Je suis en CDI et l'entreprise veut me dégager en rupture conventionnelle
Mokoui
il y a 6 mois
Pas de chaussure de secu, conduit sans caces, elle fou quoi l'entreprise ?
En 6 mois, le patron à part me dire bonjour il n'a jamais discuté avec moi.
clemphy2
il y a 6 mois
Il peut même te virer sans motif, t'iras te plaindre pour licenciement abusif, mais grâce à Macron il y a des grilles de plafonnement des indémnités. Au mieux t'auras un mois de salaire brut, au pire rien. C'est le juge qui tranchera, mais ça n'ira jamais au-delà d'un mois brut. Macron a détruit le CDI avec cette réforme, je te laisse voir le maximum d'indemnités de merde que tu touches si on te dégage sans motif valable, même après 10 années dans une boîte c'est ridicule, surtout si t'es un senior de 50 ans sans aucune chance de retrouver une situation similaire : https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/bareme-indemnites-prudhomales
Mokoui
il y a 6 mois
Est ce que tu pourrais répondre simplement à la question stp : est ce que le caces est obligatoire à ton poste ?
Légalement oui je doit quotidiennement décharger les camions, ou porter des palettes hyper lourdes à proximité des employés couture, imprimeurs etc
C'est comme conduire une voiture dans une maison tellement c'est étroit.
Mokoui
il y a 6 mois
J'imagine bien qu'ils ont complètement tué le CDI mais je savais pas à ce point.
KasaiEU
il y a 6 mois
Légalement oui je doit quotidiennement décharger les camions, ou porter des palettes hyper lourdes à proximité des employés couture, imprimeurs etc
C'est comme conduire une voiture dans une maison tellement c'est étroit.
regarde si légalement ils n'ont pas l'obligation de te payer la formation pour que tu puisses obtenir tes cases
eromah38
il y a 6 mois
L'op sur le point de se faire avoir et il en redemande..
Trapdepocket10
il y a 6 mois
Légalement oui je doit quotidiennement décharger les camions, ou porter des palettes hyper lourdes à proximité des employés couture, imprimeurs etc
C'est comme conduire une voiture dans une maison tellement c'est étroit.
L'entreprise ta donné une attestation de conduite pour le chariot vu que trs caces sont plus bon ?
Tadadouum
il y a 6 mois
auchan spotted rire
Mokoui
il y a 6 mois
En vrai je viens de lire vos message vous être entrain de me dire que ça fait 6 mois que je bosse pour rien
Mokoui
il y a 6 mois
auchan spotted rire
ça c'était juste avant celle que je suis actuellement et effectivement Auchan y a rien de pire je crois.
seaural
il y a 6 mois
de toute façon t'auras vraiment pas grand chose
estime-toi heureux qu'il n'ont pas essayé de te presser jusqu'à la démission
dreamonette
il y a 6 mois
regarde si légalement ils n'ont pas l'obligation de te payer la formation pour que tu puisses obtenir tes cases
Si le caces est requis pour son poste, ils sont clairement en faute.
clemphy2
il y a 6 mois
En vrai je viens de lire vos message vous être entrain de me dire que ça fait 6 mois que je bosse pour rien
Non mais si t'as bossé sur un poste qui nécessite le CACES sans qu'on te fasse passer la certification, c'est pas normal et t'as sans doute une carte à jouer, comme obtenir la certification pour retrouver du boulot rapidement.
dreamonette
il y a 6 mois
En vrai je viens de lire vos message vous être entrain de me dire que ça fait 6 mois que je bosse pour rien
Non, en revanche si tu utilises un chariot qui nécessite le caces tu devrais arrêter.
Mokoui
il y a 6 mois
Non, en revanche si tu utilises un chariot qui nécessite le caces tu devrais arrêter.
C'est un chariot élévateur donc oui mes anciens caces ne sons plus valables mais ça fait 6 mois que je conduit ouais...
