[ALERTE] ÉTUDE : 51% des MANAGERS veulent DÉMISSIONNER à cause de L'INCOMPÉTENCE de la gen Z

490 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

XI_kinsha_IX

il y a 3 mois

Le problème étant le déclin cognitif d'une partie de cette population et surtout, surtout, le manque d'ambition. Les jeunes n'ont plus la valeur travail qui nous animait à l'époque.

L'ambition c'est quand il y a quelque chose à gagner a la clé a la fin. Les sociétés ne veulent plus augmenter les éléments et préfèrent donner des promotions a des gens en dehors de l'entreprises pour éviter les jalousies.

VanHaleineDeVin

il y a 3 mois

Sans manager : pas de suivi de la production et pas d'entreprise

Non les managers ne servent strictement a rien

dreamonete

il y a 3 mois

"il faut leur expliquer 20 fois les choses alors que c'est logique etc etc… jamais de problèmes en revanche avec les anciens, "
Phrase typique très mauvais employé / manager / formateur ça.
Si tu veux pas avoir à lui expliquer 20x, ouvre un poste de senior et paie le comme tel
Sinon, admets que ça fera partie du jeu et de pourquoi tu le paies aussi peu cher et fais avec.
Et non, c'est pas parce que tu l'as fait 28x par jour pendant 3-15 ans que c'est "logique" pour tout le monde, sinon on te paierait pas pour faire ce job, on prendrait n'importe quel desco payé au SMIC et fini.
Après j'admets que certaines personnes sont teubés mais y a la période d'essai pour faire le tri.

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Donc, quel est le problème ? C'est un salaire moyen largement atteignable,
Quel est ton métier ? Quelle est ta passion ?

Eh bien le problème c'est que dans les faits c'est payé 1550 net

Paie ET facturation
Oui, les deux, car la direction est trop pingre pour ouvrir des pôles séparés.

Ma passion ? Jurassic park eth les dinosaures de manière générale.

Millie103

il y a 3 mois

les employeurs ont aussi leur role à jouer.
Ton salarié gen Z a les yeux rivés sur le tel, et bien à toi de le former pour ne plus l'etre. Tu lui retires le tel, tu lui imposes des missions qui développeront ses facultés intellectuelles, tu en discutes avec lui avec complicité, lui expliquant ce que tu attends de lui.
J'en peux plus de cette logique transactionnelle consistant à penser la vie humaine par le prisme d'un raisonnement matériel.

Bof je trouve que retirer le tél c'est un signe de mauvais management personnellement, c'est infantilisant et humiliant en plus de te faire passer pour un gogole.

Je suis d'accord sur la 2ème partie :
Donne lui assez de taf (et assure-toi qu'il soit fait) pour qu'il n'ait pas à le sortir pour tuer le temps, et il ne le sortira plus.

C'est plus poli et il se sentira plus valorisé, et motivé à continuer.

J'ai maté des jeunes qui étaient tout le temps sur leur tél en quelques semaines comme ça.
Je commence cash "tu peux utiliser ton tél si tu as rien d'autre à faire" en me la jouant poli et sympa et cool et derrière je m'assure pour que ses journées soient assez chargées pour que ça n'arrive pas souvent.

Des fois ils sont sur leur tél mais c'est pas grave le taf est fait et en général pas assez souvent pour que ce soit un problème ou une réelle perte de productivité

C'est une boucle vicieuse/vertueuse après, mais si tu traites tes N-1 comme des enfants ils se comporteront comme tel.

Et ils y arrivent très très bien.

Millie103

il y a 3 mois

non mais arretez d'embaucher des kssos aussi
Je prends ma douche quotidienne, je me lave les dents, je m'habille en jean petite chemise ou polo, je suis poli et courtois
l'absence d'initiative = ca se travaille, à toi de les motiver
le plus inquiétant ca serait l'incompétence, mais tu le mentionnes pas.

Pour que les employés aient de l'initiative ça se fait pas tout seul, faut mettre en place tout un système pour qu'ils le fassent, sinon ils prendront pas la peine et ils auront raison.

Faut leur montrer que tu les écoutes que tu es prêt à motiver leur initiative à la hiérarchie, etc. etc.

Les gens remarquent vite quand les initiatives sont prises avec hostilité, ou avec bienveillance.

J'ai bossé dans des entreprises qui ont fait soit l'un soit l'autre, la différence est notable

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Non les managers ne servent strictement a rien

Pourquoi tu es salarié alors ?

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Les employeurs préfèrent des instables qui changent de boites tout les 5 matins, faut le savoir

histoire de devoir repartir de 0 à chaque fois

XI_kinsha_IX

il y a 3 mois

Non les managers ne servent strictement a rien

Bien sur que si, tu vas pas envoyer toutes l'équipe de production pour parler de la mise en place des nouvelles procédures, des petits changements, des nouveaux contrats, des changements législatifs, du recrutement, etc ...

