[SCREEN] Harcelée par son PATRON, une kheyette ingesclave se met en ARRÊT MALADIE
Billey-Violey
il y a 3 jours
Ce chaos agent
CastorPitou
il y a 3 jours
Quand le client apprendra qu'elle n'hésite pas à taper un arrêt de complaisance et à le foutre dans la merde sans remord juste parce qu'elle refuse de poser un RTT, je doute que le client apprécie toujours le personnage.
Si le client l'aimait vraiment, il facturerait le jour chômé à la SSII pour éviter à sa « chouchou » de devoir poser un jour, ou mieux, l'embaucherait en interne. Ces 2 cas me sont déjà arrivé, donc faisable.
Ah ouais, t'as vraiment la haine qu'un employé ose ne pas se soumettre
Le client il va dire quoi quand TU vas lui expliquer que tu voulais exploiter ton salarié ça rle client était fermé ?
Kwak_de_flammes
il y a 3 jours
Ayaa en vous lisant on voit que les ESN ont un bel avenir et que rien ne va les inciter à changer.
Persoent -> plus jamais
RickHarrisoned
il y a 3 jours
On connait très bien le milieu et on maintient que les types comme toi se font enfler.
Le principe d'une ESN c'est de te trouver du boulot et de te payer que tu sois occupé ou non. Si le client ferme une journée c'est pas ton problème mais celui de ton employeur. A lui de t'occuper en faisan de la R&D en interne, de la veille technique, des entretiens de recrutement ou ce qu'il veut. C'est SON JOB.
Tu n'as pas à offrir un jour de congés à ton employeur parce qu'il est infoutu de faire son boulot.
Ouais enfin techniquement en France un employeur a le droit de placer la moitié de tes congés comme il le souhaite, alors bon...
bloblomv49
il y a 3 jours
Ya rien à su*** c'est normal d'avoir à poser un congé si le client ferme, si tu comprends pas ça c'est surement que tu ne connais pas le milieu c'est tout
En intercontrat ou journée off t'es censé te former, être mis sur autre chose, c'est le principe d'être en ESN. Si elle n'est pas capable de te donner des tâches c'est son problème, et celui de ton manager. Ne parle pas comme si t'avais des connaissances rares le golem, des centaines de milliers de personnes bossent dans "le milieu".
NebulaXr
il y a 3 jours
Meuf qui pleure chez son médecin : 2 semaines d'arrêtToi qui a d'atroces douleurs de dos : vous pouvez travailler monsieur
Moi : vertèbre lésée, je me bloque le dos, douleurs impossibles pendant deux semaines au point que je ne peux pas dormir la nuit : "3 jours d'arrêt, ça ira monsieur"
CastorPitou
il y a 3 jours
Bordel cette golem, c'est logique qu'elle doive poser des RTT si la boite du client ferme pendant les ponts, chez mon client c'est exactement pareil tous les presta on travaille pas pendant les ponts, personne se plaintElle va se prendre la dure réalité du marché à son retour quand le client va simplement la virer, que son ESN va lui proposer une mission à Mulhouse pour faire de l'Excel et qu'elle va pointer au chomage
Y'a pas plus humain artificiel que de traiter non ironiquement quelqu'un de golem
rocher-volant
il y a 3 jours
Ouais enfin techniquement en France un employeur a le droit de placer la moitié de tes congés comme il le souhaite, alors bon...
Oui mais il y a des délais à prendre en compte. Donc le manager qui n'a pas voulu faire son boulot en se renseignant sur les dates de fermeture de son client il ne doit pas venir pleurer quand il découvre que son client fait le pont deux semaines avant.
torentdefoutre
il y a 2 jours
42Caca-AKB48
il y a 2 jours
SinguiLard
il y a 2 jours
Ah ouais, t'as vraiment la haine qu'un employé ose ne pas se soumettre
Le client il va dire quoi quand TU vas lui expliquer que tu voulais exploiter ton salarié ça rle client était fermé ?
Perso j'ai déjà vu une meuf qui avait démissionné, et qui branlait plus rien.
Le client a demandé à ce qu'elle sorte du projet - blacklistée ET par le client ET par l'entreprise
ayabanniboucl
il y a 3 jours