[SCREEN] Harcelée par son PATRON, une kheyette ingesclave se met en ARRÊT MALADIE

212 messages

Mise à jour: il y a 3 jours

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Non, c'est pas normal, tu vas pointer au siège de l'ESN pour refaire ton CV et deux-trois trucs administratifs, c'est tout

Takeshin

il y a 3 jours

raté, dev freelance

En freelance, ça fait partie du jeu, t'es ton propre employeur. En CDI, c'est le boulot de ton employeur de te trouver des trucs à faire si le client n'est pas ouvert, ou si t'as pas de client, en échange de se goinfrer sur ton dos

Marcasse

il y a 3 jours

AYAAA elle a bien fait

Oui, griller ses possibilités de primes annuelles et autres pour gratter un jour de CP c'est particulièrement judicieux comme démarche.

Portico5015

il y a 3 jours

Elle vient d'alten en plus dire qu'ils m'ont ghost après un entretien la semaine dernière 💀

Courage c'est relou

Jk_Rawling

il y a 3 jours

Fake pour faire bander les esclaves. Je l'ai vu sur milles platerformes.

RSAsolident

il y a 3 jours

Y'a pas de N ou n-1 c'est fini cette règle, désormais, même en CDD tu peux prendre des congés quand tu veux. Sinon la meuf est un peu neuneu, tout le monde reprend des congés pour ces dates très intéressantes en prime

SinguiLard

il y a 3 jours

Elle vient d'alten en plus dire qu'ils m'ont ghost après un entretien la semaine dernière 💀

Mec s'ils t'ont ghost c'est chaud..
Ils prennent vraiment n'importe qui, tous ceux que les autres boitent veulent pas.

Je me rappelle d'un mec de mon école, il trouvait nulle part, comme par ex il a fini là-bas (avec un salaire éclaté ).

Bon après c'est pas plus mal, tu trouveras forcément mieux

Fr1p0u

il y a 3 jours

les nouvelles générations c'est vraiment de pire en pire ... ca vie vraiment pour les caméras et ca joue les victimes pour rien

GeneralStofflet

il y a 3 jours

Non, c'est pas normal, tu vas pointer au siège de l'ESN pour refaire ton CV et deux-trois trucs administratifs, c'est tout

Tout dépend du règlement de l'ESN et comment ça se passe pour les jours non staffés. Si tu n'es pas staffé sur une mission et que le règlement impose que tu pointes, tu pointes.
Si la boîte n'impose rien, tu restes chez toi à ne rien faire, l'ESN ne touchera pas à ton juteux TJM et ils pourront rien faire.

SinguiLard

il y a 3 jours

Y'a pas de N ou n-1 c'est fini cette règle, désormais, même en CDD tu peux prendre des congés quand tu veux. Sinon la meuf est un peu neuneu, tout le monde reprend des congés pour ces dates très intéressantes en prime

t'es pas dans sa vie, elle a peut-être des contraintes.
Moi par ex ma nana est étudiante, donc je prends pas ces congés.

SinguiLard

il y a 3 jours

Oui, griller ses possibilités de primes annuelles et autres pour gratter un jour de CP c'est particulièrement judicieux comme démarche.

Primes annuelles en ESN ?
T'as pas dû beaucoup bosser. Son augmentation elle se la fera en changer de boîte - ou en passant freelance

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Y'a pas de N ou n-1 c'est fini cette règle, désormais, même en CDD tu peux prendre des congés quand tu veux. Sinon la meuf est un peu neuneu, tout le monde reprend des congés pour ces dates très intéressantes en prime

Elle a peut-être tout simplement pas prévu de partir en vacances à cette date

BJP

il y a 3 jours

Le monde de l'esclavagisme moderne me dégoûte, rien que lire son pavax m'a foutu le cafard

rocher-volant

il y a 3 jours

J'aurai été son patron je lui aurait dit, ok, tu ne veux pas poser les ponts, mais comme le client est fermé, je t'envoie chez un autre client qui lui est ouvert à l'autre bout de la France. Tu as une clause de mobilité sur la France entière dans ton contrat.
Et si elle se met en arrêt, je place un autre élément chez son client habituel et quand elle revient, je lui dit que j'ai dû la remplacer et que son nouveau client c'est maintenant celui à l'autre bout de la France. Elle pourra taper tout les arrêts qu'elle voudra, elle sera envoyé dans le trou du cul de la France dès son retour.

