On me propose une rupture conventionnelle: j’accepte?
47 messages
Mise à jour: il y a 23 jours
Springfag_2024
il y a 23 jours
si tu refuse, ils vont te harceler moralement jusqu ' a ce que tu demissionnes
accepte le deal
BelAir077
il y a 23 jours
Lidiou
il y a 23 jours
MortJeune57
il y a 23 jours
Pourquoi tu dis « assistante » t'es un homme Corentin
+ 2000€ avec ce genre de métier ça me parait bcp trop
+ décrit mieux ton job et pk t'as la boule au ventre en y allant ?
aaargh_0ban
il y a 23 jours
BelAir077
il y a 23 jours
Bah t'a un plan b ?
chimpanze_naif
BricoLogos
il y a 23 jours
Shunyumi
il y a 23 jours
sainte-bitch
il y a 23 jours
chimpanze-naif_
il y a 23 jours
aaargh_0ban
il y a 23 jours
chimpanze_naif
C'est l'OP qui est ronron ?
Kkkqqqkqqq
il y a 23 jours
Pourquoi tu dis « assistante » t'es un homme Corentin+ 2000€ avec ce genre de métier ça me parait bcp trop
+ décrit mieux ton job et pk t'as la boule au ventre en y allant ?
2000 brut c'est nul à chier le prolo
Rouge-Vif
il y a 23 jours
Sesky
il y a 23 jours
Non c'est devenu super dur de trouver un taff, déjà trouve en un autre parce que rupture conv t'as pas le chômage en plus
Si tu l'as
Percus
il y a 23 jours
Non c'est devenu super dur de trouver un taff, déjà trouve en un autre parce que rupture conv t'as pas le chômage en plus
C'est faux.
Louuuve
il y a 23 jours
si tu refuse, ils vont te harceler moralement jusqu ' a ce que tu demissionnesaccepte le deal
C'est ce don j'ai peur. Je sens déjà que ma responsable n'est plus comme avant.
Non justement. J'aimerais monter mon entreprise mais c'est pas aussi simple.
Le problème c'est que je suis la seule à travailler dans mon couple.
Normalement si tu as le chomage.
Ils disent qu'ils sentent un relâchement de ma part.
aaargh_0ban
il y a 23 jours
Louuuve
il y a 23 jours
Lui il va bientôt avoir l'aah.
Big glow up, il va mieux se mettre que le smicard qui travaille
Rouge-Vif
il y a 23 jours
aaargh_0ban
il y a 23 jours
chimpanze-naif_
il y a 23 jours
+1 en comptant le prix de la vie en France, il va techniquement gagner plus que moi qui travaille en Suisse vu que je dois payer mes véhicules pour bouger et entretenir mon matériel de travail + l'upgrader, là je dois devoir acheter une tondeuse mulshing a plus de 1000 francs pour rester à la page.
Isco lui peut faire autre chose de ses 1000€
Shunyumi
il y a 23 jours
Refuse, ils ont rien pour te virer donc, même l'incompétence n'est pas un motif valable pour être licencié.
Tu vas pas accepter même pas 1 mois de salaire en indemnité
Louuuve
il y a 23 jours
Je suis le cul entre 2 chaises. Je ne me sens plus à ma place dans mon travail.
Mais d'un coté je suis la seule dans mon couple qui bosse.
J'ai peur de pas retrouver de taf.
Rouge-Vif
il y a 23 jours
Rouge-Vif
il y a 23 jours
Je l'ai lu plusieurs fois sur le forum par ci et par là
Shunyumi
il y a 23 jours
J'ai jamais compris le délire de se plaindre "d'être mis au placard". En fait, t'es payé pour strictement rien faire, c'est quoi le souci ?
Ca depend du placard.
Ne rien faire de la journée ET être fliqué pour que tu puisses rien faire sinon ce sera à charge contre toi, tu vas vite tomber en depression. En gros si t'es en open space et que tlm voit ce que tu fais sur ton ecran ou si tu vas sur ton tel donc tu peux pas les utiliser.
Être au placard et personne pour te surveiller, c'est la vie de rêve (ne pas utiliser le materiel de l'entreprise pour faire ses trucs perso par contre)
FionRutilant
il y a 23 jours
AiraShiratori
il y a 23 jours
Shunyumi
il y a 23 jours
Je suis le cul entre 2 chaises. Je ne me sens plus à ma place dans mon travail.Mais d'un coté je suis la seule dans mon couple qui bosse.
J'ai peur de pas retrouver de taf.
Cela devrait être une motivation suffisante pour bosser et pas se faire licencier, tu veux qu'isco puisse plus être homme au foyer ? Si un homme était à ta place il travaillerait dur pour subvenir aux besoins de sa femme.
Faut pas accepter la rupture mais plutôt peut être chercher un autre taff et pas avoir le risque de ne rien avoir.
