[ALERTE] ÉTUDE : 51% des MANAGERS veulent DÉMISSIONNER à cause de L'INCOMPÉTENCE de la gen Z

490 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

Ehbanon

il y a 3 mois

ChatGrisTriso
il y a 3 mois
ceci ahi, c'est pareil (voire pire) à New York/Londres

au moins à New York et Londres le fond d'investissement n'est pas étrangé.
A Paris ton loyer finance les retraites des Allemands

ChatGrisTriso

il y a 3 mois

800E t'as un 25 max
l'immeuble où loge mon oncle à été entirerrement racheté par un fond d'investissement qui va en faire des appart hôtel, adieu les 7 appartement et 4 studios qui aurait bien servie à loger des parisiens

je crois qu'il y a une loi qui est passée pour diminuer les avantages des locations courte durée, peut-être que ça va aider un peu

ChatGrisTriso

il y a 3 mois

au moins à New York et Londres le fond d'investissement n'est pas étrangé.
A Paris ton loyer finance les retraites des Allemands

oui à NY c'est essentiellement les américains qui achètent des immeubles et qui savent pas quoi en faire donc ils les laissent à l'abandon
à Londres il y a beaucoup de russes aussi

struthi

il y a 3 mois

La gen Z c'est des héros qui vont réussir à changer la société sans rien foutre.
Je suis fière d'eux

Elmatador_92

il y a 3 mois

Ça me dégoûte perso, et honnêtement je gagne bien ma vie, si moi je peux pas aller à Paris j'imagine pas les gens qui y bossent..

Là par ex j'ai un 41m2 meublé en petite couronne pour ~1200€/mois. Je ne suis pas trop mal loti même si ça commence à faire cher. C'est déjà un SMIC juste pour le loyer. Je cherche du travail à l'étranger, j'espère trouver un emploi avant mai, pour regagner en pouvoir d'achat

AntoineFoot-

il y a 3 mois

Les 1990 sont nuls au boulot oui

SoralMangeNems

il y a 3 mois

Non mais ceux qui disent "l'immobilier c'est pas pire qu'avant" vous me FATIGUEZ.
Y'a un truc qui s'appelle la courbe de Friggit
Tenez, un lien pour votre culture: https://fr.wikipedia.org/wiki/Courbe_de_Friggit

Quelle tendance emerge dans la courbe ?
Bah que depuis 2000 le prix des logement par rapport au revenu des ménage s'envole.
Conclusion: oui c'est plus dur d'acheter depuis 2002 que toute les decenies precedentes. Arretez de jacter sur ca c'est factuel

reenaa

il y a 3 mois

Les managers ne servent à rien de toute façon, c'est un bullshit job.
Je suis dev j'ai été managé pendant des années, y a un an ma boite à fait une restructuration donc ça a virer plein de managers et on s'en sort tout aussi bien sans eux.

Pareil sur mes projets freelance jamais eu besoin de managers.
Et quand t'as des managers généralement c'est des mecs qui en branlent pas une à faire des notion/excel/gdoc toute la journée et surcharger tout le monde de meetings.

Auberginette

il y a 3 mois

Les déchets de la gen z ne connaissent rien au marché immo et à la situation actuelle du pays. Ils ont juste envie de ne rien foutre, de gagner quand même du fric et de ne jamais avoir la responsabilité de quoi que ce soit

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Les managers ne servent à rien de toute façon, c'est un bullshit job.
Je suis dev j'ai été managé pendant des années, y a un an ma boite à fait une restructuration donc ça a virer plein de managers et on s'en sort tout aussi bien sans eux.
Pareil sur mes projets freelance jamais eu besoin de managers.
Et quand t'as des managers généralement c'est des mecs qui en branlent pas une à faire des notion/excel/gdoc toute la journée et surcharger tout le monde de meetings.

le management, le travail d'équipe, etc... c'est ce qui me permet de sortir mes évolutions en 1 an au lieu de 2 jours
alors que je suis lent de base

352467483213

il y a 3 mois

En général quand les chefs/managers/patrons se plaignent, c'est plutôt une bonne nouvelle