ça m'a l'air tellement compliqué en plus je voulais être assisté mais personne me calcul lol vraiment ça me fume
Prob3corps2
il y a 6 mois
en tout cas commence déjà à chercher ailleurs
Trapdepocket10
il y a 6 mois
C'est un chariot élévateur donc oui mes anciens caces ne sons plus valables mais ça fait 6 mois que je conduit ouais...
ça m'a l'air tellement compliqué en plus je voulais être assisté mais personne me calcul lol vraiment ça me fume
Tu vas voir ton chef et tu lui dit que tu peux pas conduire sans caces ou formation délivré pour l'entreprise
Et bien sûr tu acceptes pas la rupture tant que tes caces sont pas à jour , seulement après
LezardMangue
il y a 6 mois
Mokoui a écrit :
C'est un chariot élévateur donc oui mes anciens caces ne sons plus valables mais ça fait 6 mois que je conduit ouais...
ça m'a l'air tellement compliqué en plus je voulais être assisté mais personne me calcul lol vraiment ça me fume
Si t'étais un peu solide sur tes appuis et en mesure d'appliquer les conseils qu'on te donne tu pourrais te mettre assez bien mais malheureusement quelque chose me dit que tu vas pleurer et signer leur rupture à la con d'ici la semaine prochaine.
Tu vas faire une bêtise kheyou.
Artkey
il y a 6 mois
Ne te presse pas à chercher ailleurs l'op profite de ton chômage
LezardMangue
il y a 6 mois
Prob3corps2 a écrit :
en tout cas commence déjà à chercher ailleurs
Il a un CDI et absolument aucune raison de se faire renvoyer, y'a aucun monde où il doit chercher ailleurs.
dreamonette
il y a 6 mois
Tu vas voir ton chef et tu lui dit que tu peux pas conduire sans caces ou formation délivré pour l'entreprise
Et bien sûr tu acceptes pas la rupture tant que tes caces sont pas à jour , seulement après
This, ou alors le montant de la formation en rupture conventionnelle.
Anthogyr
il y a 6 mois
quand bien même ils voudraient le virer, ils ont pas genre 6 mois de préavis ?
en tout cas n'accepte pas la rupture co évidemment
Prob3corps2
il y a 6 mois
Il a un CDI et absolument aucune raison de se faire renvoyer, y'a aucun monde où il doit chercher ailleurs.
ben si, si l'entreprise ne veut vraiment pas de lui, rien n'empêche à l'entreprise de le virer, et même niv d'indemnité, elle doit pas payer grande chose.
LezardMangue
il y a 6 mois
Artkey a écrit :
Ne te presse pas à chercher ailleurs l'op profite de ton chômage
Y'a pas de chômage, pour l'instant et jusqu'à ce que son patron soit en mesure de justifier son licenciement il a un CDI et le salaire qui va avec.
Volaille_Muscu
il y a 6 mois
Ils tentent au culot pour te la mettre l'OP. Sois droit dans tes bottes, fais ton boulot, respecte les règles et casse toi quand c'est l'heure et tout ira bien
Mokoui
il y a 6 mois
en tout cas commence déjà à chercher ailleurs
Mais je vais rien trouver au mois de décembre. J'ai galéré de fou avant de trouver ce travail. c'est juste mort.
dreamonette
il y a 6 mois
Il a un CDI et absolument aucune raison de se faire renvoyer, y'a aucun monde où il doit chercher ailleurs.
L'intérêt de rester dans une boite borderline qui veut le foutre dehors ?
dreamonette
il y a 6 mois
Mais je vais rien trouver au mois de décembre. J'ai galéré de fou avant de trouver ce travail. c'est juste mort.
Rien ne t'obliges à te barrer maintenant
Prob3corps2
il y a 6 mois
quand bien même ils voudraient le virer, ils ont pas genre 6 mois de préavis ?
en tout cas n'accepte pas la rupture co évidemment
non, le préavis c'est 1 mois.
LezardMangue
il y a 6 mois
Prob3corps2 a écrit :
ben si, si l'entreprise ne veut vraiment pas de lui, rien n'empêche à l'entreprise de le virer, et même niv d'indemnité, elle doit pas payer grande chose.
Alors qu'elle le fasse.
