Je suis en CDI et j'ai été convoqué pour qu'on me propose une rupture conventionnelle
49 messages
Mise à jour: il y a 6 mois
Mokoui
il y a 6 mois
On m'a dit que ça peut aller très loin une entreprise qui ne veut plus d'un salarié.
Mais loin dans quel sens ?.
Thuin
il y a 6 mois
porte plainte
Mokoui
il y a 6 mois
porte plainte
lol
CrocoChelou3
il y a 6 mois
Go déposé une main courante en gendarmerie
Mokoui
il y a 6 mois
Go déposé une main courante en gendarmerie
On a les NCIS du 18-25 ce soir.
Rapasteque
il y a 6 mois
Refuse et c'est tout.
cloupinpinzaaq
il y a 6 mois
si ils te disent combien tu veux parles en nombre de salaire pas en euro,
5 salaire par mois d'ancienneté. au culot
si ils disent non tu dis bah vous proposer combien??
ils vont te dire 2 salaires tu dis hors de question le marché du travail c'est une catastrophe je demande pas la charité je base ma demande sur la réalité du marché.
si oui c'est une giga dinde bravo a toi
si non le lendemain tu fais un arrêt maladie pour dépression pour dix ans.
320x240p
il y a 6 mois
tu casse tout dans les bureaux ca serait bien merité
Bousicoteur1
il y a 6 mois
Si tu veux le chômage, regarde bien que c'est une rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur et pas du salarié.
Tu as le droit de refuser cette rupture. Essaie de gratter une faute simple pour gratter une indemnisation mais il te faut 8 mois d'ancienneté.
L'entreprise peut t'harceler pour te pousser à bout et démissionner.
L'entreprise peut te mettre au placard.
Mokoui
il y a 6 mois
si ils te disent combien tu veux parles en nombre de salaire pas en euro,
5 salaire par mois d'ancienneté. au culot
si ils disent non tu dis bah vous proposer combien??
ils vont te dire 2 salaires tu dis hors de question le marché du travail c'est une catastrophe je demande pas la charité je base ma demande sur la réalité du marché.
si oui c'est une giga dinde bravo a toi
si non le lendemain tu fais un arrêt maladie pour dépression pour dix ans.
Déjà l'entretien c'était tendu, ils savent que je suis là pour le cash donc oui je vais tenter au culot.
Mokoui
il y a 6 mois
La meuf elle s'est enflammée quand je lui ai dit pour les congés je préfère me les faire payer hein.
Direct elle me dit ok si on te paie tes congés tu acceptes la rupture conventionnelle. (j'ai que 6 jours de congés)
Je crois que la meuf m'a littéralement pris pour le plus gros pigeon de la galaxie.
Bousicoteur1
il y a 6 mois
La meuf elle s'est enflammée quand je lui ai dit pour les congés je préfère me les faire payer hein.Direct elle me dit ok si on te paie tes congés tu acceptes la rupture conventionnelle. (j'ai que 6 jours de congés)
Je crois que la meuf m'a littéralement pris pour le plus gros pigeon de la galaxie.
Elle te prend pour un fdp. 6 CP, ca fait meme pas 500 €.
Mokoui
il y a 6 mois
si ils te disent combien tu veux parles en nombre de salaire pas en euro,
5 salaire par mois d'ancienneté. au culot
si ils disent non tu dis bah vous proposer combien??
ils vont te dire 2 salaires tu dis hors de question le marché du travail c'est une catastrophe je demande pas la charité je base ma demande sur la réalité du marché.
si oui c'est une giga dinde bravo a toi
si non le lendemain tu fais un arrêt maladie pour dépression pour dix ans.
J'ai dépassé le stade du culot lol je n'ai pas la notion de "honte" d'où le danger.
CollocDeRob
il y a 6 mois
C'est quoi ton poste ?