A l'inverse quand ils sont content c'est qu'on va pas dans le bon chemin

Si y'a une seule chose que cette génération a fait de bien c'est sa relation au travail

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Les déchets de la gen z ne connaissent rien au marché immo et à la situation actuelle du pays. Ils ont juste envie de ne rien foutre, de gagner quand même du fric et de ne jamais avoir la responsabilité de quoi que ce soit

c'est la version que sortent les petits patrons qui veulent faire des périodes d'essai sans contrat et donc sans rémunération "pour voir si tu fais l'affaire" en te faisant miroiter un cdi au smic

hakatalolo

il y a 3 mois

Excellente nouvelle, le management à l'ancienne Français doit dégager une bonne fois pour toute.
Aucune remise en question de ces parasites: "j'ai du mal à gérer mon équipe de gen-z, c'est forcément parce qu'ILS sont incompétents"
Bon débaras.

Et c'est la gen Z qui va diriger les entreprises ?

AurelEuro

il y a 3 mois

En attendant la Génération Alpha est déjà dans les collèges pour les plus âgés.
Dans 60 heures naîtrons les premiers Béta issu de la GenZ

meparlepasstp

il y a 3 mois

J'ai été propulse manager dune boite a force de travail
Et oui
Bosser avec des 1990 et des 2000 est un calvaire
C'est simple TOUS les défauts sont la : aucune curiosité, génération moi je, mauvaise foi,…
Cerise sur le gâteau je suis parfois plus jeune qu'eux (1997)
Donc en term de respect ça vole pas haut
Si vous avez des conseils
Je suis preneur d'ailleurs

Je remonte mon post

Si vous avez des éléments de réponses a m'apporter

Jeancameleon

il y a 3 mois

Non c'est absolument pas un problème de mentalité avec des pseudos théories philosophiques sur le salariat, c'est un problème de compétences.
J'ai eu pas mal de stagiaires/alternants ces dernières années, et sur le lot, y'en a peut-être 2 ou 3 qui avaient des capacités cérébrales fonctionnelles.
Les autres ne comprennent rien, sont incapables d'effectuer une tâche basique, même quand tu leurs montre 50 fois.
J'ai quand même eu un alternant qui savait pas qu'il fallait dire "bonjour/merci" dans un email. Le mec se croyait avec ses potes sur snap
Un autre, je lui explique une procédure assez longue, je lui dit, "tu devrais prendre des notes", il me sort "j'ai pas de stylo". Et il attend, sans percuter qu'il doit aller a son bureau chercher un bloc-notes et un putain de crayon.
Il faut absolument TOUT leur dire, ils sont tellement abreuvés de tutos sur youtube qu'ils ont plus la capacité de prendre des décisions par eux-mêmes.

Aaaaaya dans mon ancienne boîte on avait des apprentis et t'en as un ou deux qui percutaient mais les autres c'était vraiment la caricature du quoicoubix

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Je remonte mon post
Si vous avez des éléments de réponses a m'apporter

chez moi les jeunes ne sont pas plus cons que les autres

Patatophobe_15

il y a 3 mois

J'aimerais relativiser (pourtant je suis loin d'être fan des zoomers) mais si je prend en compte le pire boomer et le pire zoomer de ma boite, de loin, je prend le zoomer

Le zoomer est feignant, lent, se comporte en entreprise comme s'il était encore à l'école et fait le con mais bon... Au moins, il fout rien, casse pas les couilles et est "marrant"

Le boomer par contre... Il fait vraiment rien, il se plaint tout le temps, c'est un putain de syndicaliste, tu l'écoutes ou l'observe, il fait plein de trucs, il est débordé mais au final, on sait pas ce qu'il fait car à la fin, il n'y a aucun résultats et pourtant, il ouvrira sa gueule et engrainer tout le monde à la machine à café

CastorPitou

il y a 3 mois

La «génération Z», c'est celle des personnes nées entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, et plusieurs études sur leurs aspirations professionnelles montrent qu'ils privilégient le bien-être à l'attractivité salariale.

