première à qualifier les fonctionnaires de "feignasses toujours en vacances"

This elle est mieux qu'un fonctionnaire. 0 jour de carence et salaire à 100%

B2

Babayanga2025

il y a 3 jours

à mon avis elle vote LFI
AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Aya
AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Ce sel
AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Aya
AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Chaud
AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Mérité
HE

Hemostase

il y a 3 jours

Meuf qui pleure chez son médecin : 2 semaines d'arrêt

Toi qui a d'atroces douleurs de dos : vous pouvez travailler monsieur

AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours


Meuf qui pleure chez son médecin : 2 semaines d'arrêt

Toi qui a d'atroces douleurs de dos : vous pouvez travailler monsieur

CP

CastorPitou

il y a 3 jours


Mais pourquoi elle parle comme si elle était écouter par des milliers de personnes ?

Car c'est le cas.
Mais bon, fallait que tu te sentes subversif et incisif hein

CP

CastorPitou

il y a 3 jours


Faut pas s'étonner que le pays soit en faillite quand on voit les arrêts maladie de complaisance distribués comme des petits pains

En plus je suis sur que cette femme est la première à qualifier les fonctionnaires de "feignasses toujours en vacances"

Tellement mais tellement mérité pour vous les petits cheffaillons

BG

bebe_grelot

il y a 3 jours

Perso moi pareille les congés imposé je trouve ça dingue

Surtout qu il faut partager les périodes avec les collègues au final j ai qu une semaine par ans ou je peut partir vu ma vie perso et le partage des semaines on a 3 semaines imposé a l époque 4

CH

Chouxfleur

il y a 3 jours

c'est quoi un ingenieur d'affaires ?

BO

Boitapomme

il y a 3 jours

Ouk donc à cause d'elle, pas sa malhonnêteté, elle donne des argument supplémentaire pour landestruction de notre système médico sociale. Défendre cette personne c'est comme défendre un bourgeois qui fait un caprice.
CP

CastorPitou

il y a 3 jours

Trop facile de mettre la pression et de faire craquer, ou de pousser à la faute pour licenciement sans indemnités ni droits.

Bon parcontre c'est cramé que vous avez jamais bossé les gars

CP

CastorPitou

il y a 3 jours

Quand t'es patrons tu fais ce que tu veux. Juste une amende à payer aux prud'hommes et la vie continue si tu veux dégager un salarié nuisible comme cette meuf

Mais vous connaissez autre chose que le RSA ?

ME

Melankoul

il y a 3 jours

Ce forum c'est vraiment la plus grosse girouette que j'ai jamais vu de ma vie.

Un matin tu va avoir tout le monde qui gueule contre la vie d'esclave salarié et que la vie c'est de la merde où tu passes 50 ans de ta vie à trimer pour un patron.

Et un autre matin tu va avoir ce topic où lorsque quelqu'un ose un tout petit peu se rebeller contre le harcèlement arbitraire à la limite de l'illégal de son chef tout les droitardés spé-libéral se réveillent pour dire que c'est une conne qui aurait jamais du faire ça.

Fascinant. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

CP

CastorPitou

il y a 3 jours


Ouk donc à cause d'elle, pas sa malhonnêteté, elle donne des argument supplémentaire pour landestruction de notre système médico sociale. Défendre cette personne c'est comme défendre un bourgeois qui fait un caprice.

"Oui ouin ouin, il faut sucer les petits cheffaillons en manque d'ego "
C'est délicieux de vous voir paniquer quand vous prenez un reality check

CH

Chouxfleur

il y a 3 jours

Elle a raison d'avoir fait ca.
16

1m68mais25cm

il y a 3 jours

J'aurai été son patron je lui aurait dit, ok, tu ne veux pas poser les ponts, mais comme le client est fermé, je t'envoie chez un autre client qui lui est ouvert à l'autre bout de la France. Tu as une clause de mobilité sur la France entière dans ton contrat.

Et si elle se met en arrêt, je place un autre élément chez son client habituel et quand elle revient, je lui dit que j'ai dû la remplacer et que son nouveau client c'est maintenant celui à l'autre bout de la France. Elle pourra taper tout les arrêts qu'elle voudra, elle sera envoyé dans le trou du cul de la France dès son retour.