Mokoui
il y a 6 mois
C'est quoi ton poste ?
logistique poste basique mais ils en veulent toujours plus. c'est une entreprise qui se dit familiale.
cloupinpinzaaq
il y a 6 mois
La meuf elle s'est enflammée quand je lui ai dit pour les congés je préfère me les faire payer hein.Direct elle me dit ok si on te paie tes congés tu acceptes la rupture conventionnelle. (j'ai que 6 jours de congés)
Je crois que la meuf m'a littéralement pris pour le plus gros pigeon de la galaxie.
fais l'idiot absolus a demandé des truc extravagants, et si elle dit non tu lâches la petite phrase qui fais transpirer les patrons, "pk vous me faites du harcèlement morale ?"
lendemain arrêt dépression .
je me suis fais niquer par l'intérim ya une semaine arrange jamais personne.
RenaudDeter
il y a 6 mois
C'est quoi ton poste ?
Ou cancer
Fiondexi
il y a 6 mois
Ils ne peuvent pas t'imposer une rupture conventionnelle.
Demande de tout avoir par écrit (y compris le deal "je te paie tes congés si tu acceptes la rupture")
T'es en position de force, tu peux les faire suer un peu
Srinivasa
il y a 6 mois
Pourquoi ils demandent une rupture conv alors que t'as même pas fait tes 6 mois de période d'essai ?
+ la rupture conv, c'est souvent le meilleur bail
Mokoui
il y a 6 mois
fais l'idiot absolus a demandé des truc extravagants, et si elle dit non tu lâches la petite phrase qui fais transpirer les patrons, "pk vous me faites du harcèlement morale ?"
lendemain arrêt dépression .
je me suis fais niquer par l'intérim ya une semaine arrange jamais personne.
Je pense qu'ils croisent les doigts pour que je les arrange.
D'ailleurs, ils n'avaient pas retenu ma candidature ; ils ont pris un autre gars qui est resté seulement une semaine. Ensuite, ils m'ont appelé, et à ce sujet, à la base, je leur ai dit que j'étais déjà embauché dans une entreprise, mais je suis quand même allé à l'entretien.
PoilAuGland
il y a 6 mois
si ils te disent combien tu veux parles en nombre de salaire pas en euro,
5 salaire par mois d'ancienneté. au culot
si ils disent non tu dis bah vous proposer combien??
ils vont te dire 2 salaires tu dis hors de question le marché du travail c'est une catastrophe je demande pas la charité je base ma demande sur la réalité du marché.
si oui c'est une giga dinde bravo a toi
si non le lendemain tu fais un arrêt maladie pour dépression pour dix ans.
Bordel ce genie du mal
Fion2Trex
il y a 6 mois
c'est bidon leur truc, surtout si t'as que 5 mois. t'auras que dalle niveau indemnités, c'est vrai. en gros, là, ils veulent te virer "gentiment" sans faute lourde et sans préavis, pour se faciliter la vie. tu peux refuser si ça te laisse rien de ton côté, surtout si t'as pas d'intérêt à quitter tout de suite.
si tu veux gratter un truc, négocie une prime de départ plus intéressante ou demande qu'ils te laissent un maximum de droits ouverts au chômage. et si t'as encore des jours de congés payés, récupère-les ou fais-toi les payer aussi.
Mokoui
il y a 6 mois
Ils ne peuvent pas t'imposer une rupture conventionnelle.
Demande de tout avoir par écrit (y compris le deal "je te paie tes congés si tu acceptes la rupture")
T'es en position de force, tu peux les faire suer un peu
Bah j'ai oublié de vous dire que j'ai toujours pas de chaussures de sécurité depuis 5 mois alors que je travail dans un environnement où je conduit le chariot élévateur, je porte des plaque d'acier, des poutres en bois ce genre de choses
à ce titre j'ai acheté des chaussures moi-même mais j'ai été obligé de les retourné car trop grandes pour moi.
J'ai la trace.
