[ALERTE] ÉTUDE : 51% des MANAGERS veulent DÉMISSIONNER à cause de L'INCOMPÉTENCE de la gen Z

490 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Je force personne à travailler, je donne juste mon constat, arrête de te sentir visé le gauchiste

Mais encore heureux que tu forces pas les gens a faire des HS gratos
Le pire c'est que tu t'estimes super généreux
Bordel mais les droitardins

primolatreve

il y a 3 mois

Que les golems des 90's en plein dans la rat race ne se moquent plus jamais des zoomers

CrocsPorsche

il y a 3 mois

C'est possible de faire un troll plus gros encore ?

Si t'arrêtais de vivre dans le tout à l'instant T, tu comprendrais que ce qui compte c'est de gravir les échelons, en changeant de boîte tu peux avoir des promotions, en montant les grades aussi, c'est ça que vous comprenez pas

Le salaire à l'instant T = osef, ce qui compte c'est le long terme et d'évoluer dans ta carrière pour aspirer à mieux,

Si t'es encore au smic à 30+ c'est de la sélection naturelle, tu fais juste pas d'efforts

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Mais encore heureux que tu forces pas les gens a faire des HS gratos
Le pire c'est que tu t'estimes super généreux
Bordel mais les droitardins

Doucement le dissonant, recommence la lecture

sire][bideur

il y a 3 mois

oui dégagez svp

Millie103

il y a 3 mois

Le problème étant le déclin cognitif d'une partie de cette population et surtout, surtout, le manque d'ambition. Les jeunes n'ont plus la valeur travail qui nous animait à l'époque.

C'est normal

Avant en taffant dur tu avais accès à une famille, la propriété, une possibilité de promotion et d'un meilleur salaire

Maintenant tu as plus tout ça. Taffer te sert juste à bouffer et à acheter du consommable, mais au final tu te rends compte que taffer minimalement te suffit à manger et taffer dur certes tu manges peut-être mieux au début mais c'est tout, t'façon après tu fais un burnout et avec les frais d'hôpitaux tu vivras pas super bien et la santé c'est important quand même

Taffer minimalement est la solution la plus rentable, de très loin.

Si tu veux une promotion faut juste lécher les bons organes génitaux plus que te donner à fond, donc là encore tu as aucun intérêt à vouloir taffer dur puisque ça t'enlève du temps que tu pourrais utiliser pour te faire bien voir par tes managers et obtenir une promotion.

Intérêt de taffer ?

Bailly77700

il y a 3 mois

51% des managers eux mêmes sont incompétent ! et on eut le poste par défaut

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Je suis loin d'être un boomer, si tu estimes que les jeunes dépensent bien, alors envoi un screen de ton app bancaire avec les dépensent mensuelles pour qu'on analyse tout ça ensembles

800€ de loyer mais le problème c'est qu'une fois rentré le salarié veut faire autre chose que se préparer à la journée de travail et se permet d'acheter un frigo à 200€. M'étonnerais même pas qu'il y entrepose un pack de bière à 3,5€

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Si t'arrêtais de vivre dans le tout à l'instant T, tu comprendrais que ce qui compte c'est de gravir les échelons, en changeant de boîte tu peux avoir des promotions, en montant les grades aussi, c'est ça que vous comprenez pas
Le salaire à l'instant T = osef, ce qui compte c'est le long terme et d'évoluer dans ta carrière pour aspirer à mieux,
Si t'es encore au smic à 30+ c'est de la sélection naturelle, tu fais juste pas d'efforts

Le truc, c'est que ton loyer, ta bouffe et tes factures, tu dois les payer a l'instant T en fait
Tu va spas payer tes frais en disant "mais promis, avec un peu de chance, dans 3 ans j'ai une promotion"
Qu'el famoso implication récompensée, ça n'existe que dans les séries et les films

Que les patrons considèrent leur employés comme des esclaves ingrats qui se rendent pas compte de la chance qu'ils ont car on daigne leur donner un salaire

CrocsPorsche

il y a 3 mois

tu demandes de faire des HS = tu les payes, aussi simple que basique
et non aujourd'hui tu es mis en concurrence avec bien plus de travailleurs qu'à l'époque de nos parents, le "travaille dur pour avoir ton réseau" c'est du bullshit que nous sert le MEDEF et leur émissaire visiblement pour s'assurer une main d'oeuvre corvéable à bas cout.

A quel instant j'ai mentionné de faire des HS non payés ?

