[BORDEL] L'INÉGALITÉ salariale HOMME/FEMME AYAAAAAAA :rire: :rire:

65 messages

Mise à jour: il y a 9 mois

tulipe

il y a 9 mois

En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé.5 mars 2024

AYAAAAAA

https://www.insee.fr/fr/statistiques/7766515#:~:text=Écart%20de%20salaire%20entre%20femmes%20et%20hommes%20en%202022%20Dans,de%20travail%20et%20poste%20comparables&text=En%202022%2C%20le%20revenu%20salarial,hommes%20dans%20le%20secteur%20privé.

Tu m'étonnes qu'on parle de société patriarcale quand il y a des écarts aussi énormes pour le même poste et les mêmes compétences

Julie trouve cela inadmissible et propose d'échanger les salaires des hommes avec celui des femmes pour montrer aux hommes "ce que ça fait"

Nanamo_namo

il y a 9 mois

Le premier qui feed

QuestionCon23

il y a 9 mois

Sérieusement je trouve cela honteux qu'en 2024 dans un pays libre comme la France il y ait de tels écarts.

Comment on a fait pour en arriver là ?

Surtout que les femmes sont souvent bien plus sérieuses, rigoureuses et compétentes que les hommes au travail.

chaperonrouge2

il y a 9 mois

oui terrible

ShutUpAndKissMe

il y a 9 mois

cethao_beh

il y a 9 mois

BTG ? On le répète depuis des années mais rien en change, peu importe les gouvernements.

On parle d'immigration, de hausse du smic etc mais le véritable combat se passe déjà dans notre pays ; l'égalité entre les sexes.

C'est la cause la plus importante et je comprends même pas pourquoi ce n'est JAMAIS mis au devant de la scène

FionMignon

il y a 9 mois

Le premier qui feed

Faut bien répondre pour les naifs qui tombent dans le panneau.
Une fois que l'on retire tous les facteurs qui ne sont pas le résultat d'une discrimination mais de choix différents (professions, temps partiels etc...) l'écart injustifié entre hommes et femmes est divisé par 5 comparé à la stat que cite l'OP.

Vinuntus

il y a 9 mois

BTG ? On le répète depuis des années mais rien en change, peu importe les gouvernements.
On parle d'immigration, de hausse du smic etc mais le véritable combat se passe déjà dans notre pays ; l'égalité entre les sexes.
C'est la cause la plus importante et je comprends même pas pourquoi ce n'est JAMAIS mis au devant de la scène

Ceci, merci aux gens comme l'auteur de soulever les vrais problèmes

Plrktskle

il y a 9 mois

BTG ? On le répète depuis des années mais rien en change, peu importe les gouvernements.
On parle d'immigration, de hausse du smic etc mais le véritable combat se passe déjà dans notre pays ; l'égalité entre les sexes.
C'est la cause la plus importante et je comprends même pas pourquoi ce n'est JAMAIS mis au devant de la scène

Faut vraiment jamais avoir taffé de sa vie pour croire sincèrement à cette merde.

Tournikekette

il y a 9 mois

Je pensais que ça serait + pour être honnête

Mais bon c'est déjà beaucoup et inadmissible. Ça dégoûte surtout que la plupart des hommes veulent nous faire croire que c'est seulement quelques pourcents alors qu'on voit bien d'après l'INSEE que c'est presque 1/4

Imaginez on vous retire 1/4 de salaire pour le donner à quelqu'un d'autre qui fait souvent moins bien que vous

Du délire

C-

Complonou-

il y a 9 mois

Avec ce genre de comparaison (oui je feed), il faudrait demander à Julie d'échanger également la situation des hommes et des femmes sur le marché de la séduction / sexe

Arkhiel15

il y a 9 mois

Ce piège à folaillon

FionMignon

il y a 9 mois

Faut vraiment jamais avoir taffé de sa vie pour croire vraiment à cette merde.

Au taf tu connais les salaires des autres ?
Allez l'esclave va te vanter de bosser ailleurs, ici ça sert à rien.

