Pire REDPILL du TRAVAIL : Les PETITS PATRONS
Locatixo
il y a 8 mois
Souvent des gens sans passion, vu que le taf c'est le seul truc qu'ils ont dans la vie faut que ce soit un minimum intéressant
Quand tu fais du sport, que t'es en couple, que tu sors souvent avec des amis, que tu fais des tournois
Tu cherches juste un taff pas prise de tête pour remplir bien le compte en banque
Les mecs qui se tuent au taff sont ceux qui n'ont pas de vie en dehors
TnepreselHAHAHA
il y a 8 mois
Et on rappelle que toute la classe politique suce GOULUSEMENT cette délicieuse classe du petit patronnat en en faisant des héros de la nation et des modèles de vertu
JVChiottard
il y a 8 mois
C'est pour ça que je te dis que c'est le cancer de la profession, ils exploitent les gens et mettent des barrières.
Une solution est de travailler très temporairement avec pour prendre des contacts et élargir ton réseau, et ensuite quand tu connais le client, tu travailles en direct avec lui sans passer par l'ESN. C'est pour ça aussi qu'il ne faut signer aucune clause de non-concurrence ou interdiction de contracter avec le client sur telle période. Le but c'est de "voler" son client à l'ESN, et le client y trouvera aussi son compte. Il paiera 500 minimum et jusqu'à 1000 par jour pour bosser avec quelqu'un qu'il connait (toi).
L'autre solution, c'est d'avoir du pot et de trouver des petites boites qui bossent elles-mêmes pour des grosses boites dans leur secteur et de se servir de ça pour faire du réseau et prendre contact avec les gens à l'intérieur de la grosse boite pour leur proposer tes services. C'est pas forcément faire concurrence à la petite boite, peut être qu'elle fabrique des chaises pour la grosse boite et a besoin de toi pour sécuriser son site internet par exemple
Mikado027
il y a 8 mois
J'ai fait l'erreur de visé une tpe grave erreur, l'esprit familial t'as pas envie de fais des apéros avec les collègues après t'as journée de 8h 19h et t'es pointé du doigt mal vu, heure sup non payé prêt à tout pour te baisé sur les petites lignes.
Pour 150000€ de CA HT vendu je touche seulement 3000brut 😂😂😂
xyfej100
il y a 8 mois
tout travail mérite une paie
mais je crois que les patrons des PME ça il le comprennent pas bien assez
visiblement t'arrive pas à le comprend j'en conclu que t'en ai un ?
Les petits patrons ne peuvent pas payer aussi bien que les grands groupes, c'est impossible. Si tu touches 2x le SMIC dans un grand groupe, tu toucheras le SMIC, 1.4x le SMIC max dans une PME tout en ayant moins d'avantages.
C'est pas grave, tu peux vivre aussi ;) C'est très bien pour les gens qui n'ont pas les diplomes nécessaires pour rentrer dans un grand groupe.
Si le patron d'une PME paye ses salariés autant que les grands groupes, il ne reste plus rien pour lui.
Locatixo
il y a 8 mois
Les petits patrons ne peuvent pas payer aussi bien que les grands groupes, c'est impossible. Si tu touches 2x le SMIC dans un grand groupe, tu toucheras le SMIC, 1.4x le SMIC max dans une PME tout en ayant moins d'avantages.
C'est pas grave, tu peux vivre aussi ;) C'est très bien pour les gens qui n'ont pas les diplomes nécessaires pour rentrer dans un grand groupe.
Si le patron d'une PME paye ses salariés autant que les grands groupes, il ne reste plus rien pour lui.
Et ? En quoi ça me concerne ?
Rien à foutre tu me payes pas autant que X bah j'irais chez X
De la même manière que t'en as rien à foutre de la vie de tes salarié je m'en branle les couilles de la tienne
Mikado027
il y a 8 mois
Vdd qui à manger la redpill à pleine dent
Banitoxe
il y a 8 mois
Ayaaaa je commence une alternance dans une salle de sport.... 6 employées...
lesmodoabusent
il y a 8 mois
C'est pour ça que je te dis que c'est le cancer de la profession, ils exploitent les gens et mettent des barrières.