Vous êtes complètements à côté de la plaque, pas étonnant finalement

Je viens de dire que c'est ma réalité, j'ai construit ma carrière sur le réseau, pourquoi tu me parle des boomers ?

IVemeRepublique

il y a 3 mois

Je suis loin d'être un boomer, si tu estimes que les jeunes dépensent bien, alors envoi un screen de ton app bancaire avec les dépensent mensuelles pour qu'on analyse tout ça ensembles

Interville1

il y a 3 mois

https://streamable.com/4epexl

Bordel cette vidéo
Il n'y a que dans un pays opulent qu'on peut voir ce genre d'hérésie

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Doucement le dissonant, recommence la lecture

Mais moi j'y peux rien si tu paies tes salariés une misère et que tu pleures de rage car ils veulent pas faire des HS pour tes beaux yeux

KamalAUFION

il y a 3 mois

quand je bossais j"étais à 40h payé 35h.

J'ai accepté un temps au début, naif que j'étais, me disant que les heures sups seraient payées, qu'il ne fallait pas s'inquiéter. Voyant au bout de plusieurs réclamations par mail auprès du DRH que rien n'était tombé, j'ai eu le malheur d'en parler directement de vive voix et d'insister. Le résultat? Licencier quelques semaines plus tard pour "incapacité professionnelle" et évidemment je n'ai jamais vu la couleur de mes HS

Merci le monde du travail, ca donne vraiment envie de se surpasser hein

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Obligé Il va au PMU et au resto tous les jours
Ah non ça ce sont les boomers

Liberez-Freezer

il y a 3 mois

" plusieurs études sur leurs aspirations professionnelles montrent qu'ils privilégient le bien-être à l'attractivité salariale. Une donnée que leurs supérieurs hiérarchiques, souvent plus âgés, peinent parfois à prendre en compte. Ce qui peut engendrer des tensions. "

May on gompren pa il on une machine à kafé may il veulen kan mayme un bon salaire

Viiiite ramenez des indiens Asap

WebediaCenseur3

il y a 3 mois

pas bosser pour un misérable 1600 oui.

Ton CV est même pas assez long pour se torcher le cul avec, tu n'as aucune compétence et aucun savoir être, mais tu voudrais toucher 10k.

Le problème il est là.

AssuranceCastor

il y a 3 mois

" plusieurs études sur leurs aspirations professionnelles montrent qu'ils privilégient le bien-être à l'attractivité salariale. Une donnée que leurs supérieurs hiérarchiques, souvent plus âgés, peinent parfois à prendre en compte. Ce qui peut engendrer des tensions. "
May on gompren pa il on une machine à kafé may il veulen kan mayme un bon salaire
Viiiite ramenez des indiens Asap

Attends mec , y'a un babyfoot tout de même

Millie103

il y a 3 mois

C'était à prévoir. La GenZ est en train d émettre un coup de pied dans la fourmilière du monde du travail. Les neo boomers d'ici diront que ce sont des fainéant mais au contraire, ils ont juste vu leur parents et grands parents se faire exploiter par des manager sans aucune considération pour les employés. Donc ils ne veulent pas subir la même chose
Ça fait des années qu'on vous dit que la GenZ ne se laissera pas faire, mais ça sortait des "elle famoso génération rebelle. Vous allez vite redescendre". Visiblement la société s'adapte à la GenZ et non l'inverse

C'est totalement vrai

Pour la raison toute simple qu'ils n'ont rien à perdre

Quand tu sais que tu peux te faire virer du jour au lendemain suite à une restructuration et que ton taf sera jamais reconnu et que tu pourras rien t'acheter d'autre que ton abonnement Netflix, et que c'est une connerie d'être fidèle à ton entreprise car tu peux dans tous les cas négocier un meilleur salaire qu'ailleurs et 99% de tes promotions salariales viendront de ça, t'inquiètes pas que te donner à fond dans ton taf est pas la première de tes priorités

Y a plus que les pigeons qui le font

MAKI_OTSUKI

il y a 3 mois

j'ai était tech lead à un moment
donc un peu manager
et je confirme j'ai démissionner pour aller faire Dev

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Ton CV est même pas assez long pour se torcher le cul avec, tu n'as aucune compétence et aucun savoir être, mais tu voudrais toucher 10k.
Le problème il est là.