QuestionCon23

il y a 9 mois

Pauvre OP qui soulève un véritable problème de société et qui va s'attirer tous les misogynes du forum

GigaChibrax12

il y a 9 mois

perso je suis patron et cet écart m'arrange, j'embauche que des femmes dans mon entreprise, j'économise ainsi quasi 20% de dépense de salaire en les payant 20% de moins que si je prenais des hommes

Vuzz123

il y a 9 mois

Je ne veux pas être égal à ces sales putes de femme.

FionMignon

il y a 9 mois

perso je suis patron et cet écart m'arrange, j'embauche que des femmes dans mon entreprise, j'économise ainsi quasi 20% de dépense de salaire en les payant 20% de moins que si je prenais des hommes

Mais que fais tu pour l'odeur et l'ambiance de merde?
Ca en vaut le coup?

chaperonrouge2

il y a 9 mois

attendez le topic c'est l'auteur et ses secondaires sur 80% des messages rassuez-moi

Remco16

il y a 9 mois

Il n'y a pas d'écart aussi énorme pour les memes postes et les memes compétences
Si un tel écart existait, ca voudrait dire qu'actuellement, il existerait une population ( les femmes ) qui aurait exactement les mêmes compétences qu'une autre ( les hommes ) mais que tu pourrais payer 20% de moins ?
Bah si c'était réel, tous les patrons recruteraient des femmes khouya

Vinuntus

il y a 9 mois

Faut bien répondre pour les naifs qui tombent dans le panneau.
Une fois que l'on retire tous les facteurs qui ne sont pas le résultat d'une discrimination mais de choix différents (professions, temps partiels etc...) l'écart injustifié entre hommes et femmes est divisé par 5 comparé à la stat que cite l'OP.

Pas con, étonnant que tous les patrons n'y aient pas pensé

Plrktskle

il y a 9 mois

Au taf tu connais les salaires des autres ?
Allez l'esclave va te vanter de bosser ailleurs, ici ça sert à rien.

Qu'est-ce qu'il baragouine ce perdu.

Je suis au taff, j'ai des collègues femmes à moins d'un mètre de moi et oui je connais leur salaire branlotin.

Greatnurseadr5

il y a 9 mois

le forum bloqué en 2017

laetpasla

il y a 9 mois

Et les patrons sont tellement cons qu'ils continuent à embaucher des hommes alors qu'ils pour faire 20% de + de marge en prenant que des femmes

GigaChibrax12

il y a 9 mois

Il n'y a pas d'écart aussi énorme pour les memes postes et les memes compétences
Si un tel écart existait, ca voudrait dire qu'actuellement, il existerait une population ( les femmes ) qui aurait exactement les mêmes compétences qu'une autre ( les hommes ) mais que tu pourrais payer 20% de moins ?
Bah si c'était réel, tous les patrons recruteraient des femmes khouya

c'est réel et c'est ce que je fais

FionMignon

il y a 9 mois

Il n'y a pas d'écart aussi énorme pour les memes postes et les memes compétences
Si un tel écart existait, ca voudrait dire qu'actuellement, il existerait une population ( les femmes ) qui aurait exactement les mêmes compétences qu'une autre ( les hommes ) mais que tu pourrais payer 20% de moins ?
Bah si c'était réel, tous les patrons recruteraient des femmes khouya

Sauf si il y avait un écart entre les compétences du CV et les compétences réelles bien plus important pour les femmes
Je conjecture juste

tulipe

il y a 9 mois

Et les patrons sont tellement cons qu'ils continuent à embaucher des hommes alors qu'ils pour faire 20% de + de marge en prenant que des femmes

Y'a un patron sur ce topic qui te dit l'inverse

Surtout que à poste égal il y a des stats qui disent que les patrons prendront une femme plutôt qu'un homme pour cet écart salarial justement et faire des économies

KCkopnir

il y a 9 mois

50000% DECART SALARIAL CEST HONTEUX !!! REGARDEZ BERNARD ARNAULT

Remco16

il y a 9 mois

Je pensais que ça serait + pour être honnête
Mais bon c'est déjà beaucoup et inadmissible. Ça dégoûte surtout que la plupart des hommes veulent nous faire croire que c'est seulement quelques pourcents alors qu'on voit bien d'après l'INSEE que c'est presque 1/4
Imaginez on vous retire 1/4 de salaire pour le donner à quelqu'un d'autre qui fait souvent moins bien que vous
Du délire

Ce qqn ca s'appelle un manager

QuestionCon23

il y a 9 mois

Et les patrons sont tellement cons qu'ils continuent à embaucher des hommes alors qu'ils pour faire 20% de + de marge en prenant que des femmes

Tu vis dans le réel ?