On ne vire pas sans aucune raison une personne en CDI et si on le fait y'a des indemnités à verser.
LezardMangue
il y a 6 mois
dreamonette a écrit :
L'intérêt de rester dans une boite borderline qui veut le foutre dehors ?
Toucher un salaire.
Prob3corps2
il y a 6 mois
L'intérêt de rester dans une boite borderline qui veut le foutre dehors ?
sur ce pt tu as raison, la période de recrutement est terminée, la prochaine ce sera après la période de fêtes, sauf pour des jobs d'urgence de remplacement de fin d'année.
Trapdepocket10
il y a 6 mois
Alors qu'elle le fasse.
On ne vire pas sans aucune raison une personne en CDI et si on le fait y'a des indemnités à verser.
Surtout à cause de formation pas à jour que l'entreprise doit payer ils sont dans la. Merde si ils le vire
Mokoui
il y a 6 mois
Si t'étais un peu solide sur tes appuis et en mesure d'appliquer les conseils qu'on te donne tu pourrais te mettre assez bien mais malheureusement quelque chose me dit que tu vas pleurer et signer leur rupture à la con d'ici la semaine prochaine.
Tu vas faire une bêtise kheyou.
Justement ils ont essayé de me faire culpabiliser mais ils ont eu en retour de ma part un échange serré, ferme. Mais je sais que le plus important sera la semaine prochaine.
Après je sais que rien ne m'oblige à signer au final mais bon
Anthogyr
il y a 6 mois
je suis d'accord avec le khey qui dit qu'il n'a rien à craindre
fais ton taf correctement et n'accepte pas la rupture.
JeanGhostFag666
il y a 6 mois
L'op, ce qui est bien avec une rupture conventionnelle c'est de pouvoir négocier à la hausse. Là tu dis que t'as jamais de chaussure de sécu, conduite sans caces... L'entreprise est doublement en infraction. Tu pourrais utiliser ces 2 éléments pour balancer la négociation à ton avantage. Sinon refuser et continuer de bosser, sous peine d'avoir une mauvaise ambiance...
LezardMangue
il y a 6 mois
Mokoui a écrit :
Justement ils ont essayé de me faire culpabiliser mais ils ont eu en retour de ma part un échange serré, ferme. Mais je sais que le plus important sera la semaine prochaine.
Après je sais que rien ne m'oblige à signer au final mais bon
Alors ne signe rien.
Au pire tu peux te faire assister d'un représentant syndical si tu ne te sens pas d'y aller tout seul.
Toi t'as juste à rester droit dans tes bottes et à leur dire que tu fais de ton mieux, que tu aimes ton travail et que tu as envie de continuer à travailler.
Ils peuvent absolument rien faire contre toi, ils vont te mettre la pression, chercher à te faire chier mais la vérité c'est qu'ils ne peuvent rien faire.
Si à partir de ton refus de signer la rupture y'a des agissements bizarres qui commencent à poindre, tu notifies absolument tout, tu gardes le plus possible de traces et tu attends, t'es pas à l'abris de prendre un joli chèque dans 6mois.
Mokoui
il y a 6 mois
L'op, ce qui est bien avec une rupture conventionnelle c'est de pouvoir négocier à la hausse. Là tu dis que t'as jamais de chaussure de sécu, conduite sans caces... L'entreprise est doublement en infraction. Tu pourrais utiliser ces 2 éléments pour balancer la négociation à ton avantage. Sinon refuser et continuer de bosser, sous peine d'avoir une mauvaise ambiance...
Après la mauvaise ambiance c'est pas un soucis pour moi clairement. Je vais quand-même manger au restaurant avec des collègues daronne donc de ce côté ça va et elles connaissent la personnalité de mon responsable et savent que ce n'est pas vraiment moi le problème.
Mon boulot je le fait au maximum correctement, jusqu'à compter 2 ou 3 fois des petites chevilles que je doit mettre dans des pochettes par exemple.. oui oui je sais c'est ridicule comme situation...
