Boucling

Votre excuse les employeurs pour être sélectif à l'EMBAUCHE en CDI ?

14 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

1
OP
G3

gtapour3

il y a 6 mois

un employé qui arrive a une période d'essai en CDI, qui peut même se renouveler . EN période d'essai le salarié peut être viré sans aucun motif c'est easy de le foutre à la porte. Donc votre excuse les employeurs pour pas changer de salariés tous les 4 mois (2 mois 2 fois) ?

OP
G3

gtapour3

il y a 6 mois

up

OP
G3

gtapour3

il y a 6 mois

up

DS

dsadnbjksa

il y a 6 mois

perte de temps, les processus de recrutement c'est long et fastidieux

CP

Cpasmoijetedis

il y a 6 mois

Personne postule .

D2

Darkvadose2

il y a 6 mois

3e embauche en 1 an pour le même poste, 3 fois que je passe du temps à former mon collègue sur la même chose pour rien au final https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

IA

ItsAlllGoodMan

il y a 6 mois

Un employé qui est là depuis 1 an où 2 est beaucoup beaucoup plus efficace qu'un employé qui n'est là que depuis 2 mois et qui doit tout apprendre.

KV

khey-volution

il y a 6 mois

on a besoin de quelqu'un de fiable et de qualifié ca n'a aucun rapport avec le type de contrat

OP
G3

gtapour3

il y a 6 mois


Personne postule .

c'est à dire ?

OP
G3

gtapour3

il y a 6 mois


perte de temps, les processus de recrutement c'est long et fastidieux

tant que ça ?

EL

elricdori

il y a 6 mois

mais t'es mechant et sans coeur l'auteur !

T5

Taraxdu57

il y a 6 mois


perte de temps, les processus de recrutement c'est long et fastidieux

Oui c'est sûr que d'imposer 60 entretien pour un smic

G2

gtapour2

il y a 6 mois

up

G2

gtapour2

il y a 6 mois

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