JeanQuenelle
il y a 6 mois
Fion2Trex a écrit :
c'est bidon leur truc, surtout si t'as que 5 mois. t'auras que dalle niveau indemnités, c'est vrai. en gros, là, ils veulent te virer "gentiment" sans faute lourde et sans préavis, pour se faciliter la vie. tu peux refuser si ça te laisse rien de ton côté, surtout si t'as pas d'intérêt à quitter tout de suite.si tu veux gratter un truc, négocie une prime de départ plus intéressante ou demande qu'ils te laissent un maximum de droits ouverts au chômage. et si t'as encore des jours de congés payés, récupère-les ou fais-toi les payer aussi.
Ceci et met toi en arrêt maladie
Mokoui
il y a 6 mois
Dois-je mettre au courant l'inspection du travail...
Je sais à quel point je me suis fait baisé auparavant et je n'ai plus envie de ça.
nounours_uncle
il y a 6 mois
J'ai une question les mecs, l'intérêt au niveau économique entre une rupture conventionnelle et un licenciement c'est quoi concrètement ?
Serre_Vietsky
il y a 6 mois
t'avais du télé-travail ?
Fion2Trex
il y a 6 mois
Dois-je mettre au courant l'inspection du travail...Je sais à quel point je me suis fait baisé auparavant et je n'ai plus envie de ça.
l'inspection du travail, c'est surtout utile si tu sens une pression ou des magouilles pour te faire signer la rupture. si tout est clean, ils s'en foutent un peu, mais si tu veux jouer serré, tu peux les appeler juste pour te couvrir et leur dire que la rupture a été proposée, histoire qu'ils aient l'info. au moins, ça mettra une petite pression à l'employeur et ça montre que t'es pas prêt à signer n'importe quoi.
mais pour un truc en béton, évite de signer avant d'avoir un vrai deal qui compense.
Darkmachina
il y a 6 mois
Tu signes rien
Tu signales à l' inspection du travail
Pearlmckurdy
il y a 6 mois
Prends toi un avocat spécialisé. Il gérera tout à ta place mais tu devras le payer mais il peut les faire cracher
Mokoui3
il y a 6 mois
Prends toi un avocat spécialisé. Il gérera tout à ta place mais tu devras le payer mais il peut les faire cracher
J'ai l'aide juridictionnelle. Je n'ai pas assez de sous pour un avocat. Dommage j'ai pas de contact avec mon cousin qui est juge en droit des affaires -_- ça c'est con.
Ericyata
il y a 6 mois
Juste pour info il n'y a rien d'illégale à proposer une rupture conventionnelle (tant qu'il n'y a pas de harcèlement).
Si tu veux en tirer au maximum faut la jouer fine et surtout ne jamais leur dire un "non cash".
Tu leurs dit qu'il faut que tu te renseignes sur la procédure et que tu commence à rechercher ailleurs et en même temps tu négocies une prime élevée.
Pour info tout doit être mis par écrit et tu aura 1 semaines pour changer d'avis si finalement il y avait une couille.
Mokoui3
il y a 6 mois
Juste pour info il n'y a rien d'illégale à proposer une rupture conventionnelle (tant qu'il n'y a pas de harcèlement).Si tu veux en tirer au maximum faut la jouer fine et surtout ne jamais leur dire un "non cash".
Tu leurs dit qu'il faut que tu te renseignes sur la procédure et que tu commence à rechercher ailleurs et en même temps tu négocies une prime élevée.Pour info tout doit être mis par écrit et tu aura 1 semaines pour changer d'avis si finalement il y avait une couille.
Et s'ils refusent de tout mettre par écrit ?
Je vois déjà la nana me sortir la feuille et me tendre le stylo sans me laisser le temps de lire. Je les connais littéralement par coeur.
Ericyata
il y a 6 mois
C'est obligatoire pour faire une demande de rupture conventionnelle.
Lit déjà ça : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
PS : Une fois signé tu as encore 1 semaine pour y revenir, donc c'est bon.
