[SCREEN] Harcelée par son PATRON, une kheyette ingesclave se met en ARRÊT MALADIE

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212 messages

Mise à jour: il y a 3 jours

BlackedReformed

il y a 3 jours

Ce post a tout résumé

Ceci

Valdounet

il y a 3 jours

Mais ça ne choque personne qu'elle arrive à obtenir un arrêt maladie, alors qu'elle n'est pas malade ?

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Mais ça ne choque personne qu'elle arrive à obtenir un arrêt maladie, alors qu'elle n'est pas malade ?

Arrêt de complaisance

LitDeChloe

il y a 3 jours

Ce forum rempli de golem qui supportent le patronat
Mérité les esn qui veulent le beurre et l'argent du beurre faut pas se gêner à les exploiter

1m68mais25cm

il y a 3 jours

Il faut que le client soit d'accord pour remplacer le prestataire. Si elle est appréciée de son client, alors elle ne sera pas remplacée comme ça.

Quand le client apprendra qu'elle n'hésite pas à taper un arrêt de complaisance et à le foutre dans la merde sans remord juste parce qu'elle refuse de poser un RTT, je doute que le client apprécie toujours le personnage.

Si le client l'aimait vraiment, il facturerait le jour chômé à la SSII pour éviter à sa « chouchou » de devoir poser un jour, ou mieux, l'embaucherait en interne. Ces 2 cas me sont déjà arrivé, donc faisable.

Rick-Harrisoned

il y a 3 jours

Mais ça ne choque personne qu'elle arrive à obtenir un arrêt maladie, alors qu'elle n'est pas malade ?

Les médecins sont également responsables des abus d'arrêts de complaisance.

Ils veulent "satisfaire" leurs clients alors bon ils disent oui à tout.

sowoke

il y a 3 jours

après on ne sait peut être pas tout, elle est peut être réellement harcelée déjà on sent l'environnement de travail bien toxique.

Zzoozzzooo

il y a 3 jours

Les médecins sont également responsables des abus d'arrêts de complaisance.
Ils veulent "satisfaire" leurs clients alors bon ils disent oui à tout.

Faudrait mettre des amendes de fou sur les arrêts de complaisance

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Quand le client apprendra qu'elle n'hésite pas à taper un arrêt de complaisance et à le foutre dans la merde sans remord juste parce qu'elle refuse de poser un RTT, je doute que le client apprécie toujours le personnage.
Si le client l'aimait vraiment, il facturerait le jour chômé à la SSII pour éviter à sa « chouchou » de devoir poser un jour, ou mieux, l'embaucherait en interne. Ces 2 cas me sont déjà arrivé, donc faisable.

Si c'est un grand groupe c'est pas si facile que ça en raison des règles coté facturation. Et puis parfois le client paie moins bien en interne que la SSII

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Faudrait mettre des amendes de fou sur les arrêts de complaisance

Difficile à prouver

FeetdAlizee

il y a 3 jours

Depuis quand le forum est envahi de bots d'Alten?
Elle pose ses jours quand elle veut
C'est à l'entreprise de lui trouver des clients

Zzoozzzooo

il y a 3 jours

après on ne sait peut être pas tout, elle est peut être réellement harcelée déjà on sent l'environnement de travail bien toxique.

Bah déjà imposé un congé qui n'est pas dans la convention collective, c'est du harcèlement par contre.
Son chef n'a pas anticipé le rythme de leur client c'est pas son problème.
Au pire il l'a fout 2j sur une tâche de fond ingrate et voilà.
Elle a qd même le droit de disposer de ses jours qu'elle a acquis.

Giroudaucage

il y a 3 jours

Mais ducoup en quoi c'est "une collègue a éclaté au sol"

LitDeChloe

il y a 3 jours

Depuis quand le forum est envahi de bots d'Alten?
Elle pose ses jours quand elle veut
C'est à l'entreprise de lui trouver des clients

Ils doivent pas savoir comment ça marche une ESN en réalité

Takeshin

il y a 3 jours

Bah déjà imposé un congé qui n'est pas dans la convention collective, c'est du harcèlement par contre.
Son chef n'a pas anticipé le rythme de leur client c'est pas son problème.
Au pire il l'a fout 2j sur une tâche de fond ingrate et voilà.
Elle a qd même le droit de disposer de ses jours qu'elle a acquis.

Ceci, elle ira se tourner les pouces 8h au siège de la boîte au lieu d'aller chez le client, mais le jour où tu m'imposes de prendre un congé qui ne me convient pas, je vais te faire tourner en bourrique dans les règles de l'art

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Ils doivent pas savoir comment ça marche une ESN en réalité

CoyotteStark

il y a 3 jours

Aya tout ça pour une histoire de congés imposés

Elle a raison.

