Mon meilleur pote à eu sa Rupture conventionnelle à l'usure.

Il bossait dans une compagnie d'assurance. Il a commencé à mal s'entendre avec ses supérieurs au point où ça commençait à le peser moralement car ses chefs le poussaient vers la sortie : modification de planning, modification de jour de repos, pas d'invitation à la sortie de fin d'année, ses retards systématiquement relevé là où les autres n'étaient pas du tout inquiétés pour leur retard ... C'était des tas de petites piques qui ont fait qu'il n'est pas resté dans la boite mais il a voulu quand même partir en leur faisant un petit coup car bien evidemment les chefs lui refusaient catégoriquement la rupture conventionnelle.

Il s'est d'abord mis en arret pendant 15 jours pour "anxiété". Il a reçu 2 contrôles pendant ces 15 jours qui lui ont validés sont arret quand même hein. (rappelons qu'un contrôle est facturé à l'employeur et c'est généralement dans les 120€ donc hop 240€ parties en fumée).

En revenant, c'était pire, on lui donnait du taff, mais cette fois-ci c'était les collègues qui après avoir subit un lavage de cerveau de leur chefs se retournaient contre lui. Les chefs qui lui rappelaient que s'il voulait partir, il le pouvait par démission. Ils lui ont d'ailleurs fait remarqué que c'était pueril de sa part de se mettre en arret parce qu'on ne voulait pas lui accorder sa rupture conventionnelle.

Du coup, il prend rdv avec un Psychiatre et ne se met non pas en arret mais Accident de travail pour Depression pendant 1 mois. Il a reconduit ça pendant 1 an. 1 an où c'était son employeur qui payait son salaire et il était mieux payé que s'il travaillait car il avait aussi droit a une indemnité. Mais il ne pouvait pas prolonger + car il perdait ensuite son salaire donc il est revenu, a demandé s'il pouvait avoir une rupture conventionnelle, ses chefs ont refusés. Il est reparti pour 1 an.

Et ce qu'il y a de magnifique là dedans, c'est que quand le psychiatre vous délivre prescrit votre accident de travail, vous ne vous faites même pas contrôler. Il aura tenu 3 ans avant d'avoir sa rupture conventionnelle.

Ah et petite cerise sur le gateau, la convention collective de la boite prévoyait qu'à son retour il lui était interdit de reprendre son poste avant d'avoir vu un medecin de travail dans la semaine de sa reprise. En gros, il revenait une semaine, il devait avoir un rdv avec le medecin de travail dans la semaine sauf qu'on était en été, les chefs étaient quasi tous absents pour congés payés dont celle qui s'occupait des plannings et de de fameux rdv. Il a donc du rester chez lui 1 mois et demi de plus tout en étant payé à 100% parce que sa manageuse n'a pas anticipé son retour.

Au final les chefs lui accordaient sa rupture conventionnelle tant attendue.