Oui oui, c'est soit le SMIC soit 10 K net, y'a aucun juste milieu

Le SMIC était censé être un filet de sécurité, c'est devenu une base salariale.
Car les patrons comme les pointeurs vont le plus bas possible, et si la loi le permettait, ils voudraient encore plus bas

dreamonete

il y a 3 mois

Si t'arrêtais de vivre dans le tout à l'instant T, tu comprendrais que ce qui compte c'est de gravir les échelons, en changeant de boîte tu peux avoir des promotions, en montant les grades aussi, c'est ça que vous comprenez pas
Le salaire à l'instant T = osef, ce qui compte c'est le long terme et d'évoluer dans ta carrière pour aspirer à mieux,
Si t'es encore au smic à 30+ c'est de la sélection naturelle, tu fais juste pas d'efforts

Ah mais du coup c'est bien de pas faire d'heure sup, comme ça t'es viré ce qui te fait changer de boite et gravir les échelons, merci de cette brillante démonstration

KamalAUFION

il y a 3 mois

Ton CV est même pas assez long pour se torcher le cul avec, tu n'as aucune compétence et aucun savoir être, mais tu voudrais toucher 10k.
Le problème il est là.

le problème il vous touche aussi, donc vous etes tout aussi impliqué dans cette histoire.

Ce n'est pas une question de compétence mais de marché. Si la demande est insuffisante, c'est que l'offre est pas assez attractive. C'est comme ca que ca fonctionne, c'est d'ailleurs pour cela que les éboueurs sont plutot bien payés: ils sont rares à pousser le portillon.

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Oui oui, c'est soit le SMIC soit 10 K net, y'a aucun juste milieu
Le SMIC était censé être un filet de sécurité, c'est devenu une base salariale.
Car les patrons comme les pointeurs vont le plus bas possible, et si la loi le permettait, ils voudraient encore plus bas

Petit contrat de 31h travaillés 35

dreamonete

il y a 3 mois

Je viens de dire que c'est ma réalité, j'ai construit ma carrière sur le réseau, pourquoi tu me parle des boomers ?

Corporatisme et entre-soit, mais le problème c'est les jeunes

dreamonete

il y a 3 mois

le problème il vous touche aussi, donc vous etes tout aussi impliqué dans cette histoire.
Ce n'est pas une question de compétence mais de marché. Si la demande est insuffisante, c'est que l'offre est pas assez attractive. C'est comme ca que ca fonctionne, c'est d'ailleurs pour cela que les éboueurs sont plutot bien payés: ils sont rares à pousser le portillon.

Oui mais là on parle de leur pognon, donc les lois du marché ne devrait pas s'appliquer selon eux

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Ton CV est même pas assez long pour se torcher le cul avec, tu n'as aucune compétence et aucun savoir être, mais tu voudrais toucher 10k.
Le problème il est là.

oui si tu n'as pas 5 pages de CV tu es un incapable, tu ne mérites même pas le smic

dreamonete

il y a 3 mois

oui si tu n'as pas 5 pages de CV tu es un incapable, tu ne mérites même pas le smic

Les employeurs préfèrent des instables qui changent de boites tout les 5 matins, faut le savoir

Youls101

il y a 3 mois

C'est parce que le chômage est encore bas.

La courbe du chômage est corrélée au taux de soumission des salariés.

Les lois à venir pour durcir encore l'indemnisation accentueront la corrélation

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Le truc, c'est que ton loyer, ta bouffe et tes factures, tu dois les payer a l'instant T en fait
Tu va spas payer tes frais en disant "mais promis, avec un peu de chance, dans 3 ans j'ai une promotion"
Qu'el famoso implication récompensée, ça n'existe que dans les séries et les films
Que les patrons considèrent leur employés comme des esclaves ingrats qui se rendent pas compte de la chance qu'ils ont car on daigne leur donner un salaire

Pourquoi tu me parle de film ? Je te parle de mon vécu personnel

Tout fonctionne au réseau en 2024,

Revoit ton niveau de vie si t'arrives pas à subvenir à tes besoins primaires avec un smic

La réalité maintenant : si le SMIC te convient pas, qu'est-ce que tu attends pour générer de la valeur ajoutée ? Pourquoi tu fais pas une entreprise ? Les gens pleurent en permanence, mais personne ne prends d'initiatives

Millie103

il y a 3 mois

This.
Paye ton manager toxique qui te les brise alors que le client est satisfait. Les mecs inutiles à la productivité et qui essayent de justifier son existence en pourrissant celles des autres...