Parfois il n'y a que des hommes qui postulent. Mais pour avoir été recruteur moi-même, je peux t'assurer qu'on nous disait comme consigne de ne recruter que des femmes si jamais elles postulaient, afin de faire du bénéfice sur le poste.

Et oui faut se réveiller on est en 2K24

cockydemolition

il y a 9 mois

Y'a vraiment des petites merdes qui disent "ouai t'as raison l'op" ?

FionMignon

il y a 9 mois

Qu'est-ce qu'il baragouine ce perdu.
Je suis au taff, j'ai des collègues femmes à moins d'un mètre de moi et oui je connais leur salaire qu'elles m'ont dit avoir branlotin.

Et moi j'ai un chien noir donc quand je dis "Sale bougnoule" à quelqu'un c'est pas raciste

Lebarburoux

il y a 9 mois

Pourquoi on ne voit jamais de meuf maçonne? Tourneuse fraiseuse? Conductrice de pelle ou de grue?
Ça paye dans ces domaines

trpo

il y a 9 mois

PolarKatsukoled

il y a 9 mois

[17:25:40] <FionMignon>
Et moi j'ai un chien noir donc quand je dis "Sale bougnoule" à quelqu'un c'est pas raciste

Arrête de contester pour contester golemin tu crois sincèrement que mon patron va voir mes collègues et leur dire "ouais toi 20% de moins" ?

T'as déjà bossé dans ta vie ?

FionMignon

il y a 9 mois

Après ce que tout le monde semble oublier sur le topic, c'est que les patrons sont pas des lumières en fait
Non prêt

tulipe

il y a 9 mois

Pourquoi on ne voit jamais de meuf maçonne? Tourneuse fraiseuse? Conductrice de pelle ou de grue?
Ça paye dans ces domaines

Tu plaisantes ?

Y'a plein de femmes qui se tournent vers ces métiers à cause du plafond de verre qui les touche de plein fouet

L'inégalité des promotions aussi faut en parler

FionMignon

il y a 9 mois

Arrête de contester pour contester golemin tu crois sincèrement que mon patron va voir mes collègues et leur dire "ouais toi 20% de moins" ?
T'as déjà bossé dans ta vie ?

Un patron en France ne divulgue pas les salaires des autres, t'as jamais bossé en France pour sortir ce genre de conneries.

Alaska113

il y a 9 mois

Ces stats sont faussées par pleins de critères autres que la différence de sexe.

Dans lon entreprise il y a une discrimination positive à l'embauche.
- Si une femme et un homme sont candidats a un post. La femme doit etre embauchée même si l'homme correspond plus au profil pour qu'il y ai plus de femme en entreprise (illegal)
- Il existe une prime de cooptation plus elevee pour les femmes (illégal)
- Pour attirer à tout pris des femmes dans l'entreprise (il y a peu de femmes dans mon domaine) ils haussent les salaires pour elles et leur donnent le choix du poste qu'elles veulent (elles peuvent etre en immersion dans plusieurs) pour les jeunes en sorties d'école
- quand j'étais en école d'ingé les femmes n'avaient pas les meme critere minimum de moyenne que les hommes.
- quand j'étais en prepa il y avait des places réservées aux femmes alors que c'est un concours national...
- les femmes ont le droit de s'habiller comme elles veulent. Les hommes non (pantalon obligatoire)

De maniere generale en entreprise, si la femme est un peu mignone. Tout le monde sa bat pour qu'elle soit dans leur service. Ils leur déroulent des ponts d'or.

Caajis

il y a 9 mois

En vrai ça doit concerner une poignée de golems carriériste full bullshit job ces conneries, rien à branler

QuestionCon23

il y a 9 mois

Un patron en France divulgue pas les salaires des autres, t'as jamais bossé en France pour sortir ce genre de conneries.