Une solution est de travailler très temporairement avec pour prendre des contacts et élargir ton réseau, et ensuite quand tu connais le client, tu travailles en direct avec lui sans passer par l'ESN. C'est pour ça aussi qu'il ne faut signer aucune clause de non-concurrence ou interdiction de contracter avec le client sur telle période. Le but c'est de "voler" son client à l'ESN, et le client y trouvera aussi son compte. Il paiera 500 minimum et jusqu'à 1000 par jour pour bosser avec quelqu'un qu'il connait (toi).
L'autre solution, c'est d'avoir du pot et de trouver des petites boites qui bossent elles-mêmes pour des grosses boites dans leur secteur et de se servir de ça pour faire du réseau et prendre contact avec les gens à l'intérieur de la grosse boite pour leur proposer tes services. C'est pas forcément faire concurrence à la petite boite, peut être qu'elle fabrique des chaises pour la grosse boite et a besoin de toi pour sécuriser son site internet par exemple
Oui effectivement mais bon après les grosses boites je penses qu'ils préfèreront toujours passer par des SSII c'est plus pratique pour eux que de faire des contrat individuellement pour chaque freelancer, mais bon après si tu tombes chez un client et que t'es devenu indispensable pour eux, peut-être qu'ils peuvent faire des exceptions effectivement
xyfej100
il y a 8 mois
Et ? En quoi ça me concerne ?
Rien à foutre tu me payes pas autant que X bah j'irais chez X
De la même manière que t'en as rien à foutre de la vie de tes salarié je m'en branle les couilles de la tienne
Pas la peine d'être agressif, si tu veux aller dans un grand groupe tu peux essayer, pas sûr que tu y arrives, mais tu peux essayer.
Si ça ne marche pas il te restera les PME / TPE, comme la majorité des français cela dit en passant. Tout ce que je veux te faire comprendre, c'est que si le patron d'une TPE / PME s'aligne sur un grand groupe, il dépose le bilan. Au mieux, il ne se verse plus de rémunération. Tu en conviendras, ce n'est pas un projet d'avenir.
Revivid4
il y a 8 mois
Pire qu'eux c'est les petits chefs
SirMasterAuron
il y a 8 mois
Grand groupe >>> ALL
Quand est-ce que vous allez comprendre ça ahiiiiii ?
Dans les grands groupes, tu as peut-être de l'inertie mais au moins tout le monde est procédurier + avantage CE + PEE + parfois actions moins cher que le marché
Dans une PME, on va te demander d'être polyvalent de savoir tout faire
Neosaiyajin
il y a 8 mois
Grand groupe -> branlette
Petit patron / Start up -> Tyrannie
J'ai fais les deux
Mikado027
il y a 8 mois
Je suis commercial dans une PME je fais devis métreur+ gestion avec les clients réception de chantier+ trouver des maçons+ relance clients+ préparation du chantier
Locatixo
il y a 8 mois
Vdd qui à manger la redpill à pleine dent
J'ai commis l'erreur de faire mon alternance dans une petite pme, avec le chef qui jouait les messie parce que lui "cree du travail", payé au minimum légal, à la fin il me propose l'embauche à 2k2 brut
Le crédit mutuel m'a proposé 3k avec un 13eme mois
"Oui mais on a pas les ..." tututu rien a foutre tu paye autant ou je pars
Je suis parti
Mikado027
il y a 8 mois
T'es banquier ?
Locatixo
il y a 8 mois
Pas la peine d'être agressif, si tu veux aller dans un grand groupe tu peux essayer, pas sûr que tu y arrives, mais tu peux essayer.
C'est déjà le cas
Quel passage de "je m'en branle les couilles" t'as pas compris au juste ?
Ta vie, ton crédit, ton projet d'avenir j'en ai rien à foutre, tu paye autant ou tu vas te faire foutre
Revivid4
il y a 8 mois
Grand groupe >>> ALLQuand est-ce que vous allez comprendre ça ahiiiiii ?
