Ouin ouin ouin les jeunes.
Dans les faits les jeunes sont plus doué que les vieux. Oui ils ont l'arrogance de la jeunesse et du manque d'expérience mais tu leurs donne cinq ans d'expérience et ils vont être mille fois mieux que 90% des managers incompétents.

Maintenant comment t'as envie de motiver un mec fin 90-2000 quand tu lui propose un 28k en province alors même que l'immobilier est toujours giga haut, que l'inflation nous lave tous la gueule et que les taux de prêt sont revenu a un niveau "normal".
En fait bosser ça améliore plus significativement ton niveau de vie. Et a côté de ça t'as un boomer puant qui sait rien faire de ses mains qui a juste eu la chance de naître à une période plus propice qui vient te faire la morale ?

Moi ça me concerne pas, j'ai 30piges et je gagne bien ma vie, mais je suis de tout coeur avec les nouveau arrivant sur le marché du travail.
J'ai vu des manager qui étaient des giga tâches dans mon vieux taf qui ne méritaient clairement pas leurs places.
des jeunes sous ma responsabilité qui étaient mille fois trop bien pour ma manager.

J'étais dans l'équipe de cette manager, quand j'ai annonce mon départ elle a voulu me passer manager pour me garder mais je me suis barré quand meme. Et devinez quoi ? Ces "jeunes" vont me rejoindre dans ma nouvelle boîte, car elle paie correctement, respecte la competence, le management est cool et qu'on est pas en boomerie