Pearlmckurdy
il y a 6 mois
Tu signes rien le jour j. Si ils gueulent c est qu il y a une couille ou qu ils proposent pas grand chose
PLSDeter08
il y a 6 mois
RenaudDeter
il y a 6 mois
Ou cancer
splitter_boo
il y a 6 mois
Pourquoi ils demandent une rupture conv alors que t'as même pas fait tes 6 mois de période d'essai ?+ la rupture conv, c'est souvent le meilleur bail
une période d'essai ça peut se valider après 3 ou 4 mois selon les contrats hein
Mnlcya4
il y a 6 mois
Go arrêt maladie pendant deux ou trois ans, ça va leur faire les pieds
Ggecko
il y a 6 mois
Si tu as des jours de congés et que tu les a pas pris, ils sont obligés de te les payer à ton départ (si tu t'en vas), il n'y a rien à négocier
Une fois ton contrat terminé (à la date prévue) tu reçoit un “solde de tout compte” qui inclus tout ce qu'ils te doivent (dont les congés payés non pris et le salaire du dernier mois au pro rata temporis)
Je lis des trucs ici, ça me fait peur, on dirait que certains n'ont jamais bossé de leur vie ou jamais changé de taf
Quoi qu'il arrive et quoi que tu veuilles faire l'op, ne signe rien de suite et n'oublie jamais que les rh ne sont pas tes amis
Pour reprendre ce qu'a dit quelqu'un plus haut, on dirait qu'ils veulent te virer avec un minimum d'impact pour eux (et ils en ont rien à battre de toi)
Kkkqqqkqqq
il y a 6 mois
Donc ils valident ta période d'essai en CDI et 3 mois après ils veulent te tej ? bizarre
RevenantProtea
il y a 6 mois
Post dans le doute
Courage khey
JaMorant
il y a 6 mois
On m'a dit que ça peut aller très loin une entreprise qui ne veut plus d'un salarié.Mais loin dans quel sens ?.
Attention, fais très attention et te laisse pas intimider clé
Tu enregistres tout et tu poses des arrêts maladie en cas de harcèlement
[-Artec-]
il y a 6 mois
Reprend ta liberte.
rasgghril_
il y a 6 mois
Tu es libre de refuser la rupture conventionnelle...
lORevpon
il y a 6 mois
La meuf elle s'est enflammée quand je lui ai dit pour les congés je préfère me les faire payer hein.Direct elle me dit ok si on te paie tes congés tu acceptes la rupture conventionnelle. (j'ai que 6 jours de congés)
Je crois que la meuf m'a littéralement pris pour le plus gros pigeon de la galaxie.
Ah oui c'est une meuf en plus, la toxicité dans ce milieu... courage
Quitte cette entreprise pour ton bien khey, tu trouveras moeux
Ou alors porte plainte
lORevpon
il y a 6 mois
Attention, fais très attention et te laisse pas intimider clé
Tu enregistres tout et tu poses des arrêts maladie en cas de harcèlement
Parce que ce sont des femmes blanches* elles se croient au dessus de la loi, et se permettent tout, sachant qu'elle savent que la justice sera trop gentille avec elle
Mokoui3
il y a 6 mois
Merci pour vos messages les gars, je me sent vraiment moins seul. Et ça permet de réfléchir à tête froide.
Green_Subtetly
il y a 6 mois
si ils te disent combien tu veux parles en nombre de salaire pas en euro,
5 salaire par mois d'ancienneté. au culot
si ils disent non tu dis bah vous proposer combien??
ils vont te dire 2 salaires tu dis hors de question le marché du travail c'est une catastrophe je demande pas la charité je base ma demande sur la réalité du marché.
si oui c'est une giga dinde bravo a toi
si non le lendemain tu fais un arrêt maladie pour dépression pour dix ans.
j'adore ce genre de commentaire coupant sur ce forum
Mokoui
il y a 6 mois