Kwak_de_flammes

il y a 3 jours

Les génies bordel

"Elle va saboter sa carrière"

"Méchants médecins"

Vous avez une capacité à juger sans aucune expérience c'est assez ouf.

Vous n'avez jamais travaillé en ESN pour soutenir le manager. Dans ce genre d'entreprise, y'a pas de place a l'humain.

L'objectif c'est que le client soit satisfait et que les employés ferment leur gueule et acceptent des salaires misérables.

Si t'es pas content: close de mobilité

Tu as bossé 3 ans chez un client : impossible d'envisager une embauche en interne, close de non concurrence.

Je me souviens de l'étonnement de la RH quand je lui expliquais que je ne voulais pas d'un CDI mais d'un CDD, elle était choqued

Sauf que c'est pas négligeable la prime de fin de contrat quand t'es payé 100euros au dessus du SMIC après négociation de salaire alors que tu as 4 ans d'études en informatique.
C'était le minimum à chopper

Fuyez les ESN ou faite vraiment vos premières exp là bas mais ne vous enlisez pas là dedans.

GOMEDOV_41

il y a 3 jours

Complètement con, et malhonnête. Elle va juste se faire dégager.

Arrêt maladie = parole d'evangile.

Le patron a 0 recours. Tu dois avoir 12 ans pour croire qu'elle peut se faire dégager ayaaaa

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Arrêt maladie = parole d'evangile.
Le patron a 0 recours. Tu dois avoir 12 ans pour croire qu'elle peut se faire dégager ayaaaa

Ahiiooo

Shockblast

il y a 3 jours

comment tu peux etre a 0 CP au mois de mai sérieux

this

OAZOazo

il y a 3 jours

Y'a pas longtemps un khey a fait un topic où il disait faire la même chose

Takeshin

il y a 3 jours

Tu as bossé 3 ans chez un client : impossible d'envisager une embauche en interne, close de non concurrence.

Ça n'empêche rien du tout, la clause de non-concurrence, le client t'embauche quand même et la clause se fait dégager chez le juge si l'ESN bouge un orteil

Cette clause, c'est si tu passes freelance et que tu veux bosser pour le même client, parce que là, tu fais effectivement concurrence à l'ESN

Kwak_de_flammes

il y a 3 jours

Takeshin
il y a 3 jours
Ça n'empêche rien du tout, la clause de non-concurrence, le client t'embauche quand même et la clause se fait dégager chez le juge si l'ESN bouge un orteil
Cette clause, c'est si tu passes freelance et que tu veux bosser pour le même client, parce que là, tu fais effectivement concurrence à l'ESN

Peut-être dans ton cas, mais c'est pas ce qui m'a été dit et ca change rien au fait que les ESN c'est trop souvent un nid à esclaves

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Exa

royalmorangis68

il y a 3 jours

Pas besoin de pose d'arret . Il suffit juste de dire non en fait
Le manager va rien faire

royalmorangis68

il y a 3 jours

Kwak_de_flammes
il y a 3 jours
Peut-être dans ton cas, mais c'est pas ce qui m'a été dit et ca change rien au fait que les ESN c'est trop souvent un nid à esclaves

Si le client te veut vraiment t'inquiète pas qu'il fait sauter la clause en un claquement de doigts
La SSII préférera toujours se coucher sans histoires et perdre un presta plutôt que de se mettre un client , potentiellement gros, à dos

Takeshin

il y a 3 jours

Peut-être dans ton cas, mais c'est pas ce qui m'a été dit et ca change rien au fait que les ESN c'est trop souvent un nid à esclaves

Évidemment que l'ESN ne va pas te dire ça, mais les clauses du style, 99% du temps, c'est de l'esbroufe complète

La clause est pas applicable parce que t'es pas dans son domaine d'application, aucun client n'embaucherait jamais sinon

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Si le client te veut vraiment t'inquiète pas qu'il fait sauter la clause en un claquement de doigts
La SSII préférera toujours se coucher sans histoires et perdre un presta plutôt que de se mettre un client , potentiellement gros, à dos

This

The_Holiday

il y a 3 jours

Le médecin qui mets 10j d'arrêt, c'est lui le criminel.

LitDeChloe

il y a 3 jours

Le médecin qui mets 10j d'arrêt, c'est lui le criminel.

Premier rsaiste qui a jamais travaillé

Spartan-02

il y a 3 jours

BurnesDeZemmour a écrit :
Non, mais elle vient d'annoncer la couleur sur un réseau public devant 70k personne. N'importe quel employeur verra ça avant de l'embaucher, peut importe le domaine.
Même caissière c'est grillé pour elle.