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Eh bien le problème c'est que dans les faits c'est payé 1550 net
Paie ET facturation
Oui, les deux, car la direction est trop pingre pour ouvrir des pôles séparés.
Ma passion ? Jurassic park eth les dinosaures de manière générale.

Donc tu es payé au smic pour faire un taff de secrétaire, soit un 35h, donc il te reste un paquet d'heures pour postuler dans d'autres entreprises moins « pingre » et viser 1900€ net, pas d'excuses

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Donc tu es payé au smic pour faire un taff de secrétaire, soit un 35h, donc il te reste un paquet d'heures pour postuler dans d'autres entreprises moins « pingre » et viser 1900€ net, pas d'excuses

une poignée de main et hop

CrocsPorsche

il y a 3 mois

une poignée de main et hop

Continue à te cacher derrière des stickers humoristiques, je te donne juste des méthodes, si tu préfères scroll sur tiktok une fois rentré chez toi, alors ne vient pas couiner quand tu seras encore au salaire median jusqu'à la retraite

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Donc tu es payé au smic pour faire un taff de secrétaire, soit un 35h, donc il te reste un paquet d'heures pour postuler dans d'autres entreprises moins « pingre » et viser 1900€ net, pas d'excuses

Bah c'est ce que je fais, le genie
Je note que tu changes de sujet a chaque message a défaut d'arguments

Dire que de base tu venais chouiner car tes employés (payé 25h de l'heure mais 1600 mensuel, étrange) ne voulaient pas faire d'HS pour tes beaux yeux

BoostixDeLaMort

il y a 3 mois

Bien fait pour les managers et patrons toxiques, ils ne méritent que ça.

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Continue à te cacher derrière des stickers humoristiques, je te donne juste des méthodes, si tu préfères scroll sur tiktok une fois rentré chez toi, alors ne vient pas couiner quand tu seras encore au salaire median jusqu'à la retraite

Oui c'est connu, tu trouves un taff en traversant la route, c'est m'sieur macron qui l'a dit

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Bah c'est ce que je fais, le genie
Je note que tu changes de sujet a chaque message a défaut d'arguments
Dire que de base tu venais chouiner car tes employés (payé 25h de l'heure mais 1600 mensuel, étrange) ne voulaient pas faire d'HS pour tes beaux yeux

Je change de sujet car tu ne comprends pas grand chose et j'essaye de te donner des exemples

Je viens d'expliquer que j'ai des salariés (8 à 10 en fonction des emplois du temps) payés entre 1600 et 1800 pour faire des actions BASIQUES

Et ENSUITE il m'arrive de faire appel PARFOIS à des indépendants payés 25€ net pour eux (mais 40 pour nous), en période de PIC d'activité,

Est-ce que tu es capable de comprendre cette phrase simple ?

J'ai mis en AVANT les 25& net car même des INDÉPENDANTS, payés seulement à l'heure, ne VEULENT PAS faire +, alors qu'ils pourraient puisque techniquement si tu fais 35h à 25€ net ça te fait 3800€/mois~

Ils préfèrent se contenter de 1800/2000€~, je met simplement en avant que les gens se voilent la face en disant « on travaillerait plus si on gagnait plus » la réalité est différente

netherite

il y a 3 mois

"il faut leur expliquer 20 fois les choses alors que c'est logique etc etc… jamais de problèmes en revanche avec les anciens, "
Phrase typique très mauvais employé / manager / formateur ça.
Si tu veux pas avoir à lui expliquer 20x, ouvre un poste de senior et paie le comme tel
Sinon, admets que ça fera partie du jeu et de pourquoi tu le paies aussi peu cher et fais avec.
Et non, c'est pas parce que tu l'as fait 28x par jour pendant 3-15 ans que c'est "logique" pour tout le monde, sinon on te paierait pas pour faire ce job, on prendrait n'importe quel desco payé au SMIC et fini.
Après j'admets que certaines personnes sont teubés mais y a la période d'essai pour faire le tri.

En fait les anciens ont tendances a oublier qu'ils ont eux aussi été mauvais/maladroits /incompétents à une certaines périodes de leur vie professionnelle. Et c'est NORMAL. Le monde de l'entreprise doit s'apprendre, il est normal qu'en alternance, ou au stade de junior, les candidats soient plus propices à faire des d'erreurs ou des maladresses.

Mais beaucoup de managers et anciens ne voient le travail qu'a travers les compétences qu'ils ont à l'instant présent. Ils ne sont plus capable de se projeter 10 ou 20 en avant, quand eux aussi étaient en pleine phase d'apprentissage.