Encore heureux, sinon ça serait encore plus dégueulasse

C'est leur magouille pour payer moins les femmes

FionMignon

il y a 9 mois

Tu plaisantes ?
Y'a plein de femmes qui se tournent vers ces métiers à cause du plafond de verre qui les touche de plein fouet
L'inégalité des promotions aussi faut en parler

Bonne chance pour faire ressortir l'inégalité de promotion de statistiques.

AlbertCamusse

il y a 9 mois

Les femmes sont meilleures au lycée et sont plus diplômées que les hommes. Elles devraient être mieux payées que nous

Ordure de patriarcat

cockydemolition

il y a 9 mois

Donc en gros les goy, tu leurs sors une stat qui mélange 1000 caissière/temps partiel à 1400 et 1000 ouvrier du BTP spécialisé dans le BTP à 1700, et ces goy de merde vont te dire qu'il y a une inégalité

ah ouai je comprend pourquoi 90% des français se sont fait piquer comme du sale bétail

GigaChibrax12

il y a 9 mois

Y'a un patron sur ce topic qui te dit l'inverse
Surtout que à poste égal il y a des stats qui disent que les patrons prendront une femme plutôt qu'un homme pour cet écart salarial justement et faire des économies

bien sur c'est ce que je fais

c'est même légal d'ailleurs de payer 20% de moins une femme, car c'est une femme

Golemhisme

il y a 9 mois

En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé.5 mars 2024
AYAAAAAA
https://www.insee.fr/fr/statistiques/7766515#:~:text=Écart%20de%20salaire%20entre%20femmes%20et%20hommes%20en%202022%20Dans,de%20travail%20et%20poste%20comparables&text=En%202022%2C%20le%20revenu%20salarial,hommes%20dans%20le%20secteur%20privé.
Tu m'étonnes qu'on parle de société patriarcale quand il y a des écarts aussi énormes pour le même poste et les mêmes compétences
Julie trouve cela inadmissible et propose d'échanger les salaires des hommes avec celui des femmes pour montrer aux hommes "ce que ça fait"

Ça s'explique simplement..
Elles sont souvent moins compétentes dans les professions à haut revenus, donc moins représentées

Ont des carrières entrecoupées de grossesses

Sont plus sensibles que les hommes.

tulipe

il y a 9 mois

Bonne chance pour faire ressortir l'inégalité de promotion de statistiques.

Hélas c'est une réalité auquel il faut faire face

C'est tabou, comme les statistiques ethniques c'est tout

Société patriarcale on le rappelle hein, donc aucun intérêt à sortir ce genre de stats

Lebarburoux

il y a 9 mois

Tu plaisantes ?
Y'a plein de femmes qui se tournent vers ces métiers à cause du plafond de verre qui les touche de plein fouet
L'inégalité des promotions aussi faut en parler

Je suis sur les chantiers depuis plus de 10 ans. Les nanas sur les chantiers je dis pas elles étaient compétentes mais c'est peut être 1 femme pour 50 homme. Et la plus part on des postes soit de chef soit de conduite de camion

PolarKatsukoled

il y a 9 mois

[17:27:34] <FionMignon>
Un patron en France ne divulgue pas les salaires des autres, t'as jamais bossé en France pour sortir ce genre de conneries.

C'est dingue comment vous êtes perchés.

Je connais mon salaire, je demande mon salaire à ma collègue c'est le même, t'expliques ça comment ? C'est mon vilain patron qui la manipule en cachette pour qu'elle cache la vérité ?

QuestionCon23

il y a 9 mois

Ça s'explique simplement..
Elles sont souvent moins compétentes dans les professions à haut revenus, donc moins représentées
Ont des carrières entrecoupées de grossesses
Sont plus sensibles que les hommes.

Elles ne sont pas moins compétentes le misogyne, elles ont juste un plafond de verre qui les touche DIRECTEMENT

C'est fou de pas pouvoir comprendre ça ?

T'as jamais fait de SES au lycée ? Surtout que les femmes sont bien meilleures élèves que les hommes bizarrement, donc pourquoi elles ne seraient pas plus compétentes ?

Brudhsgs

il y a 9 mois

Je suis un droitard anti-feministe et je trouve que 4% c'est toujours trop. Road to 0%

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