Dans les grands groupes, tu as peut-être de l'inertie mais au moins tout le monde est procédurier + avantage CE + PEE + parfois actions moins cher que le marché
Dans une PME, on va te demander d'être polyvalent de savoir tout faire
PME pour se former puis grand groupe pour se branler les couilles avec un bon poste
xyfej100
il y a 8 mois
Oui effectivement mais bon après les grosses boites je penses qu'ils préfèreront toujours passer par des SSII c'est plus pratique pour eux que de faire des contrat individuellement pour chaque freelancer, mais bon après si tu tombes chez un client et que t'es devenu indispensable pour eux, peut-être qu'ils peuvent faire des exceptions effectivement
Dans la majorité des cas, ce n'est pas comme ça que ça se passe.
Un grand groupe préfère les SSII car ça permet de se couvrir.
Tu es dans un grand groupe et tu dois prendre un prestataire. Si tu prends un freelance et que ça rate, tes supérieurs vont te le reprocher, vont te dire que tu as fait confiance à n'importe qui etc... Si tu prends une SSII, une grosse SSII (c'est encore mieux), alors en cas de problème, tu peux simplement dire : "j'ai pris ce qu'il y avait de mieux, c'est pas ma faute".
C'est pour ça que dans les faits, les gros ne travaillent qu'avec les gros. C'est super compréhensible du point de vue de la personne qui va choisir un prestaire, il doit se couvrir.
Minette-Lundi
il y a 8 mois
J'ai commis l'erreur de faire mon alternance dans une petite pme, avec le chef qui jouait les messie parce que lui "cree du travail", payé au minimum légal, à la fin il me propose l'embauche à 2k2 brut
Le crédit mutuel m'a proposé 3k avec un 13eme mois
"Oui mais on a pas les ..." tututu rien a foutre tu paye autant ou je pars
Je suis parti
Locatixo
il y a 8 mois
T'es banquier ?
Data analyst
Le mec voulait vraiment payer un data analyst 1700 net
PuantNoShape
il y a 8 mois
L'op dit vrai et c'est valable pour quasiment tout les secteurs -> perso dans l'horlogerie , j'ai commencé par une petite manufacture de 10 personnes qui faisait de la sous traitance, le patron s'attendait à ce que l'on voue notre vie pour son usine en faisant de 6h-20h .
Maintenant j'ai go grosse manufacture de renommée mondiale, que des avantages, les tâches sont précises , tu fais tes heures et tu te casses .
Mikado027
il y a 8 mois
Dans ma boîte PME ou je suis commercial, 0 prime de participation pas de CFE pas de PEE pas d'intéressement juste congé payé et le salaire voiture de service inutilisable le weekend vielle camionnette
SirMasterAuron
il y a 8 mois
[12:59:22] <Locatixo>
J'ai commis l'erreur de faire mon alternance dans une petite pme, avec le chef qui jouait les messie parce que lui "cree du travail", payé au minimum légal, à la fin il me propose l'embauche à 2k2 brut
Le crédit mutuel m'a proposé 3k avec un 13eme mois
"Oui mais on a pas les ..." tututu rien a foutre tu paye autant ou je pars
Je suis parti
Bonne mentalité
Faut pas se laisser marcher sur les pieds
Mikado027
il y a 8 mois
Le patron qui me fait une remarque car je fais 8h30 18h30 mais je pars pile à l'heure car j'ai 30 minutes aller et retour de trajet il comprend pas que j'en ai rien à branler et que je rentre passer du temps avec ma meuf
R3ality3
il y a 8 mois
J'en sais quelque chose si toutes mes heures avaient étés payées je serais millionnaire à l'heure actuelle, j'ai 40 balais et je confirme ne bossez Jamais pour un petit patron ni même en apprentissage où ils prennent des apprentis pour ne pas avoir à payer des ouvriers qui pourtant font le même boulot au bout de 2 mois de formation avec en prime des semaines de 60h payé 35 au taux dramatiquement bas de l'apprentissage...