C'est être capable de faire preuve de pédagogie qui sépare le bon d'un mauvais manager.

Mais bon c'est plus simple de cracher sur une l'entièreté d'une génération plutôt que de se remettre en question.

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Maintenant à tous les smicards en colère du forum, quelle est votre excuse pour ne pas faire votre propre entreprise ou postuler ailleurs si vous pensez mériter mieux ?

Bizarrement plus personne ne répond quand on aborde les vrais sujets

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Post avant « pour entreprendre il faut de l'argent, pour entreprendre il faut si ou cela, etc… etc…. Etc….. etc….. »

La réalité est surtout que les lambdas ne savent rien faire d'autre que couiner / pleurer/ s'apitoyer

Mais ne CHANGE RIEN

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Je change de sujet car tu ne comprends pas grand chose et j'essaye de te donner des exemples
Je viens d'expliquer que j'ai des salariés (8 à 10 en fonction des emplois du temps) payés entre 1600 et 1800 pour faire des actions BASIQUES
Et ENSUITE il m'arrive de faire appel PARFOIS à des indépendants payés 25€ net pour eux (mais 40 pour nous), en période de PIC d'activité,
Est-ce que tu es capable de comprendre cette phrase simple ?
J'ai mis en AVANT les 25& net car même des INDÉPENDANTS, payés seulement à l'heure, ne VEULENT PAS faire +, alors qu'ils pourraient puisque techniquement si tu fais 35h à 25€ net ça te fait 3800€/mois~
Ils préfèrent se contenter de 1800/2000€~, je met simplement en avant que les gens se voilent la face en disant « on travaillerait plus si on gagnait plus » la réalité est différente

Traduction : le topic entier t'a roulé dessus, donc tu essaies de changer de sujet comme de chemise pour garder la face.

Oui, don cru paies des gens a un taux basique, et ils font un boulot basique, normal

Oui, les gens ont une vie en-dehors de la tienne, ils vont pas faire des HS pour tes beaux yeux
Comme tu le dis, ils sont pas dans une situation pérenne, tu les prends juste ponctuellement. Évidemment qu'ils vont pas se donner a fond pour un poste temporaire
Tu n'es pas le personnage principal, ils font leur boulot et basta. Si t'as besoin de plus, c'est que ton modèle est bancal

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Maintenant à tous les smicards en colère du forum, quelle est votre excuse pour ne pas faire votre propre entreprise ou postuler ailleurs si vous pensez mériter mieux ?
Bizarrement plus personne ne répond quand on aborde les vrais sujets

Bah j'ai répondu mais t'ignores.
Dans la vraie vie, trouver un boulot c'est pas juste traverser la rue.
Quand a l'entreprise, il faut un apport pour le faire

Eussourd

il y a 3 mois

Excellente nouvelle, le management à l'ancienne Français doit dégager une bonne fois pour toute.
Aucune remise en question de ces parasites: "j'ai du mal à gérer mon équipe de gen-z, c'est forcément parce qu'ILS sont incompétents"
Bon débaras.

sauf que le sondage est americain

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

j'ai 37 ans et je ne suis pas lui
je ne vais pas sur tik tok, je gagne plus que le salaire médian sans être folichon
une fois chez moi j'ai aussi une famille à gérer et la recherche d'un emploi mieux rémunéré n'est plus si simple à ce niveau là
heureusement que j'ai encore pu acheter avant le covid, aujourd'hui je ne pourrais même plus acheter ma maison

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Post avant « pour entreprendre il faut de l'argent, pour entreprendre il faut si ou cela, etc… etc…. Etc….. etc….. »
La réalité est surtout que les lambdas ne savent rien faire d'autre que couiner / pleurer/ s'apitoyer
Mais ne CHANGE RIEN

Moi j'y peux rien si cette réalité te brise et que tu viens en larme te plaindre que t'es employés font pas des HS pour tes beaux yeux

darlingbw

il y a 3 mois

mais n'importe quoi

Ils veulent démissionner car ils sont humains avant tout et cette ultra productivité couplée aux techniques violentes de management les fait vriller

tontondu90

il y a 3 mois

Je viens d'expliquer que j'ai des salariés (8 à 10 en fonction des emplois du temps) payés entre 1600 et 1800 pour faire des actions BASIQUES
Et ENSUITE il m'arrive de faire appel PARFOIS à des indépendants payés 25€ net pour eux (mais 40 pour nous), en période de PIC d'activité,
Est-ce que tu es capable de comprendre cette phrase simple ?
J'ai mis en AVANT les 25& net car même des INDÉPENDANTS, payés seulement à l'heure, ne VEULENT PAS faire +, alors qu'ils pourraient puisque techniquement si tu fais 35h à 25€ net ça te fait 3800€/mois~
Ils préfèrent se contenter de 1800/2000€~, je met simplement en avant que les gens se voilent la face en disant « on travaillerait plus si on gagnait plus » la réalité est différente

Tu veux faire quoi avec 1800-2000€ ultra net en FRONCE ? Tu survis dans un immeuble de QLF. Sans jamais espoir de fonder une famille car t'auras jamais d'immobilier. Tu prend le métro en te faisant hagra par les zehef dans le seul but d'engraisser le capital qui te jette les miettes de ton travail.