T'as oublié que le temps de déplacement pour aller en consultation fait partie du temps de travail. Bon courage pour expliquer à ton client que la journée entière de consultant qu'il a payé ne consistera qu'à 30mn vu que ton salarié devra repartir à 14h

rocher-volant

il y a 3 jours

Oui tkt je lui paye son billet en seconde classe et son hôtel formule 1

La convention syntec impose des billets en première pour les cadres

ayabanniboucl

il y a 3 jours

T'as oublié que le temps de déplacement pour aller en consultation fait partie du temps de travail. Bon courage pour expliquer à ton client que la journée entière de consultant qu'il a payé ne consistera qu'à 30mn vu que ton salarié devra repartir à 14h

Ayaooooo

ayabanniboucl

il y a 3 jours

La convention syntec impose des billets en première pour les cadres

Decoy7

il y a 3 jours

La convention syntec impose des billets en première pour les cadres

Depuis quand ?

SinguiLard

il y a 3 jours

Depuis quand ?

Il confond cadre et cadre sup

LitDeChloe

il y a 3 jours

T'as oublié que le temps de déplacement pour aller en consultation fait partie du temps de travail. Bon courage pour expliquer à ton client que la journée entière de consultant qu'il a payé ne consistera qu'à 30mn vu que ton salarié devra repartir à 14h

Juste un èieme étudiant/rsa/esclave ou usinard jaloux qui n'as aucune idée de comment marche les fameuses clauses de mobilité

Oggy

il y a 3 jours

Elle a bien fait, où est le soucis ?

Decoy7

il y a 3 jours

Primes annuelles en ESN ?
T'as pas dû beaucoup bosser. Son augmentation elle se la fera en changer de boîte - ou en passant freelance

Surtout qu'en ESN TOUT se joue à l'embauche , ton salaire n'évolue pas
Pour ça qu'il est conseillé de changer souvent de boîtes

Dickachu02

il y a 3 jours

Les managers qui mettent la préssion pour poser des cp dans ce genre de boite c'est vraiment à crever de rire

Encore si c'était une petite boite sympa pourquoi pas ..

Groscharclo4

il y a 3 jours

Le monde de l'esclavagisme moderne me dégoûte, rien que lire son pavax m'a foutu le cafard

L'esclave en panique qui vient réclamer de lui même des jours de travail alors que son patron lui dit de lever le pied

Fr1p0u

il y a 3 jours

Surtout qu'en ESN TOUT se joue à l'embauche , ton salaire n'évolue pas
Pour ça qu'il est conseillé de changer souvent de boîtes

tout dépend de la boite en vrai, c'est pas une généralité que tu n'évolues pas si t'es dans une ESN

EnTeletravail

il y a 3 jours

toute façon etre salarié en ESN = sélection naturelle, faut vraiment etre un gros cuck, à part cas d'un junior avec moins de 2 ans d'xp

SexeDestructeur

il y a 3 jours

Après les patrons qui forcent sur les congés c'est chiant aussi. L'année dernière j'ai eu 2 semaines imposées en août, 2 semaines imposées en décembre + tous les ponts posés obligatoirement

Sachant que je n'ai pas encore d'enfants et que ma meuf à des plannings très souple ce qui nous permettrait de pouvoir partir en vacances hors saisons

ayabanniboucl

il y a 3 jours

toute façon etre salarié en ESN = sélection naturelle, faut vraiment etre un gros cuck, à part cas d'un junior avec moins de 2 ans d'xp

C'est peut être le cas de la meuf ici

SinguiLard

il y a 3 jours

Après les patrons qui forcent sur les congés c'est chiant aussi. L'année dernière j'ai eu 2 semaines imposées en août, 2 semaines imposées en décembre + tous les ponts posés obligatoirement
Sachant que je n'ai pas encore d'enfants et que ma meuf à des plannings très souple ce qui nous permettrait de pouvoir partir en vacances hors saisons

Ben tu négocies.
J'ai "officiellement" 3 jours de présence sur site par semaine.
Ils me voient une fois par semaine voire une fois toutes les 2 semaines.

Ca pose pb à personne. Et ils savent que s'ils me font ch*er je pars chez un autre client

Takeshin

il y a 3 jours

tout dépend de la boite en vrai, c'est pas une généralité que tu n'évolues pas si t'es dans une ESN

En l'occurrence, si c'est bien Alten, c'est les bas-fonds des ESN, même pour deux ans histoire de se faire de l'expérience

Fr1p0u

il y a 3 jours

En l'occurrence, si c'est bien Alten, c'est les bas-fonds des ESN, même pour deux ans histoire de se faire de l'expérience

Alten c'est de la merde je suis d'accord

EIectron

il y a 3 jours

Elle a oublié la petite dame que dans le code du travail c'est l'employeur qui défini les congés des salariés et pas l'inverse...
Et après ça pleur que la France va mal et ça profite de la secu pour rien.