Fecoti
il y a 8 mois
J'ai un pote qui a un petit business
Il me dit à chaque fois que ses employés sont lents, débiles etc...
Paie le SMIC et rajoute au black
Le mec comprend pas que ses employés n'en n'ont rien à foutre de sa boite.
Il me dit que les USA c'est le rêve, les employés sont plus sérieux parce qu'ils ont peur de perdre leur taf car pas de chômage
Il cherchait des mecs en alternance en marketing pour leur faire faire des cartons
xyfej100
il y a 8 mois
C'est déjà le cas
Quel passage de "je m'en branle les couilles" t'as pas compris au juste ?
Ta vie, ton crédit, ton projet d'avenir j'en ai rien à foutre, tu paye autant ou tu vas te faire foutre
Dommage que tu sois à ce point dans la confrontation et tant mieux si tu as trouvé un emploi dans un grand groupe. Des petits jeunes qui n'en trouvent pas et qui sont prêts à accepter une rémunération un peu moindre, il y en a bien assez. N'oublies pas que ce sont les grands groupes qui payent +, pas les TPE / PME qui payent moins.
PseudoJetabIe20
il y a 8 mois
Nope pas mon cas, gamin j'ai vu l'épisode des gnomes voleurs de slip et j'ai compris que les petites entreprises c'est très bien qu'ils se fassent bouffer
Locatixo
il y a 8 mois
PME pour se former puis grand groupe pour se branler les couilles avec un bon poste
On a déjà debunk ça, tu te formes rien du tout en pme, pire on te confie souvent des missions qui ont 0 rapport avec ton taff car sous-effectif
+ ton expérience vaut rien si Chantal la RH fout ton CV à la poubelle car elle connaît pas le nom de ma boîte
J'ai galéré à avoir mon entretien au crédit mutuel alors que tous mes potes qui avaient fait leur alternance dans des grands groupes avaient des entretien limite à chaque CV envoyé
Mikado027
il y a 8 mois
Putain dans ma boîte on as 4 apprentis qui bosse autant que des salariés mais payé une misère de la main d'oeuvre pas chère
Mikado027
il y a 8 mois
L'année dernière on as eu une prime exceptionnelle et les apprentis n'avaient pas le droit car 1000€ c'est beaucoup à leurs âge
Tatuo3
il y a 8 mois
les grands groupes qui ont moins d'impots payent moins que les pme écrasés de taxes ? vraiment?
qui aurait put le deviné
xyfej100
il y a 8 mois
J'en sais quelque chose si toutes mes heures avaient étés payées je serais millionnaire à l'heure actuelle, j'ai 40 balais et je confirme ne bossez Jamais pour un petit patron ni même en apprentissage où ils prennent des apprentis pour ne pas avoir à payer des ouvriers qui pourtant font le même boulot au bout de 2 mois de formation avec en prime des semaines de 60h payé 35 au taux dramatiquement bas de l'apprentissage...
Les petits patrons ne préfèrent pas prendre des apprentis car c'est marrant, ils le font car c'est rentable. Tu ferais pareil en fait. Comme tu le dis, si le résultat est le même, pourquoi payer + ? Par contre, si le petit patron n'était pas noyé dans les cotisations et pouvait plus facilement se séparer d'un salarié, il serait plus enclin à prendre des personnes en fixe connaissant leur métier.
Locatixo
il y a 8 mois
Dommage que tu sois à ce point dans la confrontation et tant mieux si tu as trouvé un emploi dans un grand groupe. Des petits jeunes qui n'en trouvent pas et qui sont prêts à accepter une rémunération un peu moindre, il y en a bien assez. N'oublies pas que ce sont les grands groupes qui payent +, pas les TPE / PME qui payent moins.
Je ne suis pas dans la confrontation, mais dans le respect. Un terme que vous avez etrangement du mal à comprendre.