EnTeletravail

il y a 3 jours

Bordel cette golem, c'est logique qu'elle doive poser des RTT si la boite du client ferme pendant les ponts, chez mon client c'est exactement pareil tous les presta on travaille pas pendant les ponts, personne se plaint

Elle va se prendre la dure réalité du marché à son retour quand le client va simplement la virer, que son ESN va lui proposer une mission à Mulhouse pour faire de l'Excel et qu'elle va pointer au chomage

PoPoPoSublimo

il y a 3 jours

Non, mais elle vient d'annoncer la couleur sur un réseau public devant 70k personne. N'importe quel employeur verra ça avant de l'embaucher, peut importe le domaine.
Même caissière c'est grillé pour elle.

Non car tout le monde aurait probablement fait comme elle. Perso j'aurai fait pareil. Si ta pas de congé restant, personne va prendre congé sans solde s'il n'en a pas envie/besoin. Je parle pas de poste sur linkdn ou quoi.

Zarty6

il y a 3 jours

Il suffisait de dire non mais elle a eu raison cependant
N'oubliez jamais que vous ne devez vous servir des ESN que pour avoir une premiere ligne sur votre CV

Zarty6

il y a 3 jours

Bordel cette golem, c'est logique qu'elle doive poser des RTT si la boite du client ferme pendant les ponts, chez mon client c'est exactement pareil tous les presta on travaille pas pendant les ponts, personne se plaint
Elle va se prendre la dure réalité du marché à son retour quand le client va simplement la virer, que son ESN va lui proposer une mission à Mulhouse pour faire de l'Excel et qu'elle va pointer au chomage

l'esclave originel ayaaaa

EnTeletravail

il y a 3 jours

l'esclave originel ayaaaa

Au moins j'ai une bonne situation du coup

Enfoirin

il y a 3 jours

Les medecins qui distribuent des AM bullshit dans ce pays

Nofake j'en connais c'est mini 2 mois par an d'AM. En ete bien sur comme par hazard

Bannipourspam

il y a 3 jours

Les medecins qui distribuent des AM bullshit dans ce pays

Nofake j'en connais c'est mini 2 mois par an d'AM. En ete bien sur comme par hazard

Et moi, mon médecin, me dit d'aller bosser avec 40 de fièvre
Mais quelque chose comme ça, s'en vanter sur Internet...

[Damon_Albarn]

il y a 3 jours

Pourquoi les gens défendent le patron ?

GeneralStofflet

il y a 3 jours

Cette bataille de rats

Perso ça me paraît normal que si le client ferme mais pas ta boîte dans ce cas tu dois quand même "travailler" parce que ta boîte n'a pas à t'offrir des jours de congés. Reste à voir comment se passe l'interco dans sa boîte, mais dans la mienne faut pointer au bureau.

Si dans sa boîte t'es tenu à rien pendant l'interco, elle peut rester glander chez elle, faudra juste faire gaffe en imputant à la fin du mois.

Zarty6

il y a 3 jours

Au moins j'ai une bonne situation du coup

moi aussi sans pour autant sucer toutes les queues qui passent ayaaa

EnTeletravail

il y a 3 jours

moi aussi sans pour autant sucer toutes les queues qui passent ayaaa

Ya rien à su*** c'est normal d'avoir à poser un congé si le client ferme, si tu comprends pas ça c'est surement que tu ne connais pas le milieu c'est tout

SinguiLard

il y a 3 jours

On applaudit
L'arrêt maladie qui est la solution du pauvre

Alors qu'une démission + freelance = plus de patron

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Ya rien à su*** c'est normal d'avoir à poser un congé si le client ferme, si tu comprends pas ça c'est surement que tu ne connais pas le milieu c'est tout

Premier rh

ayabanniboucl

il y a 3 jours

On applaudit
L'arrêt maladie qui est la solution du pauvre
Alors qu'une démission + freelance = plus de patron

Si elle est junior c'est mort

EnTeletravail

il y a 3 jours

Premier rh

raté, dev freelance

Takeshin

il y a 3 jours

Ya rien à su*** c'est normal d'avoir à poser un congé si le client ferme, si tu comprends pas ça c'est surement que tu ne connais pas le milieu c'est tout

Non, c'est pas normal, tu vas pointer au siège de l'ESN pour refaire ton CV et deux-trois trucs administratifs, c'est tout

SylvainMonarque

il y a 3 jours

AYAAA elle a bien fait

SinguiLard

il y a 3 jours

Non, c'est pas normal, tu vas pointer au siège de l'ESN pour refaire ton CV et deux-trois trucs administratifs, c'est tout

Tu fais du TT et écris un article sur le blog, voire tu prépares une petite prez

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115

il y a 7 mois

Je me mets en arrêt maladie ?

il y a 10 mois

Quand on se met en ARRÊT MALADIE ça fait chier le patron ?

il y a 22 jours