C'est comme ça que je fais personnellement, je suis contre le micromanagement j'ai toujours haï ça

Tant que le taf est fait rien à foutre, le type peut être 4h sur son téléphone tant que le taf est fait c'est bon (bon malheureusement faut pas que les autres équipes voient et viennent me reporter sinon je suis obligé d'agir malheureusement)

C'est ma faute de pas lui avoir donné assez de trucs à faire et si je peux vraiment rien lui donner à faire tant mieux pour tout le monde, c'est pas moi qui le paie dans tous les cas moi j'ai juste à m'assurer que tout roule, et que je sois derrière eux ou non ça n'a strictement aucun impact

Ca me laisse le temps de faire d'autres tâches

Après j'ai de la chance d'être dans une équipe sérieuse peut être je serais moins cool si j'étais entouré de tocards, mais bon on recrute les gens au talent et à l'expérience donc ça va

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Oui oui, c'est soit le SMIC soit 10 K net, y'a aucun juste milieu
Le SMIC était censé être un filet de sécurité, c'est devenu une base salariale.
Car les patrons comme les pointeurs vont le plus bas possible, et si la loi le permettait, ils voudraient encore plus bas

Tu penses que tu devrais gagner combien selon toi ?

Barbare_75

il y a 3 mois

idem :ahi:
crois moi pour 25 euro de l'heure, je suis le plus motivé des salariés
Sur une journée de 7h, ca fait 175 euros NET, mais je pense qu'il dit pas tout, c'est sans doute le brut et en réalité le net doit etre à 13/15

Oui oui y'a un piège, c'est "indépendant" donc tu dois créer ton statut pour l'urssaf et cotiser, 1/3 de prélèvements
Bien sur ils conservent le fonctionnement du salariat

Millie103

il y a 3 mois

T'es au courant des salaires en Allemagne, Belgique, Suisse, Luxembourg et je parle même pas des pays comme le Canada ou le Emirats ?
T'es au courant qu'un simple ouvrier chez ZF en Allemagne gagne plus que 80% des ingénieurs en France ?
Pourquoi ils iraient se faire chier à toucher 2k ici alors qu'ils peuvent gagner 2 voire 3 fois plus ailleurs ?

Ouais mais dans ces pays-là l'employeur il verse pas 60% du salaire à l'état, et les 40% tu es encore taxé dessus 1200x avant de le toucher

Fondamentalement ton employeur e verse "réellement" tes 8k€

Le souci c'est l'état parasite qui prend ce qu'il peut au passage

dreamonete

il y a 3 mois

Oui oui y'a un piège, c'est "indépendant" donc tu dois créer ton statut pour l'urssaf et cotiser, 1/3 de prélèvements
Bien sur ils conservent le fonctionnement du salariat

El famaoso salarié qui est en fait un auto-entrepreneur en sous-traitance

PseudalSupreme

il y a 3 mois

Bien content d'avoir laché le salariat. Sur le fond et la forme c'est pas mon délire. Dans mon precedent job, a peine je mettais une formule sur excel que j'etais érigé au rang de saint. Bref, je me faisais chier en vrai. Du coup j'ai quit

Millie103

il y a 3 mois

Bah qu'ils démissionnent. Les managers sont les premiers à être des incompétents qui font un travail qui ne sert à rien

This

Y a rarement des managers qui sont compétents d'expérience, même moi qui m'estime compétent j'ai des failles et je pense que ça a été une erreur de m'avoir recruté d'un point de vue managériale pour ma compétence Mais que en effet, c'était pas ce qu'ils attendaient de moi

Mais on recrute pas des managers parce qu'ils sont compétents

On les recrute parce qu'ils sont... bien positionnés à cette place.

Et c'est pas ce que tu penses genre quand tu regardes des films ou bien tu joues à jeu de stratégie et tu essaies de chercher le meilleur général pour ton armée possible.

C'est trèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèès loin d'être ça.

C'est un mélange entre être un chien obéissant, ne pas avoir de colonne vertébrale et ne pas représenter d'obstacle pour tes propres projets personnels.

La compétence a au final très très peu d'impact.

Bienvenue dans le monde réel.

dreamonete

il y a 3 mois

Ouais mais dans ces pays-là l'employeur il verse pas 60% du salaire à l'état, et les 40% tu es encore taxé dessus 1200x avant de le toucher
Fondamentalement ton employeur e verse "réellement" tes 8k€
Le souci c'est l'état parasite qui prend ce qu'il peut au passage

L'employeur il verse ce qui est très majoritairement le fruit de TON travail. Le problème n'est donc pas ce que l'état prends pour TA protection sociale, mais la marge que l'employeur conserve pour lui.