T'es un adulte, un grand garçon, donc ton crédit immobilier c'est ton problème pas le mien, donc tu vas te débrouiller tout seul comme un grand pour le rembourser c'est pas moi qui vait baisser mes prétentions salariales pour ton plaisir
Tu veux m'avoir ? Tu me respectes autant que l'autre groupe et tu ne fais pas peser tes mauvaises gestions financières sur mon salaire
Locatixo
il y a 8 mois
Le patron qui me fait une remarque car je fais 8h30 18h30 mais je pars pile à l'heure car j'ai 30 minutes aller et retour de trajet il comprend pas que j'en ai rien à branler et que je rentre passer du temps avec ma meuf
C'est ça qui est le plus détestable
Les mecs sont des enfants, ils te font porter la responsabilité de leur crédit, TU dois perdre du temps de TA vie pour que LUI puisse rembourser SON crédit
Fion2Darmanin
il y a 8 mois
Putain dans ma boîte on as 4 apprentis qui bosse autant que des salariés mais payé une misère de la main d'oeuvre pas chère
Apprentis qui seront remplaces par des migrants au SMIC ou au black
xyfej100
il y a 8 mois
Je ne suis pas dans la confrontation, mais dans le respect. Un terme que vous avez etrangement du mal à comprendre.
T'es un adulte, un grand garçon, donc ton crédit immobilier c'est ton problème pas le mien, donc tu vas te débrouiller tout seul comme un grand pour le rembourser c'est pas moi qui vait baisser mes prétentions salariales pour ton plaisir
Tu veux m'avoir ? Tu me respectes autant que l'autre groupe et tu ne fais pas peser tes mauvaises gestions financières sur mon salaire
Personne ne te manque de respect, tu as l'air de bien trop prendre les choses à coeur. Si je te propose 15€ de l'heure et que le grand groupe te propose 20, et bien tu dis non et tu vas chez le grand groupe, ce n'est pas la peine de faire l'ado en colère contre la société.
Je tiens aussi à préciser que ça n'a rien à voir avec la "gestion financière". Si la quasi totalité des TPE / PME ne peuvent pas s'aligner sur les grands groupes, ce n'est pas à cause de leur mauvaise gestion financière, c'est juste qu'un salarié occupe une part infiniment plus élevé dans leurs dépenses.
Quoi qu'il en soit, comme je te disais, personne ne se bat pour t'avoir toi. Si tu veux aller ailleurs tu es libre, tant mieux pour toi. Là où tu fais une erreur, c'est d'estimer que si l'offre est basse, c'est un manque de respect. Ca, ça traduit vraiment un manque de maturité.
hfg845
il y a 8 mois
les grands groupes qui ont moins d'impots payent moins que les pme écrasés de taxes ? vraiment?qui aurait put le deviné
ce commentaire de gauchiste mental, si c'était le cas, les PME n'ont qu'à faire de l'évasion fiscale également, qu'est-ce que les en empêche ?
Mikado027
il y a 8 mois
Non non les apprentis sont à 600-800€ par mois d'imagine les économies pour le patron
Mikado027
il y a 8 mois
L'esprit familial, on est une équipe
R3ality3
il y a 8 mois
Les petits patrons ne préfèrent pas prendre des apprentis car c'est marrant, ils le font car c'est rentable. Tu ferais pareil en fait. Comme tu le dis, si le résultat est le même, pourquoi payer + ? Par contre, si le petit patron n'était pas noyé dans les cotisations et pouvait plus facilement se séparer d'un salarié, il serait plus enclin à prendre des personnes en fixe connaissant leur métier.
Mon ex patron quand j'étais apprenti boulanger a toute sa vie eu uniquement que des apprentis et dans le lot il en a gardé un seul qu'il avait embauché il l'a gardé qu'un an et à l'époque en 2000/2002 quand j'étais chez lui il a osé me dire "tu te rends compte je le payais 5800 F c'était bien payé" c'était le SMIC de l'époque et le type faisait plus de 60 h comme les apprentis... Et ses deux gosses qui ont chacun leur boulangerie font la même que leurs escrocs de parents...
Papignolles_5
il y a 8 mois