Aucun lien avec l'incompétence donc.
Mais bon, fallait que l'OP ait son topic rouge

meparlepasstp

il y a 3 mois

chez moi les jeunes ne sont pas plus cons que les autres

Ta du cul

On est trop souple et light sur notre processus de recrutement je pense

On doit être plus exigeant

Je dis souvent qu'un élément non performant est autant fautif que la boite qu'il la recrute

Herisson_CZ

il y a 3 mois

Sujet : [ALERTE] ÉTUDE : 51% des MANAGERS veulent DÉMISSIONNER à cause de L'INCOMPÉTENCE de la gen Z

Et dans le même temps, quel pourcentage de la GEN Z veut démissionner à cause de l'incompétence des managers en place ?

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Aaaaaya dans mon ancienne boîte on avait des apprentis et t'en as un ou deux qui percutaient mais les autres c'était vraiment la caricature du quoicoubix

l'école les forme comme ça
faire ce que le prof dit, tu peux te faire engueuler pour une initiative personnelle telle que "chercher son stylo à son bureau"
"c'est juste mais c'est pas fait avec la méthode du cours donc c'est pas bien"

meparlepasstp

il y a 3 mois

Mais les gars sans déconner

Vous bossez vraiment avec des boomers ?

Les gars sont quasi tous a la retraite ou en toute fin de carrière

Vous avez beaucoup de boomers dans votre boite ?

Xiaomied-__

il y a 3 mois

Lors d'une rebellion d'esclaves il y'a toujours ceux qui veulent garder la chaîne au cou

CastorPitou

il y a 3 mois

Je remonte mon post
Si vous avez des éléments de réponses a m'apporter

Ils prennent le travail pour ce qu'il est : une manière de payer le loyer.

meparlepasstp

il y a 3 mois

Refaire de vrais hommes

Pas comme les 90s et les 2000s

Génération enfant roi

Ça doit filer plus droit

Cafe-Pinard

il y a 3 mois

Les boomers qui veulent continuer d'être des petits rois jusqu'au bout

C'est les patrons qui venaient les chercher pour les jobs à l'époque, ils veulent continuer à profiter de leur système de merde

Arthroze2Gland

il y a 3 mois

En général quand les chefs/managers/patrons se plaignent, c'est plutôt une bonne nouvelle
A l'inverse quand ils sont content c'est qu'on va pas dans le bon chemin
Si y'a une seule chose que cette génération a fait de bien c'est sa relation au travail

à deux doigts de râler parce qu'on réclame un salaire

Cortez4422

il y a 3 mois

Et c'est la gen Z qui va diriger les entreprises ?

Lundi matin dès 9h30

"Vas-y la flemme c'est une dinguerie de ouf"

W_Adama5

il y a 3 mois

Cherche employé de vente polyvalent
Bac+3 exigé
3 ans d'expérience minimum
Horaires 9h-12h 16h-20h
Travail le week-end et jours férié
Permis de conduire et véhicule
Cherche personne flexible et motivée, qui traite son entreprise comme sa famille

Avantages :
Salaire fixe de 1 550€
Tickets restaurant
Mutuelle
Congés payés
Soirée conviviale obligatoire chaque premier mardi du mois avec activités karaoké, babyfoot et ateliers teambulding

"Pourquoi les jeunes ne veulent pas travailler"

TristeBiere2

il y a 3 mois

Après y'a une différence entre les gens de 14 et 34 ans, un peu con cette expression

meparlepasstp

il y a 3 mois

Mais qui bosse avec des boomers (années 40 jusqu'à 60)

Expliquez moi bordel

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

à deux doigts de râler parce qu'on réclame un salaire

ma femme avait travaillé un mois de novembre dans une boulangerie il y a quelques années, j'ai dû relancer sa patronne plusieurs fois pour qu'elle soit finalement payée (une partie) en janvier

meparlepasstp

il y a 3 mois

Par contre les 1990 qui ont fait une école de commerce ou ingénieur ultra mid et qui veulent 8k par mois

C'est quoi votre soucis svp ?

Vous vous prenez pour qui ?