CP

CastorPitou

il y a 3 jours


Ce forum c'est vraiment la plus grosse girouette que j'ai jamais vu de ma vie.

Un matin tu va avoir tout le monde qui gueule contre la vie d'esclave salarié et que la vie c'est de la merde où tu passes 50 ans de ta vie à trimer pour un patron.

Et un autre matin tu va avoir ce topic où lorsque quelqu'un ose un tout petit peu se rebeller contre le harcèlement arbitraire à la limite de l'illégal de son chef tout les droitardés spé-libéral se réveillent pour dire que c'est une conne qui aurait jamais du faire ça.

Fascinant. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Le but c'est de 'own les gauchistes ', pour ça ils peuvent se contredire d'un topic a l'autre.
Donc tu te doutes bien qu'une femme qui ose recadrer son manager, ça les fait pleurer de rage.

AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours


J'aurai été son patron je lui aurait dit, ok, tu ne veux pas poser les ponts, mais comme le client est fermé, je t'envoie chez un autre client qui lui est ouvert à l'autre bout de la France. Tu as une clause de mobilité sur la France entière dans ton contrat.

Si tu payes les frais de déplacement alors pourquoi pas ?

CE

CompteEfemaire

il y a 3 jours

Elle en aurai parlé a son chef chez le client et au rh de sa boite pour arranger la situation , son commercial aurai fait prout. Dans ces boite les commerciaux sont tout a fait pret a te niquer des jours de congés si cela peut faire augment sa marge de 0.5% et donc gagné 20€ sur le prime de performance.
16

1m68mais25cm

il y a 3 jours

Si tu payes les frais de déplacement alors pourquoi pas ?

Oui tkt je lui paye son billet en seconde classe et son hôtel formule 1

TA

Takeshin

il y a 3 jours

Oui, taper en remplacement un type qui n'a jamais bossé chez le client juste pour quelques jours, bien sûr

C3

Cless357

il y a 3 jours


Ce forum c'est vraiment la plus grosse girouette que j'ai jamais vu de ma vie.

Un matin tu va avoir tout le monde qui gueule contre la vie d'esclave salarié et que la vie c'est de la merde où tu passes 50 ans de ta vie à trimer pour un patron.

Et un autre matin tu va avoir ce topic où lorsque quelqu'un ose un tout petit peu se rebeller contre le harcèlement arbitraire à la limite de l'illégal de son chef tout les droitardés spé-libéral se réveillent pour dire que c'est une conne qui aurait jamais du faire ça.

Fascinant. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Ce post a tout résumé

AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Oui, taper en remplacement un type qui n'a jamais bossé chez le client juste pour quelques jours, bien sûr

16

1m68mais25cm

il y a 3 jours

Oui, taper en remplacement un type qui n'a jamais bossé chez le client juste pour quelques jours, bien sûr

C'est pas pour quelques jours, c'est définitif. A son retour elle sera muté chez un nouveau client. Ça se fait régulièrement dans les SSII.

AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours


Elle en aurai parlé a son chef chez le client et au rh de sa boite pour arranger la situation , son commercial aurai fait prout. Dans ces boite les commerciaux sont tout a fait pret a te niquer des jours de congés si cela peut faire augment sa marge de 0.5% et donc gagné 20€ sur le prime de performance.

Peut-être qu'elle n'a pas voulu aller à la confrontation ?
Dans tous les cas, le commercial a joué, il a perdu

AY

ayabanniboucl

il y a 3 jours

C'est pas pour quelques jours, c'est définitif. A son retour elle sera muté chez un nouveau client. Ça se fait régulièrement dans les SSII.

Il faut que le client soit d'accord pour remplacer le prestataire. Si elle est appréciée de son client, alors elle ne sera pas remplacée comme ça.

GL

gloutongerard

il y a 3 jours

Tu t'es fait avoir par les noms de postes de cette boite.
Responsable d'agence, c'est rien chez ALTEN, Senior business unit, c'est un gros chef d'équipe en gros.
T'as encore 4 niveaux derrière dont les 2 plus haut peuvent être qualifiés de « faire carrière avec un bon salaire ».

Et il y a très peu de femmes à ces postes chez ALTEN.