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Oui oui y'a un piège, c'est "indépendant" donc tu dois créer ton statut pour l'urssaf et cotiser, 1/3 de prélèvements
Bien sur ils conservent le fonctionnement du salariat

Tu sais pas de quoi tu parles, mais tu parles quand même, classique ici

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Pourquoi tu me parle de film ? Je te parle de mon vécu personnel
Tout fonctionne au réseau en 2024,
Revoit ton niveau de vie si t'arrives pas à subvenir à tes besoins primaires avec un smic
La réalité maintenant : si le SMIC te convient pas, qu'est-ce que tu attends pour générer de la valeur ajoutée ? Pourquoi tu fais pas une entreprise ? Les gens pleurent en permanence, mais personne ne prends d'initiatives

Et dans la vraie vie, la majorité des gens galèrent avec un SMIC (ou a peine plus) avec un logement qui prend 50-60% du salaire. Le reste : entre l'électricité, l'abonnement téléphonique -internet, les assurances diverses, la bouffe, le transport, tu te retrouves avec 200-300€ par mois de "libre". Donc c'est pas une question de "revoir son niveau de vie à la baisse."

Un effort le droitardin

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Et dans la vraie vie, la majorité des gens galèrent avec un SMIC (ou a peine plus) avec un logement qui prend 50-60% du salaire. Le reste : entre l'électricité, l'abonnement téléphonique -internet, les assurances diverses, la bouffe, le transport, tu te retrouves avec 200-300€ par mois de "libre". Donc c'est pas une question de "revoir son niveau de vie à la baisse."
Un effort le droitardin

Ok, mais tu estimes devoir être payé combien pour ton taff actuel ?

Barbare_75

il y a 3 mois

Tu sais pas de quoi tu parles, mais tu parles quand même, classique ici

Vas y explique nous ce que t'appelle "indépendant"
Je travaille à l'Urssaf donc j'ai quelques notions
Sache qu'on requalifie régulièrement des TI en CDI

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Tu penses que tu devrais gagner combien selon toi ?

Très bonne question.
Je me contenterai bien d'un 1900€ net, tu vois

Millie103

il y a 3 mois

Je valide,
Tout les jeunes posent problème dans mon taff, il faut leur expliquer 20 fois les choses alors que c'est logique etc etc… jamais de problèmes en revanche avec les anciens,
Le pire c'est que les jeunes sont autant voir mieux payés que les anciens

"il faut leur expliquer 20 fois les choses alors que c'est logique etc etc… jamais de problèmes en revanche avec les anciens, "

Phrase typique très mauvais employé / manager / formateur ça.

Si tu veux pas avoir à lui expliquer 20x, ouvre un poste de senior et paie le comme tel

Sinon, admets que ça fera partie du jeu et de pourquoi tu le paies aussi peu cher et fais avec.

Et non, c'est pas parce que tu l'as fait 28x par jour pendant 3-15 ans que c'est "logique" pour tout le monde, sinon on te paierait pas pour faire ce job, on prendrait n'importe quel desco payé au SMIC et fini.

Après j'admets que certaines personnes sont teubés mais y a la période d'essai pour faire le tri.

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Tu sais pas de quoi tu parles, mais tu parles quand même, classique ici

Ok monsieur "je paie les gars 25€ de l'heure, mais en fait ils sont a 1600"

KamalAUFION

il y a 3 mois

Ok, mais tu estimes devoir être payé combien pour ton taff actuel ?

comme les ouvriers d'antan.
Ils étaient payé pas beaucoup, en valeur absolu, mais leur reste à vivre était important. D'où les capacités de fonder un foyer, d'avoir une femme, une maison

le problème c'est pas le salaire, mais le reste à vivre une fois les trucs de base payés (logement, électricité, bouffe).

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Très bonne question.
Je me contenterai bien d'un 1900€ net, tu vois

Donc, quel est le problème ? C'est un salaire moyen largement atteignable,

Quel est ton métier ? Quelle est ta passion ?

CrocsPorsche

il y a 3 mois

Très bonne question.
Je me contenterai bien d'un 1900€ net, tu vois

Donc, quel est le problème ? C'est un salaire moyen largement atteignable,

Quel est ton métier ? Quelle est ta passion ?

AssuranceCastor

il y a 3 mois

Ok, mais tu estimes devoir être payé combien pour ton taff actuel ?

1900 net, déjà répondu.
J'accepte ta soumission sur le reste de mon message.

xiajin

il y a 3 mois

Bientôt la fin des RH aussi j'espere

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