Stylz34

il y a 3 jours

EIectron Sauf que l'employeur a un délai à respecter pour te prévenir. Sans oublier les conventions collectives etc… ce n'est pas si simple.

ayabanniboucl

il y a 3 jours

EIectron Sauf que l'employeur a un délai à respecter pour te prévenir. Sans oublier les conventions collectives etc… ce n'est pas si simple.

En syntec c'est 2 mois de délai de prévenance

rocher-volant

il y a 3 jours

Ya rien à su*** c'est normal d'avoir à poser un congé si le client ferme, si tu comprends pas ça c'est surement que tu ne connais pas le milieu c'est tout

On connait très bien le milieu et on maintient que les types comme toi se font enfler.

Le principe d'une ESN c'est de te trouver du boulot et de te payer que tu sois occupé ou non. Si le client ferme une journée c'est pas ton problème mais celui de ton employeur. A lui de t'occuper en faisan de la R&D en interne, de la veille technique, des entretiens de recrutement ou ce qu'il veut. C'est SON JOB.

Sightings

il y a 3 jours

Bah elle a raison.
Même si elle parle comme une robot formatée et que son métier c'est sa vie.

Nonobstant elle a raison.

Borovnica

il y a 3 jours

Hemostase a écrit :
Meuf qui pleure chez son médecin : 2 semaines d'arrêt
Toi qui a d'atroces douleurs de dos : vous pouvez travailler monsieur

Une ordonnance pour du kiné

Le patron qui fixe un emploi du temps irrégulier t'engueule lorsque t'essaies de caler des rdv kinés parce que t'es seul à un poste avec 4 personnes normalement

rocher-volant

il y a 3 jours

Depuis quand ?

Article 11.3 : Moyens de transport
Les déplacements professionnels peuvent être effectués par :

1. Tous les moyens de transport en commun selon les modalités suivantes, sauf stipulation contraire :
avion : classe économique;
train et bateau :
2e classe ou confort équivalent pour les ETAM,
1e classe ou confort équivalent pour les ingénieurs et cadres.

Sans déconner renseignez vous sur vos droits...

attise_la_haine

il y a 3 jours

comment tu peux etre a 0 CP au mois de mai sérieux

Dans ma boite les CP sont reset en mai, faut tout poser avant sinon finito

SinguiLard

il y a 3 jours

Dans ma boite les CP sont reset en mai, faut tout poser avant sinon finito

Des congés payés pas pris - sont payés.
Les RTT sont perdus - sauf si la boite est sympa.

rocher-volant

il y a 3 jours

Il confond cadre et cadre sup

La convention syntec ne fait aucune distinction entre cadre et cadre sup

Decoy7

il y a 3 jours

On connait très bien le milieu et on maintient que les types comme toi se font enfler.
Le principe d'une ESN c'est de te trouver du boulot et de te payer que tu sois occupé ou non. Si le client ferme une journée c'est pas ton problème mais celui de ton employeur. A lui de t'occuper en faisan de la R&D en interne, de la veille technique, des entretiens de recrutement ou ce qu'il veut. C'est SON JOB.
Tu n'as pas à offrir un jour de congés à ton employeur parce qu'il est infoutu de faire son boulot.

This.

CR7sexanal

il y a 3 jours

Mais pourquoi elle parle comme si elle était écouter par des milliers de personnes ?

Cest le cas meme toi l'écoute

Moustachate

il y a 3 jours

Ridicule...

FionRutilant

il y a 3 jours

comment tu peux etre a 0 CP au mois de mai sérieux

rien d'étonnant c'est mon cas aussi, car ma boite impose une date limite j'avais jusqu'à fin avril

Moustachate

il y a 3 jours

On notera qu'elle ne précise à aucun moment ce que prévoit sa convention collective...

NBAredflag00

il y a 3 jours

Dans mon ancienne boîte pareil fallait poser des congés pour faire le pont. Je trouve sa ridicule. L'entreprise devrait fermer la boîte sachant que tout le monde sait que la période en Mai personne bosse en France.

ayabanniboucl

il y a 3 jours

Dans mon ancienne boîte pareil fallait poser des congés pour faire le pont. Je trouve sa ridicule. L'entreprise devrait fermer la boîte sachant que tout le monde sait que la période en Mai personne bosse en France.

SinguiLard

il y a 3 jours

Dans mon ancienne boîte pareil fallait poser des congés pour faire le pont. Je trouve sa ridicule. L'entreprise devrait fermer la boîte sachant que tout le monde sait que la période en Mai personne bosse en France.

et vous vous sentez pas esclaves dans cette condition ?

Bitcoin_Vuitton

il y a 3 jours

Kheyette confirmée.

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115

il y a 7 mois

Je me mets en arrêt maladie ?

il y a 10 mois

Quand on se met en ARRÊT MALADIE ça fait chier le patron ?

il y a 22 jours