Rouge-Vif
il y a 23 jours
FionRutilant
il y a 23 jours
Le jackpot c'est rupture conventionnelle puis avoir un autre taff tout de suite derrière
oui puisque si tu comptes avoir du chômage il me semble que tu te fais baiser car ils prennent en compte la somme perçu lors de la rupture
3eme_chance
il y a 23 jours
LeVaccin
il y a 23 jours
RoyalBloode
il y a 23 jours
Shunyumi
il y a 23 jours
oui puisque si tu comptes avoir du chômage il me semble que tu te fais baiser car ils prennent en compte la somme perçu lors de la rupture
Oui, le chomage est décalé jusqu'à 6 mois en fonction de l'indemnité, mais elle a que 3 ans et un taff de prolétaire ça m'étonnerais qu'on lui file beaucoup plus qu'un seul mois de salaire.
DuneDeCum
il y a 23 jours
Ça va bientôt faire 3ans que je suis dans la boîte.J'hésite à accepter car j'ai la boule au ventre mais le seule soucis c'est que j'ai peur de devoir tout recommencer à zéro.
Je suis assistante administrative, j'ai été caissière pendant 5ans et très clairement j'ai pas du tout envie de redevenir caissière.
Je ne sais pas quoi faire.
Je gagne 1988€ brut par mois, plus des tickets restaurant.
Pourquoi toujours donner le salaire brut, on s'en fou de ce que donne l'entreprise c'est ce qu'on a dans la poche est importe
VeroveFrancois
il y a 23 jours
Non par contre vrai question pour les jean droit du travail :
J'ai 6 ans de boite, je sens que ça part en couille car la boite est finito et a été racheté par un grand groupe. Et ils font le "menage" en gros ils veulent dégager des gens pour faire des économies, en vrai je pense pas être menacé car je suis pas un glandeur du tout mais bon on sait jamais.
Dans mon cas si on me propose une rupture conventionnelle j'accepte ou alors je fais l'autruche pour me faire licencier? J'ai jamais été dans ce genre de situation, je sais pas c'est quoi le mieux.
Je suis à 3k net
FionRutilant
il y a 23 jours
Non par contre vrai question pour les jean droit du travail :J'ai 6 ans de boite, je sens que ça part en couille car la boite est finito et a été racheté par un grand groupe. Et ils font le "menage" en gros ils veulent dégager des gens pour faire des économies, en vrai je pense pas être menacé car je suis pas un glandeur du tout mais bon on sait jamais.
Dans mon cas si on me propose une rupture conventionnelle j'accepte ou alors je fais l'autruche pour me faire licencier? J'ai jamais été dans ce genre de situation, je sais pas c'est quoi le mieux.
Je suis à 3k net
fais rien et refuse la rupture, tu gagneras bien + si ils finissent par te virer abusivement
Shunyumi
il y a 23 jours
Non par contre vrai question pour les jean droit du travail :J'ai 6 ans de boite, je sens que ça part en couille car la boite est finito et a été racheté par un grand groupe. Et ils font le "menage" en gros ils veulent dégager des gens pour faire des économies, en vrai je pense pas être menacé car je suis pas un glandeur du tout mais bon on sait jamais.
Dans mon cas si on me propose une rupture conventionnelle j'accepte ou alors je fais l'autruche pour me faire licencier? J'ai jamais été dans ce genre de situation, je sais pas c'est quoi le mieux.
Je suis à 3k net
Sur un malentendu demande 1 an de salaire si on te propose d'eux même une rupture. Si c'est toi qui demande t'auras le minimum obligatoire dans le cas où ils accepteraient.
VeroveFrancois
il y a 23 jours
fais rien et refuse la rupture, tu gagneras bien + si ils finissent par te virer abusivement
Oui c'est ce que je me dis mais bon d'un coté je me dis que si je me laisse pas faire ils vont essayer de m'entuber. Mais oui licenciement abusif c'est que je me dis aussi ça serait le top.
Dans tout les cas c'est eux qui vont proposer, moi je suis bien la je bouge pas
VeroveFrancois
il y a 23 jours
tu peux faire ton propre topax ?
Pourquoi faire? l'op est un fake
DesinvolteRSA
il y a 23 jours
Ils sentent un relâchement de ta part mais visiblement pas assez pour te licencier. Tu es libre de refuser leur demande de rupture conventionnelle
et go arrêt maladie, ils t'ont dans le collimateur, foutue pour foutue, arrêt maladie longue durée
NeutrinoBC
il y a 23 jours
ne pas oublier qu'il y a des indemnités obligatoire légale dépendant de ton ancienneté (malheureusement aujourd'hui elles ont bien baissés) ET des indemnités optionnelles négociables...
Et comme c'est eux qui te font la demande et que rien ne t'oblige d'accepter tu peux par exemple leur proposer l'équivalent d' un an de salaire pour accepter...
Bon marchandage
Louuuve
il y a 23 jours