Volaille_Muscu
il y a 6 mois
Par contre l'employeur prend pas beaucoup de risque si il décide de te virer sans cause réelle et sérieuse vu ton ancienneté et ton salaire. il te devra un ou deux mois de salaire à tout péter (merci macron) et tu devras sûrement aller au prud'hommes pour les réclamer vu que l'employeur va prétendre à une faute. Mais il sera obligé quand même de te verser au moins autant que le minimum de la rupture conventionnelle donc t'as rien à perdre non plus.
Mokoui
il y a 6 mois
Bon après tout je suis un membre du forum 18-25ans et je suis joueur mais vue que ma convocation c'est la semaine prochaine il ne me reste que 2 jours pour trouver un représentant syndical...
Volaille_Muscu
il y a 6 mois
En plus si tu le forces à te faire un licenciement bancal ça te fait aussi gagner du temps niveau salaire + droits au chômage. nan vraiment l'OP accepte la rupture que si tu te sens mal dans ce taf et que tu négocies au moins un mois de salaire d'indemnité.
Mokoui
il y a 6 mois
Je pense que je vais rien signer si ils me proposent moins de 1000balles. d'indemnités. Et au pire j'irais en arrêt maladie.
LezardMangue
il y a 6 mois
Mokoui a écrit :
Bon après tout je suis un membre du forum 18-25ans et je suis joueur mais vue que ma convocation c'est la semaine prochaine il ne me reste que 2 jours pour trouver un représentant syndical...
Force à toi kheyou tu fais le bon choix
Envoie ta ville et ton entreprise en mp on sait jamais y'a peut-être moyen de t'aider.
ModoStatsi2
il y a 6 mois
Je pense que ça sert à rien de signer pour 200€. Ensuite arrête de travailler tant que tu n'as pas tes équipements de sécu et le CACES à jour, sinon tu vas rester en infraction car c'est à toi de dire que tu n'es pas à jour et à te mettre en retrait car si tu as un accident tu n'es absolument pas couvert et ça sera de ta poche. Demande conseil au syndicat si jamais tu as la possibilité. En tout cas tu n'as aucun intérêt à signer même pour 2000€.
Mokoui
il y a 6 mois
En plus si tu le forces à te faire un licenciement bancal ça te fait aussi gagner du temps niveau salaire + droits au chômage. nan vraiment l'OP accepte la rupture que si tu te sens mal dans ce taf et que tu négocies au moins un mois de salaire d'indemnité.
Faudrait qu'ils me versent minimum 3000 Euros net pour le paiement de novembre pour être serein genre 1400 Euros net pour mon salaire normal et 1400 de dédommagements.
Volaille_Muscu
il y a 6 mois
Mokoui
il y a 6 mois
Bon après tout je suis un membre du forum 18-25ans et je suis joueur mais vue que ma convocation c'est la semaine prochaine il ne me reste que 2 jours pour trouver un représentant syndical...
Franchement si t'en as pas c'est même pas grave, ça te sera plus utile pour un entretien préalable de licenciement. Là t'auras juste à accepter ou bien refuser si ça te plait pas, t'es pas en procédure disciplinaire et rien pourra être retenu contre toi tant que tu n'écris et ne signe rien, c'est censé être un truc amiable.
FFOMECBLOT1
il y a 6 mois
6 mois d'ancienneté et déjà en CDI c'est chelou
Demi habile absolu ou humour douteux
dreamonette
il y a 6 mois
Toucher un salaire.
Et tu comptes lui faire supporter ça combien de temps ?
Mokoui
il y a 6 mois
Franchement si t'en as pas c'est même pas grave, ça te sera plus utile pour un entretien préalable de licenciement. Là t'auras juste à accepter ou bien refuser si ça te plait pas, t'es pas en procédure disciplinaire et rien pourra être retenu contre toi tant que tu n'écris et ne signe rien, c'est censé être un truc amiable.
Oui c'est pas faux mais j'habite seul et j'ai zéro marge de main-d'œuvre. Et j'ai pas envie de me faire avoir je me suis tellement fait avoir ailleurs mais vous imaginez pas.
KasaiEU
il y a 6 mois