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

Par contre les 1990 qui ont fait une école de commerce ou ingénieur ultra mid et qui veulent 8k par mois
C'est quoi votre soucis svp ?
Vous vous prenez pour qui ?

la réalité : ils veulent être payés pour avoir de quoi vivre, et plus que le smic parce que ça fait 5 ans minimum qu'ils sont majeurs et qu'ils n'ont pas eu le moindre revenu
d'autant plus que les boites sont toutes dans les grosses villes, là où l'immobilier est cher

W_Adama5

il y a 3 mois

Par contre les 1990 qui ont fait une école de commerce ou ingénieur ultra mid et qui veulent 8k par mois
C'est quoi votre soucis svp ?
Vous vous prenez pour qui ?

T'es au courant des salaires en Allemagne, Belgique, Suisse, Luxembourg et je parle même pas des pays comme le Canada ou le Emirats ?

T'es au courant qu'un simple ouvrier chez ZF en Allemagne gagne plus que 80% des ingénieurs en France ?

Pourquoi ils iraient se faire chier à toucher 2k ici alors qu'ils peuvent gagner 2 voire 3 fois plus ailleurs ?

meparlepasstp

il y a 3 mois

T'es au courant des salaires en Allemagne, Belgique, Suisse, Luxembourg et je parle même pas des pays comme le Canada ou le Emirats ?
T'es au courant qu'un simple ouvrier chez ZF en Allemagne gagne plus que 80% des ingénieurs en France ?
Pourquoi ils iraient se faire chier à toucher 2k ici alors qu'ils peuvent gagner 2 voire 3 fois plus ailleurs ?

Bordel tout est dit mais tout

J'ai 27 ans et je dois manager des mecs qui ont a peu près mon âge

Un enfer

Tu sens qu'ils ragent de se faire donner des consignes par un mec plus jeunes qu'eux ou de leur âge

Un cauchemar bordel

PP2026

il y a 3 mois

Par contre les 1990 qui ont fait une école de commerce ou ingénieur ultra mid et qui veulent 8k par mois
C'est quoi votre soucis svp ?
Vous vous prenez pour qui ?

Les gens se prennent pour des êtres humains qui ont pris conscience que dans les années 70 un ouvrier pouvait acheter une maison avec une femme au foyer et des enfants à charge

Mais apparemment c'est déraisonnable après un bac+5 non bullshit d'aspirer à avoir le strict minimum dans la vie c'est à dire un salaire correct, l'accès à la propriété et ne pas être noyé sous l'inflation

JeanFaucet

il y a 3 mois

Refaire de vrais hommes
Pas comme les 90s et les 2000s
Génération enfant roi
Ça doit filer plus droit

Tas 27 ans clé parle pas de ce que tu connais pas par pitié

PP2026

il y a 3 mois

Bordel tout est dit mais tout
J'ai 27 ans et je dois manager des mecs qui ont a peu près mon âge
Un enfer
Tu sens qu'ils ragent de se faire donner des consignes par un mec plus jeunes qu'eux ou de leur âge
Un cauchemar bordel

J'ai eu un manager de 25 ans qui manageait 15 personnes et c'est plutôt les boomix qui rageait

CastorPitou

il y a 3 mois

Les gens se prennent pour des êtres humains qui ont pris conscience que dans les années 70 un ouvrier pouvait acheter une maison avec une femme au foyer et des enfants à charge
Mais apparemment c'est déraisonnable après un bac+5 non bullshit d'aspirer à avoir le strict minimum dans la vie c'est à dire un salaire correct, l'accès à la propriété et ne pas être noyé sous l'inflation

Oulah, mais on te dit qu'il faut donner sa vie pour son travail
Son k t'es un branleur

meparlepasstp

il y a 3 mois

J'ai eu un manager de 25 ans qui manageait 15 personnes et c'est plutôt les boomix qui rageait

On a pas de boomers dans ma boite

Le plus vieux a meme pas 50 ans

-H

-HTTPS

il y a 3 mois

Bordel tout est dit mais tout
J'ai 27 ans et je dois manager des mecs qui ont a peu près mon âge
Un enfer
Tu sens qu'ils ragent de se faire donner des consignes par un mec plus jeunes qu'eux ou de leur âge
Un cauchemar bordel

Moi j'ai 40 ans donc beaucoup plus vieux qu'eux mais ils ne respectent absolument personne ni le type de 60 ans ou les chefs...