Eussourd

il y a 3 mois

la gen z est peut etre moins competante mais ils sont plus a cheval sur leurs droits et se laissent moins faire contre les managers tyranniques.

Je n'ai aucune pitié pour les managers, aucune.

RoyalMorangis62

il y a 3 mois

les 2000+ sont des puretech mentaux et c'est un fait

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Tu veux faire quoi avec 1800-2000€ ultra net en FRONCE ? Tu survis dans un immeuble de QLF. Sans jamais espoir de fonder une famille car t'auras jamais d'immobilier. Tu prend le métro en te faisant hagra par les zehef dans le seul but d'engraisser le capital qui te jette les miettes de ton travail.

les jeunes ne veulent pas travailler

MonicaBarbaro

il y a 3 mois

qu'ils démissionnent
la gen z les remplacera et saura manager la gen z
the future is now, boomers

Daliday12

il y a 3 mois

Vous pensez que la fin de l'alternance c'est lié ?
Les koikoubix qui vont morfler pour les CDI classiques

_Lee_Van_Cleef_

il y a 3 mois

Maintenant à tous les smicards en colère du forum, quelle est votre excuse pour ne pas faire votre propre entreprise ou postuler ailleurs si vous pensez mériter mieux ?
Bizarrement plus personne ne répond quand on aborde les vrais sujets

Pays socialiste surendetté où encore 15 % votent pour eux. Laisse tomber…

Antinatalism

il y a 3 mois

Sauf que les caprices ne servent à rien, le pays est finito
Tu demandes du fric sans savoir la valeur de ton brut et de ton coût pour l'employeur
À la fin c'est l'état obèse qui est gagnant même pas toi

C'est notre économie face à celle d'autres nations, si on reste en stand-by bah rien ne va changer
Si chez nous chacun en fait à sa tête, c'est pas forcément le cas des pays en développement
Après tout les gens veulent gratter des miettes

SoralMangeNems

il y a 3 mois

Faut admettre qu'il y a zero envie de se syndiquer ou de se battre pour des acquis sociaux.
Les gens sont des larves

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Bah j'ai répondu mais t'ignores.
Dans la vraie vie, trouver un boulot c'est pas juste traverser la rue.
Quand a l'entreprise, il faut un apport pour le faire

« Il faut un apport pour la faire »

J'ai monté un empire sans apport fait le calcul du coût de 10 salariés si tu veux déjà avoir une idée du CA, pour ceux qui ont besoin de beaucoup d'investissement, c'est le cas des industriels par exemple, il y a quelque chose qui s'appelle les banques

Mais t'as raison, continue de blâmer les autres, t'auras toujours pas tes 2000 net à la retraite

CrocsPorsche

il y a 3 mois

les 2000+ sont des puretech mentaux et c'est un fait

Doucement sur les redpill

kheyskya2

il y a 3 mois

les 2000+ sont des puretech mentaux et c'est un fait

attends les 2010, on va bien rire

SEB2021

il y a 3 mois

j'ai 32 ans mais ils ont tout a fait raison

netherite

il y a 3 mois

« Il faut un apport pour la faire »
J'ai monté un empire sans apport fait le calcul du coût de 10 salariés si tu veux déjà avoir une idée du CA, pour ceux qui ont besoin de beaucoup d'investissement, c'est le cas des industriels par exemple, il y a quelque chose qui s'appelle les banques
Mais t'as raison, continue de blâmer les autres, t'auras toujours pas tes 2000 net à la retraite

T'as l'air exécrable comme patron

Juste a travers tes messages.

Antinatalism

il y a 3 mois

Faut admettre qu'il y a zero envie de se syndiquer ou de se battre pour des acquis sociaux.
Les gens sont des larves

Post supprimé ?

JorgeTSicilied

il y a 3 mois

Ah, ça je l'ai fait.
Extrêmement jouissif, je confirme

J'étais boulangère je le faisais à chaque fois, mais bon c'est rien comparé à toutes les heures supp qu'ils m'ont jamais payé + c'est surtout que t'en peux plus c'est même pas que de la vengeance c'est juste un épuisement professionnel

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