PP2026

il y a 3 mois

La génération z ces incapables dès qu'ils arrivent dans une boîte ils veulent être plus payés que les mecs qui ont 30 ans de boîte et ont le culot de venir leur apprendre à travailler alors qu'ils ne connaissent rien au boulot, t'as l'impression d'être sur une autre planète quand tu les vois débarquer en usine... Et ça c'est quand ils ne se foutent pas le cul assis sur leur téléphone. Perso en 18 mois j'en ai fait dégager 3 que j'ai eu en formation... 🙂

C'est plutôt ces fdp de boomers le problème qui trouve normal de sous payé les gens dans cette économie

Accessoirement c'est vraiment débile de payer les gens à l'ancienneté plutôt qu'aux compétences

-H

-HTTPS

il y a 3 mois

C'est plutôt ces fdp de boomers le problème qui trouve normal de sous payé les gens dans cette économie
Accessoirement c'est vraiment débile de payer les gens à l'ancienneté plutôt qu'aux compétences

Quand tu arrives dans une usine tu n'as aucune compétence sur les machines en production alors que plus tu as de l'ancienneté plus tu connais par cœur ta Machine, l'histoire des salaires trop bas c'est encore autre chose tout le monde est logé à la même enseigne, au bout de 30 ans le type n'a que 2 ou 300€ de plus que toi c'est ridicule..

PP2026

il y a 3 mois

Moi j'ai 40 ans donc beaucoup plus vieux qu'eux mais ils ne respectent absolument personne ni le type de 60 ans ou les chefs...

En même temps je suis dans une nouvelle structure depuis un an, je suis entré à 26 ans et je suis déjà plus compétent que des tocards qui sont là depuis 25 ans et je viens de passer responsable à 27 ans

Je respecte les compétences des gens au travail pas leur âge

C'est scandaleux que cette semaine à 27 ans j'ai dû repasser derrière les conneries d'une collègue daronne de 42 ans

JeanFaucet

il y a 3 mois

La seule vraie redpill c'est que tout le monde essaie d'en foutre le moins possible au boulot.
Juste les nouvelles générations assument qu'avec une telle payé, yaura pas plus que le minimum syndical.

Quiconque a déjà travaillé sais que c'est la même chose qu'auparavant, l'hypocrisie en moins

PP2026

il y a 3 mois

Quand tu arrives dans une usine tu n'as aucune compétence sur les machines en production alors que plus tu as de l'ancienneté plus tu connais par cœur ta Machine, l'histoire des salaires trop bas c'est encore autre chose tout le monde est logé à la même enseigne, au bout de 30 ans le type n'a que 2 ou 300€ de plus que toi c'est ridicule..

Je suis pas à l'usine hein

Mais oui c'est scandaleux les salaires dans ce shithole

Pr_farnsworth8

il y a 3 mois

C'est plutôt ces fdp de boomers le problème qui trouve normal de sous payé les gens dans cette économie
Accessoirement c'est vraiment débile de payer les gens à l'ancienneté plutôt qu'aux compétences

à peine arrivés ils veulent déjà un salaire

IRAN2024YKK

il y a 3 mois

La fameuse Gen Z révolutionnaire

Réforme des retraites ? ==> soumission
Hausse des prix ? ==> soumission
50 milliards de 49.3 sur des texte qui porte à soumettre les travailleurs ==> soumission
La privatisation de l'ensemble de ce ptn de Pays ==> soumission

C'est la génération la plus influençable et la moins syndiquée. Notre fait d'armes, c'est de poser 3 jours d'arrêt maladie. Il faut arrêter de nous prendre pour ce qu'on n'est pas. On peut dire ce qu'on veut des boomers, mais imaginez juste l'état du pays si la réforme des retraites